千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《個人辭職申請書》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《個人辭職申請書》。

第一篇：個人辭職申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

作為一名在酒店工作了 大半年的員工，我對酒店有著一種分外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最時代青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了 我在 學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人 如何處事 如何工作。

在 酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)懷，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g還一般，還不 算小，也從來沒有 在 這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在 集體里未曾有 過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。

但這種感覺不 會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永恒也不 會忘記，究竟我曾經(jīng)生活在 一個溫暖而又溫馨的集體里。

隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年累積的工作經(jīng)驗(yàn)與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在 我上班之前，制定了 一系列的政策與方針，重新定位了 酒店的經(jīng)營策略，不 斷地嘗試新的機(jī)制與獎勵 分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不 斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在 心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)懷與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在 競爭激烈的社會 中立于不 敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不 可忽視的環(huán)節(jié)之一。

由于我自身能力的不 足，近期的工作讓我覺得力不 從心，所以想公司提出了 辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　時間：

第二篇：個人辭職申請書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時光閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的情緒寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時光在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了必須的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時光的思考，覺得公司目前的工作安排和我自我之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

為了不因?yàn)槲覀€人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我明白這個過程會給您帶來必須程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時光里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。

十分感謝您在這段時光里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言十分珍貴。將來無論什么時候，我都會為自我以前是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也期望公司能夠理解我的實(shí)際狀況，對我的申請予以思考并批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　時間：

第三篇：辭職信與辭職報告的區(qū)別

辭職信與辭職報告的區(qū)別

很多人對于工作不滿意了就打算辭職了，但是辭職這里面真的有大講究，辭職信和辭職申請書看起來好像差不多。下面小編為大家介紹辭職信與辭職報告的區(qū)別，歡迎閱讀。

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　　辭職申請書：協(xié)商解除勞動合同的意向書

往往含有“望批準(zhǔn)”、“請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”“申請批準(zhǔn)”這一類詞匯。

對于這種辭職申請，公司是否批準(zhǔn)就成為能不能解除勞動合同的關(guān)鍵。公司可以批準(zhǔn)，也可以不批準(zhǔn)。如果不批準(zhǔn)的，雙方就繼續(xù)履行勞動合同。

辭職申請書是勞動者按照根據(jù)《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位進(jìn)行申請，用人單位應(yīng)當(dāng)做出答復(fù)的一種方法。

因此，在公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動合同的意向書。

注意：在公司規(guī)章制度中必須規(guī)定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機(jī)短信辭職等行為無效，必須按公司規(guī)定以書面形式提交辭職信。

　　辭職信：通知公司離職的文件

辭職信又叫辭職通知，即記載勞動者提出辭職時間、辭職原因等內(nèi)容的.法律文書。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。即辭職通知送達(dá)用人單位滿三十日，產(chǎn)生雙方勞動合同解除的法律效力，無論用人單位同不同意勞動者辭職，30天后勞動者均有權(quán)要求用人單位辦理解除勞動合同的手續(xù)。用通俗的話來說就是“跟你說一聲，我將在三十天后離職了，你們準(zhǔn)備工作交接和辦理退工手續(xù)吧!”，用人單位沒有表示異議的權(quán)利，因而也無須對辭職通知做出回復(fù)。

寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是“跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準(zhǔn)備交接辦退工吧”。

對于這種辭職信，公司是否批準(zhǔn)都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。

辭職信是勞動者按照寫信的方式，根據(jù)《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。

法理分析

從法理上講，辭職通知是勞動者在行使形成權(quán)，形成權(quán)是指權(quán)利人以自己單方的行為，使某一法律關(guān)系效力發(fā)生變化的權(quán)利，形成權(quán)的魅力就是單方說了算。勞動者按照法律規(guī)定提前三十天書面通知用人單位，三十天期滿必然發(fā)生解除勞動合同的法律效力。而辭職申請實(shí)際上是勞動者在行使請求權(quán)，請求權(quán)是指權(quán)利人要求他人為或不為一定行為的權(quán)利，至于該他人能否獲得其希冀的給付，則是另一回事。

如果勞動者要辭職,提前三十天書面通知用人單位即可，沒有其他條件。如果勞動者辭職時未辦理工作交接或者與用人單位有其他未了的糾紛，用人單位可以通過勞動勞動仲裁或者訴訟等法律途徑主張自己的權(quán)利，但不能以此不給勞動者辦理退工手續(xù)。

所以，勞動者辭職一定要分清楚《辭職通知》和《辭職申請》，不要將《辭呈信》寫成《辭職申請》。

第四篇：個人辭職申請書

尊敬的x部長：

您好！

我于20xx年3月3日入職貴公司，在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗(yàn)，令我終生受益。但由于本人認(rèn)真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司，具體原因如下：

一、經(jīng)驗(yàn)不足，水平有限。本人所學(xué)的專業(yè)和現(xiàn)在工作的崗位有太大的差別，更加上由于我經(jīng)驗(yàn)不足，錯漏百出，難以專業(yè)勝任有關(guān)技術(shù)性的工作。在整個的工作過程中證明我不是一個合格員工，還有很多東西需重新學(xué)習(xí)。因此應(yīng)由更專業(yè)、更有水平、更優(yōu)秀的人來任此職位。

二、此工作風(fēng)險性高，并且我沒有接受過專業(yè)化的培訓(xùn)，還有公司對此產(chǎn)品的包裝仍然處在非常落后的階段，雖然我在包裝過程中很小心、很仔細(xì)！但鍺單晶屬于易碎品，在運(yùn)輸過種中不應(yīng)該有任何擠壓，而公司在產(chǎn)品的包裝箱上沒有任何一點(diǎn)提示！公司對產(chǎn)品在運(yùn)輸過程的安全性沒有一個很好的管理方式，也不能對產(chǎn)品的安全性有任何保證！因此在運(yùn)輸過程中面臨著太多的風(fēng)險！

三、公司對客戶在產(chǎn)品收到后的要求不嚴(yán)，不能及時準(zhǔn)確的判斷產(chǎn)品出現(xiàn)問題是在客戶自己加工過程中出現(xiàn)的問題，還是別的原因！還有，公司所發(fā)出去的產(chǎn)品都是經(jīng)過我的手的，但是為什么就總是只有這一家公司的連續(xù)出現(xiàn)問題呢！

因?yàn)椋斯ぷ黠L(fēng)險性太高，我獨(dú)自一人承擔(dān)不起這么大的風(fēng)險！因此，我決定辭去這份工作！并且對公司造成的損失表示歉意！

在這里，感謝公司的各個同事給我的幫助，并且特別感謝彭總、張部長和董主任對我的關(guān)照。希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。

并祝貴公司興??！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　時間：

第五篇：個人辭職申請書

尊敬和親愛的溫總：

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展！

其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。

特別在這六年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機(jī)會――做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。

在這年六年中，一起進(jìn)步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實(shí)際越來越緊密的結(jié)合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。

感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！

因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復(fù)！

離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職。

　　申請人：

　　時間：

第六篇：辭職申請書還是辭職報告

尊敬的__鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。

從___年8月份考錄為大學(xué)生村官被分配到__鎮(zhèn)工作以來，至今剛好滿一年時間，在這在這段時間的工作當(dāng)中，嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委會有關(guān)規(guī)定，按政策辦事，面對工作中的千頭萬緒，努力克服困難，力所能及地解決群眾實(shí)際困難,工作中我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實(shí)的時間。

在此，我感謝縣委組織部和__鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人、做事的道理，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

現(xiàn)由于家庭的因素以及個人發(fā)展的原因，特向縣委組織部和__鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)們提出辭去大學(xué)生村官這一職位，望批準(zhǔn)，謝謝!

此致

敬禮

申請人：

20__年_月_日