千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《廚師辭職報(bào)告(大全)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《廚師辭職報(bào)告(大全)》。

第一篇：廚師辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx酒店里的一名后廚部廚師，我叫xx。來到酒店已經(jīng)有三年的時(shí)間了，在這三年里，我一直跟著xx師傅盡職盡責(zé)的工作到了現(xiàn)在，而現(xiàn)在xx師傅已經(jīng)離開了，我也不想再繼續(xù)留在酒店里工作了。一是因?yàn)閤x師傅不在這里，我工作起來也沒意思。二是因?yàn)槲乙驳搅丝煲杉伊I(yè)的年紀(jì)，我想要自己出去開一家餐館，自己做一份事業(yè)，多掙一些錢，好支撐起以后的家庭經(jīng)濟(jì)需求。

三年前，我在xx餐飲店工作了兩年后，就跟隨xx師傅來到了我們酒店。xx師傅可以說是我生命中的貴人，也可以說是在我過去的人生中給我最多溫暖的人。我很小的時(shí)候父母就離了婚，他們后來有了各自的家庭之后就很少再管我了，所以我從小感受到的父愛和母愛都沒有多少，受到了的關(guān)愛也沒有多少。高中還沒有讀完，我就要為了自己的生活而出來工作，在剛到社會(huì)那一年，如果沒有遇到xx師傅，我不知道我將會(huì)變成什么樣子，至少可以肯定的是不會(huì)有今天這樣好的生活條件。

那一年，因?yàn)槟昙o(jì)太小，我只能在xx餐飲店找了一家后廚幫工的打雜工作，目地只是為了養(yǎng)活自己。但是在xx餐飲店里很多其它的員工都經(jīng)常欺負(fù)我，而且老板也特別的黑，辛苦工作了兩個(gè)月，連一分錢的工資都沒有開給我。我就是在那個(gè)時(shí)候遇見xx師傅的，他來xx餐飲店應(yīng)聘廚師的崗位，剛好就看到了我討工資的那一幕，在詳細(xì)了解情況后，他就幫我討回了我的工資，并且?guī)译x開了那家黑心的餐飲店。對他而我，我就只是一個(gè)陌生人，但是他卻愿意這么幫忙。

在那個(gè)時(shí)候我就認(rèn)定他是我生命中的貴人，并且在那次之后，我就跟著他在社會(huì)上打拼了。是他帶我跨入的廚師行業(yè)，是他教會(huì)了我社會(huì)上生存的道理，也是他在我無數(shù)個(gè)失落和委屈的時(shí)候，安慰我給我鼓勵(lì)和幫助。而現(xiàn)在他因?yàn)樯眢w的原因而辭掉了在xx酒店廚師的崗位，他幫助了我這么多，我覺得我不能這么的忘恩負(fù)義，他沒有子女，生病了也沒人照顧，所以我決定也一同辭去在xx酒店的工作，出去自己開一家餐飲店，自己掙錢，自己當(dāng)老板，這樣時(shí)間也相對寬松和自由，更有利于我照顧xx師傅。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

第二篇：廚師辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自從我進(jìn)到了酒店之后，由于你對我的指點(diǎn)和信任，使我取得了許多機(jī)遇和應(yīng)戰(zhàn)。經(jīng)歷這段時(shí)刻在酒店的廚師工作，我從中學(xué)到了許多知識，積聚了一定的經(jīng)歷，對此我深表感謝，由于我本身工作才能不夠，近期的職務(wù)讓我覺得力所能及，為此我作了很長時(shí)刻的思考，我確定遞上辭呈。

為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了酒店的正常運(yùn)作，更迫切的緣由是我必需在xx年x月后參與計(jì)算機(jī)等級證的培訓(xùn)，較長時(shí)刻內(nèi)都不能下班，因此經(jīng)歷沉思熟慮之后，我確定在xx年x月前辭去而我在酒店的職務(wù)。我曉得這個(gè)進(jìn)程中會(huì)給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。

感激你和酒店各位同事對我的教誨和照顧，在酒店這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時(shí)分，我都會(huì)以本身已經(jīng)是酒店的一員而感到榮幸。我確信在酒店的任務(wù)歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

第三篇：求職信郵件主題

用郵箱發(fā)簡歷，主題怎么寫，正文怎么寫

近兩個(gè)月來，由于工作關(guān)系，前前后后應(yīng)該閱讀了1千多份（都是通過電子郵箱接收的）求職簡歷了吧。在這些簡歷中，有我非常喜歡的，也有我一眼看上就想刪除的。下面，我就先總結(jié)一下這批簡歷中存在的一些問題，然后再提出我自己的一些意見。 存在的問題：

1、郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無所謂”等。

2、郵件標(biāo)題不當(dāng)。如：郵件的標(biāo)題為“求職”、“應(yīng)聘”、“應(yīng)聘簡歷”、“xx大學(xué)xx個(gè)人簡歷”、“xx專業(yè)xxx”等等。

3、郵件正文毫無內(nèi)容。如：郵件正文的位置除了一些廣告“雅虎郵箱，終生伙伴！ ”、“網(wǎng) 易 股 吧， 每 天 有 500 萬 股 民 在 此 討 論 >> ”“賀金山上市 毒霸歷史最低價(jià) 25元半年”，正文中沒有任何一個(gè)求職者的語句。

4、郵件正文無抬頭，或者沒有合適的抬頭。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。

5、郵件正文均為應(yīng)付，屬于隨意添加。如：“本人簡歷于附件中,勞煩查收!”、“祝老師工作順利!”、“請您查收我的簡歷，祝工作快樂！”、“簡歷已附上，請查收”等等。

6、郵件正文未換行。如：一句很長很長的話，要拖動(dòng)半天，才可以看完，然后再拖回來看下一段的開頭。

7、郵件正文沒有落款。如：有許多簡歷都有學(xué)一些求職信之類的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和時(shí)間寫上。

8、郵件正文沒有新意，只是使用一個(gè)統(tǒng)一的模板，通過復(fù)制、粘帖的方法，直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)”、“貴公司”等。

9、附件命名不夠好。如：許多簡歷的命名是“個(gè)人簡歷”、“求職簡歷”、“個(gè)人簡介”、“新建microsoft word”、“簡歷2008”、“完美版”、“最新版”、“我的簡歷”、“求職簡歷_88”、“2007.11.15”、“正式簡歷”等等。

10、將簡歷封面、簡歷證書等內(nèi)容，作為幾個(gè)附件、或者一個(gè)壓縮包發(fā)送。 在前面，我們提到關(guān)于網(wǎng)申中存在的10個(gè)問題，也許就有人會(huì)問：“你說前面這10個(gè)都是存在問題，你的依據(jù)是什么呢？又應(yīng)該如何去避免這些問題呢？”下面，我就自己工作中所得到的一些心得，與大家一起分享一下，希望能夠?qū)Υ蠹移鸬絽⒖甲饔谩?我們來問答幾個(gè)問題吧：

一、“當(dāng)你打開自己郵箱查收信件的時(shí)候，你最先關(guān)注的問題是什么？” 是不是最先關(guān)注的是，這封郵件是誰發(fā)送給你的、它的主題是什么？若是，那么一個(gè)陌生人的命名為“差不多”或者“無所謂”，你會(huì)如何去想呢？當(dāng)看到標(biāo)題為“求職”或“應(yīng)聘”，你又作何感想呢？試想，幾個(gè)崗位，收到幾百封簡歷，如果你是考官，你會(huì)知道它要投那個(gè)崗位，要應(yīng)聘哪個(gè)部門嗎？答案是明確的。

這時(shí)，你如何判斷這個(gè)郵件呢？對方的郵件在你這里的第一印象是不是就被破壞了呢？在現(xiàn)實(shí)生活中，我們會(huì)強(qiáng)調(diào)人與人交往的第一印象，每個(gè)找工作的人，花大成本購買套裝、制作精美的簡歷，目的也就是為了給考官留下良好的第一印象，因?yàn)樗腥硕加幸粋€(gè)公認(rèn)的道理“第一印象有時(shí)會(huì)決定一個(gè)人對另外一個(gè)人的判斷”。至此，我想我就不用再強(qiáng)調(diào)網(wǎng)投中給人留下第一印象的是什么了。

建議：

1、修改將郵箱的中文名。盡量避免出現(xiàn)前面類似的詞字。當(dāng)然，最好還是將郵箱 命名為“自己的姓名”，如“李世民”、“曾國藩”等。

2、清晰地注明求職崗位，并適當(dāng)?shù)靥砑右幌轮匾畔ⅰ?/strong>何為重要信息呢？一般來說，重要的信息，就是符合對方招聘要求的信息，如：對方要求的專業(yè)是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的學(xué)校的專業(yè)與它要求的專業(yè)對口，而此專業(yè)你校的全國排名又比較前，或者在某地區(qū)范圍內(nèi)非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；對方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應(yīng)屆畢業(yè)生，那“可隨時(shí)到崗”字樣就是重要信息了；其他依此類推。故而，一個(gè)較好的標(biāo)題應(yīng)該是“xx大學(xué)xx專業(yè)應(yīng)聘xx崗位”、“應(yīng)聘xx崗位——xx大學(xué)xx專業(yè)”、“隨時(shí)可到崗的xx專業(yè)xxx——應(yīng)聘xx崗位”等等。

二、如果前面的兩點(diǎn)，都沒有什么問題，而你也打開郵件了。這時(shí)，跳入你眼球的是什么呢？是不是郵件的正文部分呢？那么：如果正文是空白的，你會(huì)怎樣想呢？如果不是空白，而里面只是幾個(gè)大大的“簡歷在附件，請查收”，你又作何感想呢？如果正文是有了，而直接就是“您好”、或者有稱呼，而將你稱為“尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)（你是企業(yè)界人士）”，你又如何呢？

這里面的理由，我就不做闡述了，直接進(jìn)入建議吧。

建議：

1、抬頭寫上招聘信息中的人（記住，領(lǐng)導(dǎo)一般是不會(huì)直接收簡歷的！收簡歷的，往往是工作人員，所以如果按照招聘信息的聯(lián)系人填寫抬頭，那是最好不過的方法了）。如果招聘信息中，沒有寫任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來代替。

2、對公司、高校的稱呼不要錯(cuò)。如果你覺得“每投一個(gè)簡歷就得改一次稱呼，比較麻煩”，或者怕有些時(shí)候會(huì)忘記修改，那我就建議你不要用“貴公司”、“貴?！薄ⅰ百F院”這樣的詞，可以用一個(gè)中性的“貴單位”。

3、正文內(nèi)容一定要寫，而且要有針對性的寫。怎樣才叫有針對性呢？那么，我就得問你“對方發(fā)布的招聘信息中，他的要求是什么呢？”是不是招聘信息中都會(huì)有“xx相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”、“學(xué)生干部優(yōu)先”、“有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神”等等呢？那么，這就非常簡單了，你的正文就可以把這些應(yīng)聘要求作為問題，而用

1、

2、3的方式在郵件正文中進(jìn)行作答（不做例舉，請自行作答）。當(dāng)然，寫這些內(nèi)容的前面還是有些非常重要的信息的，那些客套話，還是不要少的，比如說“您好！通過xx渠道獲得貴校正招聘xx人員??特來應(yīng)聘，主要理由如下：”。

4、控制正文的字?jǐn)?shù)。一般來說，挑選簡歷者在郵件正文中停留的時(shí)間不會(huì)太長，所以郵件正文也不宜過長，也不宜過短，因?yàn)榭赐赅]件正文，挑選簡歷者帶著怎樣的心情去打開你的簡歷，這是非常重要的。個(gè)人認(rèn)為，用最簡潔的方式把該表達(dá)的表達(dá)清楚是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，在求職者角度來說，覺得自己所有的東西都是要向考官表達(dá)的，所以有很多很多要表達(dá)。其實(shí)不然。就象第3點(diǎn)所說的那樣，有針對的回答一些重點(diǎn)問題，告知一些重要信息，如自己的姓名，高校名稱、所學(xué)專業(yè)、所獲得或即將獲得的學(xué)位學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間（畢業(yè)時(shí)間不要光寫年份，最好具體到月，如08年6月）等等。建議正文部分，字?jǐn)?shù)以“在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動(dòng)滾條就可以看完這個(gè)正文”為參考。

5、加上一些祝福的話。一句祝福的話，也許不會(huì)影響別人對你的判斷。但如果你加上了，那樣的正文才叫完美（呵呵，不好意思啊，本人是個(gè)完美主義者）。

6、記得落款。具體理由就不闡述了：）

三、看完正文，是不是該到郵件的附件呢？當(dāng)別人發(fā)一個(gè)附件給你，你是不是會(huì)關(guān)注這個(gè)附件的名稱是什么呢？是不是一樣就可以看出它有幾個(gè)附件呢？如果你要保存這些附件，是一個(gè)附件容易還是兩個(gè)附件容易呢？如果你想直接打開，是壓縮包形式容易打開，還是直接附件容易打開呢？這些問題的答案都是非常顯然的，我就不做解說了。 建議：

1、更好地命名附件。什么樣的附件命名，對于不同的人，也許有不同的答案。但本人認(rèn)為，附件采用一些規(guī)范的命名方式，可能會(huì)比較恰當(dāng)，如“xxx”、“xx大學(xué)——xxx”、“xx專業(yè)——xxx”、“應(yīng)聘xxx崗位——xxx”等等。這樣是為了更好地方便考官將你的簡歷存入他們的文件夾，而不需要重新命名。也許有人會(huì)說“你自己是挑選簡歷的人，你當(dāng)然會(huì)這樣說啦，因?yàn)檫@樣一來，你的工作量不就減輕啦？我才沒有那個(gè)必要呢！”是的，我是挑選簡歷的人，我也的確這樣想，那么其他挑選簡歷的人呢？他們會(huì)怎樣想？正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，一些細(xì)節(jié)沒有做好，也許別人不會(huì)否定你，但你是否知道考官在乎的是那個(gè)細(xì)節(jié)呢？

2、將所有的材料，形成一個(gè)word文檔。在閱讀簡歷中，有些求職者分別將封面、求職信、個(gè)人簡歷、證書作為附件發(fā)送（在我閱讀的簡歷中，有個(gè)別郵件多達(dá)十幾個(gè)附件），當(dāng)我看到這些的時(shí)候，我會(huì)想“這個(gè)求職者的office軟件是不是很一般呢？要不然，為什么不把這些本應(yīng)該屬于一個(gè)文檔的內(nèi)容，分成幾個(gè)文檔來儲(chǔ)存呢？”，或者“這個(gè)人管理能力可能不是很強(qiáng)，要不然怎么一個(gè)簡單的求職簡歷都無法做好呢？”。所以，建議大家還是將封面、求職信、個(gè)人簡歷、證書等內(nèi)容合并成一個(gè)文檔，如果不會(huì)的，就請教旁邊office較好的同學(xué)：

3、盡量不要用壓縮包的形式發(fā)送簡歷。我們簡單計(jì)算一下，附件是壓縮包，打開你簡歷的程序是：將壓縮包保存——最小化窗口到保存文件的文件夾——解壓縮包將文件另存為——打開壓縮包這個(gè)文件夾——看到你的簡歷封面、求職信、個(gè)人簡歷、照片、證書等標(biāo)題——選擇其中一個(gè)打開閱讀（當(dāng)然，最快的方式是：直接雙擊壓縮包并選擇打開——彈出一個(gè)解壓縮包的對話框——選擇想要閱讀的文件雙擊打開）。而如果簡歷直接作為附件發(fā)送，打開的程序是什么呢？“雙擊打開”即可。通過這一比較，我想大家就有非常清楚的答案了。

四、可能有人會(huì)問，“我的做法都不是象你上面說的那樣，而是將我的個(gè)人簡歷直接粘帖在郵件正文中”是的，在我閱讀簡歷中，的確遇到不少直接將個(gè)人簡歷粘帖在郵件正文的情況，而且這些郵件的附件存在兩種情況，即個(gè)人簡歷還是作為附件發(fā)送和無任何附件。

對此，我的態(tài)度是：

不提倡，也不鼓勵(lì)采用這種方法，但如果你喜歡采用，那就建議同時(shí)將簡歷作為附件發(fā)送。

好了，到目前為止，網(wǎng)申中存在的一些問題和一些對應(yīng)的建議就差不多了。 可能還有人會(huì)說“不對啊，你現(xiàn)在只是說到打開簡歷，而沒有說到打開簡歷之后要注意什么??？”。是的，我只說到了打開簡歷，因?yàn)榇蜷_建立之后，就不屬于網(wǎng)申中應(yīng)該注意的問題，而是屬于“簡歷制作”的問題了（關(guān)于簡歷的制作，網(wǎng)絡(luò)上有許多許多的模板，大家可以自行參考，如果覺得有必要，也歡迎與本人交流。在這里，我想提醒的是：建議大家不要直接copy招聘求職類網(wǎng)站上的模板，那樣會(huì)給考官覺得你是在應(yīng)付這個(gè)崗位）。篇2：郵件求職信模板

先生/女士您好， 我在《應(yīng)屆生求職網(wǎng)》上看到貴公司的招聘信息，我對《職位名稱》職位非常有興趣，特來應(yīng)聘。

對照公司及職位的要求，我的情況簡述如下：

1、《建議嚴(yán)格按照招聘信息里列舉的條件，一一對應(yīng)來寫，順序不變》

2、

3、

4、

另外，我還具有《補(bǔ)充描述自己的能力，證明勝任職位》

綜上，我認(rèn)為自己能夠勝任，也非常喜歡這份工作。希望得到面試機(jī)會(huì)，謝謝！

更多我的信息，詳見附件簡歷。

祝工作愉快！

《姓名》

13999999999 （010）88888888 先生/女士您好，

我在應(yīng)屆生求職網(wǎng)上看到貴公司的招聘信息，我對android系統(tǒng)研發(fā)實(shí)習(xí)生職位非常有興趣，特來應(yīng)聘。

對照公司及職位的要求，我的情況簡述如下：

1、北京理工大學(xué)電子工程系研究生在讀，研二，已獲導(dǎo)師許可，每周可到職3天，能夠保障連續(xù)6個(gè)月的實(shí)習(xí)期，即時(shí)即可開始到職實(shí)習(xí)；

2、對于圖像識別、分析做過專門的課題，熟悉；

3、熟悉java，熟悉android操作系統(tǒng)；

4、英語聽說讀寫流暢

5、愿意通過學(xué)習(xí)、溝通、合作來完成工作任務(wù)。

另外，我非常喜歡android操作系統(tǒng)，認(rèn)為其是未來移動(dòng)設(shè)備操作系統(tǒng)的統(tǒng)治者，非常愿意從事基于android系統(tǒng)的開發(fā)和測試工作。

綜上，我認(rèn)為自己能夠做好，也非常喜歡這份實(shí)習(xí)工作。希望得到面試機(jī)會(huì)，謝謝！ 更多我的信息，詳見附件簡歷。

祝工作愉快！

王小虎

13999999999 （010）88888888 2010年8月30日篇3：寫郵件電子簡歷主題要像新聞標(biāo)題一樣

寫郵件電子簡歷主題要像新聞標(biāo)題一樣

1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。 hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。

2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。

簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。 盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說話。

正如上述跟帖者所說，有的hr幾乎沒有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。

3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。

電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)hr更多的時(shí)間來看，而且應(yīng)聘者太過個(gè)性會(huì)讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。篇4：求職郵件該怎么起標(biāo)題

求職郵件該怎么起標(biāo)題

2011-08-08 打印本頁分享 | 《杜拉拉升職記》曾被白領(lǐng)們追捧為職場“紅寶書”。從遞簡歷、面字體

試到升職、加薪、進(jìn)而自己帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)??職場新人如何一路打怪通關(guān)，華麗轉(zhuǎn)身為職場達(dá)人？

我們梳理了一些熱點(diǎn)問題，請幾位“十佳hr經(jīng)理人”回答，教你找份好工作、快速煉成職場“白骨精”。

求職郵件的標(biāo)題

最好把求職要點(diǎn)列出來

問：網(wǎng)絡(luò)求職時(shí)代，寫求職郵件要注意哪些細(xì)節(jié)問題？

張勁松（杭州方圓塑料機(jī)械有限公司人事行政中心總監(jiān)）：我收到很多求職信，標(biāo)題就只有“求職信”三個(gè)字。最起碼應(yīng)該寫上“求職信——求職某某崗位”，最好在標(biāo)題上就把求職要點(diǎn)列出來。

“希望企業(yè)給我一個(gè)機(jī)會(huì)”之類的廢話，都不要寫，理想和抱負(fù)也不需要講得太多。 我覺得求職信只要體現(xiàn)出你的思路清晰，簡單說明個(gè)人優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)就可以了。 繆郡：我們做一次招聘，打開郵箱可以看到幾千封郵件?？隙ㄒ茸鲆粋€(gè)分類，有時(shí)候難免會(huì)誤刪一些指向性不明確的信件。

求職郵件還是以簡歷為主，或者你為自己寫一個(gè)兩三百字的綜述，足夠了。

不要一個(gè)勁說我會(huì)做什么

要懂得揣測這個(gè)崗位需要什么人才

問：面試有什么技巧？是不是很忌諱提薪資要求？

文燕（虹軟（杭州）科技有限公司人力資源兼運(yùn)營總監(jiān)）：穿著干凈整潔是基本的要求，個(gè)性一點(diǎn)倒沒有關(guān)系。 提薪資要求也沒有關(guān)系，但是要講究方法，不要說“必須”、“一定”，而要說“期望”、“預(yù)想”之類的詞。

面試前，一定要去關(guān)注你應(yīng)聘企業(yè)的特點(diǎn)，你應(yīng)聘崗位的特點(diǎn)。不要一個(gè)勁說我會(huì)做什么，要懂得揣測這個(gè)崗位需要什么樣的人才。

現(xiàn)在的大學(xué)生非常懂得簡歷怎么寫，但別忘了要經(jīng)得起面試的詢問。如果有些內(nèi)容純粹是吹噓的，幾個(gè)問題問下來你就完了。

可以適度展現(xiàn)自己的特長，比如誠懇、學(xué)習(xí)能力、公益心、親和力。這些都能為你加分。篇5：求職簡歷電子郵件

你要想引起人事經(jīng)理對你的興趣，首先必須寫好你的求職信。求職信寫法沒有固定格式，但一些細(xì)節(jié)是不能疏忽的。

一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨(dú)立成行；為便于掃描，每條信息獨(dú)立成行最好。

二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊；提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。

三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因?yàn)槿藗兌际窍矚g別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負(fù)責(zé)人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。

四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認(rèn)真地讀你的簡歷。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利益服務(wù)。

五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業(yè)績的評價(jià)介紹給雇主，對你的工作經(jīng)歷加以概括，如：“在某公司擔(dān)任會(huì)計(jì)工作期間，取得了如下成績：┄┄”如果你的求職信不包括求職簡歷，那么長度不應(yīng)超過六段

六、向?qū)Ψ街轮x，感謝其花時(shí)間閱讀你的材料，并考慮與你面談；告訴對方你會(huì)在某某時(shí)間打電話詢問材料是否安全抵達(dá)和安排時(shí)間面試事宜。即使你打電話問知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)打來的電話要好。

七、常見的結(jié)束語有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認(rèn)。

撰寫求職信四大要訣

相信大家都有寫求職信的經(jīng)驗(yàn)，但怎樣才能寫出一封理想的求職書信呢？應(yīng)該是巨細(xì)無遺？還是短小精簡？其實(shí)，一封「稱身」的求職信，最重要是避免重復(fù)履歷中的數(shù)據(jù)。記著，你要善用那一頁紙來「推銷」你自己，故此你要好好運(yùn)用它，不要浪費(fèi)筆墨。以下為你提供一些撰寫 求職信秘訣： 1．簡單總括以往工作經(jīng)驗(yàn)。

不須冗長地在求職信中，寫出自己過去的工作歷史。若果雇主想知道你工作的詳細(xì)資料和學(xué)歷，他們會(huì)參閱你的履歷表。 2．強(qiáng)調(diào)你的專長和能力，如何有益于公司。

例句：去年，我出任營業(yè)經(jīng)理時(shí)，曾領(lǐng)導(dǎo)一隊(duì)20人銷售隊(duì)伍，為公司的營業(yè)額創(chuàng)下新紀(jì)錄。

我有信心能為新公司取得同樣的佳績。

強(qiáng)調(diào)專長和能力時(shí)，切忌妄自尊大，最恰當(dāng)?shù)氖菍懗鍪聦?shí)，否則驕兵必?cái)　? 3．若果你的工作經(jīng)驗(yàn)不多，應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己如何為事業(yè)作好準(zhǔn)備。 例句：在我完成歷史學(xué)位前，我曾撰寫過多篇論文。從中我學(xué)習(xí)了如何精簡和準(zhǔn)確地表達(dá)復(fù)雜的概念。

剛畢業(yè)的人士，不妨多寫在求學(xué)時(shí)期和參加活動(dòng)時(shí)，所取得的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)到的才能，以豐富求職信的內(nèi)容。 4．于求職信內(nèi)展示你對新公司的認(rèn)識。

例句：貴公司在最新的報(bào)告中提到，來年的銷售收入目標(biāo)為2,000萬元。憑著我的專業(yè)技能，定能為公司作出最大的貢獻(xiàn)及讓公司達(dá)到目標(biāo)。

表現(xiàn)出對新公司的認(rèn)識，能加深雇主對你的印象，但數(shù)據(jù)必須是最新和最準(zhǔn)確的。

謹(jǐn)記：求職信 就如一則簡潔的廣告，讓你向雇主「推銷」自己。但求職書信空間有限，故內(nèi)容必須精簡扼要

求職技巧：求職信的十條規(guī)則

對不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣。

提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>

集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。

不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。

直奔主題，不要嘮叨。

不要寫沒有實(shí)力的空話。

不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進(jìn)一步的信息。

對任何打印或拼寫錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。

在你發(fā)送之前先給其他人看一下。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，為一位滿腔熱情的＊＊學(xué)生開啟一扇希望之門。 我叫＊＊，是一名即將于＊＊年＊＊月畢業(yè)于＊＊＊學(xué)計(jì)算機(jī)系計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生。借此擇

業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。

就個(gè)人來講，在校參加學(xué)校生活部等學(xué)生團(tuán)體，在實(shí)際工作中鍛煉、并通過學(xué)習(xí)不斷的尋找自己不足之處。在校期間一直擔(dān)任學(xué)生干部，在班內(nèi)擔(dān)任生活委員，具有一定的工作能力及組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠吃苦耐勞、誠實(shí)、自信、敬業(yè)。我有很強(qiáng)的動(dòng)手能力，并且腳踏實(shí)地的努力的辦好每一件事。