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第一篇：公司IT員工辭職報告
尊敬的領導：
您好！
我們做技術的希望有一個可以供自己成長的地方，不但有成長空間，同樣也讓我們有目標可尋，但是來到公司以來，我沒有方向，也沒有目標，更沒有工作的動力。
好的工作環(huán)境能夠讓人能夠發(fā)自內心的努力，一個消極的環(huán)境會讓人慢慢，墮落。我不希望自己就此墮落下去，我想自己慢慢成長?？墒枪静荒軅€我這個機會，原因很簡單，因為公司的環(huán)境并不好，而且大家都沒有多少積極性，很多人能可做一些無聊的沒有多少發(fā)展的IT工作也不愿意積極奮斗研發(fā)，這樣的工作雖然輕松，卻沒有發(fā)展前景。
我不想自己在泥石流中慢慢下沉，我能可綻放剎那光華也不愿意暗淡消沉，畢竟我從離開學校就早已經下定了足夠的決心，我要不斷的成長，我不想讓自己年輕的時間浪費在沒有意義的工作中，每天除了重復重復還是重復，而且我們公司的崗位機制很多都不完善，做的多和做的少都一樣，這讓我感覺不到動力，感到了是一大團沉沉死氣，一個公司的發(fā)展在于激活員工的工作積極性，而不是讓員工在每日工作中消沉。
我清楚的知道如果我一直都這樣消沉下去，留給我的就之后一個無盡的遺憾，我希望自己可以不斷的提高自己的能力而不希望自己從此沉寂。在我們公司技術人員不多，但是每個人都有自己的任務，但是我真的不想在呆在這里靜靜的等待時間流逝了，雖然在崗位上沒有多少壓力每天只要完成一定的數量就可以盡情的玩了但是這讓我感到不安。
我不是一個愿意享樂的人，喜歡在挑戰(zhàn)中不斷前進，如果沒有任何的奮斗方向，也沒有什么奮斗目標這讓我感覺不到任何的發(fā)展和成長，或許我不可能如同一個優(yōu)秀的人才一樣不斷的發(fā)展，但是我可以不斷的去學習，離開或許是我最好的決定，因為最求不同，價值觀念不同，這也不是我想要的方式，所以選擇放棄現在的工作，去最求自己心中希望的工作，或許這個過程或會更加困難，但是這至少可以讓我知道一點，那就是我能夠去實現，而不是靜靜的等待。
選擇是每個人都需要做的，我這樣的選擇，希望領導能夠原諒，因為我想要然自己的能力得到實現而不是讓我一直都成為一個無足輕重的人，想要獲得發(fā)展，公司給不了我，那之后自己去尋找了。抱歉，回首再見，或許我們會在社會相見。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
第二篇：IT公司員工辭職報告
尊敬的公司領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出辭職報告。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我向公司提出辭職。
我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉正，到業(yè)務經理，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。
我考慮在此辭呈遞交之后的2―4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
第三篇：公司IT員工辭職報告
尊敬的領導：
您好！
我來到咱們公司已經有一年多的時間了，在這一段時間里，我感受到了公司對員工們的關愛，也體會到了同事們之間的互幫互組之情，這讓我在工作的時候都變得有目標了一些。這一段時間的工作讓我學會了不少的東西，我也順利地從一名試用期員工轉正了，如今也算上是公司里面的中流砥柱了，但是隨著工作時間的增加，我愈發(fā)覺得自己的工作狀態(tài)不是很好了，這其中是因為幾個因素的影響。
首先我要談的就是工作內容這方面的事情，在我剛進入公司之時，我是挺喜歡公司里面的氛圍的，也很喜歡自己的工作，我覺得這份工作挺適合自己，而且工作起來也沒有那么累，整體來說還是不錯的，但是隨著工作時間長了之后啊，我覺得自己的工作任務有點過于死板了，沒有什么太多的變化，每天做的事情沒有太多的挑戰(zhàn)性和難度，有點不利于自己的成長，如果一直都在這樣一種環(huán)境工作下去的話，自己的思想和能力都會有所下降，這對于我這樣一名還有著精力和追求的人來言，是不能接受的，所以我現在反而希望得到一些挑戰(zhàn)，從而讓自身得到更大的進步。其次我還覺得目前的薪資待遇不是很令人滿意，我在這里工作了一年多了，但是工資并沒什么增長，雖然節(jié)假日里有一些小福利，但是還是有點不太夠。我知道想要更好的待遇的前提就是，表現出更大的能，但是以目前的工作來看的話，我覺得自己是很難有表現的機會了。
在這一年里我也見過公司里的人來來去去，有老員工離去，也有新的員工來，其中也不乏我認識的幾名老員工，他們給我的回復都是有點厭倦了這樣的生活，想去找尋一個新的感受，這也給我?guī)砹艘恍└形颍前。乙叩穆愤€很漫長，不應該就此徘徊不前了。雖然現在離職好像不是一個比較好的選擇，但是這個決定卻能讓我感到一種心安的感覺，無論以后會發(fā)生什么樣的事情，我都會堅定不移的走好自己的路。在這里，我也祝福公司能在以后的日子里取得更多的好成績，讓公司變得更好更完善，我會在x月x日左右離開公司，在離開之前我會把各項工作都給交接完畢，爭取不給大家添麻煩，請領導放心！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
第四篇：公司IT員工辭職報告
尊敬的XXX人事負責人：
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。
本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰， 簡單的辭職信 ，交待提早離開的原因。很簡單的一個意外。
我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備;無論從多方面考慮，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很傻瓜，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。
我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。
但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。
我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網絡工作.
希望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!
此致
敬禮!
xxx
日期
