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第一篇：個人辭職報(bào)告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)__年來對我的培養(yǎng)和同事給我的無私幫助。領(lǐng)導(dǎo)們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉機(jī)會，讓我成長過程不再單調(diào)。

在公司的工作經(jīng)歷，是我人生中最幸福的一段日子，從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進(jìn)、厚積薄發(fā)，這些將讓我終身受益。轉(zhuǎn)眼之間，我來公司工作也已經(jīng)快__年了，在這__年中我在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財(cái)富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機(jī)會及對我的培養(yǎng)和重用，讓我發(fā)揮了自己的綿薄能力，看到了自己的一些價(jià)值。

__年來，我一直以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對培養(yǎng)了我的感情，也常懷感恩之心。我也曾有過扎根這里貢獻(xiàn)青春的夢想，從來沒有過把公司當(dāng)作一個跳板的想法。但是，我的理想是創(chuàng)一番事業(yè)，可我缺少經(jīng)歷這筆財(cái)富，所以我的潛意識告訴我到了應(yīng)該去漂泊的時(shí)候了。每個人都有不同的人生規(guī)劃，每個時(shí)期也有不同的想法。此次離職我也是在經(jīng)過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應(yīng)該給自己一片懸崖來激發(fā)自己的潛力，也只有這樣才能擺脫平庸的生活創(chuàng)造出屬于我生命的一份奇跡。

基于上述原因，我申請辭職，離開公司。在這段期間，我將做好工作交接，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)。我是從__正式走向社會的，也是在這里完成了從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言。

希望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快，畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時(shí)，我不會向他們透漏任何關(guān)于我們公司的機(jī)密的，這是我做人的基本原則，希望領(lǐng)導(dǎo)相信。

不過，我還是對我的離開感到一絲愧疚，畢竟公司培養(yǎng)我這么久?？墒俏乙灿凶约旱目嘀?，“天下沒有不散的宴席”，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解。

祝大家工作愉快，同時(shí)更祝愿公司健康發(fā)展。

此致

敬禮!

申請人：___

20__年_月_日

第二篇：超市員工辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx超市里的一名采購經(jīng)理，我叫xx。之前來到公司的時(shí)候，我還只是一名小小的拉貨司機(jī)，但是在超市領(lǐng)導(dǎo)的引薦之下，我當(dāng)上了超市的一名采購經(jīng)理。當(dāng)然這也跟我自己的努力有關(guān)。我一直以來都把領(lǐng)導(dǎo)對我的恩情記在心里，也不敢辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，所以我努力的想把這個崗位做好，我努力的完善自己，提高自己，但是盡管我已經(jīng)付出了那么多，但是我的能力也依然只限于此。超市在我當(dāng)上這個采購經(jīng)理之后，不僅沒有發(fā)展的越來越好，還被我弄的一團(tuán)糟。所以我感到很自責(zé)，我只能辭掉我這個采購經(jīng)理的崗位，來讓更有能力的人來接任，我相信新來的采購經(jīng)理一定會比我出色，一定會帶領(lǐng)著超市越走越遠(yuǎn)，越走越好。

由于我市場經(jīng)驗(yàn)太過缺乏的原因，經(jīng)常會出現(xiàn)在和供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格談判的時(shí)候，被他們帶進(jìn)坑里的情況，導(dǎo)致每次我們超市在他們那里采購的商品價(jià)格都會很高。也因?yàn)槲已酃獠粔蚝煤湍芰Σ蛔愕脑?，我?jīng)常會采購回來了一大堆劣質(zhì)的商品，導(dǎo)致客戶在我們超市買回去之后體驗(yàn)不太好，都來投訴我們，導(dǎo)致我們超市損失了很多不必要的錢。所以在我任職的這一期間我的確做得不夠好。

對于我辭職的事情，我感到很遺憾，因?yàn)樵谖耶?dāng)上這個采購經(jīng)理的時(shí)候，我是充滿著絕對的自信能把它做好的，但是現(xiàn)在我才知道自己的能力不足以配得上我的野心。我的經(jīng)驗(yàn)太過匱乏，我的市場知識也不夠，對于怎樣和那些供應(yīng)商去打交道，我也不太清楚，所以這不僅是我一個失敗的工作經(jīng)歷，這也是對我自己人生的一次警醒。

我需要認(rèn)識到自己的不足，我需要回去深造自己，我還需要多在底層多鍛煉幾年，我相信等我積攢到了足夠的能力，等我做好了一切準(zhǔn)備的時(shí)候，我就能夠勝任這份工作了。我就能夠從容的面對那些刁鉆的供應(yīng)商，我就足夠有能力為我們超市以最低的價(jià)格拿下最好品質(zhì)的商品，為我們超市創(chuàng)造更多的利潤。所以現(xiàn)在還不是我能擔(dān)任起我們超市采購經(jīng)理這么重要的一個崗位的時(shí)候，所以也請領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我的辭職申請，等我有了能力，等我變得足夠優(yōu)秀的時(shí)候，再同意我回來繼續(xù)為xx超市效勞。

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

第三篇：辭職報(bào)告簡單版

X總：

您好！

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。

很感謝能有機(jī)會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是XX項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩拥?，?shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計(jì)，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但XX老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷δ恼J(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

祝愿：XXX，傳承百年！

此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

第四篇：通用的簡短員工辭職報(bào)告

員工辭職報(bào)告需要怎么寫呢？我們不妨一起來參考下范文吧！以下是小編為大家搜集整理提供到的員工辭職報(bào)告內(nèi)容，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學(xué)習(xí)！

通用的簡短員工辭職報(bào)告1

尊敬的總經(jīng)理：

你好!

首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機(jī)會。

本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。

我所經(jīng)歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當(dāng)搬運(yùn)的心理準(zhǔn)備，理所當(dāng)然的缺乏生理準(zhǔn)備;無論從多方面考慮，我都不是一個很適當(dāng)?shù)娜恕．?dāng)然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運(yùn)的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當(dāng)初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進(jìn)步了，現(xiàn)在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進(jìn)步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運(yùn)的資質(zhì)，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠(yuǎn)來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致在工作過程當(dāng)中十分十分的被動，經(jīng)常莫名其妙的受到倉管的責(zé)備。適應(yīng)工作27日來，許多時(shí)候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時(shí)常碰釘。當(dāng)然的，當(dāng)中很重要的一個原因其實(shí)是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來，經(jīng)過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。

另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結(jié)果不理想，所錄取的學(xué)校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。

我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。

但是可以肯定一點(diǎn)，那就是我很用心做，我有時(shí)候是不會做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所以有時(shí)候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

我會承諾倘若再有機(jī)會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網(wǎng)絡(luò)工作.

希望批準(zhǔn)我的辭職申請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!

通用的簡短員工辭職報(bào)告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我因?yàn)橹T多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職請求。

來到公司工作三年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧。離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，衷心感謝!

此致

敬禮

第五篇：超市員工辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的四年中，各位領(lǐng)導(dǎo)也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上。這段時(shí)間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

我會在最后的這段時(shí)間，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成最后的工作，劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

第六篇：超市辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是超市的員工xxx，由于個人需要回家結(jié)婚，所以特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的申請，也是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，并且允許我在超市規(guī)定的離職要求，在x月x日離開超市。

來超市已經(jīng)工作幾年了，每天的工作都比較忙，但我覺得是很充實(shí)的，并不會覺得累就不做了，所以這幾年來，我也是認(rèn)真的做好了自己的工作，我主要是負(fù)責(zé)做一些產(chǎn)品的推廣銷售工作，這份工作可以讓我接觸大量的商品，了解各個行業(yè)，可以說是一份非常不錯的職業(yè)，特別是在銷售的過程中，總會遇到很多的挑戰(zhàn)，遇到不同的客戶，這樣也是逼迫著我要去學(xué)習(xí)，不然就很難出業(yè)績。而超市也是對于我們銷售的工作給予了很多的支持，從開始的產(chǎn)品培訓(xùn)，還有每年都會邀請一些營銷的老師來給我們做培訓(xùn)，以及超市內(nèi)部優(yōu)秀銷售同事的經(jīng)驗(yàn)分享等等。

在工作中，我也是學(xué)習(xí)到了很多，同時(shí)把學(xué)到的用到我日常的工作當(dāng)中，雖然我的業(yè)績不是超市最好的，但也是名列前茅，這些年也是推出去了很多新的產(chǎn)品，在工作當(dāng)中，我積極的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的銷售任務(wù)，從熟悉產(chǎn)品，推廣產(chǎn)品，以及做好促銷的活動，都積極的參與進(jìn)入，為超市的營業(yè)額出自己的一份力。無論領(lǐng)導(dǎo)安排我去做什么產(chǎn)品的推廣銷售，我都是認(rèn)真積極的做好準(zhǔn)備，新的產(chǎn)品，新的領(lǐng)域可能對于一些人來說，是不喜歡的，畢竟一直做好一種產(chǎn)品是更有經(jīng)驗(yàn)，更熟悉的，但是對于我來說，卻是最大的興趣所在，能讓我接觸新的東西，也讓我能有新的挑戰(zhàn)。

而今，我要離開超市的工作了，我也是有些不舍，畢竟這份工作對于我來說，我還是很喜歡的，但這些年我和我愛人一直分居兩地，家里也是一直催著結(jié)婚，而今我的年齡也不小了，而且我和愛人也覺得是時(shí)候結(jié)婚了，要回到家鄉(xiāng)一起發(fā)展，所以我也要開始新的人生了，即使不舍工作，但我也明白，我回家結(jié)婚是更加重要的事情，所以也是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒，也明白婚姻對于我來說，是人生中特別重大的一件事情。

在離開超市之前，我也是會認(rèn)真的做好最后這段時(shí)間的工作，一些需要交接的也會去和同事處理好，不會因?yàn)橐x職了，而沒有做好該做好的工作。同時(shí)也希望我們的超市在今后的日子里，依舊是人流爆滿，營業(yè)越來越好。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日