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第一篇：酒店前臺辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是前臺崗位的xxx，非常抱歉，給您上交的這份是我的辭職報告。我知道，這有些突然，畢竟我在這里工作的時間并不算久，只是這么一段時間就要離開實在是有些讓人難以接受。

其實我也知道，在不過幾個月的時間里就辭職，不僅是給酒店帶來麻煩，對我自己也并沒有益處。但是我也是非常清醒的，這并不是我應(yīng)為“心情不好、待遇太差、人際關(guān)系糟糕……”等亂七八糟的理由所一時所想的沖動決定。恰恰相反，在這里工作的這段時間，我體會到了非常棒的工作體驗。酒店的環(huán)境自然不用說，而且還經(jīng)常有員工的福利，在這里，每天來工作的各位同事在路過前臺的時候都會和我打招呼，這是非常棒的工作地點。

當初的我之所以選擇了這份工作，就是感受到了這是這里是一個優(yōu)秀的企業(yè)，這是一支優(yōu)秀的隊伍，在這里工作一定會很好！但是，我們也都是成年人了，在工作中，我也漸漸的體會到了，“好的”不一定就是“適合的”這個道理的真正含義。在這幾個月來，我認真的學習酒店前臺的知識，認真的在工作中努力向上，向顧客們展現(xiàn)我們前臺最好的服務(wù)。但是，在這樣越漸深入的工作中，我越是了解，也越是知道，我并不適合這份工作！

前臺這份工作，必須要有優(yōu)良的服務(wù)以及良好的抗壓能力，雖然我自認為在第一點上做的不錯，但是在后面的問題上，是我現(xiàn)在暫時提升不了的。最近我在下班后的脾氣越來越差，在工作時也越來越難以面對那些高要求的顧客。但是我們隊伍的要求就是以最好的狀態(tài)去服務(wù)顧客，所以我就強壓著，讓自己在工作中能保持這最好的狀態(tài)，但是這也導(dǎo)致我的生活變得更加的不如意。當時我就知道了，這種事情是不能強求的，所以，我決定辭職。

這里確實是一個非常棒的團隊，我的前臺同事，同時也是我的導(dǎo)師，是她教會了我在前臺上的工作之道，也是她告訴了我我們的酒店是多么好的地方，這點我也有親身體會。但是，正是因為這樣，我才不想在自己變得更加糟糕前還依然留在這里，現(xiàn)在我的狀態(tài)并不能給酒店創(chuàng)造更多的利益，說不定還會在這樣消極的態(tài)度下弄出什么亂子來。我喜歡這里，我不愿意自己給這里留下壞的印象，所以，請至少讓我在還能保持著一個不錯的印象下退場吧！

最后，祝愿xx酒店能夠越辦越好，事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

第二篇：酒店辭職報告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在貴酒店前臺工作的一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。

我經(jīng)過再三考慮，決定辭職，酒店的環(huán)境對于我很照顧很保護。鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx月xx日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望經(jīng)理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！

最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日