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        辭職報告申請表(大全)

        發(fā)布時間:2022-07-31 00:23:14

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        • 文檔分類:辭職報告
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        第一篇:辭職申請書

        尊敬的xx校長:

        你好。

        首先向你說聲對不起,我辜負(fù)了你對我的期望,今日寫信是向您提出辭職的。

        自去年分配到我校以來,我一向受到了您的各方面的幫忙,對此我是感恩不盡的。剛大學(xué)畢業(yè),我由一名學(xué)生成了一位光榮的人民教師,對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。記得在我來校的第二天,你就找我談話,將許多教學(xué)經(jīng)驗傳授給我。從備課到講解,從和學(xué)生相處到批改作業(yè),從教態(tài)到板書設(shè)計,從語言運用到為人處世,你是那樣的耐心??!那天我學(xué)了不少東西。您是很器重我的,所以您竟給了我一個班讓我管理。應(yīng)當(dāng)說我是很認(rèn)真很努力地在工作,如果沒有發(fā)生這件事,我怕也是學(xué)生和同事們心中的一個好班主任,好教師吧。但都怪我,一時的沖動造成此刻這種糟糕的局面。

        趙寶輝平時也算班上的一個好學(xué)生吧,可那天他找我請假時實在太過分。我不知平時隨和的他,那天卻那樣的固執(zhí)。我無論怎樣講,他就是不聽,我不準(zhǔn)假他就是不走。我由于午時有課,中午飯間時間又短,我是個非午后休息會兒不可的人。中午哪怕打個盹兒也行,否則整個午時我就象丟了魂一樣,頭昏昏沉沉,精神萎靡不振。所以我讓他午時上完課再找我說,可他就是非要我當(dāng)場給他批假條。關(guān)于學(xué)生請假,我班剛開過班會,制定了具體措施,我不能為他破班里的規(guī)矩。長說短說,他耗在那里就是一個主意,我實在是生氣。但強壓住并未發(fā)火,后又以我該休息了,午時還有課,企圖讓他先走,他不動。我躺在床上,心想他站就讓他站吧??蛇@時他卻走到我床邊,嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準(zhǔn)假,我實在壓不住火了。我站起來說你走不走,他說不走。我隨手抓了把水果刀,攆他走。其實當(dāng)時我只是隨意拿了件東西,并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后,我才發(fā)現(xiàn)我是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預(yù)感到什么了,我本想上完午時的課再去找您說此事的。可上完第一節(jié)課后,李主任就找了我。

        這件事在學(xué)校引起了一個小轟動,我對不起所有關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。也許我太年輕了,也許我還沒有真正懂得教師這一職業(yè)。但不管怎樣,我明白,我可能將所以而告別這神圣的講臺了。所以主動提出辭去班主任職務(wù),辭去任課教師的資格。若一時還找不到適宜的教師接替我的課,我能夠先代著。

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        第二篇:離職申請報告

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        自從本人年入職以來,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事的幫助下,使我在領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我心懷感謝。但由于原因,我最終不得不向公司提出申請,希望于今年 月 日正式離職。

        對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時希望公司體恤我個人的實際情況,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

        最后祝公司領(lǐng)導(dǎo)身體健康,萬事如意。

          報告人:

          年 月 日

        第三篇:離職申請報告

        xx人力資源部:

        您好!

        由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準(zhǔn)。

        在xx工作一年多的時間里,我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,在本職工作和音樂專業(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝xx提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

        在這里,特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx,xx等,一年來對我的信任和關(guān)照,感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

        望批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

        祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。

          申請人:xx

          20xx.06.14

        第四篇:辭職申請書

        尊敬的xx:

        鑒于對現(xiàn)狀的不滿,對未來的擔(dān)憂,及對父母和家庭的責(zé)任,我決定提出辭職。

        首先要感謝公司給了我這樣的機會和平臺,讓我能夠進入這一行,能夠在這里學(xué)習(xí)、鍛煉和發(fā)展自己,這是我所感激的地方。

        從公司成立到現(xiàn)在一年多,看著公司從無到有,從無序走向正規(guī),開始是真的把公司當(dāng)做家,把工作當(dāng)做事業(yè),但是從最初的熱情、信任卻走到后面的開始更多的為自己的未來考慮,覺得公司對員工的個人發(fā)展并沒有多少的考慮,也或許是公司看的太遠(yuǎn)、我看的太近,但是這也是現(xiàn)實的問題。

        爸媽一直在南方工作,身體不適,親戚也在南方,他們一直希望我去那里,所以這一年來也是頂著壓力堅持在這里,不管怎么樣,從公司搬到這邊一直到現(xiàn)在,從搬東西、裝桌椅板凳、裝電腦、弄照片墻……到公司工作流程的漸漸確立,和現(xiàn)在的局面,感情是肯定有的,而公司對自己的態(tài)度自己心里也明白的。

        也許是我還不夠努力,在困境中不夠主動,但是我希望的是創(chuàng)作出好故事,用自己的心、用自己的思考、用發(fā)散思維和創(chuàng)造思維去創(chuàng)作出最好的故事,這是自己最希望的,這就是自己的方向。

        所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上,不想承擔(dān)其它的瑣事,如果是寫故事再多都不怕,這就是公司覺得我怕承擔(dān)、怕麻煩、不進取的原因。最后希望xx卡通越來越好。

          您的員工:

          申請日期:

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        第五篇:離職申請報告

        尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

        您好!我原是醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)生XXX,因以下原因在貴院工作到20xx年6月25日辭職。當(dāng)時對科室進行了口頭辭職,并對手頭工作進行了完整交接,因當(dāng)時醫(yī)院沒有完整的辭職流程而未寫辭職書,事隔9個多月,現(xiàn)在貴院通過他人通知我要履行手續(xù),故補寫如下:

        我在畢業(yè)后即在貴院工作,對醫(yī)院的感情不是一般詞語可以比喻的,我經(jīng)歷了婦產(chǎn)科從零到我走之前的輝煌中的所有歷程,作為唯一一名婦產(chǎn)科正規(guī)分配的大學(xué)生,作為一名務(wù)實上進、肯學(xué)肯鉆、視醫(yī)學(xué)為畢生事業(yè)的年輕人,在二院婦產(chǎn)科的發(fā)展史上老主任這樣評價我:婦產(chǎn)科的發(fā)展,你的付出是科室其他年輕人比不上的。我也可以自豪得講:二院培養(yǎng)了我,我也為二院貢獻了我的全部。除了最近新進的年輕人外,我是最晚進科的,也是最年輕的,是最晚出去學(xué)習(xí)的(算上后來調(diào)到醫(yī)院的算上),但我的理論和技術(shù)都是二院婦產(chǎn)科最優(yōu)秀的!同樣的環(huán)境中我能嶄露頭角和我自己的努力是分不開的。包括現(xiàn)在我都敢講:把婦產(chǎn)科所有醫(yī)生的專業(yè)書加起來都不會有我的多!我在工作之余投入了大量的錢力、物力來武裝自己,我為的是什么?為了能夠解除病人的痛苦,間接的為了醫(yī)院有更多的收入,為了醫(yī)院有更多的病人――我們會的多了,病人就會增加;開展的項目多了,收入自然就會上升!技術(shù)提高了,事故糾紛就會下降!不知道我一名小小醫(yī)生的見解是否和領(lǐng)導(dǎo)的一致。所以在平時艱難的工作中(上級醫(yī)師沒有更多的經(jīng)驗和理論講給你)我摸索前進,并克服種種困難,從20xx年到我走之前開展了二院婦產(chǎn)科史上的許多個第一,多少個加班、拖班……但從未求過回報!所以當(dāng)我決定離開――我的心里是多么的難過!

        二院的現(xiàn)狀實在是不能滿足我工作的需要;不能滿足現(xiàn)代婦產(chǎn)科醫(yī)學(xué)的需要;不能滿足現(xiàn)在病人的實際需要;所以我多次提出要醫(yī)院購進腔鏡設(shè)備,醫(yī)院也同樣表示有意向,還要我寫了多份的購買器械申請,但最終都石沉大海。我也知道醫(yī)院的苦,知道醫(yī)院的實際情況,所以當(dāng)醫(yī)院準(zhǔn)備蓋新病房大樓時,考慮到醫(yī)院輝煌的將來,我再次提出自費進修腔鏡,但遭到拒絕(不同的是幾乎同時醫(yī)院別的科室卻有公派的腔鏡學(xué)習(xí)人員)我當(dāng)時很傷心,但什么都沒講,我服從領(lǐng)導(dǎo)的安排??墒窍旅娴囊患聟s使我最終決定離開……

        還記得那是一個周六,因為有事我決定把周六上午半天的班調(diào)到周日來上。當(dāng)時我在門診上班,并且已經(jīng)是婦產(chǎn)科的副主任,而且科室沒有正主任。到我辦完事回來,不得了,我成了“過街老鼠”,院長、老總挨著找我談話:問題很嚴(yán)重,我違反了醫(yī)院的紀(jì)律,查崗不在,要通報批評,但因為xxx求情,暫且算了,但要感激xxx。(這個xxx就是我們一直不合的病房副主任)我很納悶,走之前,我將門診的工作安排得很好,并且告知了我的去向。所以我回頭問當(dāng)時在門診“徒弟”,問她醫(yī)院查崗時她是怎么講的。她很奇怪地說:“沒有人來查崗呀?”可知當(dāng)時我的心情。我問王總:“為什么醫(yī)院都沒有查崗卻生出這么多的事情?”當(dāng)時王總脫口而出:“明說了,就知道你不在,所以就查了你一個人的崗!”當(dāng)時我感覺整個世界都是那樣灰暗!我感覺我就像醫(yī)院的眼中釘、肉中刺,領(lǐng)導(dǎo)必除之而后快!我作為一個中層,我作為一個骨干力量(我自己認(rèn)為),醫(yī)院為什么要這樣對我,是在逼我離開呀!但我和二院的感情是那樣的深厚,在那里,我有我的事業(yè),有我固定的病人群,有我一幫親密的朋友……我怎么能夠一走了之?

        當(dāng)時是4月份,我還是什么都沒講,所有的語言當(dāng)時都是那樣的蒼白……我默默想:既然我已經(jīng)成為醫(yī)院的“毒瘤”,還是自己主動“拿刀切除吧”。但科室人員又是那樣緊缺,我怎能說走就走呢?在多少個不眠之夜后,我決定將門診當(dāng)時新分配的大學(xué)生,也就是我的徒弟進行強化訓(xùn)練,使她在最短的時間能夠獨當(dāng)一面后我再離開!領(lǐng)導(dǎo)是難以想象的,那3個多月我是怎樣熬過來的,眼看著我親手建立的許多東西都要舍棄了,我不知道哭過多少次……令我欣慰的是那個大學(xué)生終于可以獨立進行日常門診工作了,就算我走了,一定程度上也不會影響科室,不會影響醫(yī)院的正常工作。

        再見了,我工作將近20xx年的醫(yī)院!

          辭職人:xx

          20xx年xx月xx日

        第六篇:辭職申請書

        尊敬的主管:

        你好!

        在酒店工作一段時間中,學(xué)到了很多知識,酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一向表現(xiàn)良好態(tài)勢。十分感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學(xué)無止境‘,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自我也意識到了自我個性傾于內(nèi)向,其實,這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、提高、完善。我也一向在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自我的作用??墒俏矣X得自我一向沒什么突破,研究了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

        酒店近期人員變動較大,所以交接工作可能需要一個時期。我期望在715左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一段時間??墒俏疫€是期望經(jīng)理理解。

        我期望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我必須會盡自我的職,做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外,期望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明??墒羌纫褯Q定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。多謝!最終,期望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

          辭職人:

          xx年xx月xx日

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