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第一篇:簡短辭職報告
(一)標題
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的稱呼,并在稱呼后加冒號。
(三)正文
首先就要說明是申請?zhí)岢錾暾堔o職,開門見山讓人一看便知
其次申述提出申請的具體理由、詳細情況一一列舉出來
最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)同意解決等等
(四)結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致――敬禮”
(五)落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
辭職報告簡短范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您們好!我是xx部的林xxx,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照,及同事對我的關(guān)心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學(xué)習,又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo),我很想繼續(xù)留在項目部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發(fā)生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,xxx資料已基本整理完善,最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解,并盡快給予答復(fù),將不勝感激!
此致
敬禮
第二篇:辭職報告簡短
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
因個人前途發(fā)展問題,本人需辭職,另謀發(fā)展,請批準。
此致
辭職申請人:xx
XX年3月10日
第三篇:篇一辭職報告范文簡短版
尊敬的XX:
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間,來公司已經(jīng)一年多了。回首這一年多,真是一言難盡,既有業(yè)績,也有不足,但更多的卻是無奈和心酸,從公司招我來的第一天起,目的是什么,我一直在問自己這個問題,與你溝通了許久,目的才確認。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn),公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān),只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理,能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。
從公司的發(fā)展來看,存在很多基本問題,一切顯得那么的雜亂無章,這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么,無非就是三件事:
一、建立、規(guī)范和強化營銷管理體系,職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。
二、鞏固和提升銷售業(yè)績,職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。
三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃,職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀,其實并不需要拓展部總監(jiān),這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的,因為我一直在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的,是因為我以前的業(yè)績做得好,準備提供一個更大的平臺給我,于是我來了,來了以后,卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。
剛來的時侯,公司告訴我,公司管理混亂,需要把管理規(guī)范起來,加強制度化建設(shè),于是我就開始重點抓營銷體系的`制度化建設(shè)。然而,這兩點我們都沒有做完,公司便急急否定了新的制度,這點我能理解。
原因一、任何一項制度的出臺,肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。
原因二、財務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。
原因三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應(yīng)性,短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。
原因四、新制度的實施和跟進,需要全程跟蹤和把控,但公司沒有給我這個時間。其實我知道,公司需要的就是業(yè)績,而不需要管理。
本著職業(yè)道德,在公司沒有一分錢投放市場支持,市場維護幾乎為零的情況下,本人出差費用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平,我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源,完善銷售部門的許多不足。終于不負所望,代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模,公司業(yè)績番了六番,銷售同比上漲了百分之幾百,每月出貨量穩(wěn)定,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性,我想我無愧于自己付出的心血,也無愧于公司。
經(jīng)過一年多的磨合,我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念,目光極為短淺,賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時企業(yè)缺少誠信,當市場人員費盡了心血,頭發(fā)掉了不少,終于達到遍地開花的階段,公司卻認為,這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定,何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是,矛盾就出來了,新人介入,對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇。這時候我明白,合作期將要結(jié)束了。
XX總,說了這么多,目的只有兩個。
一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。
二、告訴您企業(yè)要做強做大,上述問題只是冰山一角,理論永遠比不上實踐。當然,您是老板,民營企業(yè)老板說了算,您和我也不用擔心,地球離了誰都照轉(zhuǎn)。我對公司關(guān)注勝過一切,我非常相信您能把企業(yè)帶向成功,走向未來。但是,如果您不能明辯是非,分清黑白,善于用人,自以為是,言而無信,那么,企業(yè)的明天會在哪里?
附上我的辭職報告,相信您會批準的!
第四篇:篇二辭職報告范文簡短版
尊敬的總經(jīng)理:
您好!
我是編輯部的XXX,由于種種原因我已向人力資源部遞交辭職報告。
現(xiàn)我已接受一家出版社的聘用,擔任執(zhí)行編輯一職,因此我將辭去在公司擔任的編輯部經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。由于時間緊迫,現(xiàn)我在本公司工作任職的最后一天是XX年X月X日,離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題,請在方便的時候與我聯(lián)系,以做好糾正工作。
為公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺,我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。然而由于種種原因,我最后還是選擇了跳槽。
并祝貴公司前程似錦!
此致
敬禮!
辭職申請人:XXX
20XX年X月X日
第五篇:辭職報告簡短
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間,閱讀我的辭職報告,
我懷著十分復(fù)雜的心情寫此辭職報告,自從我進入醫(yī)院工作以來,由于你們的關(guān)心,指導(dǎo),和信任,使我在護士行業(yè)獲得機遇和挑戰(zhàn),經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作,我在護理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一些經(jīng)驗,對此我深表感激,
由于我自身能力的不足,近期工作讓我覺的力不從心,為此,我進行了長時間的思考,覺的自己應(yīng)該好好整理下情緒,走出去學(xué)習一些新的知識,開闊一下自己的視野。因此,我準備于20xx年1月1日開始離開醫(yī)院,并且在這段時間完成工作交接,以減少對現(xiàn)有工作造成的影響。
非常感謝你們在這段時間對我的教導(dǎo)和照顧,在醫(yī)院工作的6年,對我而言非常珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是這醫(yī)院的一員而感到驕傲,我覺的在這工作經(jīng)歷,將是我整個職業(yè)發(fā)展中重要的一部分。
辭職人:xxx
x年x月x日