千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《護(hù)士長辭職報告范文》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《護(hù)士長辭職報告范文》。
第一篇：護(hù)士長辭職報告要怎么寫
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您在百忙之中親閱此信。
我是一名新入職護(hù)士，目前在兒科。來到廣濟(jì)醫(yī)院已經(jīng)一個多月了，這段日子里，我認(rèn)識了很多老師和同事，大家都非常熱情，領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)心我，為此，我很感動。在兒科呆的這段時間里，我學(xué)到的東西真的很多，各種技能操作也都能熟悉運(yùn)用，無論是臨床操作還是理論知識，我覺得自己都得到了很大的進(jìn)步，最主要的是，在老師們的教導(dǎo)下讓我從一名學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)變成為一名護(hù)士，一切的一切都讓我受益匪淺!我真的非常感謝老師們的指導(dǎo)。
可如今，我卻遞交上我的辭職信，我心里也很是不舍。我將離開這兒，絕不是因?yàn)檫@里待遇差，對于一個剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，這個待遇已經(jīng)基本能保持各種開支了。但也更不是因?yàn)樗饺硕髟箚栴}，我個人性格隨和，加上這里每個領(lǐng)導(dǎo)和老師對我都很關(guān)心，在我工作遇到困難的時候都會及時給我指導(dǎo)，我真的非常感謝你們。我只是因?yàn)閭€人原因才會遞交上這份辭職申請，這兒離我家鄉(xiāng)挺遠(yuǎn)，生活上難免會不適應(yīng)，也非常思念親友。
但迫于工作原因，回家又很困難，加上父母已是五十好幾的人了，作為孩子我也希望能經(jīng)?？吹礁改?，所以我想回到家鄉(xiāng)附近工作，跟親友之間相互有個照應(yīng)。希望領(lǐng)導(dǎo)能同意我這個請求，并理解和原諒我所做的決定，批準(zhǔn)我在廣濟(jì)醫(yī)院的辭職申請，在此，我真誠的向您說聲對不起，同時也我表達(dá)我對你們最忠心的感謝，謝謝你們對我的栽培和教導(dǎo)!
祝愿您生活愉快，工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
第二篇：護(hù)士辭職報告
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是護(hù)士xxx，今天來向您遞交這份辭呈，愿希望得到您的批準(zhǔn)。抱歉了領(lǐng)導(dǎo)，我覺得自己在這份工作上很累，我的身體因?yàn)殚L時間的勞碌，已經(jīng)有很嚴(yán)重的受損，我覺得自己不能繼續(xù)在護(hù)士崗位上工作了，實(shí)在是身體承受不住這樣高度的工作。
作為醫(yī)院的一名護(hù)士，我覺得自己是榮幸的，能夠憑借自己的本事幫助病人恢復(fù)健康，選擇這個專業(yè)和工作，我不后悔，即使是現(xiàn)在身體已經(jīng)嚴(yán)重疲憊，我也依然對本職業(yè)懷抱著希望。只是我希望自己先沉浸一段時間，把自己的身體給養(yǎng)好了，再上崗工作。本來是想請假的，但是我發(fā)現(xiàn)自己也不知道什么時候能夠回來，而且作為護(hù)士，假也不能隨便請，畢竟醫(yī)院工作忙，本來就缺人，我還因?yàn)樽约旱乃绞氯フ埣伲o您和大家?guī)硪恍┞闊?，我覺得這不好，所以干脆就辭職，先把工作放一放，思考一下下一步要怎么做，也希望自己能夠好好休息一番，讓自己的身體能夠好起來，也希望自己慢下來把專業(yè)知識再重新去溫習(xí)一遍。
我每天在各大病房里奔波，黑白班是顛倒的，一天里休息時間是沒有六個小時了，而且有時候要進(jìn)入手術(shù)室?guī)兔?，那精神是高度緊繃的，在手術(shù)室一待就是兩三個小時，這真不是一項(xiàng)多輕松的事，我能夠熬到現(xiàn)在，都是我對于職業(yè)的熱愛，所以堅持下來的。長時間的站立和到處奔跑，我的睡眠又不足，這也就導(dǎo)致我的身體素質(zhì)急速下降，讓我疲于應(yīng)付工作，不能向其他護(hù)士一樣充滿活力，有滿滿的動力去工作。我也是出于健康的層次去做的這決定，我很希望自己有強(qiáng)健的身體去支撐自己工作，不然我可能忙沒有幫上，到時給大家?guī)偷姑?，我想這不是我樂意看到的，我也不是很希望自己變成這樣。短時間內(nèi)我肯定無法恢復(fù)到以前的模樣，所以只能辭職，讓自己先暫停一段時間，剛好可以利用自己休息的時間去考護(hù)理相關(guān)的證書，把個人能力盡可能的提高。愿領(lǐng)導(dǎo)看完辭職報告，對我辭職一事給予體諒，諒解我當(dāng)前的心情，如果不是身體實(shí)在承受不了持續(xù)高強(qiáng)度的工作，我應(yīng)該是不會輕易辭職的。愿早日批準(zhǔn)，我也會努力在正式離職之前把工作給交接了。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
第三篇：護(hù)士長辭職報告范文
想辭職怕領(lǐng)導(dǎo)不批?一個合適的辭職理由會讓領(lǐng)導(dǎo)手下留情，讓您的辭職報告順利通過，以下是出國留學(xué)網(wǎng)為您搜集整理的護(hù)士長辭職報告范文，歡迎閱讀!
護(hù)士長辭職報告范文(一)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院：
感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于得到您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士的工作中獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。
為了不因?yàn)槲覀€人能力的原因而影響醫(yī)院的運(yùn)作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護(hù)士組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
出國留學(xué)網(wǎng)
20xx年xx月xx日
護(hù)士長辭職報告范文(二)
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。對此我深表感激。
我已準(zhǔn)備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮
出國留學(xué)網(wǎng)
20xx年xx月xx日
護(hù)士長辭職報告范文(三)
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開。當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實(shí)在是深感歉意。我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2010年x月xx日申請離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮
出國留學(xué)網(wǎng)
20xx年xx月xx日
延伸閱讀——如何優(yōu)雅而體面的辭職
辭職很容易讓人莫名焦慮。焦慮的根源各種各樣：
·你從來沒有辭職過。
·公司剛在幾個月前聘請你，你辭職的話會迫使公司重新招聘和培訓(xùn)，這讓你覺得很過意不去。
·單位是小企業(yè)，而你在那里工作多年，和老板、同事都非常要好，辭職的話像是讓他們陷入困境。
·你的老板是個專橫魯莽的人(這正是你辭職的原因!)，你擔(dān)心他的反應(yīng)。
無論你從哪方面考慮，當(dāng)你辭職的時候，你就是炒老板魷魚，某種程度上等同于提出分手。
錯誤的方式是過河拆橋，留下罵名。正確的方式是友好、從容地提出辭職，顯示你到工作的最后一天還是一個有價值、值得尊重的人。
盡管我們都說生活在一個全球化的社會，但職場卻是意外的小。無論你是否離開現(xiàn)在的工作崗位去別的企業(yè)，你永遠(yuǎn)不知道你什么時候要和別人一起合作、求助別人、需要前老板或同事的推薦。
不要忘記這世界充滿流言蜚語。如果你離開公司是因?yàn)樨?fù)面原因，肯定會傳到不僅是跟你工作過的人的耳里。
如果沉迷于成為杰里·馬奎爾(電影《甜心先生》主角，一個事業(yè)有成的體育經(jīng)紀(jì)人由于揭露行業(yè)內(nèi)幕而被老板炒了魷魚，不甘心失敗的他拉著秘書和一個過氣球星一起踏上了艱難的創(chuàng)業(yè)之道，最終成功)的渴望，你的這次離職會危害你以后的職業(yè)道路。
如果想有尊嚴(yán)地離開公司并且有后路可退，跟著下面的攻略來做吧。它們是根據(jù)科學(xué)研究、個人經(jīng)驗(yàn)、對舊金山全媒體出版的Mugs Buckley的采訪總結(jié)出來的。
首先，確定你在適當(dāng)?shù)臅r候和有恰當(dāng)?shù)睦碛赊o職。
在談怎么辭職之前，確定你已經(jīng)徹底想清楚你辭職的理由，而且這個理由是否恰當(dāng)。
Mugs Buckley建議問自己這樣一個問題：“當(dāng)人們跟我談辭職，我會問他們是否在逃避現(xiàn)狀，去他們理想的地方。
如果他們是在逃避，我建議他們權(quán)衡新環(huán)境的利弊。新工作解決什么你在目前的工作所得不到的?
新工作可能讓你不再抱怨工資少、老板不好或者職位不好，但新工作又有多好呢?如果新工作的好處更多，聽起來比現(xiàn)狀好，那就試試吧。
但如果只是能認(rèn)識其他人，那么這看起來多半是把當(dāng)前的問題換成另一個。如果是為了發(fā)展，就接受新工作。如果是為了逃避，你需要在辭職之前深思熟慮?！?/p>
隨著時間推移，我會增加一條個人建議：在辭職前，你手頭上應(yīng)該有個offer。這同樣適用于為了創(chuàng)業(yè)而辭職。確保你有3到6個月的收入來源。
不少人肯定存在這樣的情況：把警告拋在腦后而選擇冒險。這樣做是不必要，人們只是厭煩日常工作而已。
心意已決?教你如何辭職
1.提前兩星期告知。
合同或者公司手冊也許會特別寫明在多久之前提出辭職。如果沒有，約定俗成是兩個星期。雇主需要時間去處理你的離職，開始招人來填補(bǔ)空缺，盡可能順利交接好。
在大企業(yè)，一旦提交辭職信，他們可能立即毫不客氣地趕你出門口。即使他們告訴你要提前告知你要辭職，但解雇你的時候有可能不給你相同的待遇。這會使部分人心里想：“尼瑪!我又不欠他們，我立即走人!”
就自己而言，我不會讓別人來決定自己的行為和價值觀。我尊重別人，不管他們是否尊重我。我不主張以牙還牙，即使你的老板是個笨蛋，你的公司是個地獄般的地方，棄船潛逃通常會給你的同事增加負(fù)擔(dān)。
他們得承擔(dān)你的職責(zé)，絞盡腦汁想怎樣善后。其實(shí)那是你的工作，不是他們的，所以尊重你的同事就提前兩個星期提出辭職。
2.首先告訴你老板，然后才跟其他人講。
無論你多信任你的同事能保持秘密，但還是不要泄露給他們。注意不要在正式提出辭職之前在社交媒體上透露風(fēng)聲。這些信息總是傳到老板的辦公室，沒有一個老板喜歡通過小道消息獲知你要辭職。
而你也不絕對希望告知老板時得到的回復(fù)是“我已經(jīng)知道了”。一旦你決定辭職，首先告知你的頂頭上司，然后才告訴同事。
3.除非有特殊情況，最好親自去提出辭職。
正如Mugs建議：“面對面或者打電話提出辭職。如果你和上司是在同一個辦公室工作，最好安排一個和他的面談，提出辭職。
如果不在同一個辦公室，最好通過電話提出辭職。不要因?yàn)楹ε露l(fā)電子郵件，面對面交流始終是最好的?！本拖褚粋€可敬的人不會通過短信提出分手，所以不要發(fā)電子郵件提出辭職。
4.準(zhǔn)備好與上司的對話。
在會見上司，提出辭職之前有幾點(diǎn)需要考慮清楚：
·你有交接計劃嗎?沒有人比你更清楚什么項(xiàng)目需要完成，以及要接管什么職責(zé)。帶著具體的交接計劃走進(jìn)上司的辦公室，承諾事必躬親順利過渡交接期。
·如果對方還價你會怎樣做?準(zhǔn)備好面對你的上司可能會承諾提高待遇或者職位來勸你留下。徹底想清楚你和上司談話間可能出現(xiàn)的所有狀況，那么你就不會無計可施。
你會為5000美元的加薪留下嗎?那10000美元呢?多一個星期休假呢?你不希望自己變得手足無措，答應(yīng)上司留下來是因?yàn)槟阌X得他很友善大方，或者因?yàn)槟愫茈y在別人面前說“不”。
·如果有吸引你留下來的籌碼，你要十分清楚那是什么。除非上司的承諾已經(jīng)兌現(xiàn)(或者白紙黑字寫下來)，千萬不要讓步。如果什么都不能改變你的心意，只要告訴上司你很感激他給的優(yōu)待，但你不想錯過新工作帶來的機(jī)會。
·你愿意留下來一段時間再離職嗎?你的老板可能會叫你留多一兩個星期再走。你覺得你可以接受嗎?如果你能接受，這是你愿意的嗎?所以，你要事先想清楚這個問題，那么當(dāng)問到你的時候不會覺得愧疚。
·你準(zhǔn)備好立即走人嗎?如果上司告訴你要立即走人，你是收拾好所有個人物品離開，還是東西亂糟糟地遍布辦公室?一旦你走出公司門口，他們也許不讓你進(jìn)去取回落下的東西。
5.談話保持簡短、積極。
當(dāng)跟老板談話時，要直截了當(dāng)。你不需要在開頭10分鐘閑聊家常，小心翼翼地繞過問題。你可以這樣說：“那是一個我不能拒絕的機(jī)會，我現(xiàn)在提出辭職?！?/p>
6.詢問關(guān)鍵細(xì)節(jié)。
About.com的Alison Doyle說：“打聽清楚你離職時你有權(quán)獲得的員工福利和薪酬、醫(yī)療保險等。兌現(xiàn)未用休假和病假工資，重新談退休金計劃?！?/p>
7.寫封正式辭職信。
這并是所有職位都要求，但口頭上跟老板提出辭職后，一般都會要求你提交一份正式的辭職信。
這是會記錄在你和公司的檔案里，所以要認(rèn)真對待。辭職信要簡短、專業(yè)、符合事實(shí)。不需要解釋你離職的原因，只需要說明你要離職和什么時候走。
8.不要在社交媒體炮轟你的老板。
一旦你走出公司門口，你可能想在Facebook上更新狀態(tài)，寫上你終于結(jié)束那份吞噬靈魂的工作，不再與愚蠢的老板打交道。
我看到過有人這樣做。但你不要跟風(fēng)。這種事很容易傳開來，這給你以前和未來的同事留下不好的印象。
9.給同事溫暖的告別和感謝。
假如你非常享受和同事一起工作的時光，那么別著急走，和他們告別吧。感恩是一種重要的美德品質(zhì)。在一個人脈關(guān)系對成功越來越重要的時代，建立鞏固關(guān)系至關(guān)重要。
10.群發(fā)電子郵件給你所有同事和客戶。
讓他們知道你的離職(無需解釋原因)，以及你的聯(lián)系方式。
你應(yīng)該手寫便條給關(guān)鍵的和喜歡的人，里面提及你過去很喜歡和他們一起工作，因?yàn)楦杏X更輕松和愉快，分享你對他們的欣賞和日后保持聯(lián)系的愿望。
第四篇：護(hù)士長辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
轉(zhuǎn)眼間20xx年成為了過去，在護(hù)士長的工作崗位上我又走過了一年，現(xiàn)將去年一年的工作情況向大家作一下匯報。
1. 正確處理好各種人際關(guān)系
1） 處理好和院領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)系 處理好和相關(guān)科室之間的關(guān)系 處理好和科室主任、醫(yī)生之間的關(guān)系 處理好和護(hù)士之間的關(guān)系 處理好和患者之間的關(guān)系
2. 提高自身綜合素質(zhì)
1） 當(dāng)好學(xué)科帶頭人 護(hù)士長必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識、管理
知識和廣博的人文社會知識，所以在平日里我不忘深入學(xué)習(xí)本專業(yè)知識，在去年護(hù)士節(jié)期間市里舉辦的全市護(hù)士護(hù)理知識競賽及應(yīng)急演練大比武中我均為院里取得了榮譽(yù)，并將在外學(xué)到的護(hù)理新知識新理論新技術(shù)帶回院里共同學(xué)習(xí)，在年前在護(hù)士長的統(tǒng)一安排下成功地學(xué)習(xí)并考核了cpcr心肺復(fù)蘇術(shù)護(hù)理操作。
2） 學(xué)會正確的管理技巧 在長期的工作鍛煉中，學(xué)會了用簡
練的語言表達(dá)自己的意圖，善于做思想工作，抓住護(hù)士的心理，鼓勵優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)。
3） 善于運(yùn)用非權(quán)力影響力 不斷加強(qiáng)自己的.品德、才能、知
識、能力等方面的修養(yǎng)，在護(hù)士中樹立起較高的威信，增強(qiáng) 1
自己自身的凝聚力和號召力，使護(hù)士們從心理上信服，尊敬，順從，并改變她們的不良行為。
4） 具備良好的心態(tài)調(diào)整好自己的心態(tài)，不被科室里的瑣
事，雜事所擾心，遇事冷靜，動之以情，曉之以理。
3. 加強(qiáng)質(zhì)量環(huán)節(jié)把關(guān)
1） 注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高 時刻不忘護(hù)理三基三嚴(yán)知識的
學(xué)習(xí)，并組織學(xué)習(xí)多渠道獲得的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)， 采取筆試、操作考核的方法，營造一個比學(xué)趕幫超的良好氛圍。加強(qiáng)晨會提問，訓(xùn)練三基基本功，鞏固基礎(chǔ)知識，理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過手抄筆記，復(fù)印裝訂，集體訂購等多方法不斷更新知識，將各?？谱o(hù)理常規(guī)，患者疾病健康教育，各種儀器的使用等默記在心，并學(xué)以至用，把所學(xué)的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護(hù)理，探索新的服務(wù)內(nèi)容，提高業(yè)務(wù)水平。
2） 重視護(hù)理質(zhì)量管理 護(hù)理工作的復(fù)雜性和多樣性是客觀存
在的，護(hù)理管理應(yīng)以嚴(yán)格的質(zhì)量控制為根本。要著眼于各要素質(zhì)量，以統(tǒng)籌全局，具體抓環(huán)節(jié)質(zhì)量，重視終末質(zhì)量，進(jìn)行質(zhì)量的反饋控制。反饋內(nèi)容包括工作的態(tài)度、效率和質(zhì)量，把評價結(jié)果進(jìn)行分析并反饋給護(hù)士，肯定成績，表揚(yáng)優(yōu)秀，對差的提出糾正方案，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)護(hù)理工作，提高質(zhì)量的目的。
3） 不陷于瑣碎事務(wù) 合理分配干與管的比重，重點(diǎn)組織、協(xié)
調(diào)、指揮所屬護(hù)士完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)，整合集體資源，
把護(hù)理工作管理得井井有條，充分調(diào)動每一個護(hù)士的積極性，在工作中起參謀和統(tǒng)帥作用。
4） 制定切實(shí)可行的護(hù)理工作計劃 根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)的工作
計劃，制定出本科室的具體護(hù)理工作計劃并確保實(shí)施。堅持從實(shí)際出發(fā)，不輕易改變或廢止，計劃必須提高明確的要求，方法程序注意事項(xiàng)，使執(zhí)行者可以有的放矢。
5） 建立獎懲機(jī)制在臨床護(hù)理管理實(shí)踐中，積極運(yùn)用激勵原
理于護(hù)理管理工作中，做到有將有罰，以正面教育為主，對在護(hù)理崗位上干得突出，業(yè)績顯著的，給予一定的經(jīng)濟(jì)或精神的獎勵，并為科室評優(yōu)評先的條件，在科室內(nèi)大力宣傳，鼓勵大家學(xué)習(xí)先進(jìn)，形成積極向上的工作氛圍。
6） 及時完成各種記錄 工作中的各種制度、計劃、差錯登記、
考核記錄等都按時仔細(xì)記錄下來。
7） 爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房 積極申報并做了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服
務(wù)示范病房籌備工作，將基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目落實(shí)到位，將疾病健康教育制度在臨床護(hù)理中實(shí)施起來。堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，努力給病人以人文關(guān)懷，完善患者就診，住院服務(wù)流程，用住院須知的形成，介紹醫(yī)院的環(huán)境，各種規(guī)章制度，病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)與病人的溝通，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，真正做到六個一溫馨服務(wù)，為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，以爭取獲得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收。
8） 加強(qiáng)制度與職責(zé)教育 重申各級護(hù)理人員職責(zé)，明確崗位
責(zé)任制和護(hù)理工作制度。
9） 堅持查對制度
醫(yī)囑班班查對，護(hù)士長不定時抽查并記錄
護(hù)理操作三查七對
輔助檢查雙人核對轉(zhuǎn)帳簽字制
執(zhí)行輸液卡核對簽字制
急救器材，藥品查對簽字制
無菌物品每周消毒簽字制
醫(yī)療垃圾分?jǐn)?shù)回收登記查對制
10） 加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)控
充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，針對科室出現(xiàn)的醫(yī)療，護(hù)理隱患，重新規(guī)劃，重新制定了切實(shí)可行的檢查與考核質(zhì)控細(xì)則，并不定期進(jìn)行重點(diǎn)質(zhì)量檢查，對查出的問題進(jìn)行不定期抽查，直到改進(jìn)為止。
不斷修改完善各種護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并組織學(xué)習(xí)，按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施各項(xiàng)護(hù)理工作。
不足之處進(jìn)行原因分析并及時整改，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識，質(zhì)量意識。
每月各種檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因制定切實(shí)可行的持續(xù)整改措施，并檢查整改落實(shí)情況。
11）增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益
熟練掌握各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，用活用足收費(fèi)政策同，把該收的錢一分不少收回來，多開展護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，加強(qiáng)催款力度，避免病人欠費(fèi)現(xiàn)象。
盡量減少水電，各種一次性消耗材料及藥品的浪費(fèi)，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。
此致
敬禮
辭職人：
20xx.x.x
第五篇：醫(yī)院辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康，全家幸福，快活，安康!
我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會，也非常感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!
經(jīng)過沉思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，重要理由有以下幾點(diǎn)：首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意，但我盼望領(lǐng)導(dǎo)們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因?yàn)椴∪擞惺裁匆稽c(diǎn)點(diǎn)地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因?yàn)殡m然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性
其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強(qiáng)度沒有降落，風(fēng)險日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費(fèi)，值班費(fèi)等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請辭職!
第三點(diǎn)，你以前曾經(jīng)對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費(fèi)的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實(shí)讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機(jī)，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職!
就憑以上三點(diǎn)，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準(zhǔn)!!
此致
敬禮!
辭職人：xx
時間：xx年xx月xx日
第六篇：護(hù)士辭職報告
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的學(xué)習(xí)工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感謝。
由于我自身能力不足，近期工作讓我覺得力不從心，為此，我進(jìn)行了長時間的思考，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去醫(yī)院目前所擔(dān)任的工作，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深感歉意。
我已準(zhǔn)備好在下月從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職給醫(yī)院帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職對醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
