千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《寫辭職報告樣本》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《寫辭職報告樣本》。
第一篇：辭職報告申請范文
尊敬的_總經(jīng)理：
非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲謝謝。
在這五年里，我收獲非常多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。
五年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領(lǐng)導對我的寬容!
五年的時間已經(jīng)不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。
在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望_是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點建議，希望領(lǐng)導們能慎重考慮!
1、整頓公司風氣。
公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現(xiàn)。
2、改善領(lǐng)導作風。
作為領(lǐng)導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議以支持鼓勵為主，加以適當?shù)呐u引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。
用人方面，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!
3、穩(wěn)定職員。
自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正?，F(xiàn)象，如果公司是沒問題的，領(lǐng)導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領(lǐng)導能夠重視并改善這個情況。
我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。
對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現(xiàn)在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。
目前就我們公司還剩下的職員中(_方面)，我的建議是：_幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在_年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。
銷售部：_提高工資底薪，對于業(yè)務成績好的，除了提成外給予適當?shù)莫剟?，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：
1、單據(jù)整理，報關(guān)方面。_完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。
2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，_那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，x經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。
3、展覽會的宣傳。
這方面基本都是_先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。
廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領(lǐng)導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們確實需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號而已。
此致
敬禮!
辭職人：_x
20_年x月x日
第二篇：優(yōu)秀的辭職報告怎么寫樣本稅報社記者的優(yōu)秀辭職報告
尊敬的江總、陶總和李主任：
現(xiàn)在我懷著極為沉重的心情，向您們提出我的辭職申請。
這是我所不愿意看到的情況，也是各位都不愿意看到的，可是現(xiàn)實就是這樣，不能夠有任何的回旋之地。
我嘗試過很多次的說服自己，希望自己能夠繼續(xù)留下來，不過我的情況不允許我留下來，作為一名，我只好在此時向您提出我的辭職申請。
人生就像風水輪回，許多事總是難以預料。
去年十月，我滿懷激情和無限希望加入時代信報這個團隊，現(xiàn)在，因為女兒在武漢中考的事，我又依依惜別時代信報這個灑滿我希望和汗水的田野。
同船過渡，五百年作休——何況這里是我戰(zhàn)斗過近兩百個日日夜夜的地方，難舍之情夾雜著一種傷感，襲上心頭。
復雜的心情中也攙雜著許多難言之隱，我沒有勇氣面對你們，不論客觀原因如何，雖然你們也能寬容和理解，但我覺得，在此時離開，對時代信報是一種背叛，對重用我的你們和信任我的同事，是一種不義。
所以，我只好在自我譴責中，給你們發(fā)出這封辭職信，及時作一個匆匆的告別，以便你們對工作作出更好的安排。
我辭職的原因，與在我之前辭職的同志不一樣。
我痛苦地選擇辭職，原因只有一個：因女兒在武漢上初中，六月就要中考。
我已是快四十歲的人了，人到中年，別無所求，總是把孩子的學業(yè)如何，看作自己一生最終的成敗，金錢也好，地位也好，在這個年齡很快就會成為過眼煙云，唯獨感到，下一代的成敗才是最重要的。
女兒一人在武漢，臨近中考，一直放心不下，數(shù)次家長會，我都沒能參加，每次的家長簽字，都是空白，許多孩子的父母都搬到學校附近“陪讀”，而我遠在重慶，沒法關(guān)照她的學習和生活，作為一個父親——從她一歲時起相依為命的父親，我心中十分愧疚。
加之她老師幾次來電話，說她心理上最近變化很大，這種心態(tài)不利于中考。
所以，在經(jīng)過無數(shù)次痛苦的思考后，我決定選擇以女兒的學業(yè)為重，痛舍我在時代信報這份來之不易的工作，回到女兒身邊去，伴她渡過人生最為關(guān)鍵的中考前的兩個多月時間后，再考慮自己工作的事。
我想，我的離開，對部門也不會有什么影響，大家目前已漸漸適應時代信的定位，絕大數(shù)都找到了感覺，我深信，時代信報一定會越辦越好。
將來，我如果不能如愿以償成為時代信報的一名，我一定會成為她一名最為忠實的讀者。
此外，就我的身份而言，我的辭職不需要向最高領(lǐng)導牟總匯報，但我一直認為，牟總是我在新聞界工作以來，見到的最務實、最深入基層和業(yè)務前線的好領(lǐng)導，所以，請將我對他的崇拜轉(zhuǎn)告牟總，并對我的不辭而別表示道歉。
我的離開完全是不得已的，生活就是這樣，不僅僅是看自己，還有自己的家庭，自己的孩子，我只能夠選擇離開，我相信今天自己做出的決定是正確的，只要我一直這樣，幫助我的孩子得到更好的成長，我付出多大的努力也是應該的。
我希望大家能夠理解我，我也是不得已而為之。
祝各位領(lǐng)導、同事事業(yè)蒸蒸日上，身體健康、萬事如意!
