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第一篇：辭職報(bào)告怎么寫
尊敬的局長(zhǎng)、諸位局領(lǐng)導(dǎo)：
首先我對(duì)前段時(shí)間沒(méi)有在職工作表示深深的歉意，誠(chéng)望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解。
我自20xx年來(lái)本單位xx工作，在此工作期間多受諸位領(lǐng)導(dǎo)的悉心照顧，在此表示深深的謝意！最近因?yàn)樯眢w和其他一些原因不能繼續(xù)安心工作，經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定請(qǐng)求辭職！我在離職以后會(huì)更加關(guān)心單位的工作，更加珍惜跟領(lǐng)導(dǎo)及同事建立的深深的友情！預(yù)先感謝局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
xxx
20xx年xx月xx日
第二篇：辭職怎樣寫離職報(bào)告
尊敬的集團(tuán)董事會(huì)：
首先感謝董事長(zhǎng)和董事會(huì)給予我的機(jī)會(huì)和信任，讓我在集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來(lái)公司之前，就對(duì)公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長(zhǎng)點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
但半年多來(lái)，由于市場(chǎng)條件的變化和公司決策計(jì)劃的調(diào)整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對(duì)自己可能無(wú)法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請(qǐng)求辭去在集團(tuán)常務(wù)副總裁的職務(wù)，希望董事會(huì)批準(zhǔn)。
最后，再次董事長(zhǎng)和全體員工的這半年來(lái)對(duì)我的關(guān)心、幫助和支持，衷心祝愿集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
時(shí)間：20xx年x月xx日
第三篇：如何寫辭職報(bào)告
尊敬的集團(tuán)董事會(huì)：
首先感謝董事長(zhǎng)和董事會(huì)給予我的機(jī)會(huì)和信任，讓我在集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來(lái)公司之前，就對(duì)公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長(zhǎng)點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
但半年多來(lái)，由于市場(chǎng)條件的變化和公司決策計(jì)劃的調(diào)整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對(duì)自己可能無(wú)法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請(qǐng)求辭去在集團(tuán)常務(wù)副總裁的職務(wù)，希望董事會(huì)批準(zhǔn)。
最后，再次董事長(zhǎng)和全體員工的這半年來(lái)對(duì)我的關(guān)心、幫助和支持，衷心祝愿集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
時(shí)間：
第四篇：如何寫辭職報(bào)告
作為打工仔，相信沒(méi)有多少人未嘗過(guò)撰寫。很多人以為辭職報(bào)告并不告急，反正已決議分隔任職機(jī)構(gòu)，不過(guò)一封好的辭職報(bào)告，也能該部屬店?yáng)|留下好印象。
1、了解辭職權(quán)利的性質(zhì);
作為一名員工，在寫辭職報(bào)告曩昔，不要倉(cāng)促活動(dòng)，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想大白，你想操縱的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律根柢的。
員工辭職的權(quán)利，溫州招聘HR張先生告訴記者說(shuō)共計(jì)有三種，其一是與單位磋商，這是沒(méi)必要要員工單獨(dú)擬寫辭職報(bào)告的;其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除蘇息合同的權(quán)利，在實(shí)際中還是受到一些限制的，而且有大要會(huì)承擔(dān)向單位支出違約金的任務(wù)，因此，在操縱這種權(quán)利時(shí)，作為員工，該當(dāng)尋思一下;其三是當(dāng)即辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利，員工是沒(méi)必要要向單位承擔(dān)任何抵償大要違約任務(wù)的，但是這種辭職需要法定的出處。
2、根究合適的辭職出處;
在想大白辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己決議哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定今后，根究合適的辭職出處。磋商解除，只需要雙方同意即可，沒(méi)必要要特別的出處;預(yù)告解除，一位負(fù)責(zé)在寧波招聘的外企HR說(shuō)只需要提前三十日通知即可，也沒(méi)必要要特別的出處;當(dāng)即辭職，需要特別的出處，其出處形式緊張為單位不依法繳納社保大要拖欠報(bào)酬大要不付加班費(fèi)等諸種景象。
3、措詞和緩，不可和緩抵觸;
找到合適的出處今后，在細(xì)致行文時(shí)，某家國(guó)企負(fù)責(zé)南通招聘的HR提醒說(shuō)不可語(yǔ)氣過(guò)于僵直，不可因辭職報(bào)告本身而與單位和緩抵觸。但是更不可過(guò)于勉強(qiáng)求全，不敢頒布發(fā)表出處而使自己被動(dòng)。
4、順利得到相應(yīng)的證據(jù);
員工對(duì)于自己辭職的活動(dòng)本身、辭職的出處負(fù)有舉證任務(wù)。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就該當(dāng)成心識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如率領(lǐng)簽過(guò)字的辭職哀求，自己寫的辭職報(bào)告，單位發(fā)的報(bào)酬條等各種證據(jù)，需要服膺的是，證據(jù)需要是原件。
5、作好仲裁大要訴訟的心理籌辦。
如果你與單位之間的蘇息合同中約定了違約金的話，宿遷人才網(wǎng)指出就要做好單位大要會(huì)向你索要的心理籌辦;如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位大要會(huì)羈系檔案的心理籌辦;如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理籌辦吧。
總之，辭職跳槽本身對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)。在做出這個(gè)活動(dòng)曩昔，需要尋思并做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心理籌辦，并且需要儲(chǔ)備相應(yīng)的法律常識(shí)來(lái)保存對(duì)自己有利的證據(jù)，必要時(shí)，也需要垂危于專業(yè)律師為妥。
第五篇：如何寫辭職報(bào)告
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。
我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封信，進(jìn)入醫(yī)院工作以來(lái)，由于你們的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的臨床經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感謝激。
由于自身的一些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)，本人在XXXXXXX年XXXXX月XXXXX日申請(qǐng)離職。
非常感謝你們?cè)谶@段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧，在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到驕傲。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：XX
XX年X月X日
