千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《怎樣寫一份辭職報告》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《怎樣寫一份辭職報告》。
第一篇:如何寫辭職報告
尊敬的校領導:
您好!首先向您誠摯的說聲對不起,正當我們學校開學之初缺少老師之際,我辜負了您對我的期望,向您提出辭職申請。自從20_年_月進入_中學這個大家庭以來,我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫助,支持,肯定及關心,在這里跟大家道聲感謝!這20_年來我在為_中學服務的同時,自身也在各個方面得到良好的發(fā)展。正值_中學迎來大好發(fā)展的今天,我選擇離開_中學,我內心也有很多留戀與不舍,因為這里是我三尺講臺生涯的頭_個年輪,這里記錄了我從一個準教師逐漸走向成熟教師的每一個腳印。之所以我選擇離開_中學,原因有很多:
一、離家太遠,不能照顧年老父母都說養(yǎng)兒能防老,可是我在離家這么遠的地方工作,未能盡到做兒子的責任。我母親常年有病在身,近年來身體越來越差,年事已高的父親要忙地里的農(nóng)活,兩個姐姐早已出嫁,且被生活所迫到沿海地區(qū)打工維持生計,沒人照顧,所以我今年參加我們_州內的事業(yè)單位考試,而且有幸考上,我想去離家近點的地方工作,周末可以回家照料母親。
二、方言不同,溝通困難我從小生活在少數(shù)民族地區(qū),直到小學畢業(yè)老師都在用民族語言交流,來_的這兩年,我說話有很多時候別人都聽不懂,挺尷尬的。我也有心在教育事業(yè)做貢獻,很想跟_校您申請擔任班主任,可是想到要和學生家長溝通,我就犯難了,打退堂鼓了,寫好的申請書沒有交給您,因為我知道我們的方言不一樣,跟家長溝通起來真的好困難,有時候好事變壞事。還有很多原因,這里我就不一一羅列出來,這次辭職是我經(jīng)過了深思熟慮之后做出的決定,在_工作的這20_年,我也與這片美麗的土地結下了不解之緣,為了表達_中學對我的恩情,我決定把我20_年上半年的績效工資捐給_中學,作為辦公經(jīng)費。我也為我這次辭職給教育局帶來的麻煩,道聲對不起!我愿意為當初來_許下的承擔相應的責任。
最后祝_校及學校所有老師,身體健康,幸福美滿,事業(yè)順利!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
第二篇:如何寫辭職報告
尊敬的X經(jīng)理:您好!
感謝公司在我入職以來的培養(yǎng)關心和照顧,從X年X月份來到公司至今,我學到了很多東西,今后無論走向哪里,從事什么,這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富,我為在彩卡的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今,由于個人原因提出辭職,望領導批準。
辭職人:xxx
20xx年x月x日
第三篇:如何寫辭職報告
作為打工仔,相信沒有多少人未嘗過撰寫。很多人以為辭職報告并不告急,反正已決議分隔任職機構,不過一封好的辭職報告,也能該部屬店東留下好印象。
1、了解辭職權利的性質;
作為一名員工,在寫辭職報告曩昔,不要倉促活動,也不要意氣用事。想辭職時,就先要想大白,你想操縱的是哪一種辭職的權利,這種性質的判斷,是需要一定的法律根柢的。
員工辭職的權利,溫州招聘HR張先生告訴記者說共計有三種,其一是與單位磋商,這是沒必要要員工單獨擬寫辭職報告的;其二是員工提前三十日提出辭職,這種辭職的權利是一種預告解除蘇息合同的權利,在實際中還是受到一些限制的,而且有大要會承擔向單位支出違約金的任務,因此,在操縱這種權利時,作為員工,該當尋思一下;其三是當即辭職權利,這種辭職權利,員工是沒必要要向單位承擔任何抵償大要違約任務的,但是這種辭職需要法定的出處。
2、根究合適的辭職出處;
在想大白辭職權利的前提下,員工需要確定自己決議哪一種性質的辭職,并且在確定今后,根究合適的辭職出處。磋商解除,只需要雙方同意即可,沒必要要特別的出處;預告解除,一位負責在寧波招聘的外企HR說只需要提前三十日通知即可,也沒必要要特別的出處;當即辭職,需要特別的出處,其出處形式緊張為單位不依法繳納社保大要拖欠報酬大要不付加班費等諸種景象。
3、措詞和緩,不可和緩抵觸;
找到合適的出處今后,在細致行文時,某家國企負責南通招聘的HR提醒說不可語氣過于僵直,不可因辭職報告本身而與單位和緩抵觸。但是更不可過于勉強求全,不敢頒布發(fā)表出處而使自己被動。
4、順利得到相應的證據(jù);
員工對于自己辭職的活動本身、辭職的出處負有舉證任務。因此員工在辭職前、辭職時就該當成心識地保留相應的證據(jù)。比如率領簽過字的辭職哀求,自己寫的辭職報告,單位發(fā)的報酬條等各種證據(jù),需要服膺的是,證據(jù)需要是原件。
5、作好仲裁大要訴訟的心理籌辦。
如果你與單位之間的蘇息合同中約定了違約金的話,宿遷人才網(wǎng)指出就要做好單位大要會向你索要的心理籌辦;如果你的檔案存在單位的話,就要做好單位大要會羈系檔案的心理籌辦;如果你的社保關系在單位的話,也要做好單位不給你辦轉的心理籌辦吧。
總之,辭職跳槽本身對于員工來說,是一個有風險的活動。在做出這個活動曩昔,需要尋思并做好承擔風險的心理籌辦,并且需要儲備相應的法律常識來保存對自己有利的證據(jù),必要時,也需要垂危于專業(yè)律師為妥。