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        搞笑的辭職報告

        發(fā)布時間:2022-08-09 23:10:13

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        • 文檔分類:辭職報告
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        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《搞笑的辭職報告》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《搞笑的辭職報告》。

        第一篇:幽默辭職報告

        十字內(nèi)幽默辭職

        尋找真愛,申請離職!

        朝九晚五,不是生活全部!

        我胸(雄)大,這里裝不下.(寓意:企業(yè)平臺不夠大,沒發(fā)展前途))

        我飯量大,這里吃不飽.(寓意:薪資制度太差,不能滿足我)

        我天生麗稚,可我更單純。(寓意:我受到異性的騷擾或同性的排斥,企業(yè)文化和同事的素質(zhì)不好)

        讓我們看看史上還有哪些牛掰的辭職信吧!

        1.萬科集團執(zhí)行副總裁袁伯銀:最有野心的辭職信:“萬科給不了我更多”。

        2.一封被稱為“90后最牛的辭職信”在網(wǎng)上流傳。這封辭職信的作者模仿諸葛亮的`《出師表》,用文言文寫出了一篇頗見古文功底的《辭職表》。

        尊敬的領導們:話說天下大勢,分久必合,合久必分!此言雖出自古書“三國”,竊以為對當今之事亦有裨益。

        今,天下遭遇百年經(jīng)濟危機。試看全球經(jīng)濟形勢,除吾國外,可謂大不如前,王某人有感于此,不禁聯(lián)想自身處境,不勝傷悲,嗚呼哀哉!

        ......

        筆者因工資太低,毅然辭職。

        桃花謝了春紅......

        話說天下大勢,分久必合,合久必分!既此處不留王某,王某亦不便繼續(xù)打擾貴處,既不能兩惜,何不兩離,從此,彼此相忘于江湖!以決絕的姿態(tài)!

        今懇請開明之領導準許卑微無能之員工王某人辭職,不勝感激!

        3.史上最牛辭職信,短短400字的文中運用了近20個典故。

        管理處:李云舟者,蜀中高隱,川北野儒也!浪跡江南,棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才......

        好比那萬里白鷗鷗馳,馳騁于浩蕩云海之間,誰復可訓也!

        即此 以致 !

        4.最有仇報仇、有冤報冤的辭職信。

        親愛的老板:昨天外面下了一場雨,這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句:“總有些這樣的時候,正是為了愛,才悄悄躲開,躲開的是身影,躲不開的,卻是那份,默默的情懷……“

        可是天有不測風云呀,我要走啦,我要揮揮手地走,不帶走一片云彩,領導你看這是不是也很有詩意呢?

        回想當初,當我第一眼看到你時,我就被你吸引了,你坐在老板桌后......

        噢,對了,除了這份辭職信以外,桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復印件,你看看,順便幫我挑挑錯別字,別到時法院的人來找你時,人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。

        你看,我是多么為你著想啊啊啊啊啊??!

        永遠對你咬牙切齒的 ***

        不得不佩服這些辭職信作者的文筆與智慧,呱唧呱唧!

        第二篇:搞笑辭職報告

        我的工作的兩年間,我跳槽九次,從作WAP開發(fā)到作網(wǎng)管,最短11天,最長是這次。那時我找不準究竟要干什么,跳槽是我獲取新知識的手段,跳槽使我心浮氣躁。到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目,本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。

        在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因):

        1.作為老總,有些瑣碎之事,你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,哪臺計算機給誰使用,怎么又遲到早退啦,關于報銷之類的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,并親自發(fā)到每個員工的手中?!@也太平易近人了吧。

        2.糾偏過正。辦公開支是應該節(jié)省,網(wǎng)是不能無限制地上,車是不能隨便地打,話費是不能隨便地報,出差費用是不能太高……但是不要太過,否則員工會怨聲載道的。

        3.要講公平。遲到扣錢,那么加班呢工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢準時上班我卻打瞌睡,有個屁用!比如你自己,遲到多少回了,能說你上班沒努力嗎。你給我上保險,我很高興,但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣,有的人上,有的人卻沒有(也許我是不知好歹)這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢這種小把戲完全是個人行為,而不是公司行為。

        4.說話要算數(shù)。我來的時候,阿毛明確說過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也無據(jù)可循,你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣,交給我的工作我都完成了,而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網(wǎng)絡和布線方面沒什么利潤,和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵,而且扣錢,這使我決定走人。

        此致

        敬禮!

        辭職人:xx

        辭職時間:xx年xx月xx日

        第三篇:搞笑辭職報告

        XXX領導:

        領導無方,個人無能,如此組合,不如回家。

        特此申請,辭職回家。

        此致

        敬禮!

        辭職人:xx

        辭職時間:xx年xx月xx日

        ————–That’s all

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