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第一篇：物業(yè)管理辭職報告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我機會來XX工作，感謝他們這幾年的幫助和照顧！由于某些原因，我今天在這里正式申請辭職。
在公司的幾年工作時間里，感謝公司給了我很多參與大小項目實施的機會，讓我在這份工作中積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了很多工作之外做人的道理。這些東西我都很珍惜，也很感謝公司，因為它們給我以后的工作生活帶來了幫助和便利。另外，在我和XXX部門同事相處的兩年時間里，我也和這個部門的同事建立了由淺入深的友誼，過去的，現(xiàn)在的。真心希望這份友誼和這份感情能夠繼續(xù)下去，永遠(yuǎn)保持下去。xx的開發(fā)建設(shè)正在進一步規(guī)范和完善。衷心祝愿XX在未來的發(fā)展征途中一步一步走向勝利和繁榮。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
第二篇：保安公司辭職報告
您好!本人于20xx年4月10日，進入小擔(dān)任保安，至今已有三年多的時間了，在這三年多的時間里我學(xué)會了很東西，感謝西湖保安公司給予了我一個做保安的機會，感謝我們大隊長和我們班長，對我的關(guān)心與幫助。
或許自己并不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經(jīng)歷了社會的風(fēng)吹雨打才會懂得成長?；蛟S這是對保安隊對我都是一種解脫吧!在離開保安隊以前的一段日子里，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過度。
離開保安隊，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中隊長和班長對我的關(guān)心和教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿保安隊在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝保安隊在今后的日子越來越好!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
第三篇：保安員辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我非常遺憾在這個時候向保安隊提出辭職。來到保安隊轉(zhuǎn)眼快一年了，正是在這里我開始了我新的旅途。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。保安隊平等待人和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺。在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，然而在工作中總是犯一些原則上的錯誤讓自己彷徨。記得一個朋友說過，工作上如果半年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考，盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀。
思考的結(jié)果讓自己都感到驚訝，或許自己并不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經(jīng)歷了社會的風(fēng)吹雨打才會懂得成長?；蛟S這是對保安隊對我都是一種解脫吧！在離開保安隊以前的一段日子里，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過度。
離開xx物業(yè)保安隊，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得xx對我的關(guān)心和教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿保安隊在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝xx公司在今后的日子越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
第四篇：保安辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
能夠在xx物業(yè)從事保安工作讓我很珍惜這個機會，無論是領(lǐng)導(dǎo)的囑咐還是同事的建議都能夠牢記在心并用以鞭策自己，得益于這方面的努力導(dǎo)致我在保安工作中的表現(xiàn)是很不錯的，無論是取得的成就還是平時在工作中的表現(xiàn)都能夠得到不少人的認(rèn)可，雖然我想要做好這份工作從而在職業(yè)發(fā)展方面取得理想的成就，然而由于家中出現(xiàn)變故導(dǎo)致我不得不辭職回去照顧家人。
我在入職以來始終在追求事業(yè)方面的進步，在加上我很熱愛這份工作的緣故從而能夠做好自己的本職工作，在平時的工作中也能夠嚴(yán)格要求自己并為了物業(yè)的發(fā)展而努力，畢竟我還年輕便應(yīng)當(dāng)憑借著滿腔熱忱來創(chuàng)造出一番事業(yè)，我也始終這樣勉勵自己并為了工作的完成付出了許多的心血，現(xiàn)如今我在工作中的表現(xiàn)也有了很大進步從而能夠履行好相應(yīng)的職責(zé)，無論是對物業(yè)小區(qū)的巡視還是站崗執(zhí)勤方面的工作都能夠有著不錯的表現(xiàn)，我也很感激領(lǐng)導(dǎo)以及同事們在保安工作中給予的照顧與支持。
有些時候意外狀況的出現(xiàn)重視讓人感到猝不及防，本應(yīng)在工作中兢兢業(yè)業(yè)的我卻收到了父母患病的消息，由于xx物業(yè)距離我家較遠(yuǎn)的緣故導(dǎo)致我在以往的節(jié)假日都很少回去看望父母，現(xiàn)在想來我在參加工作以后便很少與父母進行聯(lián)系了，但是為人子女又怎能不關(guān)心父母的身體狀況并承擔(dān)起照顧他們的責(zé)任呢？盡管處于事業(yè)發(fā)展初期的我沒有多少積蓄卻應(yīng)該要照顧好父母才行，然而父母患病已久自己才通過親戚的聯(lián)系得知這方面的消息，不得不說我對此感到很慚愧并希望能夠盡快回去看望父母。
雖然有心回去看望父母卻也明白保安工作需要有人去完成，肩負(fù)著這個責(zé)任的我不能夠貿(mào)然離開以至于工作沒人去做，而且我也明白請假太長時間的話也會導(dǎo)致物業(yè)的安保體系出現(xiàn)漏洞，父母的病情需要多長時間才能痊愈也是我無從知曉的，因此我委托親戚照顧父母一段時間并按照辭職流程遞交了這份報告，我會繼續(xù)工作至下個月初從而確保保安工作能夠有人進行交接，我會在xx物業(yè)站好最后一班崗并希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我辭職的原因。
當(dāng)工作與家庭之間存在沖突的時候讓我不得不選擇了后者，盡管辭職的做法顯得那么可惜卻還是義無反顧地去做，但我會牢記曾在xx物業(yè)從事保安工作的經(jīng)歷，由于內(nèi)心擔(dān)心父母的病情導(dǎo)致我不得不辭職離開并希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
第五篇：保安員辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我是酒店的保安。我今天正式遞交個人辭職申請書。
我自20xx年xx月xx日進入xx酒店，20xx年xx月xx日調(diào)入到保安隊，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學(xué)到了很多外面小公司學(xué)不到的專業(yè)安保工作，很感謝酒店給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，因為我愛人在那），不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向酒店辭職于酒店司于自己都是一個考驗，酒店正值用人之際，保安隊最近的安防任務(wù)艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到酒店今后推進的合理性，本著對酒店負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓酒店因我而造成的人員調(diào)配緊張，我鄭重向酒店提出辭職，望酒店給予批準(zhǔn)。
祝酒店項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝酒店的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
第六篇：保安辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在今天，我正式向萬象城物業(yè)部提出辭職。
保安隊長在任何商場里都是一個較為特殊的位置，他的人選將直接關(guān)系到商場能否正常運作，自上任以來，誠惶誠恐，如履薄冰，不敢不盡心竭力。然工作非一腔熱忱便能做好，事實證明，我是不稱職的。
我自身有三大缺陷：
一、溝通協(xié)調(diào)能力弱。事是人做的，商場各部門任務(wù)不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身原因，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通、及時主動溝通，必然得不到理想的結(jié)果。
二、應(yīng)變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應(yīng)變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當(dāng)致命的。
三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩(wěn)重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實干工作不怕得罪人，就看值不值。
這三大缺陷直接導(dǎo)致了我的發(fā)展乏力。其實我很早就意識到了，進xx前就在改，但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學(xué)他，但學(xué)不來，可能以后會，可能時間會長些，但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。
對于商場我無意評說，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領(lǐng)導(dǎo)的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說的呢？是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往，人走人留。
其實員工是現(xiàn)在最讓我困惑的，該如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是軍事化管理？人生百態(tài)，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當(dāng)成集體對待還是應(yīng)當(dāng)當(dāng)成個體對待？當(dāng)集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的集體？在一個很現(xiàn)實的環(huán)境中如何把他們?nèi)転橐惑w？我一直在思考，一直在探索，但終未成功。譬如你對他千般好也是應(yīng)該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺？就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動？晁蓋說：我不向前，誰肯用力？一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈！
員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發(fā)展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱里是滿的，現(xiàn)在空了，看不到了，管理層上下脫節(jié)，高層與基層又聯(lián)系不上，純粹是赤裸裸的雇傭關(guān)系，拿多少錢，干多少活，僅此而已。
凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續(xù)在此誤人誤己，貽笑大方。
創(chuàng)河南名店，樹行業(yè)先鋒！
祝愿xx百貨興旺發(fā)達！
祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁身體健康
辭職人：XXX
20xx年7月8日
