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第一篇:學(xué)生會個人總結(jié)
這次實(shí)習(xí)讓我感受到了工作的難度,原本以為在學(xué)校學(xué)習(xí)會比工作辛苦一些,但是當(dāng)我進(jìn)入了真正的工作之后,我才發(fā)現(xiàn),原來工作并沒有我們想象中那么簡單。我們之所以認(rèn)為其簡單,是因為我們沒有體會過,我們沒有去真正的感受過。這次實(shí)習(xí)不僅告訴我工作的辛苦,也告訴我學(xué)習(xí)的必要。如果不能夠在實(shí)踐中將知識運(yùn)用上去,我相信我們的學(xué)習(xí)是毫無意義的。這也是我此次實(shí)習(xí)感觸最大的一點(diǎn)。
我大學(xué)專業(yè)學(xué)的會計。當(dāng)時選這個專業(yè)的時候,我以為自己在這方面會更適合一些,但是當(dāng)我真正的走進(jìn)這個專業(yè)的`時候,我也曾經(jīng)后悔過,因為我個人屬于比較馬虎的人,這個專業(yè)和我的性格相反,需要我們更多的細(xì)致認(rèn)真,但既然自己選擇了,就一定要堅持下去。所以后來我還是努力的走完了這條路。大學(xué)中雖然我對這個專業(yè)好感沒有那么足,但是我對學(xué)習(xí)從來都沒有松懈過,所以進(jìn)入實(shí)習(xí)的時候,其實(shí)我也是非常自信的,我認(rèn)為自己有這樣的能力可以去做好這份工作。
還記得我剛開始實(shí)習(xí)的時候,第一天我就被打擊到了。我一直都有一點(diǎn)過分自信,我認(rèn)為自己大學(xué)里成績比較好,并且自己的母校也比較不錯,所以一開始出來我就有一些飄了。很多事情我都自顧自的去做,不太聽別人的意見。而這樣的后果就是犯錯,那次犯錯比較嚴(yán)重,還好有領(lǐng)導(dǎo)及時為我處理了,不然我不知道會出現(xiàn)怎樣的后果,會讓公司受到多大的損失。自從那次之后,我就告訴自己,這里不是學(xué)校,請收起你的自信,踏踏實(shí)實(shí)的從基礎(chǔ)開始,做好自己的本職工作就是對自己最大的證明。所以后面的日子里,我變得謙虛了一些,我整個性格也變得緩和了一些。
有了一些改變之后,我的工作更加穩(wěn)定了,我也知道犯錯的后果是我們一名普通員工所無法承擔(dān)的。所以這段時間里,我一直保持謙虛低調(diào)的態(tài)度向大家學(xué)習(xí),每天都發(fā)現(xiàn)問題,然后解決一些問題,這樣也讓我在短時間內(nèi)有了快速的成長。我也在沒有因為自己的莽撞而犯錯,剛進(jìn)入社會的年輕人難免是會犯一些錯誤的,但是只要能夠改正就是足以被原諒的。以后我的路還有很長,也有很多的未知在等待著我。不管以后的結(jié)局怎么樣,我都希望自己能夠保持初心,一直努力下去。
第二篇:學(xué)生干部工作總結(jié)
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)進(jìn)入團(tuán)委組織部快一年了。雖然以前也一直都擔(dān)任學(xué)生干部,但是真正進(jìn)入大學(xué)的團(tuán)委組織部后卻有了全新的感受和認(rèn)識。通過這一段時間的工作,我主要有以下三個方面的感想。
第一,組織內(nèi)部之間的交流和溝通問題。
經(jīng)過對我們部門這一段時間開展的各項工作和籌辦的一系列活動,以及參加別的部門組織的活動的思考,我覺得各個部門之間,部長與干事之間還缺乏一些交流和溝通,致使組織部內(nèi)部的一些大的活動,組織工作不能完全到位,缺乏整體性和連續(xù)性。甚至有的時候一個信息從一個部門傳達(dá)到另一個部門后,就出現(xiàn)了偏差或者理解的錯誤,而之所以會造成這些我覺得主要是各部門之間的交流和配合還不夠。各干事各司其職是好事,但是如果缺乏和其他干事的交流,缺少其他部門的幫助和支持,那么要開展好工作是很困難的。
應(yīng)該怎樣加強(qiáng)干事之間的交流,我個人有以下建議:
干事之間的交流。首先,我覺得組織部每周一次的總體例會是非常必須的,在例會上各個干事可以把自己已經(jīng)完成的工作和即將開展的工作向其他部長和干事介紹,表達(dá)出希望得到其他組織部怎樣的幫助,這樣便于了解部門內(nèi)部的情況,提供相應(yīng)的幫助,共同開展好工作。其次,我覺得干事自己也可以私下加強(qiáng)例會交流。我知道這個方法有一些繁雜,如果可以的話,但這絕對是個好辦法!大膽地提出了!
第二,部門與班級的交流和溝通問題。
通過這一段時間的工作,我深刻地體會到了和班干部加強(qiáng)交流和協(xié)調(diào)是開展好工作的一個重要保障。班干部是一個班級的核心,對班級事務(wù)有著充分的了解,因此組織部開展工作,組織活動的時候,通過班干部的宣傳來調(diào)動同學(xué)們的參與積極性是一個重要的突破口,而班干部的宣傳力度則需要組織部加強(qiáng)和班干部的溝通和交流。首先,每個部門要和本部門對應(yīng)的班干部加強(qiáng)交流,除了活動前的動員是必不可少的,同時私底下部門成員也應(yīng)該找機(jī)會加強(qiáng)和班干部的交流。其次,除了和對應(yīng)的班干部加強(qiáng)交流外,組織部成員還應(yīng)該主動和班級的其他班干部形成一個交流的團(tuán)體。
第三,關(guān)于部門內(nèi)部工作分工問題的思考。
其實(shí),團(tuán)委每個部門都有比較大的工作量,我相信大多數(shù)部門會將部門工作分工給不同的人負(fù)責(zé),我們部門也是如此。這樣的分工方式可以充分利用人力資源,但是也相對存在一些問題。比如,部門內(nèi)部的分工只有部門成員清楚,而其他同學(xué)一般都不清楚,所以會偶爾出現(xiàn)有同學(xué)向你詢問不是你負(fù)責(zé)的工作的情況。所以,我覺得組織部成員們除了專心完成自己分配到的工作外,還應(yīng)該關(guān)注部門的其他工作情況,以更好地為同學(xué)們服務(wù),同時避免很多不必要的麻煩。
還有,我最想分享的是我們學(xué)生舉行活動,最重要的是效率,因為,學(xué)生除了社團(tuán)活動 ,還有學(xué)習(xí),還有社交。注重效率是一個團(tuán)體成員能否保持十足的激情的前提,誰都不想浪費(fèi)時間在沒必要的事情上。提高效率,是部長與干事必須得重視的問題。優(yōu)化學(xué)生工作設(shè)施,工作條件,也是提高效率前提。最后,部長是否有敢為天下先的精神,死守舊套路,不會創(chuàng)新,只能讓部門內(nèi)部干事反感,要有創(chuàng)新,我們都是年輕人,我們輸?shù)闷穑菫楹尾蛔鳇c(diǎn)有新意的活動咧整天搞科技節(jié),搞什么團(tuán)務(wù)評比?這是做樣子么?這不是我們想要做的學(xué)生活動,我個人認(rèn)為這是一個值得大家考慮的問題。
以上是我對這一段時間的工作的思考和反思,是我自己真是的想法和感受,或許有許多不足和錯誤的認(rèn)識,但我心理是這樣覺得的。
第三篇:學(xué)生會干部個人工作總結(jié)
在學(xué)生會工作一個學(xué)期的時間,準(zhǔn)確的說一學(xué)期不到。在這段時間內(nèi),我接觸的人和事多了,既鍛煉了自己處理事情的潛力,也結(jié)交了更多的朋友,光這些就很值得我在學(xué)生會繼續(xù)工作下去了,當(dāng)然我所得到的當(dāng)然不止這些。
在學(xué)生會工作的這段時間,有不少人問過我是否值得再繼續(xù)干下去,用他們的觀點(diǎn)就是與其在學(xué)生會這樣吃力不討好的干下去,還不如自己在大學(xué)多留點(diǎn)時間玩玩。有這樣的想法很正常,學(xué)生會的事情并不是說只有特定的人能干的好,就看個人的看法,只要你有想法,你能夠認(rèn)真對待。那么,你就必須能干的好。不去計較那些花在值班室里的時間、不去計較那些日常工作的繁瑣,那么你就能夠充分的勝任學(xué)生會的工作了。
正所謂“魚與熊掌不可兼得”,人各有志,大家的想法不同,那么所做的事情也各不相同。我在學(xué)生會期間,得到的是對我人際交往潛力的鍛煉,還有對突發(fā)事件的處理潛力,我要的就是鍛煉自己,在鍛煉自己的同時為廣大同學(xué)做好必要的服務(wù)工作。
在工作期間最不能要的想法就是把自己和非學(xué)生會成員做比較,為什么別人在操場閑逛的時候我們在值班室值班?為什么別人都睡覺了,我們還要查房?沒有任何借口,理由很簡單,因為你參加了學(xué)生會。當(dāng)然,也有很多中途退出的人,他們的想法是否這樣我不太清楚,我明白如果我這樣想,那么,我退出是遲早的事。在學(xué)生會工作期間,我的提升是循序漸進(jìn)的,很難看出短期內(nèi)有什么變化,但是和剛開始相比,我的提升還是很明顯的。
我個人是在辦公室工作的,辦公室的事情能夠說是所有部門中最為繁瑣的,而且也是最沒有規(guī)律的。本部門的工作最主要的是日常周量化表的制作等,無一不是需要其他部門來配合工作。其他部門的事情我多少也有過一些了解,大體都是一些制作周表。
分工不同,但是所做出來的數(shù)據(jù)和系里對班級以及個人的考評掛鉤,這樣就有一些人對考評的數(shù)據(jù)產(chǎn)生懷疑,來找我們投訴,這是在所難免的事情。在遇到這些狀況的時候,我們最先要做的就是安撫投訴者的情緒,充分拿出耐心,和他們解釋,并在此同時自我批評,因為無風(fēng)不起浪,既然有人投訴,就說明我們必須存在問題。
總之,我個人覺得我們的工作態(tài)度就應(yīng)盡量放的平和一點(diǎn),語氣多以商量為主,這樣別人在配合我們工作的時候才不會出現(xiàn)厭惡感,下次再有這樣的事情時,大家都是會十分愿意配合我們工作的。對于學(xué)生會的事情要上心。慢慢的我們在工作中也能改變自己的性格與處世方式。才能在將學(xué)生會工作做好的同時自己得到長足的進(jìn)步!