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        銷售培訓(xùn)年終總結(jié)個(gè)人(范文六篇)

        發(fā)布時(shí)間:2024-07-22 02:12:23

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        第一篇:銷售個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)范文

        隨著新年腳步的臨近,__年年的各項(xiàng)工作即將結(jié)束。__年年初,市場(chǎng)部根據(jù)公司的統(tǒng)一要求和銷售市場(chǎng)情況的變化,制定了較為系統(tǒng)全面的銷售培訓(xùn)計(jì)劃,以“__年年是壽力培訓(xùn)年”為行動(dòng)指南,精心組織,積極協(xié)調(diào),通過一年的探索實(shí)踐,順利地完成了銷售培訓(xùn)計(jì)劃,有力地支持了我公司的銷售工作,達(dá)到了年初制定的銷售培訓(xùn)工作目標(biāo)。代理商銷售人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了較大提高,“技術(shù)行銷”深入人心,初步實(shí)現(xiàn)了“關(guān)系型”銷售向“專家型”銷售的轉(zhuǎn)變。

        值此歲末,現(xiàn)將市場(chǎng)部一年的銷售培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

        對(duì)__年年的銷售培訓(xùn)工作,市場(chǎng)部實(shí)行多地點(diǎn)、多層次、封閉式的培訓(xùn)辦法,始終把握"技術(shù)行銷"的宗旨,采用集中脫產(chǎn)培訓(xùn)形式進(jìn)行,并與銷售實(shí)踐相結(jié)合,力爭(zhēng)每一名參訓(xùn)學(xué)員成為合格的專家型銷售顧問。

        一、銷售培訓(xùn)工作內(nèi)容

        根據(jù)銷售培訓(xùn)過程中的實(shí)際需求,市場(chǎng)部特?cái)M定了開卷考試題,以鞏固培訓(xùn)效果,具體見下表:

        壽力固定式空壓機(jī)系統(tǒng)銷售培訓(xùn)考試題

        1.什么情況下使用冷凍式干燥機(jī)?什么情況下使用吸附式干燥機(jī)?

        2.請(qǐng)簡(jiǎn)述壽力“十年保固“的含義。

        3.請(qǐng)以圖示形式給出空壓機(jī)系統(tǒng)的典型配置,并簡(jiǎn)要說明使用場(chǎng)合。

        4.請(qǐng)簡(jiǎn)要說明24kt的產(chǎn)品特點(diǎn)及對(duì)客戶的益處。

        5.哪些環(huán)境和使用因素會(huì)影響sullube的壽命及正常使用。

        6.空壓機(jī)排氣管和供氣母管連接方式。

        7.進(jìn)氣量質(zhì)量較差,會(huì)對(duì)空壓機(jī)產(chǎn)生哪些影響?

        8.計(jì)算機(jī)之間互相通訊所必需具備的兩個(gè)條件是什嗎?

        9.用戶要求供氣管網(wǎng)最低供氣壓力為7bar,應(yīng)該選用多大的空壓機(jī)聯(lián)網(wǎng)?

        10.容灰量與使用壽命的計(jì)算。

        11.過濾精度的表示方法。

        12.簡(jiǎn)述壽力油氣分離器的特點(diǎn)。

        二、銷售培訓(xùn)工作管理

        市場(chǎng)部承擔(dān)了銷售培訓(xùn)所有組織工作,包括培訓(xùn)通知的下發(fā),學(xué)員的召集,培訓(xùn)地點(diǎn)的選擇,課程的安排,人員的食宿,培訓(xùn)效果調(diào)查等,銷售部對(duì)我們的工作給予了大力協(xié)助,在此表示感謝。在具體培訓(xùn)過程中,我們積極主動(dòng)地與培訓(xùn)學(xué)員溝通,對(duì)代理商、代理商學(xué)員提出的合理要求及時(shí)滿足,對(duì)培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。

        第二篇:銷售個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)

        良好的心態(tài)能夠影響個(gè)人、客戶、團(tuán)隊(duì)、組織、甚至社會(huì)。好的心態(tài)能夠讓銷售人員離成功更近一步,壞的心態(tài)則讓銷售人員業(yè)績(jī)停滯不前,甚至走向離職。

        銷售心態(tài)培訓(xùn)課程要點(diǎn)一:無論如何,保持微笑

        銷售人員走南闖北,有時(shí)是刮風(fēng)下雨、有時(shí)天寒地凍、有時(shí)烈日炎炎,還有一些人為的因素,不可避免地會(huì)帶有一些情緒,與客戶見面的時(shí)候,忘了自己的微笑。心里學(xué)上講,人與人之間的交往,前10秒鐘最關(guān)鍵,10秒中決定對(duì)方以何種態(tài)度跟你接觸,微笑是上天賜給我們重要的肢體語言,如果一開始你的肢體語言給對(duì)方的印象是:“其實(shí)我不想見到你”,那么這次的業(yè)務(wù)多半不會(huì)成功。所以,不管我們?cè)谂c客戶見面前發(fā)生什么事,那是你自己的事,見了客戶,首先就要微笑,這比你的著裝與你的禮儀更重要。如果你的表情實(shí)在是微笑不起來,見意你到了客戶的門口,不要進(jìn)去,到洗手間先洗個(gè)臉,梳一下你的頭發(fā),把臉部肌肉向上方兩側(cè)拉20次,這樣你就會(huì)好多了,然后踏著輕快的步伐走進(jìn)客戶的辦公室,目光注視客戶的目光,面帶微笑。

        銷售心態(tài)培訓(xùn)課程要點(diǎn)二:不要輕易給客戶下結(jié)論

        業(yè)務(wù)人員不了解真實(shí)的情況下,永遠(yuǎn)不要給客戶下結(jié)論。跟客戶溝通后,或初次看一眼客戶的表情就下結(jié)論:“這家伙一看就知道沒有錢,多半不會(huì)買”業(yè)務(wù)員如有這樣的想法,成交就很難達(dá)成。其實(shí),成功的銷售人員,完成一次訂單都會(huì)經(jīng)歷兩個(gè)過程,一個(gè)是心里成交,第二個(gè)是現(xiàn)實(shí)成交。成功的銷售人員在與客戶見面之前,在心里就認(rèn)為一定能成交的,與他們見面聊聊,只是想讓他們對(duì)我們更了解。

        所以,我們?cè)谌粘9ぷ髦薪拥娇蛻舻碾娫?,不管他是否要買你的東西,都把他當(dāng)作你的客戶。都要認(rèn)真對(duì)待,客戶買你的,固然有買你的道理,沒有買你的也有他沒買的理由,就算現(xiàn)在沒有買,不一定將來就不會(huì)買,就算是他買不起,不一定他周圍的朋友買不起?,F(xiàn)實(shí)中有大量五音不全的人購(gòu)買鋼琴充門面,從不翻書的一些人購(gòu)買大量的書裝著有學(xué)問,有很多開奔馳的人卻穿著布鞋。所以我們?cè)诠ぷ髦?,不要隨便地給客戶下結(jié)論,認(rèn)真的聽客戶的問話,分析他的需求。

        銷售心態(tài)培訓(xùn)課程要點(diǎn)三:摸清客戶的真正需求

        很多銷售人員非常了解自己的產(chǎn)品、市場(chǎng)的情況。這本身是件好事,很多公司招聘銷售人員的時(shí)候,對(duì)產(chǎn)品的培訓(xùn)是必不可少的,所以在跟客戶溝通的時(shí)候,大部份都在談自己的產(chǎn)品如何的好,如何的出色,忽略了客戶真正的需求。我們做業(yè)務(wù)的是客戶與公司的中間人,很多業(yè)務(wù)人員只記得自己代表的是公司,卻忘了自己其實(shí)也是客戶的顧問,有時(shí)候顧客并不知道自己需要什么,所以,銷售人員一定要想到自己也是客戶的顧問,我們是滿足客戶需求的,不是單純的推銷產(chǎn)品。

        第三篇:銷售經(jīng)理年終工作總結(jié)

        不經(jīng)意間,20xx年已悄然離去。時(shí)間的步伐帶走了這一年的忙碌、煩惱、郁悶、掙扎、沉淀在心底的那份執(zhí)著令我依然堅(jiān)守崗位。20xx年項(xiàng)目業(yè)績(jī)20xx年工作小結(jié)元月份忙于年度總結(jié)、年度報(bào)表的核算工作;

        2月份接到公司新年度工作安排,做工作計(jì)劃并準(zhǔn)備9號(hào)樓的交房工作;3、4、5月份進(jìn)行9號(hào)、12號(hào)樓的交房工作,并與策劃部劉老師溝通項(xiàng)目尾房的銷售方案,針對(duì)錦繡江南的尾房及未售出的車庫(kù)、儲(chǔ)藏間我也提出過自己的一些想法,在取得開發(fā)商同意后,6、7月份錦繡江南分別舉辦了“南昌縣小學(xué)生書畫比賽”和“南昌縣中學(xué)生作文大賽”,

        在縣教育局的協(xié)助下,希望通過開展各項(xiàng)活動(dòng)提高中磊房產(chǎn)的美譽(yù)度,充實(shí)錦繡江南的文化內(nèi)涵,當(dāng)然最終目的還是為銷售起推波助瀾的作用,遺憾的是在銷售方面并沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)想中的效果,但值得欣慰的是活動(dòng)本身還是受到了業(yè)主及社會(huì)各界的肯定。

        20xx年工作中存在的問題

        1、錦繡江南一期產(chǎn)權(quán)證辦理時(shí)間過長(zhǎng),延遲發(fā)放,致使業(yè)主不滿;

        2、二期雖已提前交付,但部分業(yè)主因房屋質(zhì)量問題一直拖延至今,與工程部的協(xié)調(diào)雖然很好,可就是接受反映不解決問題;

        3、年底的代理費(fèi)拖欠情況嚴(yán)重;

        4、銷售人員培訓(xùn)(專業(yè)知識(shí)、銷售技巧和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變)不夠到位;

        5、銷售人員調(diào)動(dòng)、更換過于頻繁,對(duì)公司和銷售人員雙方都不利;在與開發(fā)商的溝通中存在不足,出現(xiàn)問題沒能及時(shí)找開發(fā)商協(xié)商解決,尤其是與李總溝通較少,以致造成一度關(guān)系緊張。xx年工作計(jì)劃新年的確有新的氣象,公司在蓮塘的商業(yè)項(xiàng)目――星云娛樂城,正在緊鑼密鼓進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)前的準(zhǔn)備工作,我也在歲末年初之際接到了這個(gè)新的任務(wù)。*因?yàn)榍捌谝恢笔遣邉澫刃?,而開發(fā)商也在先入為主的觀點(diǎn)下更為信任策劃師楊華;這在我介入該項(xiàng)目時(shí)遇到了些許的麻煩,不過我相信通過我的真誠(chéng)溝通將會(huì)改善這種狀況。

        新年計(jì)劃:

        1、希望錦繡江南能順利收盤并結(jié)清賬目。

        2、收集星云娛樂城的數(shù)據(jù),為星云娛樂城培訓(xùn)銷售人員,在新年期間做好星云娛樂城的客戶積累、分析工作。

        3、參與項(xiàng)目策劃,在星云娛樂城這個(gè)項(xiàng)目打個(gè)漂亮的翻身仗。

        4、爭(zhēng)取能在今年通過經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格考試。

        第四篇:銷售經(jīng)理年終工作總結(jié)

        最終,就本年度市場(chǎng)的集體環(huán)境近況進(jìn)行總結(jié),諸如行業(yè)市場(chǎng)容量變化、品牌集結(jié)度及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、競(jìng)品市場(chǎng)份額排名變化、渠道模式變化及特點(diǎn)、終端型態(tài)變化及特點(diǎn)、消耗者需求變化、地區(qū)市場(chǎng)特征等等,目標(biāo)在于明白集體市場(chǎng)環(huán)境的近況與成長(zhǎng)趨勢(shì),把握市場(chǎng)大環(huán)境的脈動(dòng),

        其次,深入分析市場(chǎng)上緊張競(jìng)品在產(chǎn)品系列、代價(jià)系統(tǒng)、渠道模式、終端形象、促銷推行、告白宣揚(yáng)、、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、計(jì)謀互助伙伴等等方面表現(xiàn),做到知彼良知,百戰(zhàn)百勝。目標(biāo)在于尋找標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀營(yíng)銷模式,開掘本身與標(biāo)桿企業(yè)的差距和不敷。

        最終,便是本身營(yíng)銷工作的總結(jié)分析,別離就銷售數(shù)據(jù)、目標(biāo)市場(chǎng)占有率、產(chǎn)品配合、代價(jià)系統(tǒng)、渠道構(gòu)筑、銷售增進(jìn)、品牌推行、營(yíng)銷構(gòu)造構(gòu)筑、營(yíng)銷辦理系統(tǒng)、薪酬與鼓勵(lì)等方面進(jìn)行分析。有必要就關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)行SWOT分析,力責(zé)怪面系統(tǒng),目標(biāo)在于提煉出存在的關(guān)鍵性題目并進(jìn)行初步因?yàn)榉治?,然后才大略有針?duì)性擬制出響應(yīng)的辦理思路。

        運(yùn)籌于帷幄當(dāng)中,決勝在千里以外。新年度營(yíng)銷工作籌劃便是強(qiáng)調(diào)謀事在先,系統(tǒng)周全地為企業(yè)新年度集體營(yíng)銷工作進(jìn)行計(jì)謀性籌劃安排??墒俏覀冞€要明白年度營(yíng)銷工作籌劃其實(shí)不是行銷籌劃,只是基于年度分析總結(jié)而撰寫的計(jì)謀性工作思路,詳細(xì)細(xì)致的行銷籌劃還必要分化到季度或月度來訂定,只有如許本領(lǐng)有實(shí)際意義。

        目標(biāo)導(dǎo)向是營(yíng)銷工作的關(guān)鍵。在新年度營(yíng)銷工作籌劃中,最終要做的便是營(yíng)銷目標(biāo)的訂定,都是詳細(xì)的、數(shù)據(jù)化的目標(biāo),包括全年整體的的銷售目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)、渠道開辟目標(biāo)、終端構(gòu)筑目標(biāo)、人員配置設(shè)備擺設(shè)目標(biāo)等等,并細(xì)化分化。如終端類產(chǎn)品的銷售目標(biāo)就要按品項(xiàng)分化到每個(gè)地區(qū)、每個(gè)客戶、每個(gè)系統(tǒng)等等;流暢類產(chǎn)品分化到每個(gè)地區(qū)、每個(gè)客戶等。

        其次便是產(chǎn)品籌劃。根據(jù)消耗者需求分析的新產(chǎn)品開辟籌劃、產(chǎn)品改進(jìn)籌劃;經(jīng)過議定銷售數(shù)據(jù)分析出地區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)品,擬制出地區(qū)產(chǎn)品銷售配合;根據(jù)差別地區(qū)市場(chǎng)特征及現(xiàn)有客戶收集資本狀況,擬制出地區(qū)產(chǎn)品的渠道定位。然后就要擬制典范的代價(jià)系統(tǒng),從到岸價(jià)到發(fā)起零售價(jià),包括掃數(shù)中間關(guān)鍵的代價(jià)浮動(dòng)范疇。偶然特別必要聯(lián)合產(chǎn)品生命周期擬制代價(jià)階段性調(diào)整籌劃。

        如果企業(yè)仍存在空白地區(qū)必要彌補(bǔ)、大略現(xiàn)有經(jīng)銷商沒法負(fù)擔(dān)新產(chǎn)品銷售等因?yàn)?,還必要訂定地區(qū)招商籌劃大略客戶開辟籌劃。終端類產(chǎn)品還必要美滿商超門店開辟籌劃。

        然后擬成品牌推行籌劃,致力于擴(kuò)大品牌感化力,提拔品牌馳名督、佳譽(yù)度、虔誠(chéng)度,必要分終端形象構(gòu)筑、促銷推行活動(dòng)、告白宣揚(yáng)、公關(guān)活動(dòng)等來明了推行籌劃主題、推行配合式樣

        最終,便是營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算,別離訂定出各項(xiàng)目費(fèi)用的分派比例、各產(chǎn)品費(fèi)用的分派比例、各階段的費(fèi)用分派比例。

        如此,集體年度工作總結(jié)和新年度營(yíng)銷工作籌劃才算完好、系統(tǒng)??墒菫榱吮kU(xiǎn)營(yíng)銷工作順利高效地履行,還必要經(jīng)過議定從企業(yè)內(nèi)部來強(qiáng)化關(guān)鍵工作流程、關(guān)鍵軌制來培養(yǎng)構(gòu)造履行力。

        第五篇:銷售個(gè)人工作總結(jié)

        這段時(shí)間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,我認(rèn)真以崗位職責(zé)要求,以飽滿的熱情投入到工作中去,以謙虛的態(tài)度虛心向其他同行學(xué)習(xí),開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,轉(zhuǎn)變思想,積極投入到實(shí)踐中去。非常感謝采購(gòu)部積極支持和領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)心,現(xiàn)將這一年是以來的工作總結(jié)如下:

        一、存在的缺失

        1、對(duì)市場(chǎng)了解得不夠深入,主要是冬裝的備貨不及時(shí),沒有細(xì)心注意天氣突變,以至于引起一連串的反應(yīng),令業(yè)績(jī)位能達(dá)到最佳狀態(tài)。

        2、一年來我做了一定的工作但跟領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少差距,專柜的紀(jì)律管理執(zhí)行力不夠,影響整個(gè)買場(chǎng)形象。

        3、服裝區(qū)的沒資料的舊商品的處理問題沒能夠得到合理的處理意見。有時(shí)候看問題看得不夠通徹,容易把問題理想化,容易導(dǎo)致和實(shí)質(zhì)情況產(chǎn)生一些偏差。

        二、部門工作總結(jié)

        客觀上的一些因素雖然存在,在工作中的其他一些做法也有很大問題,主要表現(xiàn)在:

        1、銷售工作最基本的會(huì)員信息維護(hù),信息反饋,一些老會(huì)員積分轉(zhuǎn)新卡未轉(zhuǎn)入等等導(dǎo)致很多顧客未能及時(shí)得到一些優(yōu)惠活動(dòng)信息。門店也常收到顧客投訴舊積分未轉(zhuǎn)新卡。

        2、溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能夠把我們的產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶,了解客戶的真正想發(fā)和意圖,對(duì)客戶提出的某個(gè)建議不能做出迅速的反應(yīng),老員工的流失,新員工的專業(yè)知識(shí)有待加強(qiáng)。

        三、明年計(jì)劃

        1、建立一支熟悉產(chǎn)品,而相對(duì)穩(wěn)定的'銷售團(tuán)隊(duì)。人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績(jī)都起源與有一個(gè)好的銷售人員,建立一支具有合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)企業(yè)的根本。

        2、完善會(huì)員制定,建立一套明確的專人管理辦法。

        3、銷售目標(biāo):以每月區(qū)域目標(biāo),每日的銷售目標(biāo)分配到個(gè)個(gè)銷售人員身上,完成各個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績(jī)。

        我認(rèn)為公司明年的發(fā)展與員工綜合素質(zhì),公司的指導(dǎo)方針,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開的,提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)。

        新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo),那就是要加緊學(xué)習(xí),更好的充實(shí)自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步。踏踏實(shí)實(shí),目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發(fā)展。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),共同進(jìn)步。

        第六篇:銷售工作總結(jié)

        非常高興能夠來到六安處進(jìn)行銷售。

        這次來到六安報(bào)道,恰逢趕上駱總關(guān)于七月份銷售的及八月銷售提案的會(huì)議,通過兩天的會(huì)議,讓我這個(gè)剛加入的新成員感觸很深。 以下是七月份總結(jié)。

        首先通過駱總的,我了解到,我們六安銷售處,主要有六個(gè)處組成,其包括金寨、霍邱、壽縣、舒城、鳳臺(tái)、霍山,目前培養(yǎng)比較成熟的市場(chǎng)是金寨、霍邱、壽縣,對(duì)于舒城、鳳臺(tái)和霍山是接下來需要進(jìn)一步開發(fā)的市場(chǎng),對(duì)于每個(gè)業(yè)務(wù)處,分別有一個(gè)業(yè)代負(fù)責(zé)。 能夠來到六安銷售處,我感到非常榮幸,因?yàn)檫@是一支斗志昂揚(yáng),一心,擁有著光輝戰(zhàn)績(jī)的團(tuán)隊(duì),上個(gè)月我們銷售處拿到了華東地區(qū)銷售量第一的錦旗,對(duì)于這個(gè)成績(jī),我想銷售處的每個(gè)成員都為此付出了艱辛的努力,這里的每個(gè)業(yè)務(wù)人員都是值得我敬佩和的榜樣,他們其中,有些做業(yè)務(wù)十幾年的,有些和我年齡相仿,但是他們卻在自己平凡的工作中不斷創(chuàng)造著佳績(jī),由此讓我豁然發(fā)現(xiàn),他們的背后,都有一個(gè)人,那就是駱經(jīng)理,強(qiáng)將手下無弱兵,六安銷售處,這個(gè)團(tuán)隊(duì),是駱經(jīng)理一手帶出來的,他們能夠團(tuán)結(jié)在一起為實(shí)現(xiàn)同一個(gè)目標(biāo)而努力奮斗,這得歸功于駱總有方,駱總講:“我?guī)У倪@只隊(duì)伍,過去我們是土八,打一槍換一個(gè)地方,打游擊戰(zhàn),現(xiàn)在我們要向正規(guī)軍轉(zhuǎn)變,要記著我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)”。所以說能夠來到六安銷售處,駱總帶領(lǐng)的這個(gè)團(tuán)隊(duì),我感到非常高興和榮幸,希望能夠早日融入這個(gè)團(tuán)隊(duì),和大家一起。

        其次,通過駱總對(duì)于七月份銷售的總結(jié),我深深的認(rèn)識(shí)到,工作會(huì)議總結(jié)的重要性,通過這樣的工作總結(jié)會(huì)議,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)我們工作的`不足以及出現(xiàn)的問題,七月份,雖說我們最終是圓滿完成銷售目標(biāo),但這是不夠的,因?yàn)槲覀兪橇蹭N售處,我們是整個(gè)華東的銷售標(biāo)桿,我們對(duì)自己就要有更高的要求,就要不斷的超越,在各個(gè)方面都要起到先鋒模范帶頭作用,對(duì)于取得的成績(jī),駱總并沒有沾沾自喜,但是對(duì)于出現(xiàn)的問題,駱總毫不留情,對(duì)于每一個(gè)業(yè)務(wù)員出現(xiàn)的問題,駱總都一一進(jìn)行指正,希望他們?cè)缛諏?duì)出現(xiàn)的問題能夠盡快實(shí)施解決,對(duì)于每次的會(huì)議,駱總都認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá),就比如公司新出的50專案,駱總在談的同時(shí)并要求每個(gè)業(yè)務(wù)員分別談一談自己的理解,這樣達(dá)成雙向溝通,對(duì)于理解出現(xiàn)的偏差,駱總及時(shí)指正,最終讓每個(gè)業(yè)務(wù)人員都能夠真正領(lǐng)會(huì)公司的精神,從而將公司的政策方針有效的執(zhí)行和傳達(dá)下去,這讓我認(rèn)識(shí)到,作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),你首先要注意溝通,一個(gè)良好的溝通,其能夠提高員工運(yùn)用信息的能力,從而使工作效率得以提高。

        再次,駱總對(duì)八月份工作進(jìn)行了明確的分工和布置。

        1.對(duì)于八月份,駱總根據(jù)每個(gè)市場(chǎng)近三年的銷售情況及目前的銷售任務(wù),酌情制定了每個(gè)市場(chǎng)八月份的銷售量,要求每個(gè)業(yè)務(wù)員自己說出銷量并確認(rèn)自己的銷售任務(wù),制定獎(jiǎng)罰制度,等到月底看每個(gè)人的銷售業(yè)績(jī)達(dá)成情況,然后進(jìn)行工作總結(jié),對(duì)于內(nèi)部要求任務(wù)完成不合格及出現(xiàn)違反的情況,都按照獎(jiǎng)罰制度執(zhí)行,罰款所得費(fèi)用用于獎(jiǎng)勵(lì)及經(jīng)費(fèi)。在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立良好的獎(jiǎng)罰機(jī)制,以督促和激勵(lì)員工很好的工作。

        2.對(duì)于八月份的提案,駱總進(jìn)行了傳達(dá),對(duì)于公司八月份的案,駱總要求每個(gè)業(yè)務(wù)員要認(rèn)真執(zhí)行并做到細(xì)處,就比如說,促銷送禮品的問題,什么坎及送價(jià)值多少錢的禮品,送什么東西什么型號(hào)的,一定要具體,促銷時(shí)不能以底價(jià)銷售,返還禮品但絕不能返還現(xiàn)金,如果直接給客戶現(xiàn)金,那么這只會(huì)讓我們以后的銷售道路越來越難走。這讓我認(rèn)識(shí)到在銷售的過程中,我們一定要穩(wěn)定市場(chǎng)的價(jià)位,以保證每個(gè)環(huán)節(jié)的利潤(rùn)分配,從而延長(zhǎng)我們產(chǎn)品在市場(chǎng)上的壽命,以創(chuàng)造更大的效益。

        3.根據(jù)工作的需要及隊(duì)伍的正規(guī)化,駱總要求每個(gè)業(yè)務(wù)員必須配備本,現(xiàn)在硬件設(shè)施已基本落實(shí)到位,接下來駱總要求每個(gè)業(yè)務(wù)員要認(rèn)真學(xué)習(xí)并利用好電腦,以后希望能夠進(jìn)行視頻會(huì)議,以及完成客戶的錄入及統(tǒng)計(jì)工作,已很好的完成分區(qū)建線表及市場(chǎng)透視表,從而更好的服務(wù)于我們的工作。這讓我認(rèn)識(shí)到這是一只在不斷學(xué)習(xí)和的團(tuán)隊(duì),他們不會(huì)停下腳步,為了更高的目標(biāo),他們正不斷的超越著自我,一邊學(xué)習(xí)一邊成長(zhǎng),這讓我深感自己還有很長(zhǎng)的路要走,比起他們,我們并沒有什么優(yōu)越性,我一定要沉下心來,在這樣一個(gè)的團(tuán)隊(duì)里認(rèn)真學(xué)習(xí)。

        最后,我還是想說,很榮幸能夠來到六安銷售處進(jìn)行銷售實(shí)習(xí),很高心能夠加入駱總領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)。

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