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第一篇：企業(yè)文化心得體會總結(jié)800字

通過對奧凱航空公司企業(yè)文化理念體系學(xué)習(xí)，收獲是頗多的。我的體會是要始終堅持奧凱航空公司 “以人為本”的管理核心。以人為本的奧凱，新奧凱的成功由員工創(chuàng)造，新奧凱的成果與員工分享;奧凱的文化要求員工能夠和諧工作，快樂工作;新奧凱正在打造一個企業(yè)與客戶、員工、公眾和股東五者之間的“命運共同體、利益共同體和事業(yè)共同體 ”。

有人這樣說，一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。

來到奧凱航空公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。

以人為本，企業(yè)與員工共成長，才能讓團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)。一是營造互尊互愛、坦誠包容、誠信和諧的組織氛圍，不因國籍、種族、地域、性別、婚姻等而歧視員工。二是提供健康、衛(wèi)生的工作環(huán)境，預(yù)防和減少職業(yè)病和其他疾病對員工的危害，通過各種方式各種途徑提高員工生活水平。三是完善全員、全方位、多層次的員工培訓(xùn)體系，搞好各種類型的專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和資格培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)能力，促進員工職業(yè)生涯發(fā)展。四是建立健全激勵機制，完善人才發(fā)展通道，為人才提供各種成長的機會和發(fā)揮價值的平臺，使人盡其才，使員工在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時，成就個人事業(yè)。五是完善利潤分配機制，讓員工持續(xù)分享企業(yè)經(jīng)營成果。

我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“以人為本，與員工共成長”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中?！耙允袌鰹閷?dǎo)向、以客戶為中心、以服務(wù)創(chuàng)品牌”這是奧凱公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團隊合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是公司人集體智慧的結(jié)晶。

一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信奧凱的明天會更好!

第二篇：學(xué)期末個人總結(jié)800字

時間忙著忙著前進，眨眨眼睛再次到期結(jié)束，今年很開心，幸運，但也充滿挑戰(zhàn)，更忙，也很開心，在教學(xué)，嚴(yán)格要求的學(xué)生，尊重為學(xué)生，使學(xué)生的英語技能得到提高，以下總結(jié)了本學(xué)期的教學(xué)經(jīng)驗和教訓(xùn)!

1，小心準(zhǔn)備課

通常在課前準(zhǔn)備。謙虛地從同一組老師學(xué)習(xí)，問。為了能夠好的每一課，我收集了很多信息，側(cè)重于別人的優(yōu)勢，確定自己的教學(xué)理念，力求理解材料，識別關(guān)鍵，困難，為學(xué)生更直觀感受知識內(nèi)容。根據(jù)學(xué)生修改課程的實際情況，既要準(zhǔn)備學(xué)生也準(zhǔn)備教材，我在這方面做了很多努力，力求做好每一課：準(zhǔn)備去，每班都準(zhǔn)備好了課后，課后及時為班和班上作總結(jié)。

2，普通班

在一個好的教訓(xùn)的前提是做好準(zhǔn)備前的準(zhǔn)備，不要戰(zhàn)斗沒有準(zhǔn)備的.戰(zhàn)斗。課堂講授認(rèn)真，努力抓住關(guān)鍵，突破困難，精益求精。并努力做每個孩子學(xué)習(xí)，不僅要做和做標(biāo)準(zhǔn)， 到位。我們還運用各種教學(xué)方法，從學(xué)生的現(xiàn)實，注意動員學(xué)生的熱情學(xué)習(xí)，提高課堂技能，提高教學(xué)質(zhì)量，加強教師和學(xué)生的交流，使他們增強興趣在英語課。每當(dāng)孩子有問題，我會蹲下，耐心地回答。在課堂上，我們是教師和學(xué)生之間的友好關(guān)系，下一課我們將自由談?wù)摵玫暮献骰锇椤?/p>

3，學(xué)習(xí)

在教學(xué)中，有疑問要問，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，克服自己的不足。抓住學(xué)校安排每次有機會聽講座，上課，觀察，學(xué)習(xí)活動，謙卑學(xué)習(xí)，恥辱，及時消化，從別人的精華中學(xué)習(xí)，在自己的教學(xué)實踐中，不斷改進。通常要向書中學(xué)習(xí)，要有經(jīng)驗的老師來學(xué)習(xí)提高他們的課堂教學(xué)水平。教學(xué)與研究活動，教師積極參與教學(xué)有意識地發(fā)展學(xué)習(xí)，反思，研究習(xí)慣。在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題，不斷總結(jié)，共同提高。在不斷的工作實踐中，我深刻的理解，教育和教學(xué)需要我繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，反思，提高自己的素質(zhì)。在教學(xué)中也顯示自己的缺點，如何做科學(xué)規(guī)劃，科學(xué) 實施，科學(xué)評價學(xué)生，如何做更好的教育和教育的人，這些需要繼續(xù)努力。

我們有先進的教育理念，能認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)識新的情況變化，每一個字，每一個字都要理解徹底，愛學(xué)生，平等對待每個學(xué)生，保持最好的師生關(guān)系，做好工作下去工作。

第三篇：企業(yè)文化心得體會總結(jié)800字

一直以來，我敬重神秘的“?！弊郑忠驗殓姁酆娇?，所以不可否認(rèn)，單單從公司名稱這項簡單而表面的因素來看，我曾經(jīng)默默地做過海航的守望者。我信奉緣分，今朝與海航的不期而遇，我倍感珍惜，今朝能成為海航大家庭中的一員，我倍感榮幸，今朝能與海航共舞，我倍感自豪。

通過培訓(xùn)，使我受益匪淺。新員工培訓(xùn)講授的第一課也是海航的文化，足見海航對于新員工培訓(xùn)的重視以及對海航文化的重視。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)我對海航的文化有了一定認(rèn)識，在此分享。

海航的企業(yè)文化具有鮮明的特點,“內(nèi)修傳統(tǒng)文化精粹，外兼西方先進科學(xué)文化技術(shù)”?！胺e厚德，存正心;樂敬業(yè)，誠為本。入角色，融團隊;堅誓愿，志高遠(yuǎn)。贏道義，勿自矜;吃些虧，忌怨恨。講學(xué)習(xí)，敬師長;不夸能，勤精進。除懶惰，止奢欲;培定力，絕私弊。離惡友，甘淡泊;忍人辱，達道理”。海航文化博大精深。

海航文化強調(diào)“為社會做點事，為他人做點事，為自己做點事，回首往事，不留遺憾?！薄Ｖ挥袑F體中每位職員貢獻最大化，才有團體的整體效益。海航就是個擁有強大生命力的團隊，每個海航員工的未來都與他緊緊相連，想要成就自我，必先成就這個團隊。所以作為一個團隊就是將團隊團結(jié)起來，心系一念，共同進退，面對任何挑戰(zhàn)與困難都會團結(jié)一致、眾志成城，精誠所至、金石為開，企業(yè)將無往而不勝。一個企業(yè)能夠讓人有一種歸屬感,這比任何物質(zhì)上的激勵更能留住人才、用好人才。如果所有的員工都對企業(yè)有歸屬感,在企業(yè)中有一種主人公精神，那么企業(yè)的未來將一路坦途，前景不可限量!在全球金融危機下，每一個海航人都能做到舍棄個人利益，把公司的發(fā)展放在第一位，企業(yè)正是因為有這批負(fù)有責(zé)任感的員工，才能愈挫愈勇;而國家正是因為有海航這樣優(yōu)秀的企業(yè)，才能基石永固。 海航“至誠，至善，至精，至美”的宗旨，爭取“大眾認(rèn)同，大眾參與”，得以“大眾成就，大眾分享”。把海航的產(chǎn)品、海航的服務(wù)、海航的文化推及世界。機遇與挑戰(zhàn)并存,風(fēng)險與利益同在,海航集團把握住了每一個能夠讓自己發(fā)展的機遇,勇敢的承擔(dān)一切為了企業(yè)發(fā)展所必須承擔(dān)的風(fēng)險,最終他獲得了巨大的成功。

我想海航的精神和文化都入到同仁共勉十條：“團體以和睦為興盛;精進以持恒為準(zhǔn)則;健康以慎食為良藥;諍議以寬恕為旨要;長幼以慈愛為進德;學(xué)問以勤習(xí)為入門;待人以至誠為基石;處眾以謙恭為有理;凡事以預(yù)立而不勞;接物以謹(jǐn)慎為根本”。“同仁共勉”充當(dāng)著海航文化企業(yè)文化的“主角”，蘊涵著深邃的道理，值得我們細(xì)細(xì)品味仔細(xì)學(xué)習(xí)。 通過海航企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我感受到公司的勃勃生氣，我為身在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)員工而感到自豪和驕傲。這是個人才輩出的時代，有海航集團做堅實的后盾，有這些熱愛公司的優(yōu)秀員工共同努力，海航一定會從一個勝利走向另一個更大的勝利!我深信海航的明天會更好，每個員工將個人的命運與海航的未來聯(lián)系起來，必會在成就海航的同時成就自己，終將建立一番功業(yè)，成就一番事業(yè)。