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第一篇:收銀員工作總結
我從x月進入商場,經(jīng)過x天的時間進行了詳細的崗前培訓?,F(xiàn)在隨著時間一點點的經(jīng)過,我的經(jīng)驗也越來越踏實。在培訓中學習的經(jīng)驗在實踐中不斷的提升和改善,而在自己遇上困難的時候,同事和領班也會熱情的幫助我。在這樣的幫助下,我很快的適應了這份工作,并且,現(xiàn)在已經(jīng)即將成為一名正式的收銀員工。
轉(zhuǎn)眼自己的試用期就結束了,這短短的試用期里,自己在工作中學到的,可遠比從培訓中聽到的多。盡管自己還有些不夠完善的地方,但是基本的工作流程已經(jīng)熟練,相信在今后的工作中,我會慢慢的補齊這些身上的不足?,F(xiàn)在我對自己這幾個月來的試用期工作總結如下:
一、個人情況
在來到商場后,我開始在培訓和工作中開始發(fā)現(xiàn)自己的不足,起初只是認為自己交流能力不夠,認為做這件工作還是很簡單的。但是漸漸的,工作中的體驗讓我感到改觀,自己也發(fā)現(xiàn),我不僅僅小看了這份工作,還太過高看了自己。
在這幾個月來,我針對性的改進了自己身上的問題。首先在交流方面,我很幸運有熱情的同事們來開導我,領隊的批評,也讓我認識到了自己的問題。在大家的鼓勵下,我現(xiàn)在已經(jīng)能非常流利的面對顧客,熱情的在工作中招呼客人。
其次,是自己在對工作的了解方面,盡管經(jīng)過培訓,我們對身邊的需要的道具都有了了解,但是在之前,我對這些道具的使用還不算熟練。尤其是在收銀上,自己常常因為手腳慌亂而搞錯東西,造成了一起有一起的麻煩。但是認識到錯誤后,我也積極的改正自己,反省自己。在自己的不斷鍛煉下,終于熟練了操作。
二、工作情況
在工作中,作為一名收銀員,我必須小心謹慎的進行收銀工作。這看似簡單,但是在繁忙的時刻,商場的工作量會大大的增加,這趟我們必須要求有優(yōu)秀的眼里和手腳協(xié)調(diào)的靈活性,才能在忙碌的工作中不斷的前進。
在工作中,我遇上的最糟糕的事就是在交接的時候,我卻發(fā)現(xiàn)我的賬單對不上!當時的自己真的是慌了神,一遍遍的核對還是沒有改變情況。在最后,只能由自己補上了差款。雖然數(shù)額不多,但是也好好的給了我一次警醒!自己在之后的工作中也更加的認真謹慎在沒有犯下過這樣的錯誤。
三、未來的計劃
現(xiàn)在經(jīng)過了這么久的工作,自己不僅僅學會了如何去完成自己的工作還明白了,自己今后該怎么去前進。在接下來的工作中,我要更加的在速度上鍛煉和提升自己,面對顧客的接待方式也要好好的鍛煉。相信在努力之后,自己能給商場帶來更多的貢獻!
第二篇:收銀員工作總結
20xx年,我部門認真貫徹落實上級領導的指示精神和具體要求,繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神、強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量、開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽的開拓從而取得了良好成績。
作為剛踏入社會的我,深知自己要學的東西有很多很多,而對即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘,在這種矛盾心理的促使下,我滿懷著信心和期待去迎接它。
在工作中,雖然我只是充當一名普通而重要的收銀員的角色。在這段時間的工作中,我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作,無論工作是繁重、繁忙還是清閑,要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,而不是因為工作量比例的大小而去抱怨,因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心態(tài)面隊每一天。因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。
一、xx公司經(jīng)營概況
今年我部門緊緊圍繞“規(guī)范管理,塑造形象、強力營銷、增創(chuàng)效益”的工作指導方針、以市場為向?qū)В瑯淞ⅰ叭N意識”即全員營銷意識、全方位成本意思、全過程質(zhì)量意識:實行“三化”即程序化、規(guī)范化、數(shù)字化管理,經(jīng)過酒店全體員工的共同努力,取得了較好的成績。以下是我這一年工作的總結
二、工作總結
(1)安全創(chuàng)穩(wěn)定。
酒店通過制定“安全第一、質(zhì)量為主”等項安全預案,做到了日常的防火、防盜等“六防”,全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經(jīng)理的關心指導下,店級領導每天召開部門經(jīng)理反饋會,通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時,勤于巡邏,嚴密防控。在相關部門的配合下,群防群控,確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。
(2)實施了品牌管理,酒店主抓八大工作。
1、以效益為目標,抓好銷售工作
2、以改革為動力,抓好餐飲工作
3、以客戶為重點,抓好物業(yè)工作
4、以質(zhì)量為前提,抓好客房工作
5、以“六防”為內(nèi)容,抓好安保工作
6、以降耗為核心,抓好維保工作
7、以精干為原則,抓好人事工作
8、以“準則”為參照,抓好培訓工作
(3)員工是酒店的主導。
1、為全面了解掌握我酒店的市場態(tài)勢,組織多次營銷會議,結合目前客戶來酒店的消費情況,進行調(diào)查,分析客戶的消費檔次,建立abc客戶,做到全程跟蹤服務注意服務形象和儀表,熱情周到,最大限度的滿足客戶的要求。我們在管理費上嚴格控制。行政人員多是身兼數(shù)職。在業(yè)務招待費上,本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則。采取一切措施避免不必要的開支。
2、在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員,規(guī)范的操作、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài),讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響,所謂人以群分,禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高,也在有益地影響著客人,提升著整個社會的素質(zhì)與涵養(yǎng)。
3、應該改變傳統(tǒng)的對待員工的態(tài)度。人是管理中的主體,這是所有的管理者都小、應該把握住的。管理中的上下級關系只是一種勞動的分工,不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關系;相反,現(xiàn)代管理理念告訴我們:管理是一種特殊的服務,管理者只有做好對下級的服務,幫助下級在工作中作出優(yōu)異的成績,管理者自己才會擁有管理的業(yè)績。
三、歸納
酒店缺少一種能夠凝聚人心的精神性的酒店文化。一個民族有它自己的民族文化,一個酒店同樣也需要有它自己的酒店文化。酒店文化的建設不是可有可無的,而是酒店生存發(fā)展所必需的。當酒店面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時,又需要酒店中所有的人能夠群策群力,團結一致,共度難關。
即將成為過去,而過去的成功與失敗都已成為過去式,我們都不應該以他們來炫耀或為此而悲傷,而應該調(diào)整好自己的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn),面隊即將來臨的難題。人生中有許多要學的知識,我們現(xiàn)在學到的還遠遠不足,那么就更應該準備好下一階段的實習,有目標的出發(fā),努力的付出就會有收獲,撒下了種子,我們還要有勤勞的栽培與耕耘,那樣我們才會有大豐收
以上是為我此次工作的一些感受和想法,作為一種感受,它可能有很多的主觀的痕跡,不過只有員工才能真正體會到這種感受,因此,希望管理者在做出決策前,除了站在酒店的利益考慮的同時能多為員工考慮,只有這樣的決策才能得到更多員工的支持。最后,感謝酒店能提供這樣的工作機會,感謝領導的幫助,在此祝愿酒店能夠越辦越好,一年比一年賺的多。臨汾雖然有很多強勢的酒店,但是除了我們沒有能夠超越他們。
第三篇:收銀工作總結
20xx年轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去了,新的一年已經(jīng)開始。作為百貨樓的一名艾酷專柜營業(yè)員,我現(xiàn)將我的工作總結及心得呈現(xiàn)如下。希望各位予在指導建議。
我來百貨樓工作已有幾個月了,工作中學會了很多東西,更學會了用自己的頭腦來開擴自己語言的不足。還有就是懂得了,作為一名營業(yè)員,要想提高自己的銷售能力,就得比別人多努力。以下就是我在工作中學到的。
在銷售過程中,營業(yè)員有著不可比擬的作用,營業(yè)員是否能掌握銷售技巧很重要。首先要注意推薦購買技巧。營業(yè)員除了將產(chǎn)品展示給顧客,并加以說明之外,還要向顧客推薦該種產(chǎn)品,以引起顧客的購買興趣。
作為營業(yè)員,不能只是隨意推薦產(chǎn)品,推薦時更要有信心。因為只有自己本身有信心,才能讓顧客對他所需要的產(chǎn)品有信任感。也讓我懂得了,不殊推薦那么簡單。還要學會配合商品的特征,每類產(chǎn)品有不同的特征,價格也不同。如功能,設計,品質(zhì)等方面的特征。向顧客推薦時更要著重強調(diào)它的不同特征。推薦的同時,還要注意觀察對方對產(chǎn)品的映,以便適時促成銷售。
不同的顧客購買的心理也不同。同樣的價格比質(zhì)量,同樣的質(zhì)量比價格。要因人而宜,真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”,最終銷售成功。在極短的時間內(nèi)能讓顧客具有購買的信念,是銷售過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)。
時刻要保持著營業(yè)員該有的素質(zhì)。要以顧客為中心,因為只有顧客滿意了,東西才能賣的出去,素質(zhì)及態(tài)度也決定了你會不會拉到回頭客的重要因素。誰都想買的開心,用的放心。你得讓顧客高興,愿意買你的產(chǎn)品才行。
以上便是我在工作中的小小心得。在以后的過程中,我將做好工作計劃,及時總結工作中的不足,力求將艾酷專柜營業(yè)工作做到。作為百貨xxx專柜的一名員工,我深切感到百貨樓的蓬勃的態(tài)勢。百貨樓人的拼搏向上的精神。
最后,祝愿百貨樓在新的一年更上一層樓,更加興旺。