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第一篇：收銀員工作總結(jié)范文

在宜家收銀員崗位上經(jīng)過近二十天時(shí)間的學(xué)習(xí)，對(duì)于這份工作，我有了不同的理解，雖然這個(gè)角色平凡但卻不單單是收錢這么簡(jiǎn)單，在其中還有很多復(fù)雜的程序，他是整個(gè)宜家項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)的最前沿，對(duì)促進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目的良好運(yùn)轉(zhuǎn)具有不可替代的作用。收銀員不僅僅只是業(yè)務(wù)員，他也是企業(yè)宣傳員，顧客與各部門之間的協(xié)調(diào)員，需要收銀員基本了解整體項(xiàng)目的運(yùn)作模式。在工作期間我認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。跟隨經(jīng)驗(yàn)豐富的老師，學(xué)習(xí)到了很多實(shí)用的崗位經(jīng)驗(yàn)，增添了不少見聞見識(shí)。無論是業(yè)務(wù)水平還是服務(wù)意識(shí)都有了一定的提升。

但同時(shí)也在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，有的是受已有環(huán)境因素限制，也有一些是因?yàn)榄h(huán)境的變化導(dǎo)致的制度上的不完善。針對(duì)問題，在學(xué)習(xí)了現(xiàn)有的崗位制度，并與老員工交流后，我利用自身的財(cái)務(wù)知識(shí)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，完善了收銀崗本身的管理制度，編制了針對(duì)新人的工作指南(包括一些常見問題的解決方法，正與老員工探討修改)。

收銀崗位方面問題：

1、收銀員的錯(cuò)賬問題;

原因：常常是未能嚴(yán)格執(zhí)行收款程序違反了部分管理制度;收銀工作沒有統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)，每位收銀員的工作方式各不相同(如部分收銀員只負(fù)責(zé)收銀本身，而不參與貼標(biāo)簽，引導(dǎo)顧客等環(huán)節(jié)，可減少錯(cuò)誤幾率;有些收銀員負(fù)責(zé)環(huán)節(jié)較多，錯(cuò)誤幾率增加)。

解決思路：

①20__年1月收銀崗與制單崗分離，應(yīng)完善針對(duì)崗位本身管理制度，加以約束管理，使得收銀工作標(biāo)準(zhǔn)化，減少錯(cuò)賬概率;(例如在編制的工作指南中有老員工經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的收銀程序)

②是否考慮設(shè)立收銀員的激勵(lì)措施：

a、可設(shè)立“安全無事故獎(jiǎng)”，細(xì)化事故標(biāo)準(zhǔn);

b、樹立榜樣，做經(jīng)驗(yàn)分享，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能;

c、制定考核與獎(jiǎng)懲制度。

2、備用金的管理，不坐支，開班前零錢的備用金管理;

原因：顧客存在退單的情形，操作員備用金準(zhǔn)備不充分時(shí)，存在坐支情況;財(cái)務(wù)人員收繳不及時(shí)，現(xiàn)金數(shù)額在收銀點(diǎn)存放過大。

解決思路：

①定期完善前場(chǎng)備用金管理制度(根據(jù)現(xiàn)有制度和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在‘管理制度’中有了新的完善;

②定時(shí)收取各收銀點(diǎn)現(xiàn)金;

③定期檢查備用金管理情況。

3、顧客流量增加時(shí)，在柜臺(tái)前擁擠，顧客易發(fā)生矛盾;發(fā)生矛盾后不知如何處理。

原因：存在一些顧客不遵守公共秩序;收銀員未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，危機(jī)公關(guān)的能力不足(例如制單員與顧客發(fā)生矛盾時(shí)，收銀員如何正確介入)。

解決思路：

①?gòu)挠布矫妫菏欠裥枰跇I(yè)務(wù)密集時(shí)設(shè)置引導(dǎo)員，布置引導(dǎo)帶;是否可以引入排號(hào)機(jī)制(宜家1店因場(chǎng)地限制，引導(dǎo)帶無法布置，在2店場(chǎng)地布置時(shí)可以考慮);

②從經(jīng)驗(yàn)總結(jié)方面：在工作例會(huì)中可以組織優(yōu)秀老員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享(如指導(dǎo)我的收銀老師，常說‘一句對(duì)不起，能值幾個(gè)錢’，對(duì)我們新人來講有很大的觸動(dòng))。

宜家方面的問題：

1、制單員的工作積極性較弱，對(duì)待制單過程不夠細(xì)致認(rèn)真。(例如：①將顧客電話號(hào)碼輸入外倉(cāng)編號(hào)中，導(dǎo)致外倉(cāng)無法正常出貨;②價(jià)格判斷不夠認(rèn)真仔細(xì)，區(qū)間價(jià)格判斷錯(cuò)誤;③對(duì)待顧客態(tài)度不夠積極，導(dǎo)致顧客情緒不滿;④擅自離崗，等)

原因：宜家制單員沒有崗位壓力，工作好壞無從評(píng)價(jià);收銀員與制單員的溝通協(xié)調(diào)不充分。

解決思路：

①是否可以與宜家協(xié)商引進(jìn)‘一對(duì)一、一對(duì)多’(由收銀員選擇接單員，團(tuán)隊(duì)集體參與考核)解決接單員懈怠問題;

②是否可以對(duì)宜家接單員給予激勵(lì)，采用一定的考核制度等。

2、宜家部分銷售人員在不了解運(yùn)送制度的情況下給出錯(cuò)誤信息，誤導(dǎo)顧客，引發(fā)爭(zhēng)執(zhí)。(例如區(qū)間價(jià)位、運(yùn)送時(shí)間介紹的不準(zhǔn)確，運(yùn)送和安裝不能同天進(jìn)行等問題給出錯(cuò)誤引導(dǎo))

原因：銷售人員不了解運(yùn)送制度;銷售人員為銷售商品，故意誤導(dǎo)了顧客等.....

解決思路：

①與宜家主管人員協(xié)商，例如在銷售人員例會(huì)時(shí)，介紹運(yùn)送相關(guān)制度，使銷售人員在顧客購(gòu)買時(shí)盡到提醒義務(wù);著重強(qiáng)調(diào)運(yùn)送環(huán)節(jié)，應(yīng)由我們第三方做出解釋。

②是否可以參加宜家相應(yīng)崗位新員工的培訓(xùn)，根據(jù)自身實(shí)際情況結(jié)合他們的培訓(xùn)材料，使制度能夠統(tǒng)一。

在總結(jié)中有很多地方考慮的不夠完善，實(shí)際情況了解的不夠深刻，與宜家的合作關(guān)系估計(jì)的不太充分。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在審閱時(shí)給于批評(píng)指正。

第二篇：收銀員的工作總結(jié)

隨著時(shí)間的推移，我已經(jīng)加入xx一年了?？偨Y(jié)自己20xx年的工作，以便在20xx年更好的發(fā)現(xiàn)自己，提升自己。20xx年過去了。在這一年里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和關(guān)心下，我也清楚地認(rèn)識(shí)到了自己在工作中的不足，從而學(xué)到了很多東西，對(duì)我的工作有了很大的提高。20xx年的工作做了如下總結(jié):

一、工作總結(jié)

1.嚴(yán)格按照公司的管理制度進(jìn)行資金檢查，杜絕浪費(fèi)和非正常開支。

2.認(rèn)真按規(guī)定收取業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。經(jīng)核對(duì)，除日常費(fèi)用和自收資金外，每天上午10: 00前將余款存入公司指定賬戶，并與總部出納核實(shí)。

3.嚴(yán)格保證現(xiàn)金安全，及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，防止支付錯(cuò)誤。收入、現(xiàn)金和支付的支票將進(jìn)行雙重核對(duì)，以確保收據(jù)準(zhǔn)確無誤地發(fā)出，現(xiàn)金及時(shí)收到并存入銀行。

4.嚴(yán)格執(zhí)行貸款手續(xù)，按時(shí)收取各柜臺(tái)的租金、水電費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，按時(shí)與借款人結(jié)清貸款金額，按照相關(guān)規(guī)定和程序結(jié)清前一天的貸款，并負(fù)責(zé)保險(xiǎn)箱，保管好相關(guān)印章和空白條收據(jù)、發(fā)票。

5.堅(jiān)持財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格審核(憑證必須有經(jīng)辦人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字方可付款)，對(duì)不符合手續(xù)的憑證不付款。

6.根據(jù)總部會(huì)計(jì)供應(yīng)的依據(jù)，確認(rèn)后有序完成員工工資及其他應(yīng)支付資金的支付。

7.堅(jiān)持現(xiàn)金日盤點(diǎn)，嚴(yán)格保證現(xiàn)金安全，防止付款差錯(cuò)，及時(shí)登記現(xiàn)金和存款日記賬，做到日清算。每天將現(xiàn)金簿與總賬核對(duì)。

8.配合主管會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理，保守公司秘密，每天下班前向主管會(huì)計(jì)提交現(xiàn)金賬簿報(bào)表及相關(guān)附表。

9.做好憑證、賬簿及相關(guān)業(yè)務(wù)記錄的保管和交接工作。

二、20xx年的工作計(jì)劃

1.學(xué)習(xí)20xx年的遺憾和不足以及獲得的經(jīng)驗(yàn)，從而進(jìn)一步完善自己的工作。

2.嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督作用。

3.學(xué)習(xí)、了解和掌握政策、法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能。

4.加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，做好工作。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

以上是我工作以來的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)，也是我在工作中不斷將所學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合的過程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)不懈努力和奮斗，我的20xx將在充實(shí)、喜悅和收獲中度過。

在此，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我工作和生活的支持和關(guān)心，這是對(duì)我工作最大的肯定和鼓勵(lì)。真心感謝！

第三篇：收銀員個(gè)人工作總結(jié)

已經(jīng)是到了年底了，而這短暫的20xx年生活就這樣過去了，對(duì)此我心中更是有一定的不舍與期待。不舍的是這一年的工作還是存在著些許的問題，已經(jīng)來不及去改正彌補(bǔ)了；期待的是下一年會(huì)成長(zhǎng)得更好的我。就這一年的工作我也對(duì)自己的完成情況作了些許的總結(jié)。

一、工作完成情況

作為前臺(tái)的收銀員，我個(gè)人也是有盡可能的做好自己的崗位事物，更是有非常努力的去進(jìn)行學(xué)習(xí)，盡力將自己的工作都完成好。我是年初的時(shí)候來到工作，任職前臺(tái)的收銀員，與剛開始工作的我相比較個(gè)人還是有著非常大的進(jìn)步，現(xiàn)在的我基本可以在自己獨(dú)立的情況下完成好自己的工作，更是可以盡量的做到?jīng)]有差錯(cuò)。對(duì)于金錢方面是非常重要的，所以我所任職的崗位也是至關(guān)重要的，所以我更是在工作有全身心的投入，更是讓自己可以通過努力來完成好自己的負(fù)責(zé)的工作。從負(fù)責(zé)的工作完成情況來看，基本上還是不錯(cuò)的，但仍舊是存在著一定的小錯(cuò)誤，所以必須要在下一階段去投入更多的心血，去完成好每一項(xiàng)的任務(wù)，更是需要更多的去檢查與反思。

二、工作中出現(xiàn)的問題

一年時(shí)間的工作也是讓我在工作中投入了不少，同時(shí)也讓我對(duì)工作有更加深刻的反省。身為收銀員最主要需要保證的就是金錢與賬目的一致性，但是在前段時(shí)間我正是因?yàn)橘~目方面存在著問題而沒有辦法真正的'完成好現(xiàn)在的工作。這段時(shí)間我也是有盡可能的將自己的工作去投入更多的心血，努力去對(duì)自己的工作進(jìn)行檢查，就希望自己不會(huì)出現(xiàn)向之前那次的失誤。

三、還需要作出的努力

通過那次的失誤更是讓我對(duì)自己的工作有了更多的認(rèn)知，同時(shí)也讓我漸漸明白我現(xiàn)階段更需要去做出的努力。在工作上我還需要投入更多的心血，盡力讓自己可以更好的去完成自己的工作，盡可能的讓自己在這段時(shí)間中去慢慢的成長(zhǎng)，我想更是需要我對(duì)自己的工作有更多的反思，并且時(shí)刻對(duì)自己進(jìn)行檢討，這樣才能夠真正的明白自身存在的問題，再結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的指導(dǎo)，這樣更是能夠促進(jìn)我的成長(zhǎng)。下階段我還需要盡可能的做出更多的努力，讓我可以在生活中去成長(zhǎng)，去奮進(jìn)，這樣我才是真的可以讓自己的生活變得更加的精彩和成功。

這一年的工作已經(jīng)是正式結(jié)束了，我會(huì)以一個(gè)嶄新的我來面對(duì)20xx年，我相信我定是可以將自己的工作都完成好，并且讓自己可以在工作期間成長(zhǎng)得更好，更優(yōu)秀。