千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《藥店周計劃與工作總結(jié)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《藥店周計劃與工作總結(jié)》。

第一篇：藥店店長優(yōu)秀工作計劃

一、崗位描述

1、直接下級：店長助理、駐店藥師、營業(yè)員

2、基本職能：負責(zé)本門店的計劃采購、經(jīng)營管理，一切日常事務(wù)的管理，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工作責(zé)任與經(jīng)濟損失。

二、工作細則：

1、認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按GSP規(guī)范門店工作，對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負具體責(zé)任。

2、不斷學(xué)習(xí)、充實自我。定期組織培訓(xùn)，并行之有效。

3、貫徹執(zhí)行總部各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質(zhì)量指示制訂相應(yīng)的措施，積極完成。

4、按門店發(fā)展，制定周工作計劃與總結(jié)，并對長遠發(fā)展做出規(guī)劃;

5、負責(zé)門店排班，日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作。

6、負責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢，駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期藥品，及時處理門店質(zhì)量投訴，對門店藥品質(zhì)量負相關(guān)責(zé)任。

7、保證門店財務(wù)出入相對平衡，對利潤負責(zé)。

8、負責(zé)門店商品計劃的核實與傳遞以及單據(jù)、日報表的保管，負責(zé)門店辦公用品計劃的申報與領(lǐng)發(fā)。

9、負責(zé)門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣，掛帳管理，相關(guān)報表的量化分析。

10、上傳下達，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系。

11、不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，堅持原則，責(zé)任心強，懂市場營銷，熱情穩(wěn)重，有主人翁意識。

12、處理好周圍商家及有關(guān)部門的關(guān)系，

13、打造高效團隊，提升團隊凝聚力，依靠員工，關(guān)心員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性。

14、認真推行文明經(jīng)商，規(guī)范服務(wù)，爭創(chuàng)各種榮譽稱號，提高門店的社會信譽度;

15、負責(zé)門店內(nèi)配發(fā)的設(shè)施設(shè)備維護、保養(yǎng)、維修。

16、負責(zé)計算機、通訊、傳輸系統(tǒng)設(shè)施、設(shè)備的維護、保養(yǎng)、維修。

17、負責(zé)收集市場信息并及時反饋到直接上級。負責(zé)調(diào)研方圓1公里之內(nèi)其他藥店基本信息。

18、協(xié)助營業(yè)員、收銀員工作。

19、迅速處理好突發(fā)事件，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等

第二篇：藥房年終工作總結(jié)

中藥房20xx年工作總結(jié)20xx年即將過去了，這一年來在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中藥房全年業(yè)務(wù)收入，整體服務(wù)質(zhì)量均有所提升，逐漸贏得了老百姓的好口碑，今特將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、從基礎(chǔ)做好，整理清潔藥房

藥房的整潔清靜是贏得顧客的第一印象，留住病人處方，離不開藥房的工作秩序與環(huán)境，我院在這一年里對藥房那種臟、亂、差的現(xiàn)象有了很大的改善，藥品排列整齊，藥房布局逐漸趨向合理，造成一種顧客認可的放心藥房。

但相對的硬件條件：如中藥飲片調(diào)劑室的面積不低于40平方米，中藥飲片庫房面積不低于60平方米，電腦、電子秤、冷藏柜或冷庫等要求未達標(biāo)，20xx年努力達標(biāo)，針創(chuàng)“合格中藥房”。

二、提高藥品質(zhì)量，增強滿意度

藥品的真?zhèn)蝺?yōu)劣，也是我們贏得信任的重要關(guān)鍵，這需要我們依法、遵法，來不得半點虛假，我們對每一個品種從進貨到配劑，嚴(yán)格篩選，對號入座，依法炮炙，從嚴(yán)保管，防止霉?fàn)€變質(zhì)，蟲傷鼠咬，對患者的各項要求在允許的條件范圍，盡量達到滿意，不斷提高中藥飲片質(zhì)量，擴大經(jīng)營方式，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。

三、堅持學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流服務(wù)窗口

藥房是一個重要的服務(wù)窗口，全體藥劑人員堅持學(xué)習(xí)，不斷提高了中藥劑人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、嚴(yán)格實物管理，做到金額無虧損。

遵守藥房藥品的實物管理，是每個藥劑人員的自覺責(zé)任感，做到藥房無虧損，只能從每個藥劑人員的自覺性提高做起，我們每個員工，一定要愛護集體財產(chǎn)，處處嚴(yán)謹。

五、遵守各項規(guī)章制度

一個團隊的優(yōu)勝，決定于嚴(yán)格的遵守各項制度，不折不扣遵守上級規(guī)定的各種有效方案，藥房也是一支較大的隊伍，我們會嚴(yán)抓紀(jì)律，遵守上、下班制度，團結(jié)協(xié)作。

但是還有很多地方做得不夠，離病人的要求相隔很遠。新的一年又開始了，我們緊跟著衛(wèi)生院的工作部署，響應(yīng)國家號召，努力創(chuàng)建“合格中藥房”。

第三篇：藥房年終工作總結(jié)

從去年11月底到今天，我已經(jīng)藥房門店從事營業(yè)員工作整整八個月。

很難講從辦公桌空調(diào)房天天敲鍵盤聊QQ看小說到天冷太冷天熱太熱擦貨架擦得汗流挾背被無理的顧客罵到臭頭之間倒底有多大的區(qū)別。

不可否認，身體和金錢福利方面是疲憊和缺乏的；但相對的，也是我來門店工作主要目的：學(xué)到了相當(dāng)多的知識，曾經(jīng)在課堂上所沒聽的、忽略的知識，在這里我取回來了一大半?？梢哉f，為我考執(zhí)業(yè)藥師提供了很多現(xiàn)實的經(jīng)驗。

說到經(jīng)驗就不得不說下門店的負責(zé)人，也就是店長。從她身上學(xué)到很多東西，不光只是知識，還有態(tài)度、做人。也不得不說下另外三個同事，做為最后到來的我，和他們之間相處其實并不愉快。也許是因為和他們相差五六歲的緣故，感覺隔了很大一條溝。

就像我覺得我來門店雖然是因為要考試的原因，但其實我很喜歡賣藥這種工作，因為當(dāng)你成功把你想賣的藥品讓顧客愉快掏錢是一件非常有成就感和快樂的事情。這份滿足感陪伴了我很久，直到門店分班考核的那天。

也就是五月。接下來的五、六、七三個月我可以說我生活在水深火熱之中。因為太熱的天氣，太多的灰塵，夏天的貨架可以說是一個惡夢。說實在的我一直認為我負責(zé)的貨架和其他工作是最多最重的。把整個負責(zé)的貨架擦完至少要四個半小時，前提還是沒有停下來賣藥給顧客的情況下。而且我的貨架是擺在最靠門的前面，來來跑跑的車輛熱氣把貨架熏得非常臟，臟得你覺得不可能哪天早上不擦。因為不擦就有灰，如果上面領(lǐng)導(dǎo)檢查看見就是罰錢?；旧厦總€早班，我都要擦貨架，不說全部擦完，我會主要針對一二層，下面的三層就分時間擦，但仍是感覺很疲憊。說實在的，有時候我真的很怕上早班。我的左手拇指都有真菌感染，有時候非常癢，現(xiàn)在擦了藥膏好了些，但仍時不時的發(fā)作，非常難受。相對于其他三個同事負責(zé)的貨架，我可以很大聲的說我是最多的也是最勤快的，心里默默說聲，其實還是最累的。

再來就是負責(zé)的其他GSP檢查的工作，每月的收貨單（很厚一打）每頁都要蓋三個章，還要用筆寫日期；每天都要寫的冰箱和室內(nèi)溫濕度計；半個月寫一次的西藥重點品種養(yǎng)護（個人覺得這個最輕松）；用三種不同的字跡寫培訓(xùn)記錄（一個月三篇，就是九篇），每次寫完我都感覺我人格分裂了一次；抗生素和興奮類藥品的蓋章（印泥相當(dāng)不好用，蓋得很痛苦）。我和每個人都同過班，我覺得他們負責(zé)的相比我來說真的輕松太多！也許這是店長對我委以的重任，但有時候覺得這的好忙啊！特別是月初的時候。白班擦貨架，晚班就做這些工作，有時候如果晚上忙，這些工作也得往后推。我這不是抱怨，如果是抱怨，現(xiàn)在抱怨也未必太晚，人走茶涼了都。只是在回憶，憶當(dāng)年。

這三個月與同事的相處也是相當(dāng)痛苦的。因為是分成兩個班競爭，多的錢多幾十塊，少的扣幾十塊，說白了就是羊毛出在羊身上。但對這些小姑娘來說似乎吸引力很大。因為出了這個政策之后，表面的和平似乎就瓦解，為了一點交班上的時間差連言語上的沖突都有了，我當(dāng)時是才來半年無所謂，他們來了一年多的似乎也為這個斗上了。而且A和我在一班的時候說B和C的壞話，B和我一班的時候和我說A和C的壞話，C和我在一班的時候說A和B的壞話。三個月下來我真的不知道誰的話才是可信的?；蛟S可以更直白點的說，誰的話都是不可信的。我想他們在背后說我的不是肯定也說了相當(dāng)多。雖然店長總是反復(fù)強調(diào)他們是相當(dāng)單純的，但抱歉我真的一點都沒看到。我只看到我被出賣。

A和我在一起說BC的不好我無所謂當(dāng)聽故事，可是當(dāng)我和B一班的時候A卻說起我的不是甚至在店長面前說。我不吭聲不反擊并不代表我不知道，只是覺得沒必要，或許我這種想法太天真。

我因為賣藥的滿足感和任務(wù)的雙重驅(qū)使下我努力賣藥，有時候想也許多說一句顧客就會接受，當(dāng)然也有可能顧客轉(zhuǎn)身就走；但如果我說都不說，顧客肯定不會買。做任何事都有風(fēng)險。但我這樣做，A卻認為我不相信他，認為我太自負，和店長說我不相信別人，以為自己好利害怎樣怎樣，甚至讓店長都有這種錯覺，并努力在他們班賣，在我這個班處理門店工作的時候比較多。面對這種狀況我很無奈，我不知道怎么解決，唯一做的只有繼續(xù)努力賣。但我心里仍然感覺很失望。在六月的下旬，心冷到極點，覺得很累，覺得做下去真的很沒有意義。這種心情嚴(yán)重影響了我在家看書的效率。我不是怕輸，也不是輸不起，但不想輸在這種事情上。雖然六月我班比他們班稍微領(lǐng)先了一點點，其實工資也就多發(fā)了1。9元，很可笑吧。十月中就要開始考試，我想自己已經(jīng)不在年輕，要努力要趁早，就向店長交了辭職報告。店長還以為我是和B找了新工作，所以要聯(lián)手跳槽。天知道我從來都不相信B會辭職，事實上B也確實沒有辭職，只是嘴上說說，至少在我走之前他還干得好好的。這也是為什么ABC三個人說的話我一個也不相信的原因。我想我將來一定很排斥和這個年齡段的人一起共事，不為別的，只覺得他們沒有信用可言。但店長的這種想法還是傷到我了。如果一個領(lǐng)導(dǎo)認為他手下的員工隨時可能會跳槽，說明他根本不信任這個員工。

只是事到如今，所有恩怨都已結(jié)束，所有甘心的，不甘的，痛苦的，快樂的這段生涯都已結(jié)束。把一切悶在心里的話全說出來覺得很痛快，痛苦并快樂著。

我想我以后肯定不會再做門店的營業(yè)員。但如果他們喊我，我肯定還會和他們一起吃火鍋。

第四篇：藥店工作計劃

第一條 店長每日工作程序

1、 營業(yè)開始前：

a） 迎接員工上班：

─ 店長應(yīng)較員工提前到店，更換好工作服，打卡后在員工上下班出入處迎接員工上班；

─ 面對員工微笑；督促員工盡快做好上崗前準(zhǔn)備工作。

b） 檢查交接班記錄

─ 檢查交接班記錄是否有未完成的工作需要根據(jù)；

─ 檢查公司信息平臺，是否有重要的指示未閱讀。

c） 監(jiān)督員工考勤：

─ 應(yīng)留意員工考勤，不定期進行抽查，發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象予以追究；

─ 如遇員工漏打卡，本人察覺后要求店長證明，店長應(yīng)先對其進行教育和提醒，并根據(jù)實際情況，在考勤卡上簽字，說明“漏打卡”

以及員工實際到崗時間；

─ 對于打卡后化妝和更換制服的員工，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后應(yīng)予以指出、提醒，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)掖芜`犯的應(yīng)給予相應(yīng)的處罰。

d） 帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生

─ 督促員工盡快進入工作崗位，對各自衛(wèi)生包干地區(qū)進行打掃和整理；

─ 值日生必須打掃公共部位，包括洗手見、門面玻璃等；

─ 店長應(yīng)對員工的打掃工作進行監(jiān)督和驗收；

─ 出現(xiàn)人員缺勤應(yīng)及時安排其他人員進行頂替。

e） 召開晨會：

─ 在營業(yè)開始前15分鐘由店長召集全體店員晨會；（可暫停衛(wèi)生打掃工作）

─ 員工間互道早安，檢查有無人缺席；

─ 員工一字排開，人與人之間相隔一拳的距離；雙手置于身后，左手輕握右手；抬頭挺胸；目光注視店長。

─ 店長檢查員工儀容規(guī)范、分析評價昨天營業(yè)情況、傳達公司精神、提出注意事項、部署當(dāng)天指標(biāo)、鼓舞員工士氣。

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f） 監(jiān)督員工清點貨品，核對備用金

─ 要求員工核對出樣貨品的數(shù)量和質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)數(shù)量與帳目不符，及時匯報；發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格，及時退倉。

─ 要求收銀員核對收銀臺內(nèi)備用金，發(fā)現(xiàn)金額與帳目不符，及時匯報；

─ 要求員工檢查各類銷售用品，如配鏡定單、鏡盒、鏡布、發(fā)票等，是否滿足當(dāng)日營業(yè)需要。

g） 安排員工補貨。

─ 安排員工對前一日銷售的商品進行補貨，如果銷售數(shù)量不多，可以安排在一周固定的幾天進行補貨，例如周一、周三、周五。

2、 營業(yè)中

a） 巡視

─ 在店堂來回巡視，以顧客眼光檢視店鋪，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題

─ 對無法立即解決的問題記錄在店長手冊中，稍后處理

b） 合理安排和調(diào)配員工，積極的接待顧客并達成交易；

─ 觀察員工工作狀態(tài)，顧客進店后給予必要的提示；

─ 注意新老員工的搭配；

─ 注意不同類型的顧客安排適合的員工接待；

─ 必要時親自參與銷售；

─ 密切留意“跑客現(xiàn)象”，對“即將流失”的顧客進行必要的挽回工作；

─ 密切留意“大單顧客”，檢查配鏡定單；

c） 關(guān)心新員工的工作和學(xué)習(xí)，經(jīng)常與他們交流；

d） 對員工日常行為進行考核（詳見績效考核制度）

e） 注意和顧客攀談，收集顧客和市場信息；

f） 整理公司公文及通知，及時傳達公司精神

─ 緊急事件可以立即通知，非緊急事情可安排在晚會中通知

g） 做好促銷活動的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作

─ 在營業(yè)晚會中向員工介紹下階段促銷活動的精神和執(zhí)行細則

h） 解釋公司政策

─ 回答員工提問，對公司管理政策作出正確的解釋

─ 回答顧客提問，對公司經(jīng)營政策作出正確的解釋

i） 處理突發(fā)事件

─ 處理停電、停水、設(shè)備故障等突發(fā)事件；

─ 處理完畢后向有關(guān)部門匯報情況，并采取必要的預(yù)防措施。

j） 處理顧客投訴

k） 審批銷售折扣

l） 接待來訪者

m） 調(diào)劑員工情緒和賣場氣氛

─ 遇營業(yè)低峰時間，要設(shè)法調(diào)動員工情緒；

─ 遇員工與顧客發(fā)生爭執(zhí)時及時阻止；

─ 遇員工走失生意情緒低落時，給予必要的鼓勵。

n） 報修

─ 對店鋪裝修、設(shè)備、空調(diào)、POS機等存在的問題向行政部及時保修

─ 督促行政部及時解決問題（于每日上午、下午各督促一次）

o） 監(jiān)督顧客回訪工作

3、 營業(yè)結(jié)束后：

a） 監(jiān)督員工核對商品，做好銷售報表。

b） 主持營業(yè)晚會

─ 回顧一天銷售，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題

─ 回顧當(dāng)天顧客投訴，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題

─ 指出員工工作中存在的問題

─ 下達下一班的工作指令

c） 檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉，杜絕火災(zāi)隱患。

d） 檢查門窗是否關(guān)好。

第二條 店長每周工作程序

1、 編制本周工作計劃和工作重點；

a） 于周一制定一周工作計劃，包括銷售目標(biāo)、員工管理和服務(wù)優(yōu)化等方面的各項計劃。

2、 完成店長周報；

a） 每周日完成本周店長周報表，并于下周一提交營運部。

3、 匯總門店中未解決的問題，在營運會議中提交；

a） 將平時店內(nèi)發(fā)生的主要問題，包括尚未解決的以及解決效果不甚理想的問題匯總，于下周營運會議中提交討論。

4、 協(xié)調(diào)本店和各個管理職能部門之間的關(guān)系；

5、 分析銷售數(shù)據(jù)和其他各項考核門店營運績效的指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)經(jīng)驗；

a） 經(jīng)常分析銷售數(shù)據(jù)，尋找提升途徑；

b） 接待總部的店鋪稽核，并根據(jù)行動宣言進行整改。

6、 經(jīng)常和加工師、驗光師溝通，提高專業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

7、 每周一次對商圈內(nèi)競爭對手進行調(diào)查。

第三條 店長每月的工作

1、 匯總員工考勤；

a） 匯總員工考情情況，提交行政部；

2、 對員工進行個人績效考核；

a） 對每位員工進行一對一的績效考核

b） 將績效考核成績匯總提交行政部；

3、 總結(jié)當(dāng)月各項工作計劃完成情況，提交各項報表（近效期商品、滯銷品、市調(diào)、會員開發(fā)數(shù)據(jù)、銷售任務(wù)等）

編制下一個月的工作計劃；月工作總結(jié)、員工建議書。

4、 分析商品流轉(zhuǎn)情況、質(zhì)量投訴情況和銷售趨勢變化，向物流部提出商品結(jié)構(gòu)調(diào)整的合理化建議；

5、 評選當(dāng)月優(yōu)秀員工：

a） 以店內(nèi)民主評議和店長綜合評估為依據(jù)，推選當(dāng)月優(yōu)秀員工，提交行政部

6、 分析員工工作表現(xiàn)，提交員工培訓(xùn)需求

a） 根據(jù)門市工作中存在的問題，向行政部提出培訓(xùn)需求；

7、 編制次月經(jīng)費預(yù)算，提交營運部

8、 對營運部提出下階段性市場營銷活動建議

9、 監(jiān)督門店完成盤點工作，對盤點結(jié)果進行檢查，對商品損溢進行追查。

10、 根據(jù)售后服務(wù)部提供的各項數(shù)據(jù)，以及投訴匯總情況，采取相應(yīng)的整改措施。

第四條 店長每年的工作

1、 制定次年合理的銷售目標(biāo)并報公司批準(zhǔn)

a） 根據(jù)本店歷年經(jīng)營情況、公司的總體目標(biāo)，制定下一年度銷售目標(biāo)，并報公司批準(zhǔn)。

2、 員工考核、淘汰和晉升

a） 根據(jù)員工考核情況，對員工提出淘汰、晉升建議報行政部

3、 全年工作計劃

a） 制定下一年度全年工作重點和工作計劃，提交營運部

備注：每一次活動結(jié)束（促銷、會員日都必須做出相應(yīng)的總結(jié)），員工建立每日一卡片 每周一筆記檢查考核其學(xué)習(xí)成果。

第五篇：藥店工作總結(jié)

回顧過去得一年，在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)無微不至得關(guān)懷下,在醫(yī)院各部門得協(xié)同努力下，藥房克服了各種困難，完成了上級安排得各項任務(wù)和計劃。

在過去得一年中，藥房除了認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院得各項安排和計劃外，還完成以下各項內(nèi)容得改善：

一、完善工作流程,提高工作效率,方便病人。

藥房是醫(yī)院直接面對病人得重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作得重點。

1、隨著日門診量得增加，藥劑人員配備也逐漸緊張，工作也隨機加大，為了完善藥房工作，提高工作效率，也為了方便病人，在滿足其要求得前提下，首先做好與病人得溝通，告知其耐心等待，藥房人員配合將方劑盡快調(diào)配.

2、 通過完善工作流程、機動配備人員、與病人溝通等一系列措施，保障了藥房工作得正常運作，提高工作效率，有效改變了取藥排隊、取藥難等現(xiàn)象，為病人提供方便。也充分體現(xiàn)了全體人員得積極性，齊心協(xié)力，克服困難。

3、做好每周提藥、每月藥品檢查工作。把每一項工作做實做細，為下一步得工作開展打好基礎(chǔ)。每天當(dāng)班人員進行藥品和處方整理。為保證信息系統(tǒng)藥品運行數(shù)據(jù)得準(zhǔn)確性,隨時核對計算機。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和處方制度，年度檢查工作進行順利，且檢查藥品做到了心里有數(shù)、擺放合理、整齊。

二、做好藥品管理。

藥品入庫后，認真做好進藥得查對和驗收，藥品得效期管理和藥品得日常養(yǎng)護。在工作中根據(jù)季節(jié)得變化和門診得用藥情況及時調(diào)整進藥計劃少量多次進藥，做到藥品常用常新，同時還能節(jié)省大量得進藥資金。

三、做好財務(wù)對賬工作。

根據(jù)醫(yī)院得統(tǒng)一管理及要求，于每天進行結(jié)賬并及時上交金額及財務(wù)報表。特殊情況接受財務(wù)室得統(tǒng)一安排及時結(jié)賬并上交金額及財務(wù)報表。盤庫結(jié)束后及時匯總相關(guān)信息送交財務(wù)，做到藥房帳物相符，本年度財務(wù)工作基本做到了結(jié)賬及時、準(zhǔn)確。

四、規(guī)范特殊藥品管理。

嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。本年度院內(nèi)做到了處方、藥品、庫存得統(tǒng)一，未出現(xiàn)無處方藥品得發(fā)放、及藥品缺失等問題。

五、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

認真學(xué)習(xí)藥物知識，嚴(yán)格按照《醫(yī)院處方管理制度》《藥房調(diào)劑工作制度》《藥房調(diào)劑職責(zé)》得規(guī)定調(diào)劑藥品，堅持清查比對，嚴(yán)防發(fā)生差錯事故，熟練掌握了藥房調(diào)劑工作制度，藥房調(diào)劑職責(zé)。一年來做到了全心全意為患者服務(wù)，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問題，在不斷得實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

我們在忙碌中順利完成了各階段得工作任務(wù)，同時感謝醫(yī)院各科室、各級領(lǐng)導(dǎo)得支持，感謝各項檢查得有利開展，綜合全年質(zhì)量互查結(jié)果，藥房工作還有許多不盡人意之處，，但作為藥房管理人員得我需要以質(zhì)量考核為基準(zhǔn)上去評價自己得工作，并努力地完善自我。今后我們會在各項不足中彌補自己得缺點，逐漸完善各項工作。

第六篇：物業(yè)周工作計劃及工作總結(jié)表

上周完成工作

1、日常巡查工作；

2、外圍沖刷售樓處門口石材地面（13/14單元口路面及外圍洽談區(qū)南北路面沖刷完成）；

3、與園林協(xié)商沖洗園區(qū)鵝卵石；

4、20xx年物業(yè)費計714戶；20xx年物業(yè)費36戶；

5、9―503墻體滲水已維修完成；

6、13―1102衛(wèi)生間缺失地漏，煙道內(nèi)有木條，已處理完成；

7、各樓棟防護欄整理已完成；園區(qū)管道保溫工作已完成；

8、太陽能維修完成；一標(biāo)霧氣玻璃已更換完成；

9、本周交房1戶合計564戶；本周辦理裝修2戶合計447戶。

10、清淘224―02排污管道，已清理。

11、排查228―102、224―105、222―104排污管道是否堵塞、222―106南陽臺堵塞；已修復(fù)

12、229―703、226―401、224―1006，進戶門鎖芯壞，已修復(fù)229―06南陽臺空調(diào)凝管返水，已處理

13、224―1403頂層防水保護層起沙，已修復(fù)

14、226西單元智能門機，223―804智能系統(tǒng)；已修復(fù)

15、北側(cè)大門門機已安裝到位；

16、各樓層巡查，跟進裝修戶。

本周工作計劃

1、日常巡查工作；

2、安排外圍沖刷售樓處剩余石材地面；

3、安裝售樓處南北柵欄；

4、繼續(xù)跟進20xx年度物業(yè)費的收?。?/p>

5、處理路面凹凸維修；

6、協(xié)調(diào)處理污水管道堵塞；

7、協(xié)助自來水公司園區(qū)保溫工作檢查；

8、督促園區(qū)日常工作；

9、跟蹤229戶室內(nèi)墻體裂縫事宜

10、跟蹤229南陽臺管道返水事宜

11、加強排查一層及負一層排污管道是否堵塞

12、著重處理樓道內(nèi)違規(guī)堆放裝修垃圾及清理

13、加強報修問題的處理與跟進工作及時回訪

14、加強對裝修戶的跟進及巡查