千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《學(xué)校行政工作總結(jié)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《學(xué)校行政工作總結(jié)》。

第一篇：年度學(xué)校行政個(gè)人工作總結(jié)

今年以來(lái)，在學(xué)校黨委、校長(zhǎng)和辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的“xx周年”校慶、“迎評(píng)”、“申博”等中心工作，以“樹窗口形象，創(chuàng)一流服務(wù)”的工作態(tài)度，堅(jiān)持“盡力、盡職、盡責(zé)，虛心、熱心、細(xì)心”的工作態(tài)度，認(rèn)真履行協(xié)調(diào)、服務(wù)、助手等工作。

一、努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

一直以來(lái)，本人十分注重學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，廉潔自律，服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，本人參加了本科法律專業(yè)的學(xué)習(xí)，明年初畢業(yè)。

二、擺正位置，有較強(qiáng)的參謀和協(xié)調(diào)能力

本人一直在黨辦、校辦工作，能準(zhǔn)確定好位，當(dāng)好辦公室領(lǐng)導(dǎo)的助手，顧全大局，全力支持，配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)、各科室、每一位工作人員的工作，做到到位不越位，補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)。并在工作中注意團(tuán)結(jié)和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，能充分發(fā)揮自己的協(xié)調(diào)和參謀作用。

三、盡心盡力，完成各項(xiàng)工作

1、在人手少，工作任務(wù)飽滿的情況下，能以熱情的服務(wù)態(tài)度負(fù)責(zé)做好每年的大約1500個(gè)大大小小的全校性會(huì)議的會(huì)務(wù)安排工作、會(huì)場(chǎng)布置及會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后的各項(xiàng)服務(wù)工作。

2、做好學(xué)校承辦的各類大型會(huì)議。并能協(xié)助各二級(jí)單位承辦的'各類全國(guó)、省市會(huì)議。例如：做好20xx年“xx周年”的慶祝大會(huì)和各大小慶?；顒?dòng)，20xx年的xx高校校長(zhǎng)協(xié)助會(huì)；20xx年的本科教學(xué)工作診斷性評(píng)估、預(yù)評(píng)估、正式評(píng)估的接待組工作；20xx年的申博工作。

3、全校師生員工的信件、包裹、報(bào)紙、雜志的收發(fā)、查詢、投送、訂購(gòu)工作，每天要分送180多種共2800多份報(bào)紙、4000多封信、3000多種6000多本雜志和進(jìn)出500個(gè)包裹。

4、協(xié)作做好xx校區(qū)文件收發(fā)、傳遞工作，xx校區(qū)辦公室送給校領(lǐng)導(dǎo)和主校區(qū)各職能部門的文件、信件、材料等。

5、每天及時(shí)保證領(lǐng)導(dǎo)辦公室清潔衛(wèi)生，做到領(lǐng)導(dǎo)到辦公室前衛(wèi)生搞好、沖好一杯熱開水（或熱茶）等領(lǐng)導(dǎo)辦公室的內(nèi)務(wù)工作。

6、每周的會(huì)議安排、放假的值班安排工作。

7、負(fù)責(zé)接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校檢查、指導(dǎo)、交流工作、參加會(huì)議、訪問等，協(xié)助外事部門接待外賓。做好接送派車，安排食宿和參觀訪問等工作。

8、負(fù)責(zé)全校性的各類會(huì)議活動(dòng)的用車安排，負(fù)責(zé)安排校領(lǐng)導(dǎo)外出開會(huì)、辦公、迎賓等項(xiàng)活動(dòng)的用車，并根據(jù)需要做好領(lǐng)導(dǎo)出差前后的后勤服務(wù)工作。

9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好各類人員的慰問工作。

10、做好校長(zhǎng)辦公室的內(nèi)部事務(wù)管理工作。

第二篇：行政管理管理工作總結(jié)

進(jìn)入公司三個(gè)月了，這段時(shí)間是在不斷地融合和循序漸進(jìn)的工作中度過(guò)的。行政部作為一個(gè)重要的執(zhí)行部門，在工作中取得了哪些業(yè)績(jī)，出現(xiàn)了哪些疏漏和失誤，都值得好好總結(jié)，以便下次提升能力，改進(jìn)問題?，F(xiàn)將具體個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、主要業(yè)績(jī)及完成的工作任務(wù)

1、人力的日常工作實(shí)行了一些新進(jìn)員工的考核方案，效果很不錯(cuò)，對(duì)于今后職能部門的.人員選用提供了一些考核標(biāo)準(zhǔn)的雛形；為已滿試用期并通過(guò)考核的新進(jìn)人員都已辦理了轉(zhuǎn)正的相關(guān)手續(xù)，并無(wú)耽誤月底工資的結(jié)算；積極開展招聘工作，在“寧缺毋濫”的原則下，相對(duì)減小了一部分用人需求，并將在后期繼續(xù)對(duì)試用員工進(jìn)行跟蹤考評(píng)。

2、行政的日常工作完成了公司安排的員工活動(dòng)，從選地點(diǎn)、通知人員、預(yù)算費(fèi)用等一直到最后的實(shí)行都基本保證了活動(dòng)的有序進(jìn)行；對(duì)于日常的行政支出和車輛氣油費(fèi)報(bào)銷做了相應(yīng)的電子檔案記錄，更方便了以后對(duì)這方面的經(jīng)費(fèi)管理和控制；中秋節(jié)發(fā)放禮品的名單也都統(tǒng)計(jì)核實(shí)無(wú)誤；積極妥善處理各部門日常出現(xiàn)的各類問題。

二、需要改進(jìn)和不足的地方

要懂得區(qū)分事情的輕重緩急，這樣做事才會(huì)更有條理；在審核報(bào)銷費(fèi)用的時(shí)候還需更加謹(jǐn)慎和仔細(xì)，杜絕粗心意；在組織安排員工活動(dòng)的時(shí)候經(jīng)驗(yàn)很匱乏，總結(jié)這次活動(dòng)中的不足，積累自身的工作經(jīng)驗(yàn)；提升自我的抗壓能力，遇到挫折的時(shí)候?qū)W會(huì)自我調(diào)節(jié)，這也是作為社會(huì)人最基本

第三篇：關(guān)于學(xué)校的工作總結(jié)

在人的一生中，我們常常面臨選擇。譬如，選擇自己心儀的學(xué)校，選擇最為適合自己的工作，選擇相守一生的愛人，或者是選擇一群互相陪伴的摯友。我們知道，一個(gè)選擇也許能決定一生的命運(yùn)。

人，經(jīng)歷一個(gè)個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的選擇后，生活逐漸安定與平靜。每天依循既定的模式，踩著固定的節(jié)奏，按部就班、波瀾不驚。如果生活中出現(xiàn)不可避免的不如意，我們往往只會(huì)抱怨生活對(duì)自己的薄情。唯獨(dú)忘記了，在當(dāng)下生活不變的“量”下，我們是否可以選擇追求生活的“質(zhì)”？同樣的水泥、磚塊、木頭，有人把他們作為建筑的基本材料，搭建遮風(fēng)擋雨的結(jié)構(gòu)；可有人卻選擇把他們作為藝術(shù)的元素，創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)令人驚嘆的藝術(shù)作品。由此，有人說(shuō)，建筑是凝固的音樂，是石頭的史詩(shī)，是木頭的靈魂，是我們心之安處。

上課、批改作業(yè)等等，這是我們的工作日常。然而，同樣的時(shí)光，我們也可以有不同的選擇。有人選擇把這份工作過(guò)得一板一眼，一成不變，幾十年如一日，挨至退休；有人則選擇如同對(duì)待自己的婚姻一般用心經(jīng)營(yíng)，把工作的日子過(guò)得創(chuàng)意無(wú)限，充滿情趣。由此，我們的教育生活便會(huì)氤氳著咖啡的濃郁醇香。

每一所學(xué)校日復(fù)一日，年復(fù)一年，重復(fù)著幾乎相同的故事。但是，學(xué)校和學(xué)校之間總存在著差異，有一種差異叫做文化。眼睛看得見的是物態(tài)的、外顯的文化；眼睛看不見的，只有用心感受的才是精神的、內(nèi)隱的、本質(zhì)的文化。文化的形成是需要長(zhǎng)期的積累。換言之，是面對(duì)一件件事情的事情，我們不斷選擇的積累。

我們是如何選擇的呢？

第一句話：拒絕單打獨(dú)斗，我們選擇抱團(tuán)成長(zhǎng)

學(xué)校發(fā)展到一定階段，必然會(huì)遇到瓶頸。這往往會(huì)成為一所學(xué)校何去何從的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。xxxx年，xx實(shí)小站穩(wěn)腳步，勇敢面對(duì)新的挑戰(zhàn)。生源的增長(zhǎng)，師資的缺乏，新教師的大批涌入，省市級(jí)以上的大型活動(dòng)承辦，集團(tuán)化辦學(xué)的展示，北校區(qū)的異地新建，舜湖校區(qū)新教學(xué)樓的建設(shè)，實(shí)驗(yàn)校區(qū)和南校區(qū)的項(xiàng)目規(guī)劃，都需要團(tuán)隊(duì)的共同力量。

1.我們知道：每個(gè)團(tuán)隊(duì)都很重要

一個(gè)學(xué)校，就如人的身體。當(dāng)身體健康時(shí)，不覺得各個(gè)身體部位的存在。然而，健康一旦出現(xiàn)問題時(shí)，身體的部件就向我們宣告了它的地位與價(jià)值。教育科研團(tuán)隊(duì)是重要的，一位學(xué)校唯有立足教科研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，才能站得穩(wěn)，望得遠(yuǎn)，走得久；管理團(tuán)隊(duì)是重要的，一個(gè)好的管理團(tuán)隊(duì)以自己的道德領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力凝聚全校師生，從而實(shí)現(xiàn)共同的辦學(xué)愿景；骨干團(tuán)隊(duì)是重要的，一個(gè)個(gè)占據(jù)學(xué)術(shù)研究前沿的骨干團(tuán)隊(duì)必將輻射與引領(lǐng)全校教師往更專業(yè)的方向成長(zhǎng)，收獲專業(yè)的尊嚴(yán)。

但是，除了這些我們習(xí)以為常，理所應(yīng)當(dāng)?shù)闹匾獔F(tuán)隊(duì)之外，學(xué)校里還有許多幕后的英雄。他們默默無(wú)聞，卻以自己的熱情，播撒著智慧的陽(yáng)光。攝影、攝像團(tuán)隊(duì)，專題片制作團(tuán)隊(duì)，后勤團(tuán)隊(duì)，每個(gè)成功的活動(dòng)背后都有他們一絲不茍的陪伴；活動(dòng)策劃、主持人團(tuán)隊(duì)、節(jié)目排演團(tuán)隊(duì)，每次年度頒獎(jiǎng)典禮的歡愉背后都有他們不厭其煩的準(zhǔn)備；活動(dòng)方案策劃、撰寫、實(shí)施，每個(gè)富有情趣的學(xué)生活動(dòng)背后都有他們智慧的奉獻(xiàn)；一桌一椅，一花一木，一墻一廊，嶄新校園的背后都有一群不太專業(yè)的工程監(jiān)工和校園文化建設(shè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)著……

一個(gè)個(gè)團(tuán)隊(duì)以不同的形態(tài)，不同的組合，就如我們的血液一般融合在學(xué)校的整體。無(wú)論是以辦公室、年級(jí)組、教研組為單位，還是以校區(qū)、以項(xiàng)目為組織，他們都帶有xx實(shí)小共同的表情：充滿熱情、立即行動(dòng)，持續(xù)改進(jìn)。

我們說(shuō)，做事并不難，難的是做得專業(yè)；做得專業(yè)也不太難，難的是做得快樂。做得快樂，才能做得長(zhǎng)久。團(tuán)隊(duì)的魅力就在于一群人做事的快樂，那種伙伴之間竭誠(chéng)互助、共克難關(guān)、共享成功的積極體驗(yàn)，是最大的內(nèi)在動(dòng)力。

2.我們知道：每個(gè)人都很優(yōu)秀

我們堅(jiān)信每位教師都想成為優(yōu)秀的教師，正如我們堅(jiān)信每個(gè)孩子都想成為好孩子。是否

優(yōu)秀，決定于我們有沒有選擇加入適合自己的團(tuán)隊(duì)。所謂近朱者赤，近墨者黑，與一群內(nèi)心充滿陽(yáng)光的人在一起，你的內(nèi)心也會(huì)萌生陽(yáng)光的種子。在這樣的團(tuán)隊(duì)里，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己很重要，會(huì)發(fā)現(xiàn)我們每個(gè)人在某一個(gè)領(lǐng)域都可以很優(yōu)秀。

在語(yǔ)文學(xué)科團(tuán)隊(duì)中，薛法根校長(zhǎng)一個(gè)人的執(zhí)著，逐漸成為了一群語(yǔ)文人的執(zhí)著。語(yǔ)文組塊教學(xué)團(tuán)隊(duì)在共事成事的歷程中，創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)的發(fā)展平臺(tái)，提供了一次次的鍛煉機(jī)會(huì)，讓更多的老師變得更加優(yōu)秀：徐國(guó)榮老師被評(píng)為江蘇省語(yǔ)文特級(jí)教師；王曉奕老師獲得江蘇省名師的榮譽(yù)稱號(hào)；沈霞、沈靜怡在全國(guó)第二屆新體系作文大賽中分別獲一、二等獎(jiǎng)；范建健、錢衛(wèi)華獲得蘇州市評(píng)優(yōu)課一等獎(jiǎng)；唐娟紅、戴燕妮獲得蘇州市評(píng)優(yōu)課二等獎(jiǎng)。

專題片制作，是大家所陌生的。短短的十幾分鐘，甚至是幾分鐘，付出的卻是無(wú)數(shù)個(gè)十幾分鐘，甚至是廢寢忘食的奮斗。江蘇省杏壇杯青年教師課堂教學(xué)評(píng)比決賽，短短幾天，以周育儉為核心的團(tuán)隊(duì)向全省參會(huì)教師交出了一份出色的答卷；xx區(qū)“小學(xué)特色文化展示暨課程建設(shè)推進(jìn)會(huì)”暨集團(tuán)化辦學(xué)展示中，以秦李鳴為核心的團(tuán)隊(duì)制作的專題片主題鮮明，內(nèi)容板塊清晰，生動(dòng)展現(xiàn)了xx實(shí)小教師專業(yè)成長(zhǎng)的歷程；以陶芬、陳強(qiáng)、夏悅等為核心的年度專題片制作過(guò)程中，一磨再磨，精益求精。這些團(tuán)隊(duì)中，許多老師都是第一次。但是，他們不畏懼，他們有勇氣，他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中不斷地發(fā)現(xiàn)自我，找尋到歸屬感與成功感。

有精神才能屹立，有品質(zhì)才能永恒，有專業(yè)才有尊嚴(yán)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，唯有看到這樣的前景，唯有具備這樣的胸懷，才能緊緊地抱成一團(tuán)，成就最好的自我。當(dāng)回憶這一樁樁、一件件時(shí)，我們的腦海里閃現(xiàn)出的不是傲人的成績(jī)，而是一個(gè)個(gè)伙伴的可愛身影，這些身影里有你、有他。xxxx終將會(huì)過(guò)去，獲獎(jiǎng)的信息終將被時(shí)光所掩蓋，但時(shí)光無(wú)法抹去的是在電腦前，教室里、走廊邊等遍布校園角落，每一個(gè)我們?cè)谝黄鸸餐Φ膱?chǎng)景，那些場(chǎng)景里，也有你、有他。也許，我們不在同一校區(qū)。但是，我們都有一個(gè)共同的名字：xx實(shí)小人。

第二句話：結(jié)果不是唯一，我們選擇成事成人

學(xué)生評(píng)價(jià)要注重過(guò)程，這是我們的教育觀。因?yàn)榻逃恰奥钡乃囆g(shù)，就如農(nóng)田的莊稼必須經(jīng)歷漫長(zhǎng)的醞釀積累，才能在收獲季節(jié)捧出成熟的果實(shí)。拔苗助長(zhǎng)，只追求眼前的結(jié)果，必然是適得其反，事倍功半。

一個(gè)學(xué)校的發(fā)展，也是“慢”的藝術(shù)。我們每天都在做事，但要謹(jǐn)記“慢慢做事”。慢，

不是速度慢，節(jié)奏慢；而是允許“慢”。我們追求結(jié)果，但不把結(jié)果當(dāng)成唯一。做事的過(guò)程，即成人的歷程。成事成人歷來(lái)相輔相成。

1.首先要發(fā)現(xiàn)。再平常的事情，也具有發(fā)展人的價(jià)值。學(xué)科社團(tuán)指導(dǎo)，我們可以聘請(qǐng)校外專家。但是，我們也可以借機(jī)發(fā)現(xiàn)學(xué)校的“土專家”。三人行，必有我?guī)?。誰(shuí)在哪一方面有專長(zhǎng)，誰(shuí)就可以做大家的導(dǎo)師。年度頒獎(jiǎng)主持，我們可以簡(jiǎn)單指定幾位教師承擔(dān)。但是，我們通過(guò)選拔，組成主持人團(tuán)隊(duì)。選拔的過(guò)程，就是發(fā)現(xiàn)更多具有全面素養(yǎng)青年教師的過(guò)程。一個(gè)活動(dòng)的策劃，管理人員可以直接擬定方案并實(shí)施。但是，我們選擇組織教師進(jìn)行沙龍式研討。研討的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)有太多教師身上閃耀的智慧，就如被沙土掩蓋的鉆石。一課三磨研討，我們可以一言堂，或者是一錘定音。但是，我們選擇每個(gè)人都有表達(dá)自己聲音的機(jī)會(huì)。一次次的表達(dá)，一次次的磨練，我們發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的教師敢于表達(dá)，思想逐漸走向深刻。發(fā)現(xiàn)，是一剎那間的事情；發(fā)現(xiàn)之前，必然是一個(gè)緩慢過(guò)程的積淀。我們希望，通過(guò)不斷地發(fā)現(xiàn)，xx實(shí)小涌現(xiàn)出更多的優(yōu)秀。

2.其次要陪伴。我們只要回顧自己的成長(zhǎng)歷程，腦海里總會(huì)想起一個(gè)人，甚至一群人。他們?cè)谧约撼砷L(zhǎng)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上給予了最珍貴的陪伴。孩子的成長(zhǎng)需要陪伴，教師的成長(zhǎng)同樣也需要。年鑒的編寫，每個(gè)欄目，每個(gè)內(nèi)容，甚至每張圖片，我們互相陪伴，字斟句酌，只為讓xx實(shí)小的xxxx留下最為珍貴的共同記憶；教師的一次磨課，身邊必然有幾個(gè)人共同出謀劃策，并且全力以赴；我們不是專業(yè)者，但我們可以陪伴在老師身邊，從專題片素材的選擇，風(fēng)格的選定，播放形式的嘗試，到場(chǎng)景的設(shè)計(jì)等等，我們用自己的方式給予最大的支持；學(xué)生的競(jìng)賽輔導(dǎo)，我們也不是專業(yè)者，但我們可以通過(guò)陪伴，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的困難，及時(shí)地去給予幫助。

成事成人，把每件事都當(dāng)作是成長(zhǎng)人的平臺(tái)。由此，我們不抱怨作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的教師享受的資源太少。我們可以很驕傲地告訴自己：在xx實(shí)小，我們可以在一起愉快地做事，一起快樂地成長(zhǎng)。即使，一些教師因?yàn)樘厥庠蚨x擇調(diào)離xx實(shí)小。但是，曾經(jīng)共同做事、共同成長(zhǎng)地文化將凝聚成他們對(duì)xx實(shí)小的獨(dú)特情結(jié)。

第三句話：習(xí)慣中求創(chuàng)造，我們選擇創(chuàng)意實(shí)踐

一位工作十幾年的教師，閉著眼睛都能歷數(shù)從開學(xué)第一天到最后一天要做的事情。的確，一眼就能看到頭的生活，缺少挑戰(zhàn)與驚喜。所以，有人認(rèn)為教育生活是單調(diào)的。但是，單調(diào)中有了色彩的調(diào)劑，生活就顯得繽紛無(wú)比。

1.想明白：為了誰(shuí)？

我們喜歡收看各類善于創(chuàng)新的娛樂節(jié)目。的確，如果一直收看沒有推陳出新的節(jié)目，審美就會(huì)產(chǎn)生疲勞，節(jié)目自然就會(huì)淡出大家的視野。但是，創(chuàng)新不等于形式的簡(jiǎn)單更換?！鞍职秩ツ膬骸?，“奔跑吧，兄弟”等品牌娛樂節(jié)目都曾一度風(fēng)靡。為什么他們能成功俘虜觀眾呢？我們認(rèn)為，最關(guān)鍵的是節(jié)目的內(nèi)容成功地牽動(dòng)了觀眾的內(nèi)心。換言之，這些節(jié)目的編導(dǎo)在設(shè)計(jì)節(jié)目之前，想明白了一個(gè)問題：為了誰(shuí)？為了觀眾，為了能讓觀眾的內(nèi)心為之一暖，一動(dòng)，一喜，一悟。于是，這些節(jié)目便成功了。

六年的小學(xué)生涯中，一個(gè)孩子要參加12次開學(xué)典禮，12次結(jié)業(yè)典禮，至少6次的各學(xué)科主題節(jié)，無(wú)數(shù)次的升旗儀式，無(wú)數(shù)節(jié)的晨會(huì)與班會(huì)。如果不加以創(chuàng)新，這些儀式將會(huì)成為六年小學(xué)生涯一段沒有色彩的記憶。反之，立足孩子的成長(zhǎng)，創(chuàng)意無(wú)限的常規(guī)活動(dòng)，將豐富一個(gè)孩子人生的色彩。

“挑戰(zhàn)不可能”開學(xué)典禮：學(xué)生從班級(jí)內(nèi)合作挑戰(zhàn)，到跨班級(jí)合作挑戰(zhàn)，到全校合作挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)的其實(shí)是同學(xué)之間的信任、合作和智慧。將不可能變成可能，這就是成長(zhǎng)。

“帶你一起看校園”一年級(jí)入學(xué)儀式：大朋友牽著小朋友，漫步校園，聽講校園趣事，學(xué)習(xí)《一年級(jí)新生入學(xué)手冊(cè)》，大朋友和小朋友一起成長(zhǎng)。

“陽(yáng)光表情”積攢兌換活動(dòng)：用自己的努力換取“笑臉”，選擇自己認(rèn)為最有價(jià)值，最有意義的方式進(jìn)行兌換，或欣賞電影，或邀請(qǐng)教師共進(jìn)午餐。賺取“笑臉”，選擇兌換的過(guò)程，就是成長(zhǎng)。

明確了活動(dòng)的目的，許多困擾就會(huì)迎刃而解。升旗儀式不是為了完成流程，晨會(huì)和班隊(duì)，不是為了教訓(xùn)，慶六一活動(dòng)不是為了讓學(xué)生表演，閱讀節(jié)不是為了最后呈現(xiàn)幾個(gè)好看的節(jié)目。任何好看的活動(dòng)，如果失去了“學(xué)生成長(zhǎng)”為核心的內(nèi)容，活動(dòng)就會(huì)演化成空心化。

2.想透徹：怎樣做會(huì)更好？

同樣，教師活動(dòng)如果沒有以“教師成長(zhǎng)”為核心，活動(dòng)也就失去了原本的意義。因此，無(wú)論是什么樣的活動(dòng)，我們以教師的成長(zhǎng)為宗旨。即便有這樣的認(rèn)識(shí)，“一廂情愿”卻還是屢見不鮮。

我們經(jīng)常過(guò)于著急。一涉及到教師的比賽，我們就緊鑼密鼓制定計(jì)劃，以“家長(zhǎng)”姿態(tài)教育，以“教練員”身份訓(xùn)導(dǎo)。比賽成績(jī)往往都很出色。但是，一次比賽之后，組織者疲累不堪；參賽者同樣疲累。只不過(guò)，參賽者的疲累除原有的“備戰(zhàn)”辛苦之外，還有應(yīng)付訓(xùn)練計(jì)劃的辛苦。因?yàn)?，盡管訓(xùn)練計(jì)劃很嚴(yán)密，卻忽略了被訓(xùn)練者這一主體的需要。所以，在本學(xué)期的基本功參賽準(zhǔn)備中，我們請(qǐng)參賽教師自己出練習(xí)題，在另一形式的復(fù)習(xí)中，增強(qiáng)參賽的主動(dòng)性；我們請(qǐng)參賽教師在教師會(huì)上頻頻亮相進(jìn)行主題演講，提高練習(xí)的實(shí)戰(zhàn)性；我們把學(xué)科素養(yǎng)的訓(xùn)練融合于平日的學(xué)科社團(tuán)中。減輕參賽教師的負(fù)擔(dān)。

以“教師成長(zhǎng)”為核心，創(chuàng)意實(shí)踐須真正做到以“教師為主體”，想透徹：怎樣做會(huì)更好？一學(xué)期一次“最美校園”攝影比賽，老師用自己的鏡頭記錄一年中最開心、最感動(dòng)、最欣喜的時(shí)刻，這比關(guān)于熱愛校園，熱愛工作的教育更受歡迎；書寫辦公室故事，凹各種辦公室合影造型，評(píng)最美辦公室，這比師德師風(fēng)培訓(xùn)、辦公室衛(wèi)生檢查更為有效；“身邊的老師大家談”，從不同角度聊身邊的好老師，這比喊無(wú)數(shù)次向身邊的老師學(xué)習(xí)更為有意義。

人的成長(zhǎng)過(guò)程即求知的過(guò)程。關(guān)于“知”，有三個(gè)層次：忍受、接受和享受。我們希望在xx實(shí)小，師生的成長(zhǎng)不是忍受，而是接受，甚至于愉快地享受。只有內(nèi)心認(rèn)同，才能更好地立定志向，并持之以恒。

第四句話：平凡而不平庸，我們選擇有所作為

我們可以平凡，但堅(jiān)決不平庸。一個(gè)學(xué)校，如果遵從“無(wú)過(guò)則為功”的準(zhǔn)則，自然會(huì)顯得平平庸庸；如果只滿足于現(xiàn)有的成績(jī)而沾沾自喜，也必然走向碌碌無(wú)為。xx實(shí)小智慧教師的核心素養(yǎng)之一為“創(chuàng)為”，即有所作為。這也是xx實(shí)小在當(dāng)下發(fā)展?fàn)顟B(tài)中的必然選擇。

1.梳理與總結(jié)

xx實(shí)小在參加xx區(qū)“小學(xué)特色文化展示暨課程建設(shè)推進(jìn)會(huì)”暨集團(tuán)化辦學(xué)展示中，通過(guò)梳理與總結(jié)，更好地認(rèn)識(shí)知己。xx實(shí)小作為一所擁有四個(gè)校區(qū)的集團(tuán)化學(xué)校，一所在著名特級(jí)教師薛法根帶領(lǐng)下踐行智慧教育的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，求同存異，均衡發(fā)展，形成了獨(dú)具特色的發(fā)展態(tài)勢(shì)。學(xué)校在絲綢文化教育研究的基礎(chǔ)上，圍繞《智慧教育文化建設(shè)綱要》，以“健、真、慧”為主旨，制定學(xué)校智慧課程建設(shè)規(guī)劃，高水平實(shí)施國(guó)家課程，高品質(zhì)研發(fā)校本課程。智慧教育體系已經(jīng)在xx實(shí)驗(yàn)小學(xué)構(gòu)建，并逐步走向成熟。同時(shí)，xx實(shí)小在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專家團(tuán)隊(duì)的關(guān)懷下，高屋建瓴，走出了屬于自己的一條專業(yè)實(shí)踐路徑：一課三磨，從“舉三反一”到“舉一反三”；一書三讀，借別人的書，解自己的題；一題三講，你說(shuō)，我說(shuō)，他說(shuō)；一文三改，改的是文，變的是人。

在梳理與總結(jié)中，我們更加堅(jiān)定自己的信念；與孩子一起學(xué)習(xí)，才能走得更快；和團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)，才能走得更遠(yuǎn)。培養(yǎng)秀外慧中的兒童，成就受人尊敬的教師，創(chuàng)造讓人智慧的教育，建設(shè)令人向往的學(xué)校。xx實(shí)小在集團(tuán)化辦學(xué)之路上，善于反思，不斷總結(jié)，豐富著每個(gè)老師的智慧教育人生，促進(jìn)著教師的專業(yè)成長(zhǎng)，最終促成每個(gè)學(xué)生的發(fā)展。

2.研究與創(chuàng)造

于xxxx年1月，正式成立全國(guó)組塊教學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校聯(lián)盟，有15所學(xué)校成為聯(lián)盟的第一輪實(shí)驗(yàn)學(xué)校，且影響迅速擴(kuò)大。越來(lái)越多的學(xué)校表達(dá)了參與到聯(lián)盟中強(qiáng)烈愿望。于xxxx年12月，又有17所學(xué)校加入到組塊教學(xué)聯(lián)盟的大家庭中。隨著一所所優(yōu)秀的學(xué)校參與到了組塊教學(xué)的聯(lián)盟之中，組塊教學(xué)在小學(xué)語(yǔ)文這塊大地上，必將變得枝繁而葉茂。在這一年中，組塊教學(xué)凝聚研究力量，取得研究的突破性進(jìn)展。

板塊式微課教學(xué)研究。結(jié)合xx區(qū)鄉(xiāng)村小語(yǔ)骨干教師培育站活動(dòng)，組塊教學(xué)研究嘗試板塊式微課教學(xué)設(shè)計(jì)研究，著力解決教學(xué)內(nèi)容的選擇和板塊化活動(dòng)設(shè)計(jì)兩個(gè)問題。幾十個(gè)典型的組塊教學(xué)板塊式微課教學(xué)視頻，將通過(guò)公眾平臺(tái)逐漸推出。組塊教學(xué)的實(shí)用性和可遷移性，可以讓教師更快地掌握，并運(yùn)用到自己的課堂教學(xué)實(shí)踐中，提高教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

文本分類研究。本學(xué)期，組塊教學(xué)專題書稿《文本分類教學(xué)》一書已經(jīng)完稿，發(fā)行并熱銷中。多年的研究中，組塊教學(xué)也在不斷的發(fā)展、突破、創(chuàng)新，研究逐漸細(xì)致化、深入化，前進(jìn)的方向也越發(fā)明確：文本分類教學(xué)、基于語(yǔ)文能力的單元統(tǒng)整、基于言語(yǔ)交際功能的板塊式課程開發(fā)等研究路徑得以固定下來(lái)，并有效鋪展開來(lái)。

組塊是一種教學(xué)方式，也是一種思維方式。由此，組塊在xx實(shí)小有著無(wú)窮的生命力。體育學(xué)校引入組塊理念，提出體育協(xié)同教學(xué)；一課三磨校本教研，圍繞“行走在校園——我是校本校園小導(dǎo)游”主題活動(dòng)，研發(fā)學(xué)科統(tǒng)整課程，讓學(xué)生感受一種富有趣味的校園生活，一種富有挑戰(zhàn)意義的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

選擇的前提，在于我們用心去看，看到了世界的不同面，并加以辨別，加以選擇。xx實(shí)小，以一種開放的姿態(tài)，以哲學(xué)的視角審視教育，逐步建立屬于自己的教育教學(xué)觀。由此，心有所屬，心之所動(dòng)。選擇，就成為了推動(dòng)學(xué)校不斷向前的源動(dòng)力。xxxx，我們將開始新的'選擇，新的旅程。堅(jiān)定自己教育信念，我們會(huì)越走越好。