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第一篇：關于學校的工作總結

20xx年上學期己經過去，我校衛(wèi)生工作在上級領導的關心和支持下，全體師生的共同努力下，校園環(huán)境、衛(wèi)生意識、衛(wèi)生習慣等方面在原有的基礎上都有了明顯的提高。現將學校衛(wèi)生工作總結如下，敬請大家提出寶貴意見。

一、領導重視，教師齊心

學校衛(wèi)生工作是學校工作的有機組成部分，是實施素質教育培養(yǎng)跨世紀人才的重要內容之一。因此，我校領導十分重視衛(wèi)生工作，結合學校實際，學校建立了衛(wèi)生工作領導小組，組長張書記，成員有校安衛(wèi)辦、保健教師、年級組負責人。領導成員分工職責明確，副校長抓健康教育課的質量，負責校園建設，環(huán)境衛(wèi)生，校安衛(wèi)辦負責值日生監(jiān)督和檢查，保健教師負責衛(wèi)生宣傳常見病、多發(fā)病的防治工作。全體教師共同參與學校衛(wèi)生工作，各部門齊抓共管，相互協(xié)作。工作做到有計劃、有布置、有檢查、有總結。

二、做好學校衛(wèi)生工作計劃，強化基礎教育，培養(yǎng)良好習慣，提高衛(wèi)生保健意識

利用健康教育課，向學生系統(tǒng)地傳授衛(wèi)生與健康知識，是健康教育的重要組成部分，健康教育的開展，達到了預防疾病，增強體質，促進身心健康的'目的。因此，近幾年來學生的常見病的發(fā)病率明顯下降。實踐證明健康教育的開展，可以使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，有利于身體的心理健康，提高學習效率，振奮精神面貌，為學生的健康成長奠定了堅實的基礎。

三、完善制度，重過程看結果

每學期我校都組織學生進行視力檢查，其中視力低下，齦齒是學生最常見的疾病。特別是視力低下，是逐年上升的狀況，已經成為影響學生健康的突出問題。針對這種情況，除了在健康教育課上講解眼保健知識外，我校還聯(lián)系眼科醫(yī)院入校檢查，達到很好的防范效率，同時經常督促學生注意用眼衛(wèi)生，糾正不良的讀、寫姿勢，發(fā)揮學生保護視力的主動性。

四、注重材料的積累，建立規(guī)范的檔案

我們平時注意衛(wèi)生資料的積累，每學年分類整理一次，按規(guī)定要求裝訂成冊，衛(wèi)生檔案資料齊全。教育局領導在檢查我校愛國衛(wèi)生工作時給予了高度的評價，每次活動有計劃、小結、照片等，非常詳細。這為我校每年申報省市級愛國衛(wèi)生先進單位作好了積極。今后，我校將進一步作好各項教育工作和安全衛(wèi)生工作，不斷提高衛(wèi)生工作質量，為培養(yǎng)跨世紀高素質人才而努力。

第二篇：關于學校的工作總結

20xx年真是不平凡的一年，封城、宅家、開學推遲，按照上級停課不停學的工作要求，我們積極行動起來，一方面做好各項疫情防控工作，一方面牢記育人使命，如期“開學”，為興華學子開啟了“不一樣”的學習生活。在這個過程中，我們收獲多多，也有不少的遺憾。

一、線上教學工作

1、擺正心態(tài)，全身心投入。

線上學習對于所有的師生來說，是一種新的學習方式。每個人剛開始都是丈二和尚摸不著頭腦，但是一接到線上教學的任務后，我欣然接受，為了更好完成線上教學和課后輔導工作，我們同組老師一起尋找操作最簡單、使用最方便的操作方法，選擇最好的學習方式，和學生、家長們在線溝通。線上學習開展以來，每天的工作變得忙碌又有序：講課的時候，我總是精心備課，每次都是忙到深夜，為了讓課堂更吸引孩子，我會花一兩個小時去制作識字游戲，做好課件后，反復的核查，等到做好時可能大半天時間已經過去了，常常是累的腰酸背疼眼睛花，第二天還要進行試課，讓同組的老師幫忙提建議，總想把每一節(jié)直播講成最完美的一節(jié)課，雖然很辛苦，但是只有這樣我才能安心地進行直播教學，因為這是一種責任，對學生、對學校、對家長，我不斷地告誡自己，要克服一切困難，及時地把教學工作展開、做好。沒有直播課的時候，我每天一早和孩子們一同準時收看線上課程，寫好聽課記錄。對于每天在“釘釘”平臺發(fā)布的作業(yè)，我都會及時關注與批注，督促孩子們有錯及時訂正；而批學生的作業(yè)更是傷眼睛，有的學生的作業(yè)拍上來的照片比較模糊，字又小，但我還是一個一個仔細地批閱、評價。有的學生還要訂正后回批，這樣的批閱會持續(xù)到晚上，甚至還有拖到下一天才上交的也有，我都及時給予批閱、反饋。語文的教學工作是多樣的，每天的各項作業(yè)我都會用心的記錄下來，直播觀看情況、作業(yè)完成情況、每日晨誦情況、閱讀打卡情況等等，還根據孩子們每天的各項作業(yè)情況，進行加分評星，想辦法調動孩子的學習積極性。還有每天下午四點的答疑課，我將今天的作業(yè)情況進行總結，既鼓勵了優(yōu)秀自律的孩子，同時也激發(fā)了其他孩子的學習定力，通過線上答疑有效的幫助學生解決的當天所學知識的'疑惑。每天睡前還會總結當天學生的學習表現，有表揚、有批評，正是這種每日一評的方式激勵著每一個學生更加努力學習。

2、家校協(xié)同，保證育人有合力

以班級管理為陣地，召開周末家長會，讓每個家庭創(chuàng)造一個優(yōu)良學習的環(huán)境，鼓勵家長引導、督促孩子認真學習、堅持鍛煉，使家長在孩子的學習中擔當積極的角色。最終目的是把家庭變成學生學習的一個重要場所，讓每一個學生在隔空管理的狀態(tài)下，通過結合多方力量協(xié)作，提高自律性，達到學習的實效。

二、返校后教學工作

為了順利返校我們學校做了一系列的安排部署工作，終不負所望，開學如期而至，我們也迎來了期中考試，本以為理想很豐滿，但奈何現實太骨感，孩子們的成績并不理想，線上教學工作并沒有我們預想的那么完美，孩子們的知識掌握還是不夠扎實，但是我們并不能停止腳步，教學還得繼續(xù)，復習也不能松懈，因為馬上就要迎來期末考試。

1、培養(yǎng)良好的學習習慣，端正學習態(tài)度。

上網課期間，學生習慣差，態(tài)度不端正，自律意識薄弱。于是，我和副班主任一起抓學生的學習習慣。要求別人在說時，其他人要學會聆聽；還有認真讀題，手指字，一遍不會多讀幾遍，學會找關鍵字詞，自己讀題做題，如遇不懂的及時請教老師或問同學，課上積極思考主動回答問題，對于表現極的，給予加分獎勵。

2、做好課后輔導工作。

要提高后進生的成績，還要解決他們的心結，讓他們意識到學習的重要性，激發(fā)他們的學習興趣和上進心，使他們自覺的把身心投放到學習中去。要特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕松，進步也快。

3、重視并抓好課外閱讀。

每天堅持上好暮讀課，每周上好讀書課，讓學生明白讀書的重要性，并教給學生一定的讀書方法，讓他們真正的學有所獲。

三、不足以及今后努力方向

1、線上教學讓學生產生了兩極分化，自律的孩子優(yōu)秀，自控能力差的孩子知識掌握不牢固，課下還需做好培優(yōu)輔差工作。

2、個別孩子的學習習慣還有待提高，畢竟在家呆得太久，各方面的習慣養(yǎng)成絕非一朝一夕之事，還需長期堅持。

3、自己沒有堅持閱讀，在今后的工作中，還需不斷學習，不斷提升，力求提高自己的業(yè)務水平。

第三篇：行政管理管理工作總結

20xx年上半年工程局行政部在領導的關心和支持下，在各部門的積極配合及大力協(xié)助下以及辦公室全體員工的團結協(xié)作下，工作穩(wěn)步發(fā)展?，F將上半年的總結如下：

一、自身學習方面：

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時學習，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。半年來，我部從加強自身學習入手，積極參加集團公司所組織的各項專業(yè)知識學習，認真學習了集團制度及工程局的業(yè)務流程等內容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

二、制度管理方面：

進一步完善和落實工程局所制定的各項管理制度。在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守管理制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。

三、人力資源方面：

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之工程局對專業(yè)要求的專精尖，一些職位不能及時招聘到位，造成人才的短缺，給工程局正常運轉帶來影響。為提高工程局的管理水平、增加工程局實力以適應未來發(fā)展，我局新增員工：財務部會計一名、工程部技術人員一名。在招聘人才的同時，也注重對員工的培訓工作，行政部做好了員工培訓的各項準備工作，積極組織員工進行專業(yè)知識及技能的培訓。

四、日常管理方面：

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。半年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。在這半年中行政部認真做到了：

1、員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范；

2、收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的`公文做到了及時處理，從不拖拉；

3、嚴格管理辦公用品，做到領物有登記，收交有記載，借出要登記，損壞要賠償。辦公設備及時聯(lián)系相關人員維修和保養(yǎng)；

4、密切聯(lián)系工地各項目部，做好了上傳下達、下情上傳工作，充分發(fā)揮了行政部的橋梁紐帶作用；

5、成功組織了籃球賽、員工職業(yè)技能培訓、員工健康體檢等活動。

行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為工程局樹立了良好形象，起到了窗口作用。

五、存在的不足：

上半年，在領導的關心和指導下，各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事務繁雜，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對工程局各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三是抓制度落實不夠，存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。

四是招聘力度不夠，造成某些職位人員短缺，對員工的培訓力度不夠。

五是員工考評工作不到位。六是對工程局其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

六、下半年的工作計劃：

1、努力提高行政部人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，充分發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用。

2、認真落實工程局所制定的各項制度，并不斷完善，以適應工程局的發(fā)展。

3、進一步加強人力資源管理，堅持“抓住人才、留住人才，用好人才”的方針，及時為工程局招聘所需人才，以保障工程局各項工作得到順利的進行。