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綠色俱樂部成立于1999年，在這十年的成長里，我們不斷改善與發(fā)展自我，使得協(xié)會各方面的成績有了明顯的提高。作為綠色俱樂部的重要組成部分，綠色俱樂部團(tuán)支部的自身建設(shè)也得到加強(qiáng)和完善。我團(tuán)支部之所以能順利做好與完成20xx年春季學(xué)期期間的各項(xiàng)工作與活動任務(wù)，得益于校團(tuán)委的正確指導(dǎo)和社工委的正確管理與監(jiān)督。作為一名團(tuán)支書，我深感基層團(tuán)干之于基層團(tuán)學(xué)組織工作的重要性！在此，我代表綠色俱樂部團(tuán)支部向支持幫助過我團(tuán)支部的校團(tuán)委、社工委、各指導(dǎo)老師以及友好社團(tuán)團(tuán)支部等單位或個人表示衷心的感謝！根據(jù)我團(tuán)支部在本學(xué)年度開展的各項(xiàng)工作活動做以下幾方面的工作總結(jié)：

一、團(tuán)支部基本建設(shè)方面

綠色俱樂部的組成成員中90%以上都是共青團(tuán)員，為了維護(hù)廣大共青團(tuán)員的自身利益，設(shè)立綠色俱樂部團(tuán)支部尤為重要。一個發(fā)展完善、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置合理、制度健全、文化氛圍濃厚的團(tuán)支部是協(xié)會全體團(tuán)員與會員利益得以保證的基礎(chǔ)，是共青團(tuán)思想政治建設(shè)的主陣地，對協(xié)會整體發(fā)展起著關(guān)鍵的推動作用。

（一）組織建設(shè)

1、合理設(shè)置部門機(jī)構(gòu)、職能分工明細(xì)、相互協(xié)作。根據(jù)本協(xié)會自身的發(fā)展和建設(shè)的要求，本著實(shí)現(xiàn)平等互利原則，我協(xié)會各層干部共同協(xié)商協(xié)會活動安排等事宜，會長、團(tuán)支書對理事層及全體會員負(fù)責(zé)；理事層總管各部門工作，各部長及干事正確行使職權(quán)，維護(hù)各部門會員利益，為會員服務(wù)。在組織活動方面，各部門分工明細(xì)，各司其職同時相互協(xié)作，無論是會議記錄、人事管理與考核還是宣傳部的活動的前期宣傳，以及外聯(lián)部與組織部的活動實(shí)施，各部門都能積極完成任務(wù)，為對方工作的順利開展提供了保障。各部門在對方人手不足時提供相關(guān)幫助。這些在歷次活動中都得到了很好的展現(xiàn)。

2、團(tuán)支部積極參與協(xié)會管理。團(tuán)務(wù)建設(shè)部作為團(tuán)支部的重要直管部門，在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時積極加強(qiáng)對協(xié)會各部門和人事的監(jiān)管，發(fā)揮其協(xié)調(diào)作用。團(tuán)支部作為自治性組織充分利用團(tuán)組織生活會的機(jī)會，加強(qiáng)對會員特別是共青團(tuán)員的思想政治教育、協(xié)會文化教育。每次團(tuán)組織生活都是以此為重點(diǎn)。團(tuán)支部的存在應(yīng)當(dāng)是對協(xié)會各項(xiàng)工作起指導(dǎo)作用，堅(jiān)持在社會主義高校體制下實(shí)現(xiàn)社團(tuán)的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”。

3、加強(qiáng)和完善人事考核制度。為加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部隊(duì)伍建設(shè)，提高負(fù)責(zé)人素質(zhì)，增強(qiáng)并規(guī)范對干部及會員的監(jiān)督與考核。我團(tuán)支部對協(xié)會全體成員在工作態(tài)度、工作能力、個人素質(zhì)等方面，依照客觀公正的原則實(shí)行人事考核。從這一年度的考核情況來看，無論是在周末例會、全體大會、小組例會還是在團(tuán)組織生活等會上，到會人數(shù)平均指標(biāo)在70%以上，對于缺勤會員記入會員個人考核表；全體會員遵守校紀(jì)校規(guī)和本協(xié)會章程，保證協(xié)會紀(jì)律穩(wěn)定，維護(hù)協(xié)會章程地位；在各組織活動中，大部分會員都能積極參與，充分利用活動展示自我，認(rèn)真做事，嚴(yán)格要求自己，按時完成各項(xiàng)任務(wù)，展現(xiàn)出綠色俱樂部會員的道德意識、法律意識、責(zé)任意識。

（二）制度建設(shè)

不斷加強(qiáng)和改善制度建設(shè)，保證各項(xiàng)制度正常實(shí)施。健全完善的規(guī)章制度對于約束會員、干部，保證活動順利開展，促進(jìn)組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定和會員間的和睦相處有著重要意義。我們在實(shí)施的過程中不斷改進(jìn)和完善各項(xiàng)制度?！皶T制度”強(qiáng)調(diào)會員入會必須經(jīng)個人申請并經(jīng)理事會討論通過，尊重會員權(quán)利，實(shí)行入會退會自由方法；“會員溝通制度”為了便于會員互相認(rèn)識、了解、交流，每個干部平均負(fù)責(zé)與一定數(shù)量的會員交流，鼓勵會員以不同方式與負(fù)責(zé)人溝通；“獎懲制度”如參加團(tuán)組織活動表現(xiàn)優(yōu)秀的會員進(jìn)行獎勵，向?qū)顒硬环e極、違反章程、無故缺勤不請假的會員予以批評，情節(jié)嚴(yán)重者予退會處理。全體干部納入干部考核，積極推進(jìn)團(tuán)支部和協(xié)會健康發(fā)展。

（三）文化建設(shè)

1、明確本協(xié)會文化核心價值觀。綠色俱樂部是一個從事環(huán)保事業(yè)宣傳和實(shí)踐的非營利性學(xué)生會社團(tuán)組織，在開展活動時堅(jiān)持以“綠色、環(huán)?！睘榍疤幔魏位顒硬坏妹撾x“環(huán)?！边@個核心，會員以“認(rèn)真、奉獻(xiàn)”的態(tài)度實(shí)施活動，認(rèn)真對待每項(xiàng)工作任務(wù)，服務(wù)會員、奉獻(xiàn)校園、奉獻(xiàn)社會是協(xié)會的精神。這即是綠色俱樂部十年成長與發(fā)展所秉持的核心文化、核心價值，隨著協(xié)會的進(jìn)一步發(fā)展，我們的核心價值觀也將更豐富。

2、以各種形式，宣傳、傳承協(xié)會文化。核心價值文化是一個組織存在的靈魂，本協(xié)會以宣傳和實(shí)踐的形式宣傳協(xié)會文化，以實(shí)際參與來傳承協(xié)會文化。環(huán)保協(xié)會自然以“綠色環(huán)保”為主題，開展活動也以此為本。比如“環(huán)保DIY大賽”，倡導(dǎo)綠色生活、綠色校園的理念，讓大家親自動手“制造綠色”，得到了很好的宣傳效果。每個會員在認(rèn)真開展各項(xiàng)活動是都本著認(rèn)真奉獻(xiàn)的態(tài)度。團(tuán)組織生活中同樣不忘核心文化的教育與傳承，比如6、5環(huán)境日開展環(huán)保標(biāo)語征集活動，提高同學(xué)富有文化的的環(huán)保意識。協(xié)會還經(jīng)常與其他學(xué)校的協(xié)會合作或參與學(xué)校之間舉辦的活動，真正使環(huán)保意識展于外、深于心。

二、團(tuán)支部工作方面

團(tuán)支部工作的重點(diǎn)在于積極傳達(dá)校團(tuán)委、團(tuán)總支的活動安排，完善協(xié)會規(guī)章制度建設(shè)，開展形式多樣的團(tuán)組織生活，有利于加強(qiáng)組織建設(shè)，提高協(xié)會和團(tuán)支部的凝聚力和親和力，提高會員的積極性與溝通性，保障會員權(quán)益。

（一）團(tuán)組織生活

積極開展團(tuán)組織生活，堅(jiān)持每學(xué)年度至少兩次團(tuán)組織生活是積極響應(yīng)團(tuán)委要求的重要表現(xiàn)，通過團(tuán)組織生活加強(qiáng)會員之間的.相互溝通與交流、思想政治教育，以團(tuán)組織生活為契機(jī)充分展示會員才華，增強(qiáng)協(xié)會團(tuán)支部凝聚力等各方面有著重要意義。比如今年開學(xué)初期的團(tuán)組織生活，我們參與社聯(lián)舉辦的素拓活動，使得協(xié)會內(nèi)外會員與會員、會員與負(fù)責(zé)人之間的心聲得到交流，有利于促進(jìn)協(xié)會的凝聚力。又如五月的趣味運(yùn)動會，活動內(nèi)容豐富，讓大家認(rèn)識協(xié)會就像一個大家庭，只有大家互相關(guān)愛，不拋棄不放棄，共同努力，才會將協(xié)會做得更好。

（二）會員

會員是協(xié)會組成和存在的基礎(chǔ)。在協(xié)會和協(xié)會支部的日常工作中，嚴(yán)格遵守協(xié)會章程的要求，堅(jiān)持每學(xué)期開一到兩次次全體大會，堅(jiān)持足夠數(shù)量的團(tuán)組織生活，促使各部門負(fù)責(zé)人組織形式多樣的交流活動，如春游、農(nóng)莊小聚等，建立QQ交流群，使會員的交流不局限于每次的大型活動，而是能保證會員能隨時與會員、負(fù)責(zé)人交流；隨時征求會員的意見和建議，使團(tuán)支部充分了解會員的實(shí)際情況和改進(jìn)方向，促使其自由全面發(fā)展，使得會員意見能充分表達(dá)，切實(shí)為會員服務(wù)，保障會員權(quán)益。

三、團(tuán)支部自身建設(shè)

綠色俱樂部團(tuán)支部成立至今有十年了，在這十年里，主要是不改進(jìn)與完善自我，認(rèn)清自身不足，如協(xié)會的規(guī)章制度不夠健全，尤其是協(xié)會章程不夠完善，不能充分發(fā)揮章程的指導(dǎo)與監(jiān)督作用；組織結(jié)構(gòu)建設(shè)不完善，使得有些部門虛設(shè)無用，浪費(fèi)資源；會員凝聚力仍然不夠，從每次大會和團(tuán)組織生活上看，會員出勤率參與率不高，會員的“家庭”意識不能得到體現(xiàn)。認(rèn)清協(xié)會存在不足，改善不足對于團(tuán)支部日后工作開展有著重要的推進(jìn)作用。在日后的工作中我團(tuán)支部繼續(xù)堅(jiān)持團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，服從社工委和社團(tuán)聯(lián)的管理，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持以服務(wù)會員為宗旨，推進(jìn)綠色俱樂部整體水平更上一個臺階！