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        團支部書記的工作總結(jié)

        發(fā)布時間:2024-04-09 21:46:39

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        綠色俱樂部成立于1999年,在這十年的成長里,我們不斷改善與發(fā)展自我,使得協(xié)會各方面的成績有了明顯的提高。作為綠色俱樂部的重要組成部分,綠色俱樂部團支部的自身建設也得到加強和完善。我團支部之所以能順利做好與完成20xx年春季學期期間的各項工作與活動任務,得益于校團委的正確指導和社工委的正確管理與監(jiān)督。作為一名團支書,我深感基層團干之于基層團學組織工作的重要性!在此,我代表綠色俱樂部團支部向支持幫助過我團支部的校團委、社工委、各指導老師以及友好社團團支部等單位或個人表示衷心的感謝!根據(jù)我團支部在本學年度開展的各項工作活動做以下幾方面的工作總結(jié):

        一、團支部基本建設方面

        綠色俱樂部的組成成員中90%以上都是共青團員,為了維護廣大共青團員的自身利益,設立綠色俱樂部團支部尤為重要。一個發(fā)展完善、組織機構設置合理、制度健全、文化氛圍濃厚的團支部是協(xié)會全體團員與會員利益得以保證的基礎,是共青團思想政治建設的主陣地,對協(xié)會整體發(fā)展起著關鍵的推動作用。

        (一)組織建設

        1、合理設置部門機構、職能分工明細、相互協(xié)作。根據(jù)本協(xié)會自身的發(fā)展和建設的要求,本著實現(xiàn)平等互利原則,我協(xié)會各層干部共同協(xié)商協(xié)會活動安排等事宜,會長、團支書對理事層及全體會員負責;理事層總管各部門工作,各部長及干事正確行使職權,維護各部門會員利益,為會員服務。在組織活動方面,各部門分工明細,各司其職同時相互協(xié)作,無論是會議記錄、人事管理與考核還是宣傳部的活動的前期宣傳,以及外聯(lián)部與組織部的活動實施,各部門都能積極完成任務,為對方工作的順利開展提供了保障。各部門在對方人手不足時提供相關幫助。這些在歷次活動中都得到了很好的展現(xiàn)。

        2、團支部積極參與協(xié)會管理。團務建設部作為團支部的重要直管部門,在加強自身建設的同時積極加強對協(xié)會各部門和人事的監(jiān)管,發(fā)揮其協(xié)調(diào)作用。團支部作為自治性組織充分利用團組織生活會的機會,加強對會員特別是共青團員的思想政治教育、協(xié)會文化教育。每次團組織生活都是以此為重點。團支部的存在應當是對協(xié)會各項工作起指導作用,堅持在社會主義高校體制下實現(xiàn)社團的“自我管理、自我教育、自我服務”。

        3、加強和完善人事考核制度。為加強社團內(nèi)部隊伍建設,提高負責人素質(zhì),增強并規(guī)范對干部及會員的監(jiān)督與考核。我團支部對協(xié)會全體成員在工作態(tài)度、工作能力、個人素質(zhì)等方面,依照客觀公正的原則實行人事考核。從這一年度的考核情況來看,無論是在周末例會、全體大會、小組例會還是在團組織生活等會上,到會人數(shù)平均指標在70%以上,對于缺勤會員記入會員個人考核表;全體會員遵守校紀校規(guī)和本協(xié)會章程,保證協(xié)會紀律穩(wěn)定,維護協(xié)會章程地位;在各組織活動中,大部分會員都能積極參與,充分利用活動展示自我,認真做事,嚴格要求自己,按時完成各項任務,展現(xiàn)出綠色俱樂部會員的道德意識、法律意識、責任意識。

        (二)制度建設

        不斷加強和改善制度建設,保證各項制度正常實施。健全完善的規(guī)章制度對于約束會員、干部,保證活動順利開展,促進組織結(jié)構穩(wěn)定和會員間的和睦相處有著重要意義。我們在實施的過程中不斷改進和完善各項制度?!皶T制度”強調(diào)會員入會必須經(jīng)個人申請并經(jīng)理事會討論通過,尊重會員權利,實行入會退會自由方法;“會員溝通制度”為了便于會員互相認識、了解、交流,每個干部平均負責與一定數(shù)量的會員交流,鼓勵會員以不同方式與負責人溝通;“獎懲制度”如參加團組織活動表現(xiàn)優(yōu)秀的會員進行獎勵,向?qū)顒硬环e極、違反章程、無故缺勤不請假的會員予以批評,情節(jié)嚴重者予退會處理。全體干部納入干部考核,積極推進團支部和協(xié)會健康發(fā)展。

        (三)文化建設

        1、明確本協(xié)會文化核心價值觀。綠色俱樂部是一個從事環(huán)保事業(yè)宣傳和實踐的非營利性學生會社團組織,在開展活動時堅持以“綠色、環(huán)?!睘榍疤?,任何活動不得脫離“環(huán)保”這個核心,會員以“認真、奉獻”的態(tài)度實施活動,認真對待每項工作任務,服務會員、奉獻校園、奉獻社會是協(xié)會的精神。這即是綠色俱樂部十年成長與發(fā)展所秉持的核心文化、核心價值,隨著協(xié)會的進一步發(fā)展,我們的核心價值觀也將更豐富。

        2、以各種形式,宣傳、傳承協(xié)會文化。核心價值文化是一個組織存在的靈魂,本協(xié)會以宣傳和實踐的形式宣傳協(xié)會文化,以實際參與來傳承協(xié)會文化。環(huán)保協(xié)會自然以“綠色環(huán)?!睘橹黝},開展活動也以此為本。比如“環(huán)保DIY大賽”,倡導綠色生活、綠色校園的理念,讓大家親自動手“制造綠色”,得到了很好的宣傳效果。每個會員在認真開展各項活動是都本著認真奉獻的態(tài)度。團組織生活中同樣不忘核心文化的教育與傳承,比如6、5環(huán)境日開展環(huán)保標語征集活動,提高同學富有文化的的環(huán)保意識。協(xié)會還經(jīng)常與其他學校的協(xié)會合作或參與學校之間舉辦的活動,真正使環(huán)保意識展于外、深于心。

        二、團支部工作方面

        團支部工作的重點在于積極傳達校團委、團總支的活動安排,完善協(xié)會規(guī)章制度建設,開展形式多樣的團組織生活,有利于加強組織建設,提高協(xié)會和團支部的凝聚力和親和力,提高會員的積極性與溝通性,保障會員權益。

        (一)團組織生活

        積極開展團組織生活,堅持每學年度至少兩次團組織生活是積極響應團委要求的重要表現(xiàn),通過團組織生活加強會員之間的.相互溝通與交流、思想政治教育,以團組織生活為契機充分展示會員才華,增強協(xié)會團支部凝聚力等各方面有著重要意義。比如今年開學初期的團組織生活,我們參與社聯(lián)舉辦的素拓活動,使得協(xié)會內(nèi)外會員與會員、會員與負責人之間的心聲得到交流,有利于促進協(xié)會的凝聚力。又如五月的趣味運動會,活動內(nèi)容豐富,讓大家認識協(xié)會就像一個大家庭,只有大家互相關愛,不拋棄不放棄,共同努力,才會將協(xié)會做得更好。

        (二)會員

        會員是協(xié)會組成和存在的基礎。在協(xié)會和協(xié)會支部的日常工作中,嚴格遵守協(xié)會章程的要求,堅持每學期開一到兩次次全體大會,堅持足夠數(shù)量的團組織生活,促使各部門負責人組織形式多樣的交流活動,如春游、農(nóng)莊小聚等,建立QQ交流群,使會員的交流不局限于每次的大型活動,而是能保證會員能隨時與會員、負責人交流;隨時征求會員的意見和建議,使團支部充分了解會員的實際情況和改進方向,促使其自由全面發(fā)展,使得會員意見能充分表達,切實為會員服務,保障會員權益。

        三、團支部自身建設

        綠色俱樂部團支部成立至今有十年了,在這十年里,主要是不改進與完善自我,認清自身不足,如協(xié)會的規(guī)章制度不夠健全,尤其是協(xié)會章程不夠完善,不能充分發(fā)揮章程的指導與監(jiān)督作用;組織結(jié)構建設不完善,使得有些部門虛設無用,浪費資源;會員凝聚力仍然不夠,從每次大會和團組織生活上看,會員出勤率參與率不高,會員的“家庭”意識不能得到體現(xiàn)。認清協(xié)會存在不足,改善不足對于團支部日后工作開展有著重要的推進作用。在日后的工作中我團支部繼續(xù)堅持團委的領導,服從社工委和社團聯(lián)的管理,切實加強自身建設,堅持以服務會員為宗旨,推進綠色俱樂部整體水平更上一個臺階!

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