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第一篇：檢察院個人工作總結(jié)
20_年，我院研究室在市院研究室的非常正確指導(dǎo)下，在我院黨組的正確指揮下，緊緊抓住省院目標管理方案，為方案中的工作內(nèi)容為工作重點，輔助以其他臨時性工作。在研究室全體干警的努力下，推動了目標管理方案中各項工作的進展，取得了較好的成績。
一、檢察委員會工作
年初至今，我院共召開檢察委員會1次，研究案件1件1人。今年，研究室在認真做好檢察委員會服務(wù)工作的同時，注重從案件的實體審查入手，充分發(fā)揮研究室的職能，對已經(jīng)上會的案件進行了實體審查，并形成審查意見。
二、參加省院案例研討情況
截止目前，省院組織的二次案例研討，我院全部參加，而且在第一次案例研討中，我院的案例研討意見受到了省院的表彰，得到了我院領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
三、調(diào)研工作
調(diào)研工作是研究室.的一項重要工作內(nèi)容，具有一定的難度，所以年初在研究全年工作計劃的時候，我們就將這項工作作為研究室工作的重點，放在首要位置。在工作中，我們充分調(diào)動其他科室的積極性，將市院下發(fā)的調(diào)研題目分發(fā)到各科室，號召各部門干警認真研究，結(jié)合本部門工作中實際遇到的問題認真撰寫，到現(xiàn)在共撰寫調(diào)研文章10余篇，均已經(jīng)上報到市院研究室，并確立了市級的重點課題，省級課題正在進一步的運做之中。
同時，我們積極的和x日報(_版)取得了聯(lián)系，并爭得他們的同意，將為我們出專版，確保目標管理基準數(shù)，目前正在進一步的完善之中，爭取在六月末全部完成。
四、執(zhí)法檔案工作
_年按照執(zhí)法檔案的工作要求，_縣人民檢察院進一步加大了對執(zhí)法檔案工作的重視程度，院黨組書記、檢察長同志親自召集業(yè)務(wù)部門的建檔干警和執(zhí)法檔案的具體負責(zé)部門開會研究，著重說明了執(zhí)法檔案工作重要性、必要性，研究室根據(jù)市院的要求對如何規(guī)范填寫及案件質(zhì)量評價標準等向建檔干警作了詳細的說明。在今年的工作中堅決實行“誰主辦，誰負責(zé);誰審核，誰負責(zé);誰審批，誰負責(zé)”的問責(zé)制，確保執(zhí)法檔案工作的順利進行。
根據(jù)我院業(yè)務(wù)科室干警人數(shù)和辦案情況，今年共為17人建立執(zhí)法檔案17本，其中，公訴科2人2本、民行科2人2本、控申科2人2本、偵查監(jiān)督科2人2本、反瀆職侵權(quán)局2人2本、監(jiān)所科1人1本、反貪局4人4本、院領(lǐng)導(dǎo)2人2本。
到目前為止，我院共進行執(zhí)法檔案檢查2次，建檔案件數(shù)55件，評價37件，均為良好以上等級。
五、工作中存在的不足
雖然我們的工作取得了一定的成績，但是距離市院和目標管理的要求還有一定的差距。一是調(diào)研工作的基礎(chǔ)數(shù)基本上能夠得到保障，但是加分項還有一定差距，尤其是在課題方面還存在差距。二是調(diào)研文章的質(zhì)量還有待于進一步加強。三是執(zhí)法檔案工作有待于進一步研究。
在今后的工作中，我們_縣院研究室將進一步加大工作力度，認清當(dāng)前的形勢，從重點和難點入手，抓住目標管理踩分點，爭取全面完成各項工作，在年度考核中取得優(yōu)異成績。
第二篇：檢察院個人工作總結(jié)
近三年來，在院黨組和檢察長的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的大力支持配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委關(guān)于建設(shè)秀美拱墅三年行動計劃的目標要求，緊密結(jié)合檢察實際，突出“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”的檢察工作主題，以創(chuàng)“基層規(guī)范化先進檢察院”、“文明單位”和“滿意單位”為載體，加強作風(fēng)建設(shè)，認真履行工作職責(zé)，加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，服務(wù)本院中心工作，較好地完成各項工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
一、思想政治方面
加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，結(jié)合社會主義法治理念教育、“恪守檢察職業(yè)道德、促進公正廉潔執(zhí)法”主題教育和“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育等活動，認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，堅定社會主義理想信念，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，圍繞區(qū)委和上級檢察院及院黨組的指示精神，努力學(xué)習(xí)社會知識和科學(xué)文化知識，不斷增強綜合素質(zhì)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。始終堅持“講政治，講大局，講團結(jié)”原則，尊重領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)同志，正確處理好各種關(guān)系，加強聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，把“服務(wù)中心工作”放在做好一切工作的出發(fā)點和落腳點。
二、工作業(yè)務(wù)方面
（一）加強檢察隊伍建設(shè)，促進檢察業(yè)務(wù)工作
以開展“基層檢察院規(guī)范化建設(shè)”和創(chuàng)區(qū)“滿意單位”為抓手，在院黨組和檢察長的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實抓好檢察隊伍建設(shè)，推進各項檢察業(yè)務(wù)工作的全面開展。
1、以主題教育活動為抓手，強化檢察隊伍政治思想教育。幾年來，堅持把干警的政治思想教育與開展社會主義法治理念教育、“恪守檢察職業(yè)道德、促進公正廉潔執(zhí)法”和“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”等主題教育實踐活動結(jié)合起來，制定詳細的實施方案和學(xué)習(xí)計劃，認真組織，周密布置。通過組織干警集中學(xué)習(xí)、開展大討論、撰寫心得體會、開展警示教育等一系列形式，讓全體干警真正參與到各項主題教育實踐活動中去，確保主題教育實踐活動落到實處，取得實效，促使干警進一步牢固樹立社會主義法治理念，堅定政治方向、強化宗旨意識、端正價值取向。
2、以深化作風(fēng)建設(shè)年活動為抓手，強化檢察隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是完善落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和檢察業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，納入全院的整體工作目標，開展同部署、同檢查、同落實。實施檢察長與分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負責(zé)人層層簽訂責(zé)任書，一般干警向所在部門負責(zé)人簽訂廉政書，使黨風(fēng)廉政建設(shè)不留空白點，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正落實到檢察工作的每個環(huán)節(jié)。嚴格做到“兩手抓，兩手都要硬”，在全院上下真正形成一崗雙責(zé)、齊抓共管的整體合力。二是建立、健全制度，規(guī)范工作流程。幾年來，結(jié)合隊伍建設(shè)和檢察工作，建立和完善了《檢察官晉升辦法》、《檢務(wù)督察實施辦法》、《主要業(yè)務(wù)部門人員執(zhí)法檔案管理辦法》、《線索管理和初查工作的有關(guān)規(guī)定》、《反貪 污賄 賂規(guī)程》等一系列制度，匯編成冊。通過抓制度建設(shè)，使執(zhí)法責(zé)任制度、依法辦案辦事公開制度、責(zé)任追究制度等一系列制度進一步規(guī)范和明確，形成了用制度規(guī)范執(zhí)法行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。三是強化各級領(lǐng)導(dǎo)對下屬的監(jiān)督管理機制。進一步強化院黨組內(nèi)部的監(jiān)督，通過檢察長對分管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，分管領(lǐng)導(dǎo)對所屬部門的主要負責(zé)人的監(jiān)督，部門主要負責(zé)人對所屬部門的監(jiān)督，切實履行一崗雙責(zé)制，形成既抓業(yè)務(wù)又抓隊伍的良好格局，使內(nèi)部監(jiān)督落到實處。
3、以基層院規(guī)范化建設(shè)為抓手，強化檢察隊伍專業(yè)化建設(shè)。一是不斷拓寬鍛煉平臺，提升干警專業(yè)化水平。采取崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽、掛職鍛煉、學(xué)歷教育等多種形式，不斷提升干警業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)能力和水平；認真組織干警參加司法考試和主訴檢察官任職考試，以考促學(xué)，學(xué)用結(jié)合。二是完善人員進出機制，嚴把人員進出口關(guān)。認真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》，堅持引進和錄用高素質(zhì)人才，探索檢察隊伍專業(yè)化建設(shè)的有效途徑。近幾年來招錄公務(wù)員23人，其中研究生7人，占招錄人數(shù)的30%，進一步優(yōu)化檢察隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)。三是嚴把職務(wù)晉升關(guān)。堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，20__年開展新一輪的部分缺位中層干部競爭上崗工作，有8名同志被選拔為本院中層干部；有3名同志晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，全院干警對這次競爭上崗工作比較滿意。
（二）加強政工業(yè)務(wù)工作，服務(wù)全院中心工作
1、開展教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作。一是制定《教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作計劃》，及時調(diào)整后備干部人選。堅持科學(xué)的人才培養(yǎng)機制，及時調(diào)整工作思路，注重實務(wù)型、理論型人才的培養(yǎng)，對各類人才培養(yǎng)對象進行動態(tài)管理，不斷進行選拔、調(diào)整，為檢察工作科學(xué)發(fā)展提供人才支持。二是強化崗位技能培訓(xùn)，幾年來有240余人次參加省市院和區(qū)有關(guān)單位組織的各項業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)。
2、以“零差錯”為目標，做好干部人事工作。本著“干警利益無小事”的原則，認真負責(zé)地對待每一項政工業(yè)務(wù)。一是對核定的每名干警的工齡、職級、任職年限嚴格把關(guān)，幾年來有170余人次調(diào)整工資，有40余人次晉升檢察官等級，無一人差錯。二是針對干部檔案整理工作難度大、要求高、人手緊缺的特點，充分發(fā)揮年輕干警接受快，能力強的優(yōu)勢，組織各部門年輕檢察干警進行檔案工作培訓(xùn)，在較短的時間內(nèi)對全院70余本檔案進行整理，并通過區(qū)委組織部檢查驗收。同時，建立干警電子檔案庫，隨時予以更新，確保每個干警二套檔案的完整性，真正做到規(guī)范有序。三是做好老干部工作。落實“兩項待遇”，按計劃發(fā)放年度福利費，聽取老干部的意見建議，關(guān)心老干部生活。
三、工作作風(fēng)和廉潔自律方面
認真履行工作職責(zé)，扎實抓好工作落實，不斷提升工作能力和管理水平，講究工作方法，注重工作實效，加強黨性修養(yǎng)，自覺開展批評與自我批評。能做到廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項制度和規(guī)定，做經(jīng)濟上的“清白人”，起好表率作用。
四、存在的問題和不足
回顧幾年來，本人對學(xué)習(xí)抓得不夠緊，對一些理論的理解把握上還不夠深入；對人才培養(yǎng)方式方法創(chuàng)新不夠；有時脾氣比較耿直。
第三篇：檢察院個人工作總結(jié)
基層檢察院是檢察機關(guān)聯(lián)系人民群眾的窗口?；鶎訖z察院規(guī)范執(zhí)法的水平，不僅體現(xiàn)了檢察機關(guān)規(guī)范執(zhí)法的總體水平，還直接關(guān)系到檢察工作的社會公信度和群眾公認度。因此，對于基層檢察院而言，只有不斷夯實規(guī)范執(zhí)法的工作基礎(chǔ)，才能使執(zhí)法水平和執(zhí)法形象更好地適應(yīng)新時期檢察工作的要求，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展和維護司法公正。筆者認為，對于基層檢察院而言，加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的關(guān)鍵在于抓好以下四項基礎(chǔ)工作：
一是要進一步深化法治理念教育和規(guī)范執(zhí)法主題教育，夯實規(guī)范執(zhí)法的思想基礎(chǔ)。要著力構(gòu)建社會主義法治理念教育和規(guī)范執(zhí)法主題教育的長效機制，積極探索開展教育活動的有效途徑，認真組織開展執(zhí)法思想研討、典型案例剖析、規(guī)范執(zhí)法警示教育等活動，并針對檢察干警思想實際加強教育引導(dǎo)，使廣大檢察干警牢固樹立嚴格規(guī)范執(zhí)法的思想意識，在執(zhí)法辦案的過程中始終繃緊規(guī)范執(zhí)法這根弦，自覺遵守規(guī)范執(zhí)法的各項規(guī)定。
二是要進一步優(yōu)化人員配置，加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，夯實規(guī)范執(zhí)法的人力基礎(chǔ)。積極探索和推進檢察人事制度與干部管理體制改革，組織開展現(xiàn)有人力資源狀況調(diào)查，暢通檢察人員的進出渠道，及時引進符合檢察工作發(fā)展需要的各類高素質(zhì)專業(yè)人才，為進一步優(yōu)化辦案部門人力資源的配置做好準備。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)各辦案部門業(yè)務(wù)工作需要選配好業(yè)務(wù)骨干，有效發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干在推動執(zhí)法辦案水平和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)水平同步提升中的積極作用。對確實不適應(yīng)在辦案一線從事特定辦案工作的人員要及時進行調(diào)整，從根本上避免因辦案人員知識結(jié)構(gòu)老化、業(yè)務(wù)素質(zhì)差等因素而導(dǎo)致執(zhí)法辦案不依法、不規(guī)范等問題的發(fā)生。同時，要結(jié)合各檢察業(yè)務(wù)部門的工作特點，針對性地組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)活動，有效提升檢察干警從事具體執(zhí)法辦案崗位工作的能力。
三是要進一步改革和完善檢察業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)體制，夯實規(guī)范執(zhí)法的管理基礎(chǔ)。要探索建立更加符合檢察工作發(fā)展需要的業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作績效考評機制。強化檢察委員會對檢察業(yè)務(wù)工作的決策和指導(dǎo)作用，減少案件決定處理的冗余環(huán)節(jié)，不斷健全和落實各類執(zhí)法辦案責(zé)任制，嚴格執(zhí)行辦案流程規(guī)范，嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度，更好地發(fā)揮績效考評體制對強化規(guī)范執(zhí)法的導(dǎo)向和推動作用。
四是要進一步強化內(nèi)外監(jiān)督制約，夯實規(guī)范執(zhí)法的監(jiān)督基礎(chǔ)。要不斷健全和完善強化執(zhí)法規(guī)范的各項規(guī)章制度，加強和改進規(guī)范執(zhí)法的保障平臺建設(shè)，充分發(fā)揮司法警察保障和規(guī)范辦案的積極作用。要深化落實檢務(wù)公開制度，深入開展人民監(jiān)督員制度改革試點工作，主動接受社會各界監(jiān)督，改進接受監(jiān)督的方式，增強接受監(jiān)督的實際效果。同時，要加強檢察隊伍自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持好檢察隊伍的廉潔和純潔。
第四篇：檢察院個人工作總結(jié)
20xx年上半年，我院研究室在市院研究室的非常正確指導(dǎo)下，在我院黨組的正確指揮下，緊緊抓住省院目標管理方案，為方案中的工作內(nèi)容為工作重點，輔助以其他臨時性工作。在研究室全體干警的努力下，推動了目標管理方案中各項工作的進展，取得了較好的成績。
一、檢察委員會工作
年初至今，我院共召開檢察委員會1次，研究案件1件1人。今年，研究室在認真做好檢察委員會服務(wù)工作的同時，注重從案件的實體審查入手，充分發(fā)揮研究室的職能，對已經(jīng)上會的案件進行了實體審查，并形成審查意見。
二、參加省院案例研討情況
截止目前，省院組織的二次案例研討，我院全部參加，而且在第一次案例研討中，我院的案例研討意見受到了省院的表彰，得到了我院領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
三、調(diào)研工作
調(diào)研工作是研究室.的一項重要工作內(nèi)容，具有一定的難度，所以年初在研究全年工作計劃的時候，我們就將這項工作作為研究室工作的重點，放在首要位置。在工作中，我們充分調(diào)動其他科室的積極性，將市院下發(fā)的調(diào)研題目分發(fā)到各科室，號召各部門干警認真研究，結(jié)合本部門工作中實際遇到的問題認真撰寫，到現(xiàn)在共撰寫調(diào)研文章10余篇，均已經(jīng)上報到市院研究室，并確立了市級的重點課題，省級課題正在進一步的運做之中。
同時，我們積極的和x日報(xx版)取得了聯(lián)系，并爭得他們的同意，將為我們出專版，確保目標管理基準數(shù)，目前正在進一步的完善之中，爭取在六月末全部完成。
四、執(zhí)法檔案工作
20xx年按照執(zhí)法檔案的工作要求，xx縣人民檢察院進一步加大了對執(zhí)法檔案工作的重視程度，院黨組書記、檢察長x同志親自召集業(yè)務(wù)部門的建檔干警和執(zhí)法檔案的具體負責(zé)部門開會研究，著重說明了執(zhí)法檔案工作重要性、必要性，研究室根據(jù)市院的要求對如何規(guī)范填寫及案件質(zhì)量評價標準等向建檔干警作了詳細的說明。在今年的工作中堅決實行“誰主辦，誰負責(zé);誰審核，誰負責(zé);誰審批，誰負責(zé)”的問責(zé)制，確保執(zhí)法檔案工作的順利進行。
根據(jù)我院業(yè)務(wù)科室干警人數(shù)和辦案情況，今年共為17人建立執(zhí)法檔案17本，其中，公訴科2人2本、民行科2人2本、控申科2人2本、偵查監(jiān)督科2人2本、反瀆職侵權(quán)局2人2本、監(jiān)所科1人1本、反貪局4人4本、院領(lǐng)導(dǎo)2人2本。
到目前為止，我院共進行執(zhí)法檔案檢查2次，建檔案件數(shù)55件，評價37件，均為良好以上等級。
五、工作中存在的不足
雖然我們的工作取得了一定的成績，但是距離市院和目標管理的要求還有一定的差距。一是調(diào)研工作的基礎(chǔ)數(shù)基本上能夠得到保障，但是加分項還有一定差距，尤其是在課題方面還存在差距。二是調(diào)研文章的質(zhì)量還有待于進一步加強。三是執(zhí)法檔案工作有待于進一步研究。
在今后的工作中，我們xx縣院研究室將進一步加大工作力度，認清當(dāng)前的形勢，從重點和難點入手，抓住目標管理踩分點，爭取全面完成各項工作，在年度考核中取得優(yōu)異成績。
第五篇：檢察院個人工作總結(jié)
基層檢察院是檢察機關(guān)聯(lián)系人民群眾的窗口?；鶎訖z察院規(guī)范執(zhí)法的水平，不僅體現(xiàn)了檢察機關(guān)規(guī)范執(zhí)法的總體水平，還直接關(guān)系到檢察工作的社會公信度和群眾公認度。因此，對于基層檢察院而言，只有不斷夯實規(guī)范執(zhí)法的工作基礎(chǔ)，才能使執(zhí)法水平和執(zhí)法形象更好地適應(yīng)新時期檢察工作的要求，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展和維護司法公正。對于基層檢察院而言，加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的關(guān)鍵在于抓好以下四項基礎(chǔ)工作：
一是要進一步深化法治理念教育和規(guī)范執(zhí)法主題教育，夯實規(guī)范執(zhí)法的思想基礎(chǔ)。要著力構(gòu)建社會主義法治理念教育和規(guī)范執(zhí)法主題教育的長效機制，積極探索開展教育活動的有效途徑，認真組織開展執(zhí)法思想研討、典型案例剖析、規(guī)范執(zhí)法警示教育等活動，并針對檢察干警思想實際加強教育引導(dǎo)，使廣大檢察干警牢固樹立嚴格規(guī)范執(zhí)法的思想意識，在執(zhí)法辦案的過程中始終繃緊規(guī)范執(zhí)法這根弦，自覺遵守規(guī)范執(zhí)法的各項規(guī)定。
二是要進一步優(yōu)化人員配置，加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，夯實規(guī)范執(zhí)法的人力基礎(chǔ)。積極探索和推進檢察人事制度與干部管理體制改革，組織開展現(xiàn)有人力資源狀況調(diào)查，暢通檢察人員的進出渠道，及時引進符合檢察工作發(fā)展需要的各類高素質(zhì)專業(yè)人才，為進一步優(yōu)化辦案部門人力資源的配置做好準備。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)各辦案部門業(yè)務(wù)工作需要選配好業(yè)務(wù)骨干，有效發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干在推動執(zhí)法辦案水平和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)水平同步提升中的積極作用。對確實不適應(yīng)在辦案一線從事特定辦案工作的人員要及時進行調(diào)整，從根本上避免因辦案人員知識結(jié)構(gòu)老化、業(yè)務(wù)素質(zhì)差等因素而導(dǎo)致執(zhí)法辦案不依法、不規(guī)范等問題的發(fā)生。同時，要結(jié)合各檢察業(yè)務(wù)部門的工作特點，針對性地組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)活動，有效提升檢察干警從事具體執(zhí)法辦案崗位工作的能力。
三是要進一步改革和完善檢察業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)體制，夯實規(guī)范執(zhí)法的管理基礎(chǔ)。要探索建立更加符合檢察工作發(fā)展需要的業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作績效考評機制。強化檢察委員會對檢察業(yè)務(wù)工作的決策和指導(dǎo)作用，減少案件決定處理的冗余環(huán)節(jié)，不斷健全和落實各類執(zhí)法辦案責(zé)任制，嚴格執(zhí)行辦案流程規(guī)范，嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度，更好地發(fā)揮績效考評體制對強化規(guī)范執(zhí)法的導(dǎo)向和推動作用。
四是要進一步強化內(nèi)外監(jiān)督制約，夯實規(guī)范執(zhí)法的監(jiān)督基礎(chǔ)。要不斷健全和完善強化執(zhí)法規(guī)范的各項規(guī)章制度，加強和改進規(guī)范執(zhí)法的保障平臺建設(shè)，充分發(fā)揮司法警察保障和規(guī)范辦案的積極作用。要深化落實檢務(wù)公開制度，深入開展人民監(jiān)督員制度改革試點工作，主動接受社會各界監(jiān)督，改進接受監(jiān)督的方式，增強接受監(jiān)督的實際效果。同時，要加強檢察隊伍自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持好檢察隊伍的廉潔和純潔。
第六篇：檢察工作總結(jié)
一年來，我始終把搞好自身建設(shè)作為開展本職工作的重中之重，在政治上能夠保持對自己的高標準和嚴要求，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，積極參加全國檢察系統(tǒng)組織的“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”教育活動以及全區(qū)的“振興寬城”大討論活動，認真學(xué)習(xí)有關(guān)材料，深刻領(lǐng)會活動的精神實質(zhì)，不斷加深自己的理性認識，提高自身的政治素養(yǎng)。
求真務(wù)實、謙虛謹慎是我一貫的工作作風(fēng)。一年來，我能夠堅持黨的民主集中制原則，堅決貫徹執(zhí)行好院黨組的決定、決議。在黨組的民主生活會上，主動開展批評與自我批評，與大家溝通思想、交流意見。在工作中與班子成員能夠互相協(xié)調(diào)、互相配合，當(dāng)好檢察長的參謀和助手，維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一。同時，能夠經(jīng)常深入主管科室，了解和掌握科室工作的難點和困難，幫助排憂解難，解決問題，保證了工作指導(dǎo)的準確性、及時性和有效性。
清清白白地做人，兢兢業(yè)業(yè)地做事是我做人的基本準則。一年來，我能嚴格要求自己，認真執(zhí)行關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，身體力行，以身作則，發(fā)揮表率作用。工作中，我從不利用職權(quán)謀取個人私利，私人交往中，我堅持謹慎小節(jié)，注意影響，維護形象，對分管科室人員，我反復(fù)教育大家要嚴以律己，不做違法違紀和違背社會公德的事，并在實際工作中嚴格要求，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，這些努力都收到了良好的效果，得到了同志們的認可。
工作上，我能夠與其他黨組成員協(xié)調(diào)配合，帶領(lǐng)分管科室干警，堅持“公正執(zhí)法，加強監(jiān)督，依法辦案，從嚴治檢，服務(wù)大局”的檢察工作方針，全面履行法律監(jiān)督職責(zé)，認真完成本職工作，所主管的公訴監(jiān)所科、辦公調(diào)研室、民行檢察科均較好地完成了全年的工作任務(wù)。
公訴科1—10月共受理各類案件464件652人，經(jīng)審查提起公訴347件495人，不起訴28件28人。監(jiān)所部門辦理刑事案件2件2人，經(jīng)審查全部提起公訴。在實際工作中，我加強了對公安機關(guān)移送的重大疑難案件的指導(dǎo)工作，提倡對重大案件提前介入，極大地縮短了辦案時限，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰。同時，注重對案件質(zhì)量的把關(guān)，對干警報批的案件進行認真審查，經(jīng)常到科內(nèi)與同志們研究業(yè)務(wù)，探討案件，指導(dǎo)辦案，從而杜絕了冤、假、錯案的發(fā)生。1—10月公訴科追訴人犯8人，辦理抗訴案件1件，向公安機關(guān)和人民法院發(fā)書面或口頭檢察建議、糾正違法通知書10余次，監(jiān)所部門對全區(qū)的監(jiān)外執(zhí)行的“五種人”進行了全面考察，建議收監(jiān)2人，很好地履行了檢察機關(guān)的法律監(jiān)督職能。今年以來，監(jiān)所部門還著力開展了清理和糾正超期羈押的工作，制定了《關(guān)于清理和預(yù)防超期羈押工作方案》，從制度上保證檢察環(huán)節(jié)無超期羈押，由于措施得力，確保了我院自清超以來沒有一起超期羈押案件。同時，我們還與公安、法院和看守所建立了定期聯(lián)系，依據(jù)看守所提供的超期預(yù)警名單，督促公安機關(guān)和法院及時辦案，按時換押。全年共發(fā)出催辦通知70余次，確保了清理超期羈押工作的順利進行，其工作成績得到了市院監(jiān)所部門的充分肯定。
為了適應(yīng)新形勢的要求，提高辦案效率，調(diào)動干警的積極性和主動性，我與公訴科負責(zé)人一起狠抓了公訴改革并加強了對公訴人隊伍的管理，采取多項措施狠抓干警政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。一年來，我們進一步完善了主訴檢察官辦案負責(zé)制，重新修訂和完善了《主訴檢察官考核選任辦法》，在保留去年實行主訴官末位淘汰制成功做法的基礎(chǔ)上，加強了對主訴官和主訴官助手工作業(yè)績和工作能力的考核，細化了考核標準，使其涵蓋了被考核人日常工作的方方面面，并以此作為主訴官選任的主要依據(jù)，從而減少了主訴官選任過程中的人為因素，更便于操作，真正做到了公開、公平、公正。這項舉措的推行，得到了全科干警的認可，激發(fā)了干警積極進取的工作熱情，為盡快提高公訴人的業(yè)務(wù)素質(zhì)奠定了良好的基矗今年，我院公訴科被市院確定為量刑建議權(quán)的試點單位。我們與寬城區(qū)法院經(jīng)過協(xié)調(diào)，共同制定了量刑建議權(quán)實施方案，并于年初開始試行。截止目前，我們已經(jīng)有五件案件在提起公訴時向法院提出了對被告人進行處罰的量刑建議，均被法院采納，為推動這項改革深入進行積累了寶貴的經(jīng)驗，效果比較明顯。此外，我們開發(fā)研制的《微機管理系統(tǒng)》和《辦案綜合查詢系統(tǒng)》兩套軟件在今年被長春市科技局列為社會發(fā)展科技計劃攻關(guān)項目，既為我們進一步提高我院檢察工作的科技含量贏得了資金援助，也為宣傳我院的科技成果創(chuàng)造了方便的條件。
