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第一篇：會計個人工作總結(jié)

xx市商業(yè)銀行xx支行會計部，現(xiàn)有員工7人，員工全部為青年，80%以上具有大專以上學(xué)歷，多人獲得專業(yè)技術(shù)職稱資格和多項銀行業(yè)從業(yè)資格，是一個年輕化、知識化、專業(yè)化和充滿活力的青年集體。xx年以創(chuàng)建“青年文明號”為契機，圍繞“文明經(jīng)營，爭創(chuàng)一流”這一目標(biāo)，以“一流管理、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流人才”為內(nèi)容，提出了“客戶至上、服務(wù)第一”的行動口號，產(chǎn)生了良好的社會效益、經(jīng)濟效益以及人才效益，并得到了行內(nèi)外的一致好評。

一、一流的隊伍，是城北支行的基礎(chǔ)

會計部在開展青年文明號活動中，堅持教育先行，著眼于勤練內(nèi)功、深挖潛力，加強員工的整體素質(zhì)，努力造就跨世紀(jì)的青年隊伍。

首先，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，增強創(chuàng)建意識。

我們在思想上極為重視創(chuàng)建“青年文明號”活動，認(rèn)為青年文明號不是朝夕之事，而是一種長期的實實在在的活動。因此，我們首先狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為了把握創(chuàng)建青年文明號的機遇，創(chuàng)造新輝煌，成立了以支行“一把手”為組長、各職能部門負(fù)責(zé)人參加的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，要求人人從我做起，領(lǐng)導(dǎo)班子做“四帶頭”和“四堅持”，熱門思想?yún)R報即帶頭學(xué)習(xí)鉆研，內(nèi)增素質(zhì)。

帶頭反腐倡廉，潔身自律；帶頭堅持原則，秉公執(zhí)法；帶頭艱苦奮斗，拼搏實干。堅持民主集中制，對重大問題，集體決策，做到大事講原則，小事講風(fēng)格；堅持依法經(jīng)營，努力做到經(jīng)營活動的規(guī)范化、合法化；堅持以身作則，以正人先正己的作風(fēng)品質(zhì)帶好全體員工；堅持以情感人，努力幫助解決青年員工的實際困難，解決后顧之憂，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把團支部形成創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)核心。

其次，強化青年員工的政治思想教育。

一切服務(wù)都要通過人來實施，為此，不斷提高員工的思想政治覺悟及專業(yè)技能是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本。積極組織員工學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)文件和精神。為了讓每位員工深入領(lǐng)會《商業(yè)銀行法》的精神實質(zhì)，掌握其精髓，會計部開展了形式多樣的《商業(yè)銀行法》學(xué)習(xí)活動。通過授課學(xué)習(xí)、討論、考核、競賽等形式，使全體員工深入理解《商業(yè)銀行法》。

再次，加強員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，工作總結(jié)堅持崗位大練兵，練就青年員工過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵員工接受再教育，提高學(xué)歷，以適應(yīng)證券業(yè)這個新興行業(yè)日新月異的發(fā)展速度。會計部組織多次崗位大練兵、競賽評比和輪崗鍛煉，培養(yǎng)一專多能人才，開展五筆字型、點鈔、業(yè)務(wù)知識競賽3次，專題演練18次，目前所有的人員具備獨立處理二個以上崗位的工作技能，學(xué)專業(yè)知識，精本職業(yè)務(wù)，促崗位成才已蔚然成風(fēng)。

二、一流的服務(wù)，是城北支行會計部的具體行動

針對銀行業(yè)這個特殊行業(yè)的特點，我們由面上的優(yōu)質(zhì)服務(wù)擴展到質(zhì)上的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)不局限于遞茶水送微笑之類，更注重于如何提高存款人的專業(yè)素質(zhì)和投資理念；不僅僅局限于在柜面上存款取款，更注重于教會存款人投資的方法，從而根本上提高存款人的水平。

1、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推行承諾制

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是銀行業(yè)的生命線，而“青年文明號”活動的主題恰是為社會提供文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，想客戶所想，急客戶所急，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、滿意的服務(wù)，歷來是會計部重視和倡導(dǎo)的。在強化窗口服務(wù)方面，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，百年大計”的舉措為倡導(dǎo)，制定規(guī)范要求并擬定了文明用語100句，熱情、耐心、認(rèn)真、周到地為客戶提供各項服務(wù)。

2、開展特色服務(wù)，融洽客戶的熱情。

在創(chuàng)建工作中如何著重特色，提高質(zhì)量，促進業(yè)務(wù)的發(fā)展，這一直是我們工作的中心。自開展青年文明號活動以來我們開展了以下特色服務(wù)。

一是情感服務(wù)。通過無微不至的服務(wù)，從情感上發(fā)展起來的銀行與客戶的關(guān)系遠(yuǎn)比建立在物質(zhì)利益基礎(chǔ)上的銀行與客戶的關(guān)系緊密得多，這就是人們需求層次的區(qū)別。

二是走訪客戶。對有意到支行開戶的個人大戶和對公戶，采取電話申請，上門服務(wù)的方式，內(nèi)容包括申請基本帳戶、上門協(xié)辦現(xiàn)金存款、對老客戶進行定期走訪，加深聯(lián)系，留住客戶。

三是信息服務(wù)。由富有理論水平及實踐經(jīng)驗的員工組成，多渠道，多方面地為客戶提供準(zhǔn)確、快捷的信息服務(wù)。這種多渠道多方面的信息服務(wù)引來了客戶的共同好評，產(chǎn)生了明顯的社會及經(jīng)濟效益。

3、優(yōu)化環(huán)境，營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)氛圍

隨著客戶的日益增多使得營業(yè)大廳逐漸成為一個城市的窗口，為此提供一個整潔、優(yōu)美的環(huán)境不僅能吸引的客戶便于更好的開展業(yè)務(wù)，同時更能給城市樹立起一個文明窗口，帶動城市的精神文明建設(shè)。這方面我支行會計部發(fā)動廣大青年職工用業(yè)余時間積極地做好衛(wèi)生工作，要求員工上班前下班后，都要做好本崗位及所承包的公共衛(wèi)生工作，并把它當(dāng)作評比先進的一個重要內(nèi)容。

三、一流的管理，是城北支行的靈魂

管理是一個企業(yè)的靈魂，會計部在經(jīng)營活動中一方面加強內(nèi)部管理，在業(yè)務(wù)上開拓進取；另一方面積極地開展企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)文明經(jīng)營的方針，塑造了良好的企業(yè)形象，在經(jīng)營管理上體現(xiàn)了青年文明號活動的宗旨。首先，金融企業(yè)行業(yè)的特殊性，決定了風(fēng)險管理的重要性。金融企業(yè)，作為企業(yè)中的企業(yè)，首先必須注意防范風(fēng)險，把風(fēng)險管理擺在重要的位置，加強內(nèi)部規(guī)章制度的完善。在行總部的規(guī)章制度基礎(chǔ)上，會計部進一步明確了崗位責(zé)任制，制定并加強落實《崗位責(zé)任制》，使得員工操作時有章可循，發(fā)現(xiàn)問題時有責(zé)任可落實，如此進一步規(guī)范了我們的工作，使得我部各項工作能夠有序地開展下去。

其次，加強人力資源管理。在“人財物供產(chǎn)銷”六大管理要素之中擺在首位的就是人的`管理，“以人為本”是貫徹我們?nèi)肆Y源管理全過程的主線。為提高工作效率，改善服務(wù)態(tài)度，減少差錯，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，會計部建立了員工工作業(yè)績考核體系。

以工作業(yè)績?yōu)楹诵?，兼顧德、能、勤等方面，考核的結(jié)果作為獎懲、聘用級別和工作待遇的依據(jù)。鼓勵員工努力開拓業(yè)務(wù)，推進經(jīng)濟效益增長，建立有效的獎優(yōu)罰劣的激勵機制。同時建立競爭制，采用能上能下的用人制度。會計部在用人制度實行了能上能下的制度，使得許多青年崗位能手脫穎而出，產(chǎn)生良好的效果。

一流的業(yè)績，是商業(yè)銀行支行的目標(biāo)，我們將進一步緊緊圍繞工作中心開展創(chuàng)建活動，把崗位作為創(chuàng)建活動的主陣地，通過開拓新業(yè)務(wù)，更好地為客戶服務(wù)。積極努力拓寬渠道，大力增強創(chuàng)新能力，教育和引導(dǎo)青年團員立足崗位，勤奮工作，在新世紀(jì)做出更大貢獻。

第二篇：會計個人簡短工作總結(jié)范文

過去的一年里，我在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及寬闊同事的大力關(guān)懷下，突出重點、狠抓落實，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，提升思想覺悟

出納工作難度雖然不大，但大部分為繁瑣事務(wù)，要做到面面俱到還是很不簡潔的。因此，需要我以高度的責(zé)任心和較強的工作力氣才能做好各項工作。在日常工作中，我時常利用空余時間學(xué)習(xí)理論學(xué)問，把握各種稅收政策，了解相關(guān)的法律法規(guī)和公司制度，從而增加個人的法律意識與思想覺悟。

二、留意業(yè)務(wù)積累，不斷夯實工作基礎(chǔ)

出納的主要工作是負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、貨幣資金核算、保管現(xiàn)金和其它有價證券等。因此，會涉及到很多政策與財務(wù)方面的問題。這要求我們出納人員必需具備較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。在工作中，我始終將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為一項重要的任務(wù)。始終堅持學(xué)中干、干中學(xué)，并主動用理論指導(dǎo)實踐，擅長總結(jié)工作閱歷。同時，還時常向身邊的同事請教。經(jīng)過一年多的工作積累，我的業(yè)務(wù)技能得到了快速的提升與熬煉，工作效率也得到極大的提升。目前，我能按流程在較短時間內(nèi)完成原始憑證的填制與審核，辦理貨幣、資金及不同票據(jù)的收入業(yè)務(wù)，并能確保經(jīng)手的貨幣資金及票據(jù)的平安性與完整性。

三、愛崗敬業(yè)，主動開展本職工作

(一)嚴(yán)格細(xì)致，做好基礎(chǔ)工作

出納工作成天都要和數(shù)字打交道，而且業(yè)務(wù)比較繁雜、瑣碎。這要求出納人員不行有半點大意，否則將會帶來嚴(yán)峻的后果。工作以來，我始終堅持"精益求精、一絲不茍'的工作態(tài)度，事無巨細(xì)，都以高度的責(zé)任感去對待。比如，在報賬的時候，我都會對每筆錢算兩遍、再點兩遍。同時，每日做好結(jié)帳盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點，每月末做好銀行對帳工 作，做好月結(jié)，做好和會計賬的對帳工作，努力做到不出差錯。

(二)重點工作開展?fàn)顩r

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺金額不符，做到準(zhǔn)時匯報，準(zhǔn)時處理。保證現(xiàn)金工作的準(zhǔn)時精確性。

2、準(zhǔn)時收回公司各項收入，開出對應(yīng)增值稅和地稅發(fā)票，準(zhǔn)時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、依據(jù)會計供應(yīng)的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核(憑證上必需有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的'簽字才能賜予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。

5、關(guān)心經(jīng)理完成每月做賬憑證以及認(rèn)真完成經(jīng)理交代的各項任務(wù)，準(zhǔn)時精確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作。

(三)樂于奉獻、任勞任怨

由于公司去年才成立，很多地方還不夠完善。我們部門只有我和財務(wù)經(jīng)理兩人。因此，我和經(jīng)理每天的業(yè)務(wù)量都很大。在完成本職工作的同時，還時常關(guān)心經(jīng)理完成其它工作。有時，為了按時完成工作，我時常放棄休息，加班加點地趕任務(wù)。

四、工作中存在的不足

雖然，經(jīng)過我的不斷努力，個人工作取得了確定的成果。但我還是糊涂地看到這與單位及領(lǐng)導(dǎo)的要求還有確定的距離。

(一)學(xué)習(xí)不夠深入到到

由于業(yè)務(wù)繁忙，對業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)抓得不夠緊。對相關(guān)財務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)不夠深入到到，時常停留在表面。這不利于今后業(yè)務(wù)水平的提高。

(二)創(chuàng)新意識和開拓精神不夠

工作以來，我習(xí)慣按閱歷辦事，缺乏創(chuàng)新思想，導(dǎo)致工作開展上的局限性。面對各種新問題、新沖突，綜合處理力氣不強。

(三)組織協(xié)調(diào)力氣有待加強

出納工作需要和不同的部門、不同的人打交道。因此，出納員應(yīng)具有良好的組織協(xié)調(diào)力氣。但有時我易產(chǎn)生急躁心情，缺乏冷靜考慮，導(dǎo)致和其他同事的相互溝通與溝通不夠。

五、下一步工作預(yù)備

總結(jié)過去，展望將來。新年，新氣象、新起點，面對自身存在的不足，我會不斷加強學(xué)習(xí)和時刻反省，努力依據(jù)政治強、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素養(yǎng)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)、公正公正、廉潔自律。以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新進展的工作思路，奮勉努力，攻堅破難，爭做一名優(yōu)秀的出納員。

具體從以下幾方面開展工作：

(一)始終把學(xué)習(xí)擺在首位，不斷加強自身素養(yǎng)建設(shè)

首先，要連續(xù)深入到到學(xué)習(xí)相關(guān)理論學(xué)問，主動運用理論指導(dǎo)實踐工作，使自己樹立正確的價值觀與財務(wù)觀。其次，要重點學(xué)習(xí)財務(wù)學(xué)問，從基礎(chǔ)的出納工作做起，在學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問的基礎(chǔ)上，虛心向經(jīng)理學(xué)習(xí)、請教，改進自己的方式方法，提高工作效率。在夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的同時，要不斷前進，爭取在明年順當(dāng)取得會計職稱。

(二)戒驕戒躁，始終保持良好的心態(tài)

對待工作中消逝的各種難題，要保持冷靜、冷靜的態(tài)度，并準(zhǔn)時調(diào)整心態(tài)，樂觀、主動地去處理各種問題。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真把握庫存限額，按現(xiàn)金收付記賬，憑證辦理收付，金額方面要當(dāng)面點清，避開工作中的失誤。做好現(xiàn)金、銀行存款的日記賬，保證日清月結(jié)，賬證相符，賬款相符。并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

(三)明確目標(biāo)，增加創(chuàng)新意識

在今后的工作中，要確定個人的工作目標(biāo)，并增加責(zé)任感與緊迫感，從而增加對工作的主動性，以飽滿的工作熱忱與務(wù)實的工作作風(fēng)做好出納工作。同時，要增加創(chuàng)新意識，探尋工作中的突破點，創(chuàng)新工作方式，不斷提高工作效率，作一名稱職合格的出納人員。

第三篇：會計個人工作總結(jié)

一年多以來，我從一個在對會計事業(yè)憧憬的剛剛踏入這個行業(yè)的新人，成長為一名小小財務(wù)助理，感到自己身上肩負(fù)的責(zé)任和使命也在不斷地增大?；仡欉@一年，有收獲也有教訓(xùn)，現(xiàn)將我這一年來的工作總結(jié)如下。

一、工作總結(jié)

（一）加強學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識水平

首先，隨著酒店新項目的啟動，作為一名財務(wù)助理，我認(rèn)識到自己現(xiàn)有工作水平還需要進一步提高，因此抽出空閑時間積極參加酒店培訓(xùn)和開展的各種學(xué)習(xí)講座。并且順利取得了會計從業(yè)資格證書。除此之外，我還利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握了財務(wù)管理必須具備的基礎(chǔ)知識，扎實的理論知識對于我工作學(xué)習(xí)到實踐起到了很大的幫助作用。

（二）在工作中不斷積累經(jīng)驗

作為一名尚未走出大學(xué)校門的大學(xué)生，缺乏工作經(jīng)驗是我最大的`短板，因此我并沒有放松警惕，虛心向同事請教，努力學(xué)習(xí)，提高充實自己。同時，為了積累更多的工作經(jīng)驗，我利用業(yè)余時間，積極深入到基層操作實踐，了解財務(wù)工作的本質(zhì)和操作流程。

（三）立足本職，盡職盡責(zé)，做好財務(wù)工作

我充分利用自己的工作便利，協(xié)助前臺服務(wù)員和主管完成酒店日常收支核算工作，確保了資金收支的準(zhǔn)確性。同時，我還利用職務(wù)之便，在做好收入核算和賬務(wù)處理的同時，積極為酒店效益的增長而獻計獻策，盡自己最大的努力為提高酒店的效益做出貢獻。

二、工作反思

雖然我在工作中做出了一些成績，但同時也暴露出了一些問題。首先，我在學(xué)習(xí)上，時間分配不合理，經(jīng)常因為工作繁忙而忽略學(xué)習(xí)，為了解決這一問題，我將通過制定合理的學(xué)習(xí)計劃，把工作和學(xué)習(xí)時間分配好，爭取在有限的時間內(nèi)做出更多的成績。其次，在工作中，工作效率有待進一步提高，我將通過加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，從而提高工作效率。

三、下一步工作打算

我將繼續(xù)立足本職，盡職盡責(zé)，做好財務(wù)工作，同時積極深入到基層學(xué)習(xí)實踐，積累更多的工作經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務(wù)水平。此外，我還將積極與同事溝通交流，通過團隊合作，提高工作效率，為酒店的發(fā)展貢獻力量。

總之，我將以更加飽滿的熱情投入到工作中，用實際行動踐行“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)價值觀，為酒店的發(fā)展貢獻自己的力量。

第四篇：會計個人工作總結(jié)

轉(zhuǎn)瞬間，金秋10月就過去了。展望將來，我對公司的發(fā)展和此后的工作充滿了信心和希望，為了能夠擬訂更好的工作目標(biāo)，獲得更好的工作成績，我把參加工作以來的狀況總結(jié)以下：

一、先期財務(wù)工作總結(jié)

關(guān)于公司來說，能力常常是超越知識的，酒店服務(wù)公司關(guān)于人材的要求，相同也是能力第一。酒店服務(wù)公司關(guān)于人材的要求是多方面的，它包含：組織指揮能力、決議能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與交流能力等。

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，按期向會計查對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時報告，及時辦理。

2、及時回收公司各項收入，開出收條，及時回收現(xiàn)金存入銀行。

3、依據(jù)會計供給的依照，與銀行有關(guān)部門聯(lián)系，井井有條地達成了員工薪資和其余應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)下班作。

4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審查（憑據(jù)上一定有經(jīng)手人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的署名才能賜予支付），對不符手續(xù)的憑據(jù)不付款。

5、達成領(lǐng)導(dǎo)交托的財務(wù)其余工作。

二、主要經(jīng)驗和收獲

（一）只有主動融入集體，辦理好各方面的關(guān)系，才能保持好的工作狀態(tài)；

（二）只有堅持原則落實制度，認(rèn)真諦財管賬，才能執(zhí)行好財務(wù)職責(zé)；

（三）只有建立服務(wù)意識，增強交流協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好；

（四）只有保持心態(tài)平易，“取人之長、補己之短”，才能不停提高、獲得進步。

三、工作計劃

財務(wù)工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的從頭開始。我喜愛我的工作，雖然繁瑣、瑣碎，也沒有太多奇特，可是做為酒店正常運行的命脈，我深深的感覺自己崗位的.價值，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)：

增強理論學(xué)習(xí)，進一步提高工作效率，對業(yè)務(wù)的熟習(xí)，一定經(jīng)過有關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，慮心討教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強剖析問題，解決問題的能力，努力學(xué)習(xí)。用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作，在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)掌握的原則，謹(jǐn)小慎微的執(zhí)行制度，作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間掌握好分寸，既不可以冒犯規(guī)章制度也不可以不通世故人情，只有不停的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)賜予責(zé)備指正。在馬上到來的寒冬，我會揚長避短，更好的達成本員工作，在此后的工作中間，我將自始自終的努力工作，不?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗；努力學(xué)習(xí)，不停提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新相貌，為公司的絢爛發(fā)展而努力奮斗。

第五篇：會計工作總結(jié)范文簡短

財務(wù)決算報告的特點，體、內(nèi)容的完整性和編報的時效性幾個方面?，F(xiàn)行的財務(wù)決算報告，兩種。財務(wù)決算報告的結(jié)構(gòu)比較簡單，一般只有標(biāo)題、正文兩大部分。標(biāo)題。年度財務(wù)決算報告的標(biāo)題，一般要寫清年度、文種兩項；項目財務(wù)決算報告的標(biāo)題，一般要寫明單位名稱、項目名稱和文種。內(nèi)容與格式

財務(wù)經(jīng)濟指標(biāo)

1、：報告期內(nèi)比上年的581，907萬元增加21.4%。

2、利潤總額：報告期內(nèi)完成84，744萬元，比上年的84，759萬元減少0.02 %。

3、凈利潤：報告期內(nèi)完成50，372萬元，比上年的62，714萬元降低19.68 %。

4、每股收益：本年度實現(xiàn)每股收益0.56元，比上年的0.70元降低20%。

5、凈資產(chǎn)收益率：本年度凈資產(chǎn)收益率10.41%，比上年的14.35%降低3.94個百分點。

6、公積金、公益金和任意公積金：按公司章程規(guī)定，分別提取10%法定公積金48，121，062.87元，10%法定公益金48，121，062.87元。

7、分紅基金：凈利潤提取兩金后，20xx年實現(xiàn)可供股東分配的利潤為407，479，172.40元。

資產(chǎn)負(fù)債及所有者權(quán)益

1、資產(chǎn)狀況

20xx年末總資產(chǎn)為1，585，929萬元，年初為1，023，086萬元，年末比年初增長54.93%。其中：流動資產(chǎn)年末為521，949萬元，年初為386，761萬元，年末比年初增長34.95%；固定資產(chǎn)凈值年末為583，107萬元，年初為550，597萬元，年末比年初增長5.90%；在建工程年末為441，001萬元，年初為69，989萬元，年末比年初增加371，012萬元，年末比年初增加的主要原因是30萬噸涂布白紙板項目和20萬噸低定量涂布紙等項目在報告期內(nèi)陸續(xù)投資建設(shè)。無形資產(chǎn)年末為9，524萬元，年初為10，767萬元，年末比年初降低11.55%。

2、負(fù)債狀況

20xx年末流動負(fù)債為558，360萬元，長期負(fù)債為366，411萬元，全部負(fù)債合計為924，771萬元，比年初的493，796萬元增長87.28%。負(fù)債增加主要是生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模擴大，銀行貸款、往來款項增加。

3、營運資金狀況

20xx年末為D36，411萬元，比年初D37，191萬元增加了780萬元。

4、所有者權(quán)益狀況

公司20xx年經(jīng)營成果正常，20xx年末股東權(quán)益為483，907萬元，比年初的437，105萬元，增長10.71%。