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第一篇：安全保衛(wèi)部工作總結(jié)

（一）加強管理，進(jìn)一步完善各項基礎(chǔ)工作。

基礎(chǔ)管理是提高服務(wù)質(zhì)量的重點。為此，我部準(zhǔn)確、快捷地收集有關(guān)小區(qū)、安全管理員等資料，建立電子文檔，實行辦公自動化，并結(jié)合公司ISo9001：20xx物業(yè)質(zhì)量管理體質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，通過這一管理手段，大大地提高了辦事效率。例如：相關(guān)資料查閱、修改和上報報表等等。

（二）精心組織，全面完成上級交給的工作任務(wù)。

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，任務(wù)越來越繁重，面對不可避免的事實，我部全體員工群策群力、奮力應(yīng)戰(zhàn)，在20xx年，安全保衛(wèi)方面：全年全區(qū)接管了39個守護(hù)駐點，其中：移動27個，郵政7個，電信2個，供電3個，安全管理員人數(shù)由年初68人增至現(xiàn)在178人（此數(shù)目至20xx年12月31日止）；小區(qū)方面：成功接管了東翠園1、2、3號樓的物業(yè)管理，現(xiàn)已正常運作。

（三）加強培訓(xùn)，努力提高員工隊伍整體綜合素質(zhì)。

員工隊伍整體素質(zhì)是企業(yè)文明建設(shè)的表現(xiàn)，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工是提升企業(yè)競爭力的重要手段。因此，我部在日常工作管理服務(wù)的同時，堅持“以人為本”，對員工的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)專業(yè)水平知識培訓(xùn)常抓不懈，并以此為“業(yè)務(wù)拓展”切入點，定期和不同期地進(jìn)行培訓(xùn)工作，如：ISo9001：20xx質(zhì)量體系學(xué)習(xí)考試培訓(xùn)、消防知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位職責(zé)培訓(xùn)和部分業(yè)余參加社會高校專業(yè)文化知識進(jìn)修等等。通過對員工培訓(xùn)進(jìn)行服務(wù)觀念方面的教育、市場競爭形勢的教育和技術(shù)技能的培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)的忠誠于企業(yè)的員工隊伍，推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

（四）關(guān)心員工，促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。

在新形勢下的`今天，行業(yè)之間競爭激烈，在工作之余，組織員工開展適當(dāng)?shù)奈捏w娛樂活動，減一減壓，是必不可缺少的內(nèi)容，故此，我部先后開展了一列的藍(lán)球、乒乓球、臺球和足球比賽，五。四青年節(jié)期間，在東逸豪園會所進(jìn)行全體安全員燒烤活動，中秋期間，在公司三樓歌舞廳，舉行“賀中秋、迎國慶”聯(lián)歡晚會，此外，帶領(lǐng)部份骨干外出參觀寶墨園等名勝古跡。

（五）加強宣傳，樹立番禺守信新形象。

充分利用各種方式途徑，宣傳公司業(yè)務(wù)，狠抓服務(wù)，堅持公司“服務(wù)至上、科學(xué)管理、持續(xù)改進(jìn)、顧客滿意”十六字質(zhì)量方針，努力提高公司在社會的知名度，向服務(wù)客戶定期派發(fā)《客戶服務(wù)調(diào)查表》，及時反饋服務(wù)單位或小區(qū)住戶意見，以最大努力為客戶的解決熱點和難點問題，不斷提升公司的社會形象，例如：東逸豪園小區(qū)管理處聯(lián)合相關(guān)部門舉辦一些便民活動；又如東翠園管理處主動與郵政局、發(fā)展商聯(lián)系，為小區(qū)住戶開辦通郵、訂報業(yè)務(wù)與區(qū)綜合執(zhí)法局、盛泰居委處理小區(qū)墻外，民工長期堆放垃圾焚燒污染小區(qū)環(huán)境等到事情；保安以全新形象文明執(zhí)勤，受到了使用單位的一致信賴與好評，給社會帶來了良好的反響，使公司安全保衛(wèi)這項業(yè)務(wù)蒸蒸日上。

第二篇：保安留置看護(hù)個人總結(jié)

近日來，在我縣新冠肺炎隔離點，方城縣公安局留置看護(hù)大隊承擔(dān)著隔離點的安保工作。在沒有硝煙的戰(zhàn)場上，看護(hù)大隊全體同志在工作中嚴(yán)格要求，不敢有一絲懈怠和馬虎，用實際行動筑起一道堅實的安全防線。

在隔離點，看護(hù)大隊在初期協(xié)同醫(yī)護(hù)人員設(shè)置隔離通道、等候區(qū)域的建設(shè)，避免人員聚集，使其有序進(jìn)入隔離區(qū)域等待檢測。對隔離區(qū)內(nèi)建筑物房間設(shè)施進(jìn)行摸排，查找安全隱患，將風(fēng)險扼殺于萌芽之中。對隔離區(qū)內(nèi)安保力量進(jìn)行科學(xué)部署，劃定崗位，層層落實責(zé)任。

安保工作中，內(nèi)衛(wèi)負(fù)責(zé)好隔離區(qū)域人員不出門，按序等待檢測。巡邏崗位人員負(fù)責(zé)院內(nèi)安保，24小時不定時巡邏，有情況及時用對講機通報。閑時每天組織晨練，傍晚組織安保人員開例會，對一天工作總結(jié)點評，查漏補缺。晚上組織人員進(jìn)行巡邏，每天不定時對各崗位進(jìn)行巡查。接待檢測人員時，看護(hù)大隊同志協(xié)同醫(yī)護(hù)人員做好登記，告知待檢測人注意事項，對于不配合檢測的以勸解為主，告知其相關(guān)法律法規(guī)，言明利害，使其配合醫(yī)護(hù)人員工作，之后通過微信等聊天工具做回訪，緩解隔離人員焦躁情緒，使其安心在隔離區(qū)生活。

疫情防控工作仍在繼續(xù)，方城縣留置看護(hù)大隊全體同志將繼續(xù)堅守一線，不辱使命、不負(fù)重托、只爭朝夕、不負(fù)韶華，把疫情防控執(zhí)行到底，堅決打贏疫情防控攻堅阻擊戰(zhàn)，讓黨旗在疫情防控斗爭第一線高高飄揚!