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第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年工作總結
隨著星級酒店新標準的實施，我們酒店的未來將任重而道遠，雖然我們經歷了將近四年的實踐與探索并取得了部分成功經驗，但是我們必須時刻保持清醒的頭腦，意識到鄆城市場的局限性，消費群體進一步分化和影響部分消費群體做圣達回頭客的各方面內部因素，以及同行業(yè)不斷涌現(xiàn)和激烈競爭帶來的影響。所以，我們要針對上半年存在的問題不斷地加強提高管理水平、服務水平和人員素質。針對下半年的
工作特制定計劃如下：
一、 繼續(xù)加強員工的業(yè)務技能培訓，提高員工的綜合素質
餐飲部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能經受得住考驗，業(yè)務知識與服務技巧更是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，必須抓好培訓工作，如果培訓工作不跟上，很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈，因此，下半年計劃每月根據員工接受業(yè)務的進度和新老員工的情況進行必要的分層次培訓，培訓方式仍主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬，并督導其在工作中學而用之。同時在每個月底向酒店質檢部上交下一月的培訓計劃，方便酒店質檢部及時給予監(jiān)督指導。
二、 進一步加強吧臺餐飲預訂的靈活性以及包廂服務員的酒水推介意識和技巧，提高酒水銷售水平，從而多方面提高酒店的經濟效益。
三、 加強員工思想教育。利用一切機會不斷地向員工灌輸顧客就是上帝的理念;同時激勵員工發(fā)揚團結互助的精神，增強員工的凝聚力，樹立集體榮辱觀。
四、 繼續(xù)做好“節(jié)能降耗”工作
1、嚴抓日常消耗品的節(jié)約。如餐巾紙、牙簽、布草、餐具等。
2、降低設備運行的消耗。如空調合理開啟及時關閉等。
3、杜絕馬桶長流水、長明燈等。
五、突出以人為本的管理理念，保持與員工溝通交流的習慣，以增近彼此的了解，便于工作的開展。 計劃每個月找部門各崗位的員工進行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，保證溝通程序的暢通，根據員工提出合理性的要求，管理人員時刻將員工心里存在的問題當成自己的問題去用心解決，為員工排憂解難。如果解決不了的及時上報酒店領導尋求幫助。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視，從而人人能有個好心情，這樣更有助于更好地服務于顧客。
六、繼續(xù)做好部門內部的質檢工作
每日質檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、衛(wèi)生紀律、餐中服務細節(jié)、宿舍紀律衛(wèi)生等方面的巡檢。定期報請酒店質檢部來本門監(jiān)督指導工作，并主動匯報部門質檢情況，從而不斷提高本門質檢水準。
七、增強監(jiān)督機制和競爭機制，逐步改觀個別管理人員執(zhí)行力不強的局面。
xx年下半年是新的征程，新的起點。我決心一如既往地視酒店的發(fā)展為已任、視部門的發(fā)展為已任、視員工的發(fā)展為已任、視自己的發(fā)展為已任。我堅信在酒店領導的帶領下，全體員工團結一心，努力工作，我們圣達酒店的生意會越來越紅火，圣達的明天也會更加輝!
第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年工作總結
橫河鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和政府關懷指導，市總工會直接領導下，圍繞抓經濟建設，把工會工作做好，按照年初上級工會提出的目標要求，做了如下幾方面工作：
上半年工作
一、組織建設
1．工會組建工作。全鎮(zhèn)已有單建工會125家，根據銷售500萬以上企業(yè)必須組建工會的要求，今年還要建10家，在6月份已新建2家。
2．工會規(guī)范化建設。在年初召開基層工會主席會上已提出目標，今年要求規(guī)范化合格基層工會10家，創(chuàng)三星級工會5家。
二、維權工作
1．民主選舉。6月份寧波金帥集團重新選舉產生職代會，用了10余天時間，把選舉產生的職工代表開會討論，制訂了員工手冊，共10章52條，把通過的員工手冊發(fā)給每個員工，鎮(zhèn)工會大力支持，肯定做法和效果，并要向其他基層工會推廣。
2．勞動關系協(xié)調。鎮(zhèn)便民服務中心專門成立的勞動保障窗口，有一人專門協(xié)調勞動關系協(xié)調，今年上半年已協(xié)調處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起，成功調解50起，凡已建工會企業(yè)從未拖欠職工工資和其他糾紛。
3．安全生產。今年已組織安全培訓5次，500萬元以上企業(yè)安全生產檢查五一前每家檢查不漏，并且每家企業(yè)都配備安全員，如福達軸承工會主席胡同康親自兼任安全負責人。
三、教育培訓及文體活動
1．基層工會培訓今年上半年達到100余次，參加人數(shù)約6000余人，環(huán)馳、慈興、金帥、金鵬、福達、貝士達、和森等銷售上億元的企業(yè)已有自己的培訓場地，中型企業(yè)都去參加上級有關組織的培訓，如貝士達公司與影響力教育培訓集團簽訂了一年的培訓協(xié)議。培訓內容有管理、技術、勞動保護、認證多方面的。
2．基層工會主席由鎮(zhèn)工會專門組織了一次培訓，邀請了市總工會領導講課，下半年還將繼續(xù)舉行。
3．今年五一節(jié)前夕，鎮(zhèn)工會專門發(fā)了文件，要求基層工會在五一期間開展各項活動的通知，然后環(huán)馳集團、旭日軸承等10家企業(yè)響應了號召，評選出先進職工五一期間外出旅游考察等活動，貝士達公司排練企業(yè)之歌參加市第二屆企業(yè)之歌演唱賽，翔龍公司職工開展電腦操作賽等活動，鎮(zhèn)機關工會開展各種文體比賽活動等。
4．3-4月份開展勞動保障集體合同、工資協(xié)議、安全等活動的調研，在和森鋼管進行試點取得較好效果。
四、其他工作
1．成立了橫河鎮(zhèn)工會財務工作互助組。
2．推薦6位基層工會主席參加寧波市組織工商管理者培訓。三八節(jié)參加市總組織的女工英語演講比賽。
3．勞動模范推薦工作。
4．冠名捐款企業(yè)幫困職工260人，幫扶資金28000萬，企業(yè)助學結對28人。
5．從XX年開始，基層工會主席及組建工會企業(yè)負責人逢生日鎮(zhèn)工會奉送鮮花蛋糕。
第三篇：大走訪活動情況匯報模板
根據市委《關于開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動實施方案》(黃辦〔2015〕23號)精神，我局精心組織實施檔案系統(tǒng)領導干部帶頭大走訪活動，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、加強組織領導。局黨組把“大走訪”活動擺上重要議事日程，成立了以局黨組書記、局長劉文開為組長的“大走訪”活動推進領導小組，下設辦公室，負責對活動的組織指導和督促檢查。召開了局黨組會議，專題研究和部署“大走訪”工作，同時，領導班子成員身體力行、當好表率，切實發(fā)揮示范帶頭作用。
二、制定實施方案。根據市委活動方案的要求，局黨組制定了市檔案局領導干部大走訪活動實施方案，活動從2015年9月25日開始，至2015年2月底結束，共半年時間，分“學習教育、調研走訪、為民辦事”三個階段推進。第一階段，重點通過學習活動，進一步提高廣大黨員干部特別是領導干部對做好新形勢下群眾工作重要性的認識，切實增強群眾觀念和宗旨意識，為深入開展“大走訪”活動奠定堅實的思想基矗第二階段，重點通過集中調研、走訪群眾，宣傳黨的路線方針政策、省委省政府和市委市政府的重大決策部署，積極化解人民內部矛盾，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。第三階段，重點通過為民辦事，盡力幫助支部結對共建村在村級建檔、困難黨員和群眾生產生活等方面的實際困難。
三、建立基層聯(lián)系點。局領導班子成員經常深入聯(lián)系點調研，指導和引導共建村聯(lián)系點開展工作，努力把聯(lián)系點建成黨建和聯(lián)系服務群眾的示范點。在走訪期間，統(tǒng)籌安排好走訪地點和時間，輕車簡從，不搞迎來送往，節(jié)儉簡樸，不增加基層負擔。
四、深入調研宣傳。局領導班子成員緊緊圍繞當前檔案工作重點，重點調研新農村檔案工作、農村黨員和群眾反映的突出問題，集中宣講群眾關心關注的民生工程、政策法規(guī)和城鄉(xiāng)建設的新變化新成效。在調研過程中，突出宣傳與人民群眾密切相關的村級檔案建檔工作，有利于村級經濟可持續(xù)發(fā)展，有利于保護村民切身利益。
五、取得的實效。通過宣講政策法規(guī)，使群眾正確對待深化改革的利益調整，以理性合法方式表達利益訴求，改變信上不信下、信訪不信法的觀念，自覺遵紀守法。通過走訪老上訪戶、就業(yè)困難戶、因病致貧參保人員、困難退休職工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和進城務工人員、就業(yè)困難高校畢業(yè)生等，深入了解他們工作生活中的實際困難和問題，幫助解決一些實際問題。
2015年，市縣處根據皖編辦〔2015〕277號文件要求和機關黨委統(tǒng)一部署，結合處室年度重點工作安排，在羅昌平主任、張家麟副主任帶領下，主動帶案下訪，認真聽取基層和一線的意見和建議，積極開展省直管縣體制試點、經濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點、開發(fā)區(qū)管理體制創(chuàng)新、社區(qū)綜合管理體制改革以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)差別化管理等十幾項走訪調研，并形成多份調研成果。現(xiàn)將有關情況匯報如下。
一、明確指導思想，認真制定走訪計劃
按照省委“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”的主題和“民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、干部作風在一線轉變、科學發(fā)展在一線體現(xiàn)”的要求，結合本處實際，認真制定大走訪活動計劃，并將計劃落實到人，全處同志每人負責一個方面的走訪調研，分工負責，確保按時按質按量完成走訪任務。
二、明確走訪方式，充分聽取意見建議
以大走訪活動為載體，結合處室業(yè)務，深入開發(fā)區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)村、街區(qū)等基層一線，與各級干部、群眾代表以及企業(yè)員工，就有關行政管理體制、機構編制、體制機制等問題，采取聽取匯報、座談討論、查看資料、實地考察、典型解剖等方式，廣泛聽取基層意見和建議。共計走訪了12個市、15個縣(市、區(qū))、12個開發(fā)區(qū)，6個企業(yè)，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，6個農村(社區(qū)),4戶農戶。通過大走訪，全面了解了有關情況和存在問題，積累了大量第一手資料。
三、及時歸納總結，切實解決實際問題
對于大走訪中收集的意見和建議，我處高度重視，進行了及時的整理和歸納，其中收集梳理問題17個，研究解決問題7個，收集建議8條，研究吸納建議4條。結合全年工作任務，我處及時將走訪調研轉化為工作成果。一是形成了省直管縣領導小組第一次會議審議通過的系列文稿，出臺了兩辦《關于推進省直接管理縣體制試點工作的實施意見》;二是出臺了無為縣高溝鎮(zhèn)、天長市秦欄鎮(zhèn)兩個中央編辦確定的經濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點鎮(zhèn)試點工作實施方案;三是認真撰寫了題為《科學定位職能 創(chuàng)新體制機制 提升服務水平》有關我省開發(fā)園區(qū)管理體制情況的調研報告，為下一步出臺開發(fā)區(qū)管理體制創(chuàng)新的意見打下良好基矗
四、力求走訪實效，著力轉變工作作風
一年來，通過大走訪活動，全處同志進一步提高了工作效能，厘清了服務市縣科學發(fā)展的思路，解決了改革與管理中的重大問題，走訪調研真正成為全處同志改進作風、提高能力的絕佳平臺，切實提高了履職能力。
第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年工作總結
一、20xx年上半年主要工作
截止5月底，全鄉(xiāng)主要取得了六個方面的工作成效：
(一)經濟發(fā)展提質提速。一是穩(wěn)抓本地經濟。1-5月份全鄉(xiāng)完成固定資產推進項目任務6937萬元，占全年目標任務的53.36%，其中完成農村污水、垃圾處理實施建設投資198萬元，衣冠村新村建設項目1803萬元，安平新村建設項目2099萬元，年產5.4萬噸有機營養(yǎng)土項目1432萬元，龍?zhí)洞迕篮绵l(xiāng)村建設項目592萬元，新洲村美好鄉(xiāng)村建設項目315萬元，倍力箱包技改項目498萬元。鄉(xiāng)內工業(yè)產值 2128萬元，占目標任務的21.28%。今年以來我鄉(xiāng)完成服務業(yè)投資4809萬元，占目標任務的80.15%。二是狠抓招商引資。鄉(xiāng)政府主要領導親自帶隊，深入前線洽談招商項目;探索培育以商招商，親情招商、資源招商、專業(yè)招商等新型招商渠道。截止5月底完成招商引資完成投資1.55億元，占全年目標任務的38.75%，引進項目3個，其中落戶金橋工業(yè)園1個：特種電纜制造項目5300萬元;本鄉(xiāng)境內2個：保信農業(yè)項目完成8200萬元，潤土生態(tài)農業(yè)項目完成2000萬元。
(二)農業(yè)發(fā)展卓有成效。一是抓農技促產量。加強與農戶及種植大戶技術指導，小麥3414和肥效應試驗、皖北試驗站棉花品種展示試驗等陸續(xù)產生實效。萬畝油菜高產創(chuàng)建項目得以實施，以西江村為示范點開展萬畝油菜高產創(chuàng)建項目。共為示范片農戶免費提供1700畝的油菜種，7噸控釋肥，并根據油菜生長期提供技術服務。經測產示范片最高單產達236.2公斤，平均畝產176.8公斤，均超過全縣平均水平。病蟲情測報工作持續(xù)開展，每天堅持收集殺蟲燈，按類區(qū)分、清點數(shù)量和重量。二是抓水利保產量。根據縣水利興修的工作安排，組織有關村利用機械開挖完成21口塘壩擴挖清淤工程任務，完成土方量18萬方。其中5-10萬方1口，1-5萬方8口，0.5-1萬方2口，0.5萬方以下10口;完成配套工程45座，其中小型水閘1座，機耕橋13座，過路涵31座。完成泵站汛前檢查維修工作并制定完善鄉(xiāng)防汛指揮機構、防汛預案等文件，消除汛期安全隱患。三是抓特色提產量。引導廣大群眾依托西瓜、花生、特種水產等特色產品優(yōu)勢，大力發(fā)展一村一品。春季重大動物防疫工作穩(wěn)步開展，截止5月底完成家禽禽流感免疫12萬只;生豬豬瘟、口蹄疫、高致病性豬藍耳病免疫各1500頭,免疫率均為100%。全鄉(xiāng)完成能繁母豬保險投保45頭，投保率為100%。
(三)城鄉(xiāng)建設上檔升級。一是美好鄉(xiāng)村建設步步推進。20xx年度我鄉(xiāng)美好鄉(xiāng)村建設任務為龍?zhí)丁⑿轮?個省級重點示范村和旭光、洪樓、西江、子垅4個一般村。目前2個省級重點示范村建設工作陸續(xù)開展中，其中新洲村13個項目中，已完工2個，分別是溝塘清淤和文化廣場項目;龍?zhí)洞?7個項目中，已完工2個，分別是溝塘清淤和塘口護砌項目。重點村的三清四拆工作全面推進，共拆除破舊危房16戶、廁所34戶、豬圈13 個、雞棚31個、柴堆或雜物28處、雜樹300余棵、垃圾30噸。二是基礎設施建設不斷加大。新建組組通公路6.6公里，其中衣冠村1.2公里，洪樓村1 公里，龍?zhí)洞?.5公里，新洲村0.9公里，西江村0.8公里，重新村0.7公里，長楊村0.5公里。已完工3公里。由交通局牽頭建設的環(huán)堤公路11.5 公里已納入15年建設規(guī)劃，現(xiàn)處于設計階段，預計6月底設計完成，開始掛網招標。三是集鎮(zhèn)建設不斷深入。不斷擴大和完善政務區(qū)規(guī)模和各項配套設施。完成了政府廣場門前綠化補栽，總投資10萬元。危房改造工作有條不紊的開展，目前我鄉(xiāng)200戶危房改造工作已進入下村逐步審核階段。
(四)民生事業(yè)穩(wěn)步推進。一是社會保障全面落實。20xx年上半年，全鄉(xiāng)城鎮(zhèn)低保對象73戶113人，A類50 戶78人，月發(fā)放補助款35421元;B類13戶21人，月發(fā)放補助款8184元;C類10戶14人，月發(fā)放補助款4626元;農村低保工作進行了重新認定，農村低保對象為737戶1037人，其中一類14人;二類259人;三類488人;四類276人;發(fā)放城市低收入家庭一次性生活補助款4200元，每戶350元，計12戶;幫助解決108戶大病特困戶，發(fā)放大病救助資金57.7萬余元。積極開展陽光救助工作，發(fā)放陽光臨時救助10戶，計1.9萬元;幫助解決2戶重特大病醫(yī)療救助，發(fā)放救助金9萬元;開展低收入家庭廉租住房租賃補貼審核工作，共發(fā)放15戶，資金13500元。加強五保對象的供養(yǎng)和管理，確保有吃、有住、有穿、有醫(yī)。20xx年上半年還進一步切實加強對五保對象的審核、申報工作，全鄉(xiāng)五保供養(yǎng)對象為150戶157人，其中：集中五保供養(yǎng)對象為38戶39人;分散供養(yǎng)對象為112戶118人。同時開展胥壩鄉(xiāng)敬老院民主評議行風工作，抓好敬老院文明創(chuàng)建工作;建立健全敬老院工作人員聘用制度，加大敬老院及工作人員的考核力度，提高敬老院工作人員福利待遇。在鄉(xiāng)敬老院建立了臨時救助點,設四張床位;對19名流浪乞討人員分別進行了救助,精神病患者送往市三院進行治療。做好60周歲以上農村籍退伍軍人生活補助工作，申報、審核，共審批77人。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險16至59周歲繳費人數(shù)為4632 人，發(fā)放養(yǎng)老金6555人。二是強化再就業(yè)宣傳工作。積極開展公平就業(yè)共創(chuàng)和諧 春風行動幫你忙專項活動，在渡口碼頭、撫寧社區(qū)LED屏上宣傳用工就業(yè)信息，為返鄉(xiāng)農民工提供就業(yè)信息服務，共散發(fā)用工信息90份。發(fā)放農民進城務工服務指南等政策宣傳材料80余份，提供的崗位數(shù)41個，為農村勞動者提供免費職業(yè)介紹人數(shù)56人。
(五)社會事業(yè)持續(xù)進步。一是穩(wěn)控社會大局。實行了維穩(wěn)網格化管理，建立了突發(fā)事件應急處置機制，并開展了突發(fā)事件應急處置演練。在鄉(xiāng)成立綜治維穩(wěn)信訪工作中心，各村成立綜治維穩(wěn)信訪工作站，建立健全了維穩(wěn)信訪逐級負責制，嚴格按照一崗雙責的要求，實行了鄉(xiāng)領導包保，明確責任部門和責任人的職責，細致做好原法輪功、實際神轉化人員的回訪工作。開展各類專項行動，嚴厲打擊違法犯罪，社會治安防控體系建設加快推進。繼續(xù)開展六五普法教育，逐步完善社區(qū)矯正和法律援助工作體系。二是確保安全生產。截止目前我鄉(xiāng)先后組織開展了春季安全生產大檢查、春節(jié)期間煙花爆竹專項安全檢查、汛期安全生產大檢查、加油站和加氣站安全專項檢查、第一和第二季度安全生產大檢查，并結合全鄉(xiāng)安全生產實際以及節(jié)假日期間，適時開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動、瓜果運輸安全、春節(jié)、清明、五一、端午水上交通安全等專項檢查。據統(tǒng)計，全鄉(xiāng)累計檢查各類生產經營單位130多家(次)，共查擺隱患31條，現(xiàn)場整改隱患15條，限期整改16條。在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)及瓜果上市等客運、貨運高峰期間安排專人對水上客運單位實行旁站式管理、隨渡運輸?shù)哪Ｊ?，保證了水上交通運輸安全。由于我鄉(xiāng)所處特殊的地理位置，四面環(huán)江，全鄉(xiāng)共有排澇站、涵閘斗門8座總裝機47臺套、污水處理工程在建8處，為確保安全渡汛，鄉(xiāng)農綜站開展了為期一周的汛期專項檢查工作。三是發(fā)展社會事業(yè)。認真貫徹落實縣第一季度調度會議精神，進一步推動縣20xx年《計劃生育重點工作百日行實施方案》活動工作開展。成立了專項活動領導小組，結合本鄉(xiāng)實際，制定了《百日行實施方案》嚴格按照本次活動;三清理一到位，三提升一優(yōu)化，三推進一夯實，主要內容，落實好計生工作各項任務。從4月6日開始，由鄉(xiāng)黨委副書記、分管計生領導帶隊，分別對全鄉(xiāng)16個村1個社區(qū)計劃生育百日行工作開展情況進行全面督查。通過專項活動的開展，全鄉(xiāng)共清理變更流動人口信息185條，懷孕信息5例，手術3例，固定電話用戶69部。加快發(fā)展文體事業(yè)，硬件設施建設是基礎，為安平、中洲、紅廟、長揚、龍?zhí)?、旭光每個村配送一副籃球架和二張乒乓球桌，洪樓村配送二張乒乓球桌。積極開展各種文藝方式，豐富群眾職工生活，鄉(xiāng)文體站、各村、各中小學校圖書室免費接待讀者6000人次。鄉(xiāng)機關事業(yè)單位干部職工、居民、各中小學師生參加體育鍛煉(全民健身)8000人次。與此同時，統(tǒng)計、武裝、工會、團委、婦聯(lián)、老齡委等工作也取得新進展。
(六)行政效能大幅提升。一是強化作風建設，狠抓機關效能。年初以來，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視黨風廉政建設責任制工作，進一步明確了工作職責，強化一把手負總責，鄉(xiāng)紀委具體抓的工作機制。嚴格按照去年制定的《胥壩鄉(xiāng)2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》及《胥壩鄉(xiāng)機關作風和效能建設檢查辦法》，將黨風廉政建設工作的完全落實到位。鄉(xiāng)紀委不定期組織開展暗訪，檢查機關事業(yè)單位工作人員出勤和崗位履職情況二是強化服務效果，創(chuàng)新工作方法。加大政府信息公開力度，通過市民論壇、民生在線、辦理網民留言和群眾來信等方式，聽取群眾意見，及時回應群眾訴求。創(chuàng)新工作理念，深入基層，切實做到干部在一線工作，問題在一線解決，成效在一線體現(xiàn)，不斷提高政府工作的執(zhí)行力。
第五篇：下基層大走訪工作總結
下基層大走訪工作總結
根據上級工作部署，我鎮(zhèn)將開展“大走訪”活動作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有力抓手，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾這一主題，引導領導干部率先垂范，走出機關，深入基層，與基層干部群眾一起商量，解決實際問題，在大干“十二五”開局之年中建功立業(yè)。想將工作開展情況匯報如下：
一、思想重視，行動高效
我鎮(zhèn)黨委高度重視“五級書記帶頭大走訪”活動，及時成立領導工作小組，制定黨政班子成員聯(lián)系點方案，召開全鎮(zhèn)動員會，迅速深入基層走訪指導，研究工作難點熱點，妥善處理好大走訪活動和日常工作的關系。鎮(zhèn)村兩級緊密結合鎮(zhèn)情、村情和自身工作實際，合理安排，相互促進，協(xié)調推進，做到大走訪活動與推進“十二五”經濟社會發(fā)展、加強社會管理、解決群眾反映的突出問題、抓好本地本單位工作等有機結合，凝聚推進經濟社會發(fā)展的強大合力，努力實現(xiàn)“兩不誤、兩促進”。
二、群策群力，共謀發(fā)展
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黨政班子帶領鎮(zhèn)黨員干部多次走訪基層，傾聽群眾聲音，了解群眾疾苦，圍繞“生態(tài)立鎮(zhèn)、農業(yè)強鎮(zhèn)、商貿活鎮(zhèn)、產業(yè)興鎮(zhèn)”發(fā)展思路，著力在如何轉變經濟發(fā)展方式、增強產業(yè)優(yōu)勢、夯實農業(yè)基礎等方面征求意見建議。重點走訪征遷戶、上訪戶、困難戶、老黨員、老干部、老模范、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和致富帶頭人，深入了解群眾生產生活中的實際困難和問題，及時掌握難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，進一步促進機關作風轉變，為鎮(zhèn)黨委、政府作決策、抓工作提供依據。
三、轉變作風，解決問題
嚴格按照上級有關規(guī)定，積極主動開展問題調解工作，及早發(fā)現(xiàn)解決群眾反映的歷史遺留問題，努力將矛盾糾紛排解干凈，消除隱患。我鎮(zhèn)是農業(yè)大鎮(zhèn)，為了進一步發(fā)展經濟，推進商貿發(fā)展和小城鎮(zhèn)建設，針對征地拆遷補償問題，我鎮(zhèn)大力地進行思想工作，切實解決群眾所提出的問題，確保建設“和諧毛集”工作順利完成。
一是妥善解決淮河風情文化園項目遺留問題。淮河風情文化園項目是實驗區(qū)2015年招商項目，由于其他原因，原投資商停止開發(fā)，原合同終止，轉由博潤公司承建?；春语L情文化園項目建設關系政府形象，關乎實驗區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，牽涉群眾的切身利益。今年6月份實驗區(qū)管委委托我鎮(zhèn)具體負責落實，該項目實施以來，多次召開調度會、聽證會，22戶被拆遷戶群眾得到很好安置，按照合同規(guī)定，承建單位按照1：1還原建設單位及個人，遺留問題得到妥善解決，各方面進展效果明顯。 2
二是很好解決原農民公園遺留問題。毛集農民公園在實驗區(qū)成立之初建成，拆遷中心社區(qū)110戶群眾，由于種種原因，一直未能得到妥善解決，成為困擾實驗區(qū)發(fā)展的一號信訪積案，嚴重影響干群關系，阻礙了地方發(fā)展。現(xiàn)由于淮河風情文化園項目的成功運作，開發(fā)單位負責按1：1還原建設單位及個人，為原項目地住戶建設110套安置房，遺留問題得以徹底解決，群眾由當初極力反對到現(xiàn)在大力支持。
三是化解董崗片山拐村多年的土地信訪案件。上世紀八十年代，由于興辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，原毛集鄉(xiāng)在董崗片山拐村建設水泥廠和面粉廠。后期，由于土地問題，該村群眾多次到政府反映，向媒體投訴，村兩委干部工作被動、互相拆臺。隨著市級民生工程毛集鎮(zhèn)敬老院的建成使用，入住老人數(shù)量的增加，經鎮(zhèn)、村兩級把關核定，要求對入住的五保老人的土地由村（居）委會，歸集體使用，另外每人補貼2000元，困擾多年的土地問題得到成功化解。
四、注重實效，抓好長效機制
一是夯實基礎，狠抓黨風建設。堅持以制度建設為抓手，制定《毛集鎮(zhèn)村兩委績效考核管理辦法》，進一步規(guī)范基層黨組織的建設，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、“創(chuàng)五好”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，全面激發(fā)基層黨組織的活力。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的有關規(guī)定，強化領導干部個人重大事項報告、誡勉談話、任前廉政談話等黨內監(jiān)督制度;積極推進責任追究、工程招投標、政府采購、財務管理、機關效能等方面的制度
完善和創(chuàng)新，全力促成用制度管權、管人、管財、管物、管事的體制機制。嚴格執(zhí)行政務、村務、黨務公開制度，狠抓“三資”監(jiān)管，規(guī)范村財管理，基層民主監(jiān)督體系進一步健全。切實加大對依法行政的監(jiān)督，堅決杜絕推卸責任、亂用權力、不作為、亂收費等現(xiàn)象的發(fā)生。嚴肅查處違紀違法案件，有效防止腐敗現(xiàn)象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切黨群、干群關系。
二是搶抓機遇，推動科學發(fā)展。按照統(tǒng)一安排部署，根據《淮南市“書記帶頭大走訪”活動實施方案》文件精神，以及區(qū)工委的工作部署，我鎮(zhèn)將積極謀劃發(fā)展大計，搶抓發(fā)展機遇，把毛集鎮(zhèn)的發(fā)展融入、市政府和實驗區(qū)的工作大局中，充分認識自身發(fā)展的優(yōu)勢、劣勢，科學定位，明確“生態(tài)立鎮(zhèn)、農業(yè)強鎮(zhèn)、商貿活鎮(zhèn)、工業(yè)興鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，認真貫徹落實市第九次黨代會精神，以及區(qū)工委“一個目標、三個服務”的部署要求，全面掀起激情創(chuàng)業(yè)的高-潮。
深入基層大走訪工作總結2016-12-27 19:31 | #2樓
按照組織部、宣傳部、創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組關于開展“深入基層大走訪”活動的工作部署，嵐下鄉(xiāng)領導班子帶領黨員干部走出機關、走進基層、深入一線，深入實際，開展“深入基層大走訪”活動。
在本次活動中，我鄉(xiāng)領導班子充分認識到開展“深入基層大走訪”活動是貫徹落實黨的十七屆五中全會、中紀委十七屆六次全會和八屆十次全會精神的重要舉措，是加強和創(chuàng)新社會管理、努力維護社會和諧穩(wěn)定的必然要求，是全面實施我省“十二五”規(guī)劃和《海西規(guī)劃》的`現(xiàn)實需要，對于促進機關黨員干部轉變作風、密切黨群干群關系、推動科學發(fā)展和跨越發(fā)展，都具有十分重要的意義，把這項活動作為堅持以人為本、執(zhí)政為民，加強和改進群眾工作的具體行動，作為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容來貫徹落實，在繼續(xù)打好“五大戰(zhàn)役”、大干“十二五”開局之年中建功立業(yè)，為推動《海西規(guī)劃》有效落實作出積極貢獻，以實際行動迎接建黨90周年。
嵐下鄉(xiāng)緊緊圍繞機關轉變作風、干部接受教育、群眾得到實惠這一主題，通過召開座談會，個別走訪、發(fā)放意見等形式廣泛聽取群眾意見，記好民情日記、民情檔案，深入排查矛盾糾紛，切實解決一些群眾生產生活中遇到的實際問題，排查調處一些積
累的矛盾糾紛，重點排查了因農村林地糾紛、民事糾紛、食品安全隱患、治安安全隱患等矛盾糾紛問題。最大限度的把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)?；顒又校瑨禳c干部深入領導，共走訪了10個行政村、18個基層黨支部、5家（戶）各類企業(yè)、23戶個體工商戶、42位村（居）干部和群眾代表，并采取“請上來”和“集中起來”的方法，召開座談會18場（次），充分發(fā)掘了存在的問題，把“大走訪”活動落在實處。黨員們進村入戶，了解農戶需求，切實幫助他們解決“三農”熱點難點問題；走街道進家庭，扶貧幫困；做好信訪維穩(wěn)工作，堅決打擊影響社會穩(wěn)定的不和諧因素，確保實現(xiàn)走訪信訪訴求戶達到100%、走訪慰問困難黨員和“五老”人員達到100%，每到一戶老黨員和困難黨員家中，鄉(xiāng)領導都詳細詢問他們的生活中的實際困難和身體狀況以及參加組織生活等情況，對老黨員們充分發(fā)揮共產黨員的模范作用，為嵐下鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展做出的許多貢獻表示感謝和慰問，使老黨員切實感受到黨組織的關懷和溫暖。老黨員們紛紛表示，將繼續(xù)發(fā)揮好黨員模范帶頭作用，一如既往地關心和支持鎮(zhèn)各項事業(yè)的健康發(fā)展。鄉(xiāng)領導也表示，要切實當好群眾的“宣傳員”、“調解員”、“維穩(wěn)員”、“服務員”和“戰(zhàn)斗員”，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)成果。
這次大走訪活動不僅僅是一次政策宣傳教育過程，也是一次為民排憂解難辦實事的過程，更是一次機關干部改進作風、接受教育、學會做群眾工作的過程。通過大走訪活動，在社會建設、
民生工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設、基層組織建設、工作機制等很多方面，進一步開闊了我們的思路，提升了我們的理念，給我們帶來許多深刻的啟示。
首先，必須高度重視基層黨員干部隊伍建設，激活科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的基礎元素?；鶎狱h員干部是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶?；鶎狱h組織強不強、黨員作用發(fā)揮得好不好，直接關系到我們的執(zhí)政基礎，直接關系到黨委、政府的形象。只有加強對基層黨員干部隊伍的教育，建設學習型黨組織，切實把基層黨員干部隊伍的政治素養(yǎng)和工作能力提高上去，才有民生工作的落實，才有科學發(fā)展的堅實。
其次，必須高度關注民生，讓改革發(fā)展成果更多地惠及于民。當前，隨著社會轉型、利益調整，有一部分基層群眾在就業(yè)、生產、生活等方面存在很多實際困難和問題。群眾利益無小事，在大走訪活動中，各工作組直面民情民意民憂，堅持從點點滴滴的具體小事入手，從老百姓最關心的熱點難點問題做起，竭盡所能幫助解決實際困難，深受群眾歡迎。這也充分證明，大走訪是我黨深入群眾，提高執(zhí)政能力的重要手段。
第四，必須廣泛了解社情民意，提高黨委政府決策的科學化、民主化水平。“知屋漏者在宇下”，群眾中有很多真知灼見，只有主動走近，真心聽取，才能了解基層真實情況、群眾真實訴求，從而使我們的各項決策部署、政策措施與群眾意愿相一致。在大
走訪中，我們通過進村入戶征詢意見建議，掌握了大量社情民意，這些就是下一步鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府決策的重要依據。各有關部門一定要認真吸納研究，使我們的各項工作更具針對性和可行性。
第五，必須從源頭上排查化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。大建設、大發(fā)展必須以大穩(wěn)定為前提。隨著城鄉(xiāng)建設深入推進，雖然總體上群眾得實惠，但在某一階段、某些局部，矛盾和問題可能會相對集中。在大走訪中，我們掌握了一些困難點、矛盾點、隱患點，為進一步化解這些矛盾隱患提供了工作基礎和前提。只要從源頭上化解這些矛盾隱患，整個社會和諧穩(wěn)定就有了保障。大走訪期間，各工作組帶案下訪、與信訪戶零距離交流、溝通，從源頭上化解了一批矛盾糾紛。
深入基層大走訪活動總結2016-12-27 17:49 | #3樓
今年來，我鎮(zhèn)根據和縣創(chuàng)先辦的工作部署，認真貫徹落實組織部、宣傳部、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組《關于在全省各級黨組織和廣大黨員干部中開展深入基層大走訪活動的通知》文件精神，在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府的高度重視下，緊緊圍繞機關轉變作風、干部接受教育、群眾得到實惠這一主題，結合紀念建黨90周年和貫徹落實《經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，以七一慰問和重陽節(jié)慰問為契機，引導領導干部率先垂范，走出機關，深入基層，通過走訪聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難，推動基層大走訪活動的深入開展，在大干十二五開局之年中建功立業(yè)。
一、思想重視，行動高效
我鎮(zhèn)黨委高度重視深入基層大走訪活動，換屆后組織開展新班子走基層活動，克服決定在嘴上、行動在紙上、落實在會上的現(xiàn)象。通過進村入戶，收集社情民意，了解群眾的所思所盼，解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立了新一屆領導班子親民、務實的形象。同時，結合創(chuàng)先爭優(yōu)主題教育活動，鎮(zhèn)黨委及班子成員結合自身實際和職責分工，深入基層走訪指導黨建工作，調整非公黨建掛鉤聯(lián)系人14個，并定期召開黨建工作匯報會，聽取各村黨支部（總支）、鎮(zhèn)直鎮(zhèn)屬黨支部和非公黨支部及聯(lián)合支部的黨建工作具體 1
情況，研究工作難點熱點，向黨組織和黨員群眾進行公開承諾，形成班子成員人人謀發(fā)展，個個守承諾的良好氛圍，展示新班子的良好精神狀態(tài)和工作作風。
二、群策群力，共謀發(fā)展
為了進一步密切黨群干部關系，領導班子帶領鎮(zhèn)黨員干部多次走訪基層，傾聽群眾聲音，了解群眾疾苦，圍繞大力拓展‘三區(qū)’建設，加快實施‘兩灣’開發(fā)，積極推進‘東西’互動，力促‘三帶’區(qū)域形成，努力把我建設成為濱海工貿旅游強鎮(zhèn)發(fā)展思路，著力在如何轉變經濟發(fā)展方式、增強產業(yè)優(yōu)勢、夯實農業(yè)基礎等方面征求意見建議。期間舉辦宣講政策活動16場次，召開座談會20余次，個別走訪退休干部、群眾290人次，征集到意見建議30余條，記載民情日記15份等。
三、排憂解難，暖群眾心
通過深入開展走訪活動，對建國前老黨員、困難黨員、貧困母親、貧困老人、低保戶、特困戶、病災戶、計生戶等特殊群體提供支持、幫助和服務，并在七一期間和重陽節(jié)期間進行慰問，為他們送去黨的關懷。走訪期間，共慰問了困難黨員47人，五老人員52人，困難群眾60人，計生困難戶137人，貧困母親10人，累計發(fā)放慰問金25.75萬元，發(fā)放助學金6萬元；開展結對幫扶活動，黨組織結對個數(shù)2人，黨員結對個數(shù)45人；解決群眾實際困難16件， 2
為群眾辦實事累計56件等。
四、深入排查，化解矛盾。、
積極做好社會矛盾糾紛排查化解工作，幫助查找影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾和問題，積極主動開展教育疏導，調入化解工作，及時解決一些長期的疑難信訪事件和信訪積案、涉法涉訴問題，最大限度地把各種矛盾和問題化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。開展司法調解43起，做好社區(qū)矯正11人，成功化解2起歷年信訪積件。針對項目群眾阻工問題，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，召開專題會議對事態(tài)進行研判和做好群眾化解工作進行部署，成立以鎮(zhèn)長為組長，人大主席為常務副組長的工作領導小組，抽調專門人員，分成5個工作組進村入戶，認真做好宣傳解釋工作。召開村兩委會議、村干部和老協(xié)、片長工作會議組織老協(xié)及村民代表、部分群眾100多人到酒店、小鎮(zhèn)參觀以及到明日集團總部了解項目建設計劃和發(fā)展效應，同時依托村老人學校組織150多名老人進一步宣傳城建設給村帶來的好處，利用七一召開黨員大會再進行廣泛的宣傳，有效化解了矛盾，全力推進重點項目建設。目前，泉州城一期規(guī)劃建設方案市規(guī)劃建設局已審批，進行地質鉆探已完成，準備動工建設。
五、轉變作風，深入一線
樹立實干體現(xiàn)水平，落實體現(xiàn)能力理念，大力加強領導班子能力建設，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員在實際工作中轉
變工作作風，積極深入基層調研，解決實際問題，密切干群關系，進一步提高辦事效率和服務水平。在全鎮(zhèn)大力倡導一線工作法，推行謀劃在一線，決策在一線，解決問題在一線，引導各級干部扎根基層、深入一線，腳踏實地、力戒浮躁，靜下心來辦實事，扎扎實實抓工作。圍繞縣政府確定的6個重點建設項目，領導班子認真對照上級下達的各項目標任務，將每一個項目落實分解到黨政領導分工掛鉤，按照時間節(jié)點，細化每個項目工作安排和落實期限，真抓實干，加大推進力度，確保前期項目保開工，開工項目保進度，竣工項目保投產，推動項目建設取得成效。目前，一期規(guī)劃建設方案市規(guī)劃建設局已審批，已完成地質鉆探，準備動工建設；美克體育用品（二期）已完成辦公樓、圍墻、臨時施工道路建設和地塊平整，基礎定位鉆探，美克國際舉重聯(lián)合會比賽訓練基地已奠基；體育用品綜合樓和3幢鋼結構廠房已完工，其中1號、2號車間均已投產，3號車間正購置生產設備和其他配套設備；體育用品正在建設中。
六、大力興辦惠民實事
認真落實為民辦實事項目，加快我敬老院建設步伐，建立慈善管理機制，幫扶困難群眾。實施農村低保戶安居工程10戶，造福工程9戶，規(guī)范建設自然災害避災20處，建設2個村級服務站；全面推行新農合和新農保，新農合全鎮(zhèn)參合率100.93%，新農保參保率80.24%；落實就業(yè)完成農
村勞動力培訓313人，轉移就業(yè)313人；組織家電下鄉(xiāng)和摩托車下鄉(xiāng)，惠及2896戶群眾；舉辦農村實用技術培訓班9期，參訓人數(shù)1130人次；培育水產品無公害示范基地1個，引進農作物優(yōu)良新品種2個，完成全鎮(zhèn)14個冬春修水利項目，投入資金252萬元；加快社會主義新農村建設，累計投入資金247萬元，鋪設水泥路6.45公里,安裝路燈155盞,改造排水溝4.5公里,鋪設自來水管網4.5公里,道路綠化8公里, 新建文化休閑活動場所6處。目前，村自來水飲水工程、老人活動中心、幼兒園、鄉(xiāng)村道路建設等為民辦實事項目已完成前期工作；溪整治工作已完成初設審核，切實做到了執(zhí)政為民。
七、搶抓機遇，推動科學發(fā)展
鎮(zhèn)黨政班子認真學習、深刻領會《海西規(guī)劃》和、省政府，、市政府，、縣政府《實施意見》以及省市縣會議精神，積極謀劃發(fā)展大計，搶抓發(fā)展機遇，把我的發(fā)展融入創(chuàng)建海峽西岸經濟區(qū)和全縣一心四區(qū)的發(fā)展格局中，充分認識自身發(fā)展的優(yōu)劣勢，科學定位，明確了大力拓展‘三區(qū)’（工業(yè)區(qū)、旅游區(qū)、鎮(zhèn)區(qū)）建設，加快實施開發(fā)，積極推進‘東西’互動，力促三帶（鎮(zhèn)區(qū)中心帶、為濱海工貿旅游強鎮(zhèn)的發(fā)展思路，認真貫徹落實、縣政府的一系列部署要求，全面掀起激情創(chuàng)業(yè)的高-潮。目前全鎮(zhèn)完成工業(yè)企業(yè)產值31.12億元,其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產
值23.8億元,同比分別增長12.97%和18.99%;縣級工商稅收入庫10687萬元,完成年度任務100.28%。
我們清醒地看到當前我鎮(zhèn)發(fā)展中還存在著一些困難和問題：一是經濟實力不強，工業(yè)發(fā)展瓶頸制約依然存在，項目引進的數(shù)量和質量有待進一步提高，產業(yè)結構有待進一步優(yōu)化；二是加快農村發(fā)展措施不夠，基礎環(huán)境建設有待改善；三是鎮(zhèn)區(qū)建設步伐不快，旅游項目未能實現(xiàn)重大突破，第三產業(yè)發(fā)展相對滯后；四是社會治安、安全生產形勢不容樂觀；五是黨建科學化水平有待提升，機關效能建設需進一步加強等等。我鎮(zhèn)正處在發(fā)展的攻堅階段，崛起的關鍵時期，任何的滿足、自得都會使我們停滯不前，甚至落于人后。只有正視我們的問題和不足，奮力趕超，勇于進取，才能不斷實現(xiàn)我鎮(zhèn)各項事業(yè)的新突破和新跨越。
中共我鎮(zhèn)委員會
二O一一年十月十三日
