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尊敬的各位領導:
您們好!
xxxx年轉眼已成過去,我自從3月份進入公司擔任裝配主任一職已整一年之久,在這一年當中也經歷了許多、可算是酸甜苦辣百味瓶,在金帝這個大家庭中也學會了許多、也犯了不少工作之中的錯誤,在此感謝各位領導和同事對我工作的支持與幫助、也感恩于公司給我學習與發(fā)展的平臺。在我工作出現(xiàn)失職之時也感恩于領導給我的寬容與理解。幫助和支持我一路成長、在此表示衷心地感謝!
回首xxxx年、裝配車間流水線和包裝線大多數(shù)時間也算正常生產,作為生產一線指揮員的`我,負有組織生產、控制成本、帶好團隊、嚴抓質量、提高效益等重要使命。但在工作之中也有許許多多的失職之處,在此檢討不足之處,希望在新的一年xxxx年將會更加做得更好?,F(xiàn)將車間存在的主要問題列舉如下并針對以下問題必須在新的一年里做出改善的方向與策略。
一、產量方面:
生產計劃達成率偏低、影響銷售。
改善方法:
1、根據(jù)公司年度、月度生產計劃、實施流水線每日量產計劃,統(tǒng)一團隊目標!
2、加強與各部門、各車間、外檢溝通,及時處理和解決配件供應不及時或配件不良造成的影響產能問題。
3、平衡現(xiàn)有的生產節(jié)拍,制定新的生產工藝流程、突破瓶頸工序,不斷優(yōu)化生產流程、作業(yè)改善完成后過渡到設備改善、
二、質量方面:
一次性裝機合格率較低,人為質量問題較多,批量性的質量事故偶有發(fā)生,流水線裝配及包裝線同時都有,包裝線的外貿生產單出現(xiàn)頻率較高。
如流水線119大電鎬的批量返工、包裝185圓鋸的返工等等質量問題。
改善方法:
1、定期或不定期地對員工開展質量知識的培訓,真正落實培訓效果。
2、及時加強巡檢力度、現(xiàn)場監(jiān)督與檢查。
3、及時與各部門、車間、外檢、采購、品質多溝通協(xié)調,出現(xiàn)問題第一時間處理匯報解決。
4、注重細節(jié)管理,指導員工、培訓員工標準化作業(yè)。
三、現(xiàn)場管理方面:
臟、亂、差現(xiàn)象嚴重。
改善方案:
1、落實崗位責任制,區(qū)域責任制,違反必罰。
2、制定獎懲制度。
3、加強思想教育。
4、改善作業(yè)環(huán)境。
四、人員管理方面:
員工不守勞動紀律、我行我素、無責任心、散漫、無工作激情。
改善方案:
1、強化管理、加強思想教育,不斷提高素質。
2、人性化管理、重在溝通。
3、落實車間規(guī)章制度,提升執(zhí)行力、獎懲分明、公平公正。
除上述幾個方面之外,在物耗方面、工藝流程方面、安全方面、數(shù)據(jù)化管理方面也有待于在新的一年里持續(xù)改善。祝公司在新的一年里生意興隆,再創(chuàng)輝煌!