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第一篇：公務(wù)員個人年終工作總結(jié)

自20-年9月來到鄉(xiāng)人民政府以來，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，努力學(xué)習(xí)政策理論知識，不斷提高自我的處理業(yè)務(wù)工作的本事，堅守崗位，盡職盡責(zé)的完成各項本職工作。四個月以來，共完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作、就業(yè)指導(dǎo)工作、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作、水泥票發(fā)放工作以及駐村工作等多項工作，在處理各項工作的過程，有成績也存在不足，在以后的工作過程中，也是在不斷地學(xué)習(xí)過程中，我將不斷提高自我處理業(yè)務(wù)工作的本事，爭取在以后的工作中做的更好。

一、過去一年的主要工作

新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作：“新農(nóng)保”是國家惠及農(nóng)民的一項養(yǎng)老保險政策。自9月份以來，共完成9——12月四個月養(yǎng)老金月報表、核對新老養(yǎng)老保險合并表、填寫二女戶繳費證、辦理老農(nóng)保到期領(lǐng)取、20-年二女戶以及重度殘疾人繳費錄入等多項工作。

新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作：自接管“新農(nóng)合”工作以來，為前來辦事群眾進(jìn)行系統(tǒng)信息更正，為慢性病患者供給證明，以及為對“新農(nóng)合”存在疑問的群眾答疑解惑，得到了群眾的普遍認(rèn)可。20-年“新農(nóng)合”繳費工作從20-年11月16日開始，在收費過程中，嚴(yán)格做好督促工作，定期進(jìn)行核票，及時把握各村的收費進(jìn)度，并認(rèn)真做好各村進(jìn)度排行，提高收費干部的進(jìn)取性。截至20-年底，共完成全鄉(xiāng)“新農(nóng)合”收費任務(wù)30%。

就業(yè)指導(dǎo)工作：工作初期，為去年已申請小額貸款并有意愿繼續(xù)貸款的農(nóng)戶供給幫忙，告知所需材料以及申請程序。作為全縣率先進(jìn)行勞動就業(yè)檢測的試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)檢測及時跟蹤，就業(yè)系統(tǒng)及時更新，確保顯示最新的適齡勞動人口、外出務(wù)工人員工作所在地等信息。

水泥票發(fā)放工作：自9月理解水泥票發(fā)放工作以來，全鄉(xiāng)共發(fā)放水泥2803噸，并做好登記，嚴(yán)格控制建房戶的水泥用量，做到有據(jù)可查。

駐村工作：在基層工作，首先必須學(xué)會如何與基層群眾溝通，而村是溝通普通農(nóng)民的直接通道。自駐村以來，我及時調(diào)整自我狀態(tài)，進(jìn)取融入到農(nóng)民群眾中，向村干部了解村里的基本信息，與村干部建立良好的關(guān)系;做好宣傳工作，為工程建設(shè)動向及時做好報到;進(jìn)取配合村官進(jìn)行土坯房改造工作;進(jìn)取配合“三送”單位做好“三送”，完善的民情臺賬、“三送”連心冊等一系列“三送”材料。

在工作過程中，經(jīng)歷了對所負(fù)責(zé)工作逐漸由陌生到熟悉的過程，也在工作過程中不斷地提升自我本事，從工作中學(xué)習(xí)到了很多以往不懂的知識，對鄉(xiāng)情也不斷熟悉起來。

二、往后的工作計劃

在四個多月的工作過程，我正慢慢地進(jìn)行著主角的轉(zhuǎn)變，可是依然存在著很大的不足，以后的工作中必須要不斷完善自我。

要更加深入的融入到基層工作中。首先必須努力學(xué)習(xí)一口正宗的方言，這樣才能更好地與普通群眾交流，才能更好地落實好我的本職工作。在工作中要虛心地向老干部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們做基層工作的技巧。

要繼續(xù)提高自我的業(yè)務(wù)本事。作為直接接觸基層群眾的窗口單位，首先自我的業(yè)務(wù)本事必須過硬。在以后的工作中，我必須繼續(xù)加強(qiáng)對本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，繼續(xù)熟悉“新農(nóng)?！焙汀靶罗r(nóng)合”以及其他新政策。

要努力提升自我的理論素養(yǎng)和寫作本事?！皶接脮r方恨少”，在工作中體會的尤其明顯。提高自身的理論修養(yǎng)不論是對于寫作還是發(fā)言都是大有裨益，能夠更好地體現(xiàn)自身的知識水平。在以往的學(xué)校學(xué)習(xí)過程中，雖然學(xué)習(xí)到了很多的知識，可是沒有針對性。在往后的工作中，必須要有目標(biāo)有計劃的提高自身的政治理論素養(yǎng)，同時也必須不斷給自身充電，不斷學(xué)習(xí)一些專業(yè)性知識。

第二篇：公務(wù)員工作總結(jié)

根據(jù)市委組織部、市人社局、市公務(wù)員局印發(fā)《〈關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)員考核獎懲工作的意見〉實施細(xì)則（試行）的通知》（寧人社〔20xx〕76號）文件精神，我局進(jìn)取部署，制定了《南京市民族宗教事務(wù)局公務(wù)員考核實施辦法》，于20xx年三季度起開展日?？己斯ぷ鳎⒏邩?biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成了年度考核工作，現(xiàn)將20xx公務(wù)員個人年終工作總結(jié)如下：

一、所做的工作

一是加強(qiáng)對考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)有關(guān)文件精神，我局多次召開考核工作會議，成立考核工作小組，研究制定實施方案。局黨組會召開會議，部署考核工作，確定從20xx年三季度起開展日?？己耍彾己私Y(jié)果，及時處理問題。各項措施保證了考核工作順利進(jìn)行，力求考核結(jié)果公平公正。

二是認(rèn)真制定切實可行的考核方案。根據(jù)《實施細(xì)則》的要求，我局在多方征求意見、充分討論研究的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《南京市民族宗教事務(wù)局公務(wù)員考核實施辦法》，明確了日?？己?、年度考核的方法、程序、時間節(jié)點。并針對我局工作實際，加大了平時工作考核的比重，制定了考核標(biāo)準(zhǔn)。把公務(wù)員年度獲獎、評優(yōu)、撰寫調(diào)研文章、信息等情景納入考核評比資料，做到把工作成績與考核結(jié)果相結(jié)合，調(diào)動了工作干勁。

三是嚴(yán)格落實考核程序。為實現(xiàn)考核結(jié)果的客觀公正，我們嚴(yán)格履行考核程序。日?？己酥校诿鞔_崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，按季度進(jìn)行工作小結(jié)，按“知情人打知情分”的原則進(jìn)行民主測評；年度考核中，把握個人述職、民主測評、確定等次、公示、告知等重點環(huán)節(jié)。一系列舉措避免了考核工作流于形式。

二、考核結(jié)果

我局機(jī)關(guān)公務(wù)員39名（含市管干部9名），其中參加年度考核30名，評定為優(yōu)秀等次的5名，優(yōu)秀比例為16.67%，稱職等次的25名，比例為83.33%?？己私Y(jié)果于20xx年2月27日至3月5日在局機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期間無異議。

三、需要改善的方面

我局從20xx年三季度起開展日常考核工作，并將日常考核結(jié)果與年度考核結(jié)果相結(jié)合，評選推薦優(yōu)秀公務(wù)員。在考核工作開展過程中發(fā)現(xiàn)，在“知情人打知情分”的環(huán)節(jié)，還存在人情分、主觀分、畏難分等現(xiàn)象。在今后的考核工作中，我們還將修定實施方案、完善考核辦法，力爭做到考核結(jié)果客觀、公正，充分發(fā)揮公務(wù)員考核工作的正向激勵作用。