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第一篇：新員工入職歡迎詞
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位新戰(zhàn)友：
大家好！我是xx公司副經(jīng)理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇xx分公司、來到xx分公司表示熱烈的歡迎！
作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責(zé)任、學(xué)習(xí)、成長三方面談一些看法，與大家進(jìn)行交流和分享。
首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)！現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人！我希望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人！同時，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級為xx二級單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的平臺，為大家提供一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱情，在工作中能向施
工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí)，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能；在工作之余能堅持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)各種知識，特別是前沿的管理和技術(shù)知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。
最后，關(guān)于成長?！耙蝗f小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉（如果每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領(lǐng)域的專家至少需要十年），任何人都能從平凡變成超凡。”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴(yán)格的自律和高強度的付出?，F(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現(xiàn)個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰能堅持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻――蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！
xx分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實現(xiàn)自己的理想；xx分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理
想的風(fēng)帆，投身xx行業(yè)，經(jīng)風(fēng)沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊，在現(xiàn)實中找準(zhǔn)自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為中建鋼構(gòu)xx分公司品牌增光添彩！
最后祝愿大家能在xx分公司開心工作、用心成長、舒心生活！
第二篇：新員工入職歡迎詞
各位領(lǐng)導(dǎo)，新同事們，朋友們，你們好！
今天我們在這里隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務(wù)器材這個大家庭，你們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng)我們平原工務(wù)器材美好的明天。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝！感謝你們對我們公司的支持和信任！
22年的歷史，記載著22年的回憶；22年的發(fā)展，承載著平原人22年的夢想；22年的拼搏，鑄就了平原企業(yè)22年的輝煌。22年的發(fā)展，也有著太多的故事，也經(jīng)歷過太多的考驗，我們有過20世紀(jì)90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的亞洲金融危機，更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴，后奧運的市場經(jīng)濟(jì)動蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控，同時又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗，同時，我還可以很自豪的告訴大家，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績步入到我們現(xiàn)在的20xx年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的，而我們企業(yè)的明天更應(yīng)該是：由于你們的加入會更加輝煌！
同志們，在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時間起，你們在對平原企業(yè)就有個第一印象的同時，可你們想過沒有，同時，你們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱?，企業(yè)已經(jīng)把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了，答卷的內(nèi)容將是各種各樣的：是熱情、積極、主動、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫的。
“器大者聲必閎，志大者意必遠(yuǎn)”機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你所從事的新工作、新崗位做起，進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失，一切憑實際才干才能定位，憑業(yè)績才能看能力，憑效益才能看成績。這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺
階對您的人生都有著巨大的意義。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富！
“居位憑能力，取酬憑業(yè)績”這是平原企業(yè)建立以來就確定的，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則，所以我想說，希望你們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實的工作態(tài)度，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經(jīng)驗，有系統(tǒng)、有分析、有創(chuàng)新，有建樹的提出您的建議和觀點。努力鉆進(jìn)去，要深入具體地分析實際情況，發(fā)現(xiàn)了個別環(huán)節(jié)的問題，應(yīng)及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充實你的工作內(nèi)容，提升你的工作能力，加快你的工作節(jié)奏，提高你的工作效率，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。平原企業(yè)會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為平原企業(yè)付出了長期的忠誠，那么，平原企業(yè)就一定會記住你，一定會給你所希望的薪資及榮譽！
我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來，努力改變四種環(huán)境(公司環(huán)境、工作(崗位)環(huán)境、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境)，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略。
我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè)，共建平原企業(yè)。同志們，不管你們是職場新人，還是二次擇業(yè)，從你們選擇我們平原工務(wù)器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了希望，我們公司也對你們充滿了信心，充滿了期待。你們是我們企業(yè)的新鮮血液，是我們企業(yè)的新生力量，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來之星，是我們企業(yè)未來的希望。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上，你們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托！
我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。愿你們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速、和諧、持續(xù)發(fā)展的美好明天！最后，我也熱切地期望：
您因公司而自豪，公司因您更精彩！
謝謝大家！
第三篇：新員工入職歡迎詞
各位同事：
大家好！
我謹(jǐn)代表xx集團(tuán)全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎，歡迎你們選擇xx集團(tuán)、來到xx集團(tuán)！xx集團(tuán)是一家老國有企業(yè)，她有著五十多年的光榮傳統(tǒng)和歷史，伴隨著共和國一起成長；xx集團(tuán)又是市場競爭浪潮中的弄潮兒，依托科技創(chuàng)新，堅持強化管理，努力拓展市場，正朝著“三五十”發(fā)展目標(biāo)不斷邁進(jìn)。
每當(dāng)這個時候，看到大家青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
在座的各位都是公司寶貴的人才資源，是公司實現(xiàn)飛躍發(fā)展的后備力量和生力軍。希望各單位要高度重視對新員工的培養(yǎng)，除了在生活上的關(guān)心和照顧外，對那些有潛力、有發(fā)展前途的年輕人，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。對年輕人要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛護(hù)，多給他們創(chuàng)造成長進(jìn)步的機會。只有充分相信他們，增強他們勇挑重?fù)?dān)的信心和勇氣。
作為公司總經(jīng)理，同時也是公司的一名老員工，在這里，我想對各位新同事在公司的發(fā)展提幾點要求和期望，希望你們能夠在今后的工作中領(lǐng)悟并努力實現(xiàn)，從而實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長、進(jìn)步。
1、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己。
今天在座的各位年輕的同事，大多數(shù)都屬于90后，你們知識豐富、率真坦誠、思路開闊、富有激情，這些都是你們的優(yōu)點。但是，由于你們年紀(jì)尚輕、涉世未深，人生和工作經(jīng)驗都相對有限，面對艱苦的工作條件還有些準(zhǔn)備不足，面對困難時抗挫折能力還有待提高。
xx集團(tuán)所從事的建材制造屬于傳統(tǒng)行業(yè)，行業(yè)特點決定了我們從事的工作需要的是做事必須踏實、專注，前進(jìn)道路上伴行的是平淡和辛苦。常言道“喜歡吃苦的人只吃半輩子苦，不喜歡吃苦的人會吃一輩子苦”，所以我希望各位新同事要做一個腳踏實地、喜歡吃苦的人。
2、要學(xué)會處順境，但更要學(xué)會處逆境。
順境逆境看胸襟。無論是在工作或者生活中，一個人不可能永遠(yuǎn)的一帆風(fēng)順，起起伏伏在所難免，但有的人被挫折永遠(yuǎn)絆倒了，有的人卻能絕地反擊，哪里跌倒哪里爬起來，反倒做得更好，取得人生的成功，這樣的例子不勝枚舉。我想說的是，同樣是遭遇挫折，有的人被挫折壓倒了，但有的人卻戰(zhàn)勝了挫折，關(guān)鍵就在于能否正確地看待挫折，處理好順境與逆境的關(guān)系，如果你將逆境整天舉到頭頂，它自然會把你壓垮，但如果你將他踩在腳下，那它就是你通向成功的墊腳石。
3、態(tài)度決定高度，做好每一件小事，才能成就大事。
日本有一項國家級的獎項，叫“終生成就獎”。在素來都把榮譽看得比自己的生命更為重要的日本人心目中，這是一項人人都夢寐以求卻又高不可攀的至高榮譽。在日本，有無數(shù)的社會精英博學(xué)人士一輩子努力奮斗的目標(biāo)，就是希望能夠最終獲得這項大獎。但有一屆的“終生成就獎”，卻在舉國上下的期盼和矚目中，出人意料地頒發(fā)給了一位名叫清水龜之助的小人物。
清水龜之助是東京的一名普通郵差，他每天的工作，就是將各式各樣的郵件快速而準(zhǔn)確地投送到每一個相關(guān)的家庭。與那些長期從事能夠推動人類歷史快速發(fā)展的高尖端科技研究的專家學(xué)者們相比，清水龜之助所從事的工作，簡直就是微不足道不值一提的事。然而，就是這位長期從事著如此平淡無奇的郵差工作的清水龜之助，卻無可爭議地獲得了這項殊榮。
在他從事郵差工作的整整25年中，從未有過請假、遲到、早退、脫崗等任何不良情況。他所經(jīng)手投遞的數(shù)以億計的郵件，從未出現(xiàn)過任何差錯。不論是狂風(fēng)暴雨，還是地凍天寒，甚至在大地震的災(zāi)難當(dāng)中，他都能夠及時而準(zhǔn)確地把郵件投送到收件人的手中。所以，做好每一件小事，才能成就最終的偉大。
4、愛崗敬業(yè)，勤于鉆研，在舞臺上實現(xiàn)自己的夢想。
各位新同事大都是剛出校門，初入社會，新的環(huán)境、新的任務(wù)都要求大家必須盡管完成角色轉(zhuǎn)換，要由學(xué)生變成職業(yè)人，要盡快脫下學(xué)生裝，穿上職業(yè)裝，要抓緊在各個崗位上大膽實踐、勤于鉆研，并總結(jié)提高，充分利用這些寶貴的基層經(jīng)驗儲備知識，為自己職業(yè)生涯的成功積蓄能量。
親愛的各位新同事，真誠地希望你們能夠盡快融入到xx集團(tuán)這個大家庭中來，努力學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，利用公司的成長平臺，充分發(fā)揮自己的價值，成就自己的事業(yè)，實現(xiàn)自己的人生夢想！最后祝愿各位新同事在xx的歷史時光中，從容而精彩！
謝謝大家！
第四篇：實習(xí)生歡迎詞
親愛的同學(xué)們：
早上好，首先我代表擁有64年發(fā)展史，如今破繭重生的xx省城固酒業(yè)股份有限公司歡迎各位同學(xué)的加盟。
“酒肆玉液飄香，農(nóng)家自釀常醉”城固酒業(yè)始建于1952年，是中華老字號企業(yè)、xx知名白酒企業(yè)，占地270多畝，總資產(chǎn)近4億元，具有年產(chǎn)萬噸基酒的能力和規(guī)模。公司的主導(dǎo)產(chǎn)品有城古特曲和城古?天漢坊兩大系列白酒,以及金色桔韻系列果酒。
今天，你們坐在這里，將大學(xué)的生產(chǎn)實習(xí)選擇在了城固酒業(yè)，這是一個不錯的選擇也是一個愉快的開始。因為這里有讓你們可以看到幾年后自己樣子的高層“年輕領(lǐng)導(dǎo)”（酒業(yè)公司總經(jīng)理87年，29歲，大學(xué)畢業(yè)5年），也有讓你們熱血沸騰、展現(xiàn)才華的年輕事業(yè)（生產(chǎn)技術(shù)營銷廣告設(shè)計網(wǎng)路平臺團(tuán)隊，均可實習(xí)涉及）。
既來之，則安之。希望你們快速融入酒業(yè)公司這個大家庭，快速適應(yīng)公司環(huán)境，并從中去汲取酒業(yè)公司“以誠心，釀長久”的企業(yè)文化。因為適應(yīng)也是你們以后求職路上必不可少的一種能力，我相信在座的大家有這樣的能力。我20xx年大學(xué)畢業(yè)，工作3年，我深知學(xué)校是一個小環(huán)境，它是一個理想天堂，而社會是一個復(fù)雜多變的大環(huán)境，它是一種真實的.社會存在，它是一切確定因素和不確定因素的統(tǒng)一體。因此我對你們提出4點希望：
1、在這段時間內(nèi)，你們會遇到這樣那樣的問題，我們也將聽到對你們的這樣那樣的抱怨，矛盾出現(xiàn)了，那時也許我們雙方都會重新評估現(xiàn)在這個合作的選擇是否是明智的，我希望到時我們雙方都能選擇繼續(xù)合作，而唯有理解與信任，才能達(dá)成這個目標(biāo)；
2、放空大腦，通過生產(chǎn)實踐去檢驗?zāi)闼^的大學(xué)書本知識。實習(xí)中重新思考你大學(xué)到底學(xué)到了什么？想明白了，那你們也就知道了你們剩余一年的大學(xué)生活怎么過了；
3、“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”，好好放下身子，不恥下問，“能受苦方為志士”，年輕吃點苦是好事；
4、“不以規(guī)矩不能成方圓”，在平時的工作中，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，保護(hù)好自身的安全。
同學(xué)們，我們公司目前正處在快速發(fā)展階段，這也同時注定了這個企業(yè)在管理上、制度上等會存在很多問題，希望大家可以選擇正確看待，我們企業(yè)會與大家共同進(jìn)步。最后預(yù)祝大家在這段實習(xí)期內(nèi)快速成長，快樂工作，我將在未來的1個月時間里不斷為你們點贊。
第五篇：新員工入職歡迎詞
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
首先，我代表ｘｘ賓館，對在座的各位同仁，表示熱烈的歡迎?。心銈兗用?，我感到萬分高興，你們的加盟為ｘｘ注入新的血液，添加新的希望，感謝大家駐足ｘｘ這一人生中的新的驛站。
每當(dāng)這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到ｘｘ，給賓館帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將奔赴工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于旅游業(yè)危機的大背景下，經(jīng)濟(jì)并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創(chuàng)美好的未來。我相信無論將來你們走向何方，你們在ｘｘ度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當(dāng)中難以忘懷的。
“三分天注定，七分靠打拼”，我們要把由天注定的三分變成一分，那一分叫命運，我們會靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運，不管那一分命運有的多么的不盡人意！
沒有誰能隨隨便便成功！恐懼，是因為我們還沒有行動！只要你邁出第一步，你就會有第二步，一切艱辛苦難和挫折，都只不過是記錄我們每前進(jìn)一步的里程碑。只要你有勇氣行動，選擇正確的方法，不久，你就會發(fā)現(xiàn)成功離你其實并不遙遠(yuǎn)，也許你以為你的成功微小得不值一提，但微小的成功來了，繼續(xù)下去，大的成功還會遠(yuǎn)嗎？
如果您想成功，首先您要有成功的欲望――――強烈的成功欲望，這或許是創(chuàng)業(yè)者最原始最永恒的動力。天生我材必有用，不用什么都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠(yuǎn)記住，只要你努力，一切，皆有可能！
一輛體面的商務(wù)車，一套寬敞的三居室，一次快樂的三口之家假日自駕游，讓年邁的父母能有幸福的晚年這一切本很平凡的生活要求，真的離我們那么遙遠(yuǎn)嗎？方法對頭，行動一步，就靠近一步
看看那些成功的先尊們，白手起家是多么自豪的人生經(jīng)歷，想當(dāng)初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個勤于思考的頭腦，與他們相比，我們?nèi)笔裁矗?！也許你會感嘆時運，但每個時代都有每個時代的時運，就看你能不能抓住，感嘆，永遠(yuǎn)不會感嘆出成功！
在這里我談一下個人對工作的感受。我認(rèn)為敬業(yè)是所有員工第一美德，也應(yīng)該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠(yuǎn)不過時的敬業(yè)精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細(xì)節(jié)成就完美。
也給大家提幾點希望：
1、希望大家做好思想上的準(zhǔn)備。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業(yè)，忠誠自己從事的事業(yè)。樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做好職業(yè)規(guī)劃，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要輸在起跑線上。
2、希望大家做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備。只有吃得苦中苦，方為人上人。用“勞動光榮、快樂工作”來激勵自己，提倡“勇于吃苦、積極進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)”的精神和勇于創(chuàng)新的意識，把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來干，全身心投入到事業(yè)之中，才會取得巨大成功。
3、希望大家做好學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。終身學(xué)習(xí)，永無止境。一定要把學(xué)習(xí)到的理論知識與實際工作相結(jié)合，在實踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新。不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì)，把全部的聰明才智都奉獻(xiàn)到自已的事業(yè)上來，通過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華。
快樂工作、功成名就、生活幸福、安康順體，是我們對大家的希望和祝福。ｘｘ愿成為大家的第二個家，讓我們共同努力，使ｘｘ和您自己不斷得到發(fā)展和成長，不斷從平凡走向成功，不斷從成功走向卓越，并在其中不斷體驗、收獲快樂和幸福。
再一次對諸位的加盟表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
第六篇：實習(xí)生歡迎詞
我們知道，實施素質(zhì)教育，為把學(xué)生培養(yǎng)成高層次的德才兼?zhèn)涞娜瞬诺於ɑA(chǔ)，其主渠道在課堂教學(xué)。課堂教學(xué)質(zhì)量直接影響學(xué)生的思想政治素質(zhì)、審美素質(zhì)、良好個性品質(zhì)的形成和發(fā)展，直接影響學(xué)生知識、能力、素質(zhì)的提高，學(xué)生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)也主要靠課堂教學(xué)來奠基。因此，教師應(yīng)在如何提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效益上下功夫，打破傳統(tǒng)式的“滿堂灌”教學(xué)方式，“授之以漁”，重視學(xué)法指導(dǎo)。
我們學(xué)校對教師的要求可以簡單地概括為：好好上課，上好每一節(jié)課。遵循“五原則”，堅持“六認(rèn)真”。
1、遵循課堂教學(xué)“五原則”：
（1）目標(biāo)性原則：每堂課都要有明確的思想教育目標(biāo)、知識教學(xué)目標(biāo)、能力培養(yǎng)目標(biāo)。
（2）針對性原則：教學(xué)過程、內(nèi)容、方法的設(shè)計、確定與選用，要有極強的針對性，要考慮全班和各種層次學(xué)生的認(rèn)知水平和接受能力，要講其所“需”，練其所“要”，讓全班每位學(xué)生學(xué)有所獲，有所提高。
（3）主體性原則：要變“講堂”為“學(xué)堂”，變學(xué)生被動聽講為主動積極參與課堂教學(xué)活動，在發(fā)揮教師主導(dǎo)作用的同時，體現(xiàn)學(xué)生在教學(xué)過程中的主體地位，突出學(xué)生的參與。
（4）思路教學(xué)原則：在講清知識點的同時，突出思路教學(xué)，教給學(xué)生規(guī)律與方法，培養(yǎng)學(xué)生舉一反三，觸類旁通的學(xué)習(xí)能力。
（5）精講精練原則：要講練結(jié)合，以練促學(xué)，通過練習(xí)促進(jìn)學(xué)生主動學(xué)習(xí)達(dá)到掌握、消化、鞏固當(dāng)堂教學(xué)內(nèi)容的目的。
2、切實做到教學(xué)“六認(rèn)真”
（1）認(rèn)真?zhèn)湔n。教案內(nèi)容完備（目標(biāo)、重點、難點、內(nèi)容、方法、作業(yè)、板書等），應(yīng)一課一案，有時間安排。中、老年教師可備略案，年輕教師應(yīng)備詳案。
（2）認(rèn)真上課。課堂教學(xué)中應(yīng)貫徹“啟發(fā)式”教學(xué)原則，應(yīng)以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，重視學(xué)生的“非智力因素”，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、思維能力，反對“注入式”、“滿堂灌”。教學(xué)目的明確，重點突出，板書工整，條理清楚，難易適度，效果良好。上課不遲到、不早退。
（3）認(rèn)真批改作業(yè)。認(rèn)真安排好課內(nèi)外練習(xí)、作業(yè)，對作業(yè)要作規(guī)范要求，督促學(xué)生認(rèn)真完成，按時交作業(yè)；作業(yè)力爭全批全改；作業(yè)中的共性問題應(yīng)集中評講。
（4）認(rèn)真輔導(dǎo)。按安排準(zhǔn)時到班輔導(dǎo)，既備問，又負(fù)責(zé)紀(jì)律；課余時間的輔導(dǎo)也應(yīng)熱情、耐心，注重發(fā)展學(xué)生的個性特長。
（5）認(rèn)真實驗和開展課外活動。課堂演示實驗，要求現(xiàn)象明顯，能用較簡單的實驗現(xiàn)象說明或總結(jié)出應(yīng)有的規(guī)律。實驗時間安排合理，實驗方法科學(xué)；能使學(xué)生了解、掌握實驗內(nèi)容，明確實驗?zāi)康?，掌握實驗過程，了解各儀器的用途、性能、大概結(jié)構(gòu)、使用和保護(hù)。引導(dǎo)組織學(xué)生參加課外活動（各類興趣小組、科普活動），開闊學(xué)生眼界，開發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)造能力，使學(xué)生成為“合格+特長”的新型人才。
（6）認(rèn)真組織檢測、考試。教師均有命題的責(zé)任，試題難度值、區(qū)分度應(yīng)恰當(dāng)，不得有知識性錯誤；應(yīng)按教務(wù)處和年級組的安排嚴(yán)格監(jiān)考，遵守監(jiān)考員守則；應(yīng)按評分標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真閱卷，客觀公正，寬嚴(yán)適度，確保成績信度；應(yīng)作質(zhì)量分析和試卷評講。
換言之，每準(zhǔn)備一節(jié)課，要明確：這節(jié)課我要給學(xué)生什么，要解決什么問題，學(xué)生可能會存在哪些困惑，要通過什么方式來幫助學(xué)生解惑。
另外，針對本次實習(xí)工作，特別提出一些具體的細(xì)節(jié)要求：
1、上課前指導(dǎo)教師要將實習(xí)生的教案審閱過，可能的話至少聽過一遍試講再正式在課堂上課。
2、無論是指導(dǎo)老師還是實習(xí)同學(xué)，在聽課的過程中不要在下面作評論，避免影響到上課教師的'情緒和學(xué)習(xí)聽課的質(zhì)量。
最后，預(yù)祝我們的這次實習(xí)工作圓滿結(jié)束。
