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第一篇：實習(xí)生歡迎詞
各位：
首先，歡迎已經(jīng)簽約，即將畢業(yè)，還未成為教師的準教師們！
大家經(jīng)過嚴格的層層選拔，能夠走入東北育才撫順學(xué)校，各位都是幸運的，在當(dāng)今社會大學(xué)生就業(yè)壓力很大的情況下能夠和育才簽約，說明大家作為一名師范大學(xué)生來說非常出色，更為難得的是大家多了一個提前適應(yīng)工作崗位的機會，曲校長全力聯(lián)系此事，是要大家在大學(xué)最后的一段時光能能夠讓大家過得更為充實。希望大家抓住這個機遇，在這段時間之內(nèi)，把自己在大學(xué)里學(xué)習(xí)的理論與具體實踐結(jié)合起來，利用這個時間豐富自己。
我想作為一名大學(xué)生想成為一名教師，不是我們具備了學(xué)士學(xué)位就能夠勝任的。在做的每位大學(xué)生都應(yīng)該提前做好從大學(xué)生到教師的這一人生角色轉(zhuǎn)換。我覺得作為一名新教師應(yīng)該具備以下幾個方面素養(yǎng)：
一、首先，必須要具備從事中小學(xué)教育的教學(xué)基本功素養(yǎng)。
包括規(guī)范的語言表達能力，規(guī)范的書寫能力（板書和硬筆），溝通交流能力、信息技術(shù)素養(yǎng)。規(guī)范的語言，規(guī)范書寫，這個“xx”是我們對小學(xué)階段學(xué)生最基本的要求，也是對小學(xué)教師的基本要求，教師對學(xué)生的示范性影響，決定著我們必須要強調(diào)規(guī)范性。溝通交流能力，是對教師提出的新的要求，學(xué)會兒童語言與學(xué)生之間的溝通，學(xué)會與家長平等的溝通，與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通能力直接決定了你能否適應(yīng)學(xué)校的工作。信息技術(shù)素養(yǎng)是如今信息化社會的基本素養(yǎng)，我們小學(xué)要求每位教師都要會制作符合教學(xué)要求的課件，熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行檢索，每位教師都要建立教師博客。
二、必需要有比較過硬的學(xué)科知識素養(yǎng)。
育才小學(xué)的教學(xué)難度大，速度快，英語教學(xué)要達到普通中學(xué)初中畢業(yè)水平，這就要求我們具備很高的學(xué)科素養(yǎng)，數(shù)學(xué)要教學(xué)綜合數(shù)學(xué)，語文要教學(xué)古詩文。本科學(xué)歷教小學(xué)不是大材小用的問題，而是能否勝任的問題。對于學(xué)生的學(xué)科教學(xué)，不僅僅要傳授相關(guān)的學(xué)科知識，還有指導(dǎo)學(xué)生經(jīng)歷學(xué)科知識的發(fā)現(xiàn)過程，引導(dǎo)他們在發(fā)現(xiàn)探究的過程中獲得相應(yīng)的情感體驗，點燃學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，引導(dǎo)他們獲得學(xué)習(xí)探究的方法，培養(yǎng)他們包括創(chuàng)新思維能力在內(nèi)的多方面的能力，絕非是書本上可以實現(xiàn)的。如何把2+3=5教40分鐘是需要功夫的，一道數(shù)學(xué)題也許要難為你很長一段時間，甚至你不求別人根本就解答不出來。如果你能夠站在整個學(xué)科的高度上進行小學(xué)教學(xué)，這樣才能帶出高水平的.學(xué)生。如果還是用你小學(xué)老師的方法來教現(xiàn)在的學(xué)生，那么你就不能適應(yīng)育才。
三、必須具備教育教學(xué)素養(yǎng)，有較強的組織教學(xué)能力。
有效組織教育教學(xué)活動實踐能力，是當(dāng)今小學(xué)教師的必備的專業(yè)能力素養(yǎng)，有了學(xué)科知識，和能夠把學(xué)科知識有效地傳遞給學(xué)生，并且讓學(xué)生在獲取知識的過程中掌握學(xué)習(xí)的方法和技能、培養(yǎng)良好的情感態(tài)度價值觀，實現(xiàn)教書育人的目標。當(dāng)你面對只有6周歲的孩子，還不能打，不能罵的情況下，讓他好好學(xué)習(xí)，是很難的一件事情，這就需要我們老師要了解兒童心理學(xué)。要知道哪些能夠吸引學(xué)生，哪些話學(xué)生能聽懂，哪些組織教學(xué)行為時有效的。這都需要大家認真思考的問題。
以上是我對新大學(xué)畢業(yè)生的三點要求，希望大家能夠利用這段時間鍛煉自己，結(jié)合自己目前的條件，豐富自己的素養(yǎng)，成為一名合格的育才教師。有的老師實習(xí)結(jié)束還要回到大學(xué)，經(jīng)過這段時間的實習(xí)，大家一定知道哪些方面是需要自己加強的。最后祝大家在實習(xí)階段多學(xué)，盡快成長。
第二篇：實習(xí)生歡迎詞
親愛的同學(xué)們：
早上好，首先我代表擁有64年發(fā)展史，如今破繭重生的xx省城固酒業(yè)股份有限公司歡迎各位同學(xué)的加盟。
“酒肆玉液飄香，農(nóng)家自釀常醉”城固酒業(yè)始建于1952年，是中華老字號企業(yè)、xx知名白酒企業(yè)，占地270多畝，總資產(chǎn)近4億元，具有年產(chǎn)萬噸基酒的能力和規(guī)模。公司的主導(dǎo)產(chǎn)品有城古特曲和城古?天漢坊兩大系列白酒,以及金色桔韻系列果酒。
今天，你們坐在這里，將大學(xué)的`生產(chǎn)實習(xí)選擇在了城固酒業(yè)，這是一個不錯的選擇也是一個愉快的開始。因為這里有讓你們可以看到幾年后自己樣子的高層“年輕領(lǐng)導(dǎo)”（酒業(yè)公司總經(jīng)理87年，29歲，大學(xué)畢業(yè)5年），也有讓你們熱血沸騰、展現(xiàn)才華的年輕事業(yè)（生產(chǎn)技術(shù)營銷廣告設(shè)計網(wǎng)路平臺團隊，均可實習(xí)涉及）。
既來之，則安之。希望你們快速融入酒業(yè)公司這個大家庭，快速適應(yīng)公司環(huán)境，并從中去汲取酒業(yè)公司“以誠心，釀長久”的企業(yè)文化。因為適應(yīng)也是你們以后求職路上必不可少的一種能力，我相信在座的大家有這樣的能力。我20xx年大學(xué)畢業(yè)，工作3年，我深知學(xué)校是一個小環(huán)境，它是一個理想天堂，而社會是一個復(fù)雜多變的大環(huán)境，它是一種真實的社會存在，它是一切確定因素和不確定因素的統(tǒng)一體。因此我對你們提出4點希望：
1、在這段時間內(nèi)，你們會遇到這樣那樣的問題，我們也將聽到對你們的這樣那樣的抱怨，矛盾出現(xiàn)了，那時也許我們雙方都會重新評估現(xiàn)在這個合作的選擇是否是明智的.，我希望到時我們雙方都能選擇繼續(xù)合作，而唯有理解與信任，才能達成這個目標；
2、放空大腦，通過生產(chǎn)實踐去檢驗?zāi)闼^的大學(xué)書本知識。實習(xí)中重新思考你大學(xué)到底學(xué)到了什么？想明白了，那你們也就知道了你們剩余一年的大學(xué)生活怎么過了；
3、“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”，好好放下身子，不恥下問，“能受苦方為志士”，年輕吃點苦是好事；
4、“不以規(guī)矩不能成方圓”，在平時的工作中，嚴格遵守公司規(guī)章制度，保護好自身的安全。
同學(xué)們，我們公司目前正處在快速發(fā)展階段，這也同時注定了這個企業(yè)在管理上、制度上等會存在很多問題，希望大家可以選擇正確看待，我們企業(yè)會與大家共同進步。最后預(yù)祝大家在這段實習(xí)期內(nèi)快速成長，快樂工作，我將在未來的1個月時間里不斷為你們點贊。
第三篇：新員工歡迎致辭
親愛的西部鐵軍的新戰(zhàn)士們：
今天我很想和大家見面，因集團在北京開會，不能請假，只能用書信方式表達我對大家的歡迎和要求。
從今天起，你們就是“西部鐵軍”的一名新戰(zhàn)士。從今往后，你們將和“西部鐵軍”七千將士一道，并肩前行，共同戰(zhàn)斗，用熱情和智慧創(chuàng)造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫自己美好的未來。中冶實久歡迎你們!世界500強企業(yè)D中冶集團歡迎你們!
人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位西部鐵軍新戰(zhàn)士來說，今天是這種為數(shù)不多的時刻之一。因為它是你們?nèi)松瘘c的里程碑。西部鐵軍D中冶實久是一支有著深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊伍。在她四十多年的歷史進程中，不僅創(chuàng)造了“象牙微雕”、百米長軌、高爐推移等冶金建設(shè)奇跡，而且培育出以享譽大江南北的“西部鐵軍”品牌為核心的企業(yè)文化。這是中冶實久的一筆最可寶貴的財富，擁有這筆財富，將使中冶實久在激烈的市場競爭中立于不敗之地，擁有這筆財富，將使中冶實久駛向長富久安的彼岸成為可能。
對中冶實久來說，今天也是具有永久紀念意義的一天，340多名大學(xué)生選擇了我們中冶實久，給我們中冶實久注入了新的生命，我要對你們表示感謝。當(dāng)然，最重要的不是數(shù)量，重要的是再過五年、十年，你們當(dāng)中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級職業(yè)經(jīng)理人，有些人會從企業(yè)走向政府，成為高級政府官員、社會活動家，有些人會成為中冶實久和國家的棟梁之才。
中冶實久是一個企業(yè)，是一個家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的創(chuàng)造欲望，這里將永遠追求卓越。
你們新的航程也將從這里起錨。對你們當(dāng)中的絕大多數(shù)而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會、認識社會的一個重要開端。也許，置身其中，隨著時間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認知度的加深，你們或有不適的感覺，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因為理想與現(xiàn)實原本就有差距?，F(xiàn)實是殘酷的，對此，你們要有清醒的認識;但現(xiàn)實又是美好的，對此，你們也不能心存芥蒂。問題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來正視，什么樣的心態(tài)去面對。保持健康的心智，尊重現(xiàn)實，面對現(xiàn)實，立足現(xiàn)實，在現(xiàn)實中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現(xiàn)實中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們的健康成長之路。
作為國有控股的大型施工企業(yè)，中冶實久歷來注重人才的培養(yǎng)和使用，形成了人才健康成長的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專家，成為中冶實久員工隊伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。他們永遠會得到企業(yè)和社會的尊重。
時勢造英雄。中冶實久目前正處在一個高速發(fā)展的時期，企業(yè)的做強做大，需要一大批忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才。你們的加入，為中冶實久的人才隊伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們把握機會，快速成長，盡快成為企業(yè)的堅強力量，希望你們按照企業(yè)、國家精英人才的標準要求自己，塑造自己。在此，我想就忠誠、責(zé)任、創(chuàng)新、成才等幾個方面談一些看法，與大家交流和蹉商。
首先，我要講的是忠誠。忠誠是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎(chǔ)。按唯物論的觀點，這種品質(zhì)不是與生俱來的，盡管它有先天的成份，它是我們在成長過程中一點一點“積累”起來的，與世界觀、人生觀的形成一樣，也就是說，忠誠是需要培養(yǎng)的，從一定程度上講，它是我們作為社會人的立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)，并不是說我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著企業(yè)對我們的需要，意味著我們對企業(yè)的信任，從某種意義上說，我們與企業(yè)無形中建立起一種關(guān)系，一種情感，僅從這一點講，我們也應(yīng)該懂得珍惜，更不要說企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺，我們理應(yīng)對企業(yè)有所回報，這是最原始、最樸素的情感表現(xiàn)形式?！爸艺\為先，業(yè)績?yōu)橹亍?，這是我們對員工的基本要求。只要我們對企業(yè)忠心耿耿，對企業(yè)盡心盡責(zé)，我們的企業(yè)何愁不做大做強，換一個說法，只要我們對企業(yè)忠誠，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽。這是一定的。
我要講的第二個方面的問題是關(guān)于責(zé)任的。責(zé)任兩個字，寫起來很簡單，說起來也很容易，但要真正把它“挑”起來，你會覺得它很沉重。一個肌體健康、心智健全的成年的人，應(yīng)該懂得責(zé)任意味著什么。一個對自己負責(zé)的人，首先要做到的是言行一致，自己說過的話，要用行動來證明，自己做過的事，其結(jié)果不論好壞都要勇于承擔(dān)。具體到工作上，那就是要有責(zé)任心，要想方設(shè)法把事情做好，做得更好，而不是得過且過，應(yīng)付了事。有沒有責(zé)任感是我們在工作中能否取得成就的先決條件，任何一個能成就一番事業(yè)的人，可以肯定地說，一定是一個責(zé)任心極強的人。20xx年，我們在邯鋼高爐推移工程中取得巨大成功，我用“責(zé)任激發(fā)智慧，精神催生業(yè)績，拼搏盡顯風(fēng)采，團結(jié)創(chuàng)造奇跡”加以概括，其第一句話講的就是責(zé)任，因為我看到和感受到的首先就是在我們員工身上體現(xiàn)出的“責(zé)任”。這次抗震救災(zāi)，我們在自救的同時，積極參與社會救助，體現(xiàn)的也是“責(zé)任”，個人的責(zé)任，企業(yè)對員工的責(zé)任，企業(yè)對社會的責(zé)任。責(zé)任重于泰山。所以我希望各位在座的新員工們，一定要做一個有責(zé)任感的人，做一個有責(zé)任心的員工。
我想說的第三個問題是創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神。作為剛剛進入企業(yè)的員工，你們的一個重要特征就是“新”，常言道，一張白紙容易畫最美最新的圖畫，你們掌握了新的知識、新的信息，又不受傳統(tǒng)的老框框的束縛，創(chuàng)新的可能性亦即創(chuàng)造力是不可低估的，因為年輕、有朝氣、有活力，所以精神中富有創(chuàng)造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)的各個方面，各個領(lǐng)域，包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。對你們來說，眼下最要緊的是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是多方面的，不僅是書本知識、技術(shù)技能。沒有廣博的知識作為基礎(chǔ)，沒有前輩的經(jīng)驗作為借鑒，沒有鉆研的精神作為指引，我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。所以我希望我們在座的青年朋友們，一定要把學(xué)習(xí)看作是我們的生命中的需要，時時留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。
我還想談的第四個問題是如何成才的問題。什么是人才，歷來眾說紛紜，很難界定。站在企業(yè)的立場上，我認為，企業(yè)需要的、離不開的、能為企業(yè)創(chuàng)造更多價值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才?我想，應(yīng)該具備這樣幾個條件：
一是要有明確的目標。目標即標桿，即遠景規(guī)劃。目標寄寓我們的價值觀念和人生理想。有目標才會有追求，有追求才會有動力，有動力才能創(chuàng)造價值。
二是要有知識和技能。掌握知識和技能是我們走向成功的要件之一。
三是要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會人還是企業(yè)人，這都是應(yīng)當(dāng)具備的能力。
四是要有合作共事的能力。切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時，要看到別人的長處。共事是緣份，合作是方式。要堅信團結(jié)就是力量。
五是要有突出的業(yè)績。業(yè)績是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng)造價值的尺度，是自我價值的一種體現(xiàn)。
六是要有健康的體魄。身體是我們的本錢，如果連本錢都沒有，如何去投資，更無從談回報。
七是不僅要有做事的知識、技能，而且要有做人的道德修養(yǎng);不僅要知書，而且要達理;要有遠大抱負，但不要好高騖遠;要熱愛真理，更要尊敬師長;要學(xué)會獨立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無人。
我們的企業(yè)需要大批有用的人。對人才的渴求，是我們一貫的方針;視人才如財富，是我們堅守的理念。
西部鐵軍的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，滿腔熱血，來到我們企業(yè)，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想，中冶實久會敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來并熱切期待你們給企業(yè)帶來新的思維、新的氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風(fēng)帆，投身火熱的生活，經(jīng)風(fēng)沐雨，摔打磨煉，強健身心，茁壯成長。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入實久文化，在現(xiàn)實中找到自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為西部鐵軍品牌添光彩!順祝大家一帆風(fēng)順，前程遠大!
第四篇：實習(xí)生歡迎詞
親愛的同學(xué)們：
早上好，首先我代表擁有64年發(fā)展史，如今破繭重生的xx省城固酒業(yè)股份有限公司歡迎各位同學(xué)的加盟。
“酒肆玉液飄香，農(nóng)家自釀常醉”城固酒業(yè)始建于1952年，是中華老字號企業(yè)、xx知名白酒企業(yè)，占地270多畝，總資產(chǎn)近4億元，具有年產(chǎn)萬噸基酒的能力和規(guī)模。公司的主導(dǎo)產(chǎn)品有城古特曲和城古?天漢坊兩大系列白酒,以及金色桔韻系列果酒。
今天，你們坐在這里，將大學(xué)的生產(chǎn)實習(xí)選擇在了城固酒業(yè)，這是一個不錯的選擇也是一個愉快的開始。因為這里有讓你們可以看到幾年后自己樣子的高層“年輕領(lǐng)導(dǎo)”（酒業(yè)公司總經(jīng)理87年，29歲，大學(xué)畢業(yè)5年），也有讓你們熱血沸騰、展現(xiàn)才華的年輕事業(yè)（生產(chǎn)技術(shù)營銷廣告設(shè)計網(wǎng)路平臺團隊，均可實習(xí)涉及）。
既來之，則安之。希望你們快速融入酒業(yè)公司這個大家庭，快速適應(yīng)公司環(huán)境，并從中去汲取酒業(yè)公司“以誠心，釀長久”的企業(yè)文化。因為適應(yīng)也是你們以后求職路上必不可少的一種能力，我相信在座的大家有這樣的能力。我20xx年大學(xué)畢業(yè)，工作3年，我深知學(xué)校是一個小環(huán)境，它是一個理想天堂，而社會是一個復(fù)雜多變的大環(huán)境，它是一種真實的社會存在，它是一切確定因素和不確定因素的統(tǒng)一體。因此我對你們提出4點希望：
1、在這段時間內(nèi)，你們會遇到這樣那樣的問題，我們也將聽到對你們的'這樣那樣的抱怨，矛盾出現(xiàn)了，那時也許我們雙方都會重新評估現(xiàn)在這個合作的選擇是否是明智的，我希望到時我們雙方都能選擇繼續(xù)合作，而唯有理解與信任，才能達成這個目標；
2、放空大腦，通過生產(chǎn)實踐去檢驗?zāi)闼^的大學(xué)書本知識。實習(xí)中重新思考你大學(xué)到底學(xué)到了什么？想明白了，那你們也就知道了你們剩余一年的大學(xué)生活怎么過了；
3、“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”，好好放下身子，不恥下問，“能受苦方為志士”，年輕吃點苦是好事；
4、“不以規(guī)矩不能成方圓”，在平時的工作中，嚴格遵守公司規(guī)章制度，保護好自身的安全。
同學(xué)們，我們公司目前正處在快速發(fā)展階段，這也同時注定了這個企業(yè)在管理上、制度上等會存在很多問題，希望大家可以選擇正確看待，我們企業(yè)會與大家共同進步。最后預(yù)祝大家在這段實習(xí)期內(nèi)快速成長，快樂工作，我將在未來的1個月時間里不斷為你們點贊。
第五篇：實習(xí)生歡迎詞
親愛的同學(xué)們：
早上好，首先我代表擁有64年發(fā)展史，如今破繭重生的xx省城固酒業(yè)股份有限公司歡迎各位同學(xué)的加盟。
“酒肆玉液飄香，農(nóng)家自釀常醉”城固酒業(yè)始建于1952年，是中華老字號企業(yè)、xx知名白酒企業(yè)，占地270多畝，總資產(chǎn)近4億元，具有年產(chǎn)萬噸基酒的能力和規(guī)模。公司的主導(dǎo)產(chǎn)品有城古特曲和城古?天漢坊兩大系列白酒,以及金色桔韻系列果酒。
今天，你們坐在這里，將大學(xué)的.生產(chǎn)實習(xí)選擇在了城固酒業(yè)，這是一個不錯的選擇也是一個愉快的開始。因為這里有讓你們可以看到幾年后自己樣子的高層“年輕領(lǐng)導(dǎo)”（酒業(yè)公司總經(jīng)理87年，29歲，大學(xué)畢業(yè)5年），也有讓你們熱血沸騰、展現(xiàn)才華的年輕事業(yè)（生產(chǎn)技術(shù)營銷廣告設(shè)計網(wǎng)路平臺團隊，均可實習(xí)涉及）。
既來之，則安之。希望你們快速融入酒業(yè)公司這個大家庭，快速適應(yīng)公司環(huán)境，并從中去汲取酒業(yè)公司“以誠心，釀長久”的企業(yè)文化。因為適應(yīng)也是你們以后求職路上必不可少的一種能力，我相信在座的大家有這樣的能力。我20xx年大學(xué)畢業(yè)，工作3年，我深知學(xué)校是一個小環(huán)境，它是一個理想天堂，而社會是一個復(fù)雜多變的大環(huán)境，它是一種真實的社會存在，它是一切確定因素和不確定因素的統(tǒng)一體。因此我對你們提出4點希望：
1、在這段時間內(nèi)，你們會遇到這樣那樣的問題，我們也將聽到對你們的這樣那樣的抱怨，矛盾出現(xiàn)了，那時也許我們雙方都會重新評估現(xiàn)在這個合作的選擇是否是明智的，我希望到時我們雙方都能選擇繼續(xù)合作，而唯有理解與信任，才能達成這個目標；
2、放空大腦，通過生產(chǎn)實踐去檢驗?zāi)闼^的大學(xué)書本知識。實習(xí)中重新思考你大學(xué)到底學(xué)到了什么？想明白了，那你們也就知道了你們剩余一年的大學(xué)生活怎么過了；
3、“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”，好好放下身子，不恥下問，“能受苦方為志士”，年輕吃點苦是好事；
4、“不以規(guī)矩不能成方圓”，在平時的工作中，嚴格遵守公司規(guī)章制度，保護好自身的安全。
同學(xué)們，我們公司目前正處在快速發(fā)展階段，這也同時注定了這個企業(yè)在管理上、制度上等會存在很多問題，希望大家可以選擇正確看待，我們企業(yè)會與大家共同進步。最后預(yù)祝大家在這段實習(xí)期內(nèi)快速成長，快樂工作，我將在未來的1個月時間里不斷為你們點贊。
第六篇：新員工入職歡迎詞
尊敬的各位新員工們：
大家好！首先我代表xx公司的人力資源部的全體員工對你們加入人力資源部表示熱烈的歡迎。你們的到來為我們?nèi)肆Y源部增添了新的活力，注入了新鮮的血液。在今后的日子里，你們將走向新的工作崗位，成為xx公司的一名正式員工。
從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。公司將盡力為你們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，也希望你們每一個人能夠全身心地投入自己的精力和才智來回報公司。
當(dāng)然，進入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小、對公司的貢獻大小定報酬，憑工作責(zé)任定待遇的。但在努力者面前，機會總是均等的.，只要你努力工作，你的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢了解你、賞識你、任用你的。我們要具備相當(dāng)?shù)某惺苣芰Γ镜母黜椫贫扰c管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，你必須嚴格遵照執(zhí)行。
無論過去是否具備工作經(jīng)驗，你們都要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關(guān)系，更好地融入團隊。你們要增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進入角色，勝任自己的工作；提高工作績效，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益。
我們要珍惜大家共事的時光，這里充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發(fā)展，共同成長，公司的發(fā)展需要大家的共同努力。最后希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí)！快樂工作！快樂生活！
謝謝大家！
