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第一篇：新員工歡迎詞

尊敬的各位大學(xué)生、新員工們：

歡迎大家來到我們喜來登酒店工作!

首先，我謹代表酒店領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。

你們選擇了喜來登，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。從一名學(xué)生到新員工，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個歷練的過程，懇請大家盡快做好角色轉(zhuǎn)換，將所學(xué)的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念、新力量。我們要看到希望、看到未來，發(fā)揮個人的聰明才智，為酒店的發(fā)展出謀劃策，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。你們年輕好學(xué)，富有知識和朝氣。你們將是喜來登集團創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。希望同學(xué)們盡快適應(yīng)酒店，融入團隊。

第二篇：迎接新員工上崗

管理人員培訓(xùn)課程系列之迎接新員工上崗

課程學(xué)習(xí)內(nèi)容

一、 學(xué)習(xí)“迎接新員工上崗”課程目的

從正面與負面的行為態(tài)度，反映新員工將有的心態(tài)表現(xiàn)。

二、迎接新員工上崗應(yīng)做到的要點

作為主管，我們應(yīng)如何從行為、語言方面的表現(xiàn)迎接新員工。 （1）學(xué)習(xí)15種在行為上的表達方式 （2）學(xué)習(xí)7種從態(tài)度語言方面的表達方式

三、如何跟進新員工上崗情況

（1） 安排新員工入職的培訓(xùn)計劃及評估

（2）工作指導(dǎo) （3）生活上的關(guān)心

（4）加強同事之間的溝通認識

四、學(xué)員自己扮演“迎接新員工上崗”實習(xí)及討論

從互相實習(xí)討論的過程中學(xué)習(xí)表達的方式與感受，同時感受在新環(huán)境、新同事之間的接觸。

五、總結(jié)：主管在迎接新員工上崗的重要性

（1）企業(yè)文化從我做起 （2） 穩(wěn)定到發(fā)揮

（3） 擬訂新員工入職安排

一、 學(xué)習(xí)“迎接新員工上崗”課程目的

首先我們應(yīng)當(dāng)從一名新員工入職的心態(tài)著想。來到新的工作環(huán)境會感到緊張、陌生、害羞、彷徨、不知所措的心態(tài)。（由學(xué)員回顧自己第一天上班的心情）主管是直接影響員工心態(tài)的主要因素，并對他/她會否留下來繼續(xù)在我們公司發(fā)展的決定有很大的影響，而且還能縮短新員工適應(yīng)的周期。

正面的方式：熱情、主動、關(guān)心、重視、讓同事之間互相關(guān)心

新入職員工反映：消除緊張的心態(tài)，感覺自己的加入得到重視，同事

及上司的關(guān)心能消除自我的陌生感，不再感到彷徨和不知所措。從而能發(fā)揮出自己的工作水平。

感受到企業(yè)好的文化氣息，留下第一個好印象。

負面的方式：不重視、冷漠、隨便、置之不理

新入職員工反映：感覺自己的工作不受到重視，可以隨便應(yīng)付；感到氣氛緊張，不能發(fā)揮出正常的工作水平；主管的冷漠猶如一到厚厚的墻，不敢說出自己的意見。

企業(yè)冰冷的文化氣息令人不舒服，缺少安穩(wěn)的工作心態(tài)；沒有提建議的空間，令企業(yè)不能及時認識到自身問題存在。

二、 從行為、語言方面的表現(xiàn)方式

（1）行為表現(xiàn)方式

1/ 微笑：第一次見面時應(yīng)有親切的笑容，令見面的氣氛融洽。 2/ 主動握手：令新員工感到受尊重，友好的開始。 3/ 肯定點頭：當(dāng)新員工介紹自己的情況或以往工作經(jīng)驗時，要有肯定的表示。

4/ 書面入職通知：在當(dāng)天早會要通知全部門同事有新員工加入，望大家能互相幫助，不要感到陌生。張貼歡迎新員工入職通知在部門的通告欄，使新員工感到自己受到重視和親切。

5/親自帶新員工到工作崗位：讓新員工感到上司對自己的重視，同時把新員工介紹給同事認識，減少緊張、陌生的心態(tài)。在新員工入職前把他/她的座位、宿舍等安排妥當(dāng)。在辦公桌上也放著一張歡迎卡。

6/親自介紹員工生活的地方：帶員工到工作及生活的地方，例如：洗手間、更衣室、飯?zhí)谩⑺奚?、工作崗位，并介紹使用情況，拉近與員工之間的距離。 7/走路步調(diào)要一致：新員工不熟悉工作環(huán)境，需要慢慢介紹及認識。

8/自己的著裝要整潔：自己公衣要穿整齊，外表要整潔，給員工樹立好衛(wèi)生的榜樣及企業(yè)精神。

9/ 親自將新員工介紹給同事：讓新員工感受到對自己的重視，及消除陌生的感覺。

10/主動將自己日常工作告訴新員工：讓新員工更了解自己的工作習(xí)慣。

11/告訴新員工聯(lián)系自己方式：讓新員工可隨時找到自己，解決問題，拉近與下屬之間的距離。

12/對新員工的問題要耐心回答：對新員工提出的疑問（包括工作、生活、企業(yè)管理）要耐心回答，不要顯得不耐煩或嘲笑所提出的問題；不要提出自己很主觀的意見看法，這樣會錯誤引導(dǎo)新員工對企業(yè)的認識。

13/進入生產(chǎn)車間做好安全措施：帶新員工進入車間，首先要注意自己的安全措施，起到好榜樣的作用，讓新員工隨時警惕安全的重要性。

14/ 做好工作安排：避免與新員工做工作指導(dǎo)時突然離開，或中斷工作更改時間，令新員工不知所措。 15/ 桌面擺設(shè)：在新員工入職前把他/她的座位、宿舍等安排妥當(dāng)。在辦公桌上也放著一張歡迎卡。

（2）語言及態(tài)度表達方式

1/有禮貌：自我的素質(zhì)體現(xiàn)，同時給新員工有親切感。

2/說話語氣溫和：不要硬邦邦或嚴肅的語調(diào)。溫和語調(diào)能消除新員工緊張的心態(tài)。 3/介紹工作語言專業(yè)性：以專業(yè)口語介紹工作情況，增加新員工對自己的認識。 4/態(tài)度要認真：不能隨隨便便，讓新員工有自我尊重感。 5/態(tài)度不要煩躁：問題重重復(fù)復(fù)，也要有耐心解答。

6/主動提出反問：以主動反問的形式提醒新員工是否明白，消除害怕提問心態(tài)。

7/給對方留出提問的空間：看我們所做的離他/她的期望有哪些距離。

三、如何跟進新員工上崗情況

（1）安排新員工入職的培訓(xùn)計劃及評估 （2）在工作上的指導(dǎo) （3）從生活上關(guān)心

（4）加強同事之間的溝通認識

（1）安排新員工入職的培訓(xùn)計劃及評估

1/ 擬訂新員工入職培訓(xùn)計劃

由培訓(xùn)部與新入職部門主管擬訂好培訓(xùn)安排

通知有需要參加培訓(xùn)的人員安排好工作

定期跟進未能達標的項目

（見表格一）

（表格一）在職培訓(xùn)計劃

（2）對新員工的培訓(xùn)作出評估

根據(jù)評估為新員工制定合適的職位

培訓(xùn)評估同時也作為日后職位調(diào)整或晉升的評估條件

(見表格二）

（表格二）入職日培訓(xùn)評估表

（3）擬訂新員工培訓(xùn)期內(nèi)的信息反饋表 1/從新員工的反饋意見，跟進培訓(xùn)計劃及安排 2/反映主管對新員工入職的指導(dǎo) 3/同時也是主管人員的側(cè)面評估

(見表格三) (表格三) 在

職

培

訓(xùn)

訪

談 記

錄（新進員工）

（2） 在工作上的指導(dǎo)

1/新員工入職的一周內(nèi)，應(yīng)安排每天2段時間，親自到工作崗位指導(dǎo)工作，每次指導(dǎo)不少于15分鐘。減少新員工對新工作崗位的壓力。

2/指導(dǎo)工作時要有耐心，不要顯得不耐煩；時刻提醒新員工在不明白的時候要提問。提高新員工在新工作崗位的學(xué)習(xí)興趣。并強調(diào)安全生產(chǎn)和品質(zhì)控制和檢查。 3/指導(dǎo)工作時要親自示范，不要只作口令式指揮。令新員工對之更加尊敬。多加留意新員工的表現(xiàn)，如對新工作崗位不適應(yīng)，應(yīng)及時給予評估，調(diào)整工作崗位。

(3) 生活上的關(guān)心

1/ 新員工入職的3天，應(yīng)安排與新員工一起到飯?zhí)梦绮汀?

2/ 入職當(dāng)天，應(yīng)親自到新員工宿舍拜訪，了解生活上情況。遇到需要幫助的時候應(yīng)馬上安排解決,不能置之不理。拉近與新員工之間的溝通距離。

(4) 加強同事之間的溝通認識

1/告訴其他同事，多留意新員工的工作，在不明白的時候，能及時給予幫助。 2/

公眾場合例如：飯?zhí)?、車間、宿舍應(yīng)盡量將新員工介紹給同事認識，讓大家加強溝通，減少新員工的陌生感。

四、學(xué)員自己扮演“迎接新員工上崗”實習(xí)

（1）目的：讓參加學(xué)習(xí)的主管在相互演繹的過程中，體會主管行為、語言、態(tài)度對新員工的影響。

（2） 演繹的要求：根據(jù)自己的實際工作情況，從新員工入職前準備、第一次見面、介紹公司情況、領(lǐng)到工作崗位、指導(dǎo)工作等等各方 面做出現(xiàn)場演繹。 （3） 演繹示范：每位學(xué)員演繹一次主管，同時也扮演一次新員工 （4）對演繹的實際情況進行討論

1/由“新員工”說出“主管”給自己的感覺

2/由其他學(xué)員從準備工作、行為、語言、態(tài)度各方面評估主管扮演者的表現(xiàn)主管扮演者作出自我評估及更進的地方

3/主管扮演者作出自我評估及跟進的地方

4/由指導(dǎo)教師作出總結(jié)

5/由指導(dǎo)教師作出總結(jié)家分享對迎接新員工的好案例

五、總結(jié)：主管在迎接新員工上崗的重要性

（1）企業(yè)文化從我做起 1/新員工對企業(yè)的認識首先從主管的第一印象體現(xiàn)

2/主管要提高自己的水平，首先是如何管理及提高下屬，做到“人盡其才，物盡其用”的功效。

（2）從穩(wěn)定到發(fā)揮

1/新員工入職首先要穩(wěn)定情緒，消除緊張的心態(tài)，對環(huán)境的陌生感。

2/主管是直接影響員工的因素，要從工作上、生活上以關(guān)心重視的態(tài)度面對新員工。 3/人員的穩(wěn)定對整個企業(yè)的生產(chǎn)及管理非常重要。 從接觸中了解新員工的問題所在，及時給予幫助解決。

從培訓(xùn)評估中了解新員工對技術(shù)的掌握，及時針對性的調(diào)整職位。

4/新員工在穩(wěn)定情緒后，能對已掌握的技術(shù)有好的發(fā)揮表現(xiàn)：同時也能夠提高對新技術(shù)的學(xué)習(xí)興趣。

（3）擬定出迎接新員工計劃

1/根據(jù)自己的實際工作情況擬訂出迎接新員工的每項工作，包括時間、地點、負責(zé)人、內(nèi)容。

2/每周跟進一次計劃，是否完成，完成的效果如何。

3/給自己一個總結(jié)，作為下次新員工入職經(jīng)驗的積累。

(表格四)

新 員 工 上 崗 程 序 表

第三篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)致辭歡迎來**投資的歡迎詞

定西市位于甘肅省中部，現(xiàn)轄安定區(qū)和通渭、隴西、渭源、臨洮、漳縣、岷縣6個縣，有人口292萬人，總面積2萬余平方公里，耕地面積780萬畝。區(qū)內(nèi)以渭河為界，大致分為北部黃土丘陵溝壑區(qū)和南部高寒陰濕區(qū)兩種自然類型，前者為中溫帶半干旱區(qū)，降水較少，但日照充足，溫差較大。后者為南溫帶半濕潤區(qū)，海拔高，氣溫低，但天然草場較大，草質(zhì)優(yōu)良

。歷史上的定西曾是一塊比較富庶的農(nóng)牧區(qū)，《資治通鑒》中有“天下稱富庶者莫如隴右”的記載，但由于各種原因，到近代時這里的發(fā)展落伍了。從1983年開始，在黨中央、國務(wù)院的親切關(guān)懷和支持下，全區(qū)以扶貧開發(fā)為主線，以解決群眾溫飽問題為首要目標，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟，經(jīng)過十八年的不懈努力，使全區(qū)的面貌發(fā)生了巨大的變化，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基本條件和城市基礎(chǔ)設(shè)施有了很大改觀，廣大群眾的溫飽問題得到解決，徹底告別了絕對貧困的歷史，經(jīng)濟社會進入了一個新的發(fā)展階段，人們的精神面貌、思想觀念都發(fā)生了深刻變化。特別是國家實施“八七”扶貧攻堅計劃以來，天津市的和平區(qū)、河西區(qū)、南開區(qū)、河?xùn)|區(qū)、紅橋區(qū)和靜?？h與我區(qū)的6個縣結(jié)成對口幫扶協(xié)作縣，在我區(qū)開展了卓有成效的幫扶工作。1999年，河西區(qū)又與我區(qū)定西縣結(jié)為友好區(qū)縣。據(jù)不完全統(tǒng)計，天津市的五區(qū)一縣共為我區(qū)捐助扶持資金900多萬元，興建學(xué)校12所，捐贈衣物、教學(xué)儀器等290多萬件，價值1100多萬元。同時，在教育、衛(wèi)生和經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)的交流與合作正日益深入開展，可以說，天津市對我們的幫扶力度是比較大的，成效也是比較顯著的。在此，我們對天津市委、市政府對我區(qū)的關(guān)心和支持，對天津市五區(qū)一縣在我區(qū)卓有成效的幫扶工作表示衷心的感謝。

國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，不僅為我區(qū)的發(fā)展提供了難得的機遇，而且也為我們與天津市開展全方位的經(jīng)濟技術(shù)合作創(chuàng)造了條件。盡管我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展與發(fā)達市相比還有較大的差距，但隨著全區(qū)人民群眾溫飽問題的解決，我們的經(jīng)濟發(fā)展正在逐步進入一個快速發(fā)展的活躍期，我們具備許多得天獨厚的發(fā)展條件：

歷史悠久定西是黃河上游文明的重要發(fā)祥地，有新石器時代著名的馬家窯文化、齊家文化、寺洼文化和辛甸文化；有西起臨洮綿延本區(qū)300余公里的戰(zhàn)國秦長城；有出土的漢代新莽權(quán)衡、唐明皇御筆“哥舒翰記功碑”、明代銅鐘等一批國家重點保護文物；隴西又是世界李氏的發(fā)祥地，有海內(nèi)外李氏同胞尋根敬祖的“隴西堂”。

區(qū)位優(yōu)越定西地處中國版圖的中心地帶，自古就是“絲綢之路”的重鎮(zhèn)，又是新歐亞大陸橋的必經(jīng)之地，同時還是甘肅省會蘭州市的東大門，距蘭州市僅98公里。

交通便利東起連云港、西至霍爾果斯的隴海鐵路大動脈和310等國道橫穿境內(nèi)，由大西北進入大西南的

212、316等國道穿境而過。國家正在建設(shè)的寶雞至蘭州鐵路復(fù)線將橫貫定西、隴西。定西到蘭州的高速公路已經(jīng)建成通車。蘭州至臨洮高速公路即將建成，蘭州至成都的蘭渝鐵路有望在“十五”期間建設(shè)。同時，區(qū)內(nèi)市到縣、縣到縣、縣與鄉(xiāng)之間的公路正在抓緊改造，提高等級，三五年后，定西將會成為中國西部交通的一個重要交會點。

通訊便捷全市市話交換機總?cè)萘窟_到14萬門,無線尋呼、移動電話用戶達到

4、5萬多戶，城鄉(xiāng)電話全部實現(xiàn)了交換程控化、傳輸數(shù)字化。

資源豐富全市礦產(chǎn)資源較多，已發(fā)現(xiàn)的煤炭、礦泉水、石灰石、大理石、紅柱石、鹽石、重晶石等具有較大的開采價值。漳縣的紅柱石、大理石，通渭的花崗巖，岷縣的黃金礦等礦產(chǎn)資源儲量較多，亟待開發(fā)，通渭的溫泉水溫高，含20多種微量元素，開發(fā)利用前景廣闊。安定區(qū)是全國小雜糧的主產(chǎn)區(qū)，所產(chǎn)小雜糧品種繁多，莜麥、苦蕎、燕麥、糜子、谷子等在市場上深受歡迎。洮河、渭河穿境而過，水能資源蘊藏量達87.84萬千瓦以上,尤其是在洮河流以的岷縣、臨洮建設(shè)中小型發(fā)電站前景十分廣闊，區(qū)內(nèi)電力也十分充足。定西的旅游資源也比較豐富，漳縣的貴清山、遮陽山，渭源的蓮峰山、首陽山等地，在甘肅都是數(shù)一數(shù)二的旅游勝地。

產(chǎn)業(yè)崛起全市確立的洋芋（馬鈴薯）、藥材、畜牧、食用菌和花卉等支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，市場前景廣闊。定西是洋芋生長的天然沃土，所產(chǎn)洋芋以形整、質(zhì)優(yōu)、儲存期長而著稱，產(chǎn)品遠銷海內(nèi)外，在市場上享有盛譽，目前全區(qū)洋芋種植面積已占全國洋芋主產(chǎn)區(qū)的十分之

一、甘肅省的近一半，總產(chǎn)量達到30多億公斤。2001年定西縣被中國特產(chǎn)之鄉(xiāng)組委會審定批準為中國“馬鈴薯之鄉(xiāng)”。同時，渭源縣被命名為中國“馬鈴薯良種之鄉(xiāng)”。我們計劃再用三至五年左右的時間，把定西建成全國最大的洋芋基地、最大的商品洋芋生產(chǎn)基地和最大的洋芋加工、銷售基地。區(qū)內(nèi)盛產(chǎn)中藥材，已查明有中藥材資源300多種，其中藥用植物289種，尤以當(dāng)歸、黨參馳名中外。全區(qū)共種植藥材近百萬畝，岷縣自古就有“千年藥鄉(xiāng)”之稱，所產(chǎn)當(dāng)歸世稱“岷歸”，全區(qū)產(chǎn)量占到全國的70、甘肅省的90，被中國特產(chǎn)之鄉(xiāng)組委會審定批準為中國“當(dāng)歸之鄉(xiāng)”；黨參

以參條肥大、皮肉堅實、質(zhì)量優(yōu)良而聞名，產(chǎn)量占甘肅省的70、全國40，因此，隴西被中國特產(chǎn)之鄉(xiāng)組委會審定批準為“中國黃芪之鄉(xiāng)”。紅芪、黃芪、板蘭根等藥材的種植面積近幾年迅速擴大。區(qū)內(nèi)藥材加工企業(yè)星羅棋布，發(fā)展前景十分誘人，亟待進一步向精深加工發(fā)展，。我們的目標是把定西建成西北最大的藥材生產(chǎn)、加和銷售基地。全區(qū)有天然草場600余萬畝，

人工草地和改良草地近70萬畝，非常適宜各類草食畜的生長。新興的花卉、食用菌等特色產(chǎn)業(yè)出呈現(xiàn)出非常好的發(fā)展勢頭，臨洮縣花卉在昆明世界園藝博覽會上一舉奪得多項金獎和銀獎，素有“隴上花圃”之稱，被中國特產(chǎn)之鄉(xiāng)組委會審定批準為中國“花卉之鄉(xiāng)”。

國家關(guān)注黨中央和國務(wù)院對定西市的經(jīng)濟發(fā)展和人民生活十分關(guān)注。江澤民、李鵬、朱镕基、胡錦濤、喬石、溫家寶等許多黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人近年來都先后到定西視察，對定西市在過去十多年時間內(nèi)取得的扶貧開發(fā)成績給予了充分肯定。1995年12月24日，江澤民總書記視察定西后欣然題詞“群策群力，定西大有希望”。朱镕基總理先后兩次到定西視察。甘肅省委、省政府更是把定西的工作當(dāng)作甘肅工作的一個窗口，大力支持和幫助。在國家和省上的關(guān)懷下，今天的定西人民正以飽滿的熱情和科學(xué)求實的態(tài)度建設(shè)自己的家園，我們決心在已經(jīng)開創(chuàng)了扶貧開發(fā)范例的基礎(chǔ)上，緊抓國家西部大開發(fā)的歷史機遇，與天津市等發(fā)達市發(fā)展全面的經(jīng)濟合作關(guān)系。爭取共創(chuàng)東西合作、共同發(fā)展、共同繁榮的新局面。

環(huán)境寬松今天的定西人民已真正理解了“發(fā)展是硬道理”的深刻內(nèi)涵，全區(qū)人民盼望發(fā)展、求發(fā)展的愿望十分強烈，對地委、行署提出的開放帶動戰(zhàn)略在思想認識上高度統(tǒng)一，我們將以更加優(yōu)惠的政策和更加寬松的環(huán)境，迎接海內(nèi)外有識之士和大批實業(yè)家來定西投資辦廠、開發(fā)產(chǎn)業(yè)，以促進共同發(fā)展。現(xiàn)在全市各級政府正在采取壓任務(wù)帶環(huán)境，定政策改環(huán)境，樹形象促環(huán)境，抓穩(wěn)定保環(huán)境的辦法，全方位營造著一個“人人都是環(huán)境，處處都是環(huán)境，事事都是環(huán)境”的良好投資、建設(shè)、干事創(chuàng)業(yè)的對外開放氛圍，決心走出一條以環(huán)境促進對外開放，以對外開放促進經(jīng)濟發(fā)展的新路子。與此同時，我們已經(jīng)出臺了《定西市實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略若干政策規(guī)定》，對區(qū)外投資者從稅收、信貸、土地使用等諸多方面給予優(yōu)惠和支持。我們的各級政府和各個部門都是區(qū)外客商投資的堅強后盾，我們的原則是讓大家投資得放心，合作得真心，生活得舒心。

當(dāng)前，定西市的發(fā)展正在經(jīng)歷著質(zhì)的變化，經(jīng)濟領(lǐng)域的各個層面都將進入迅速擴張的階段。按照國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的總體要求，從定西的實際出發(fā)，我們確立當(dāng)前和今后一個時期全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體思路是：“狠抓龍頭企業(yè)，努力建好基地，創(chuàng)立名優(yōu)品牌，強化基礎(chǔ)建設(shè)，優(yōu)化三個環(huán)境，增加兩個收入”，狠抓龍頭企業(yè)，就是要繼續(xù)圍繞洋芋、藥材、畜牧和食用菌、花卉等支柱產(chǎn)業(yè)及新興產(chǎn)業(yè)的開發(fā)，狠抓加工增值、商貿(mào)流通和研究推廣等方面的龍頭企業(yè)、龍頭組織建設(shè)，力爭取得突破性的進展。努力建好基地，就是要按照區(qū)域化專業(yè)化、規(guī)?；?、集約化和綠色、環(huán)保、無污染的要求，加強生產(chǎn)基地建設(shè)，重點是名、優(yōu)、特、新農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)，進一步提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效益。創(chuàng)立名優(yōu)品牌，就是要圍繞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，著力創(chuàng)立一批市場前景好、知名度高、帶動力強的產(chǎn)品品德牌，推動特色經(jīng)濟的發(fā)展，全面提高我區(qū)的競爭能力。強化基礎(chǔ)建設(shè)，就是要繼續(xù)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通、電力、通信、城鎮(zhèn)和科技、教育、文化、廣播電視等各方面的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步解決好制約發(fā)展的“瓶頸”問題。優(yōu)化三個環(huán)境，就是要著力抓好投資環(huán)境，建設(shè)環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的氛圍。增加兩個收入，就是要通過加快經(jīng)濟發(fā)展，努力增加城鄉(xiāng)居民和財政收入，進一步提高群眾的生活水平。

圍繞上述發(fā)展思路和總體要求，在今年和今后一個時期的工作中，我們要始終“堅持一條主線。發(fā)揮兩大優(yōu)勢，實現(xiàn)五個方面的突破”。堅持一條主線就是堅持扶貧開發(fā)這條主線。發(fā)揮兩個優(yōu)勢就是區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢。五個方面的突破就是在項目建設(shè)上有所突破、在創(chuàng)立優(yōu)勢品牌上有所突破、在人才開發(fā)上有所突破、在開發(fā)地域文化資源上有所突破、在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上有所突破。遵循三個規(guī)律，就是遵循自然規(guī)律、遵循經(jīng)濟規(guī)律、遵循科學(xué)規(guī)律。實施六大戰(zhàn)略，就是實施基礎(chǔ)設(shè)施先行戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)開發(fā)戰(zhàn)略、城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略、開放帶動戰(zhàn)略、科教興區(qū)戰(zhàn)略。力爭到2010年，全區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值比2000年翻一番，三分之二以上的農(nóng)戶實現(xiàn)小康水平，并向現(xiàn)代化目標邁進。西部是一個廣闊的市場，定西又處于這廣闊市場的樞紐地帶，我們真誠地希望能與國際國內(nèi)有識之士和各界朋友攜手合作，熱忱歡迎和衷心期望各方面人士來定西觀光，到定西投資發(fā)財，共謀發(fā)展。勤勞樸實、熱情好客的定西人民誠懇邀請大家到定西去，與我們一道在西部大開發(fā)中共譜加快發(fā)展的新篇章。

第四篇：新員工歡迎詞

各位新員工：

大家好！

我代表總經(jīng)理范嘉桐女士熱烈歡迎你門加入中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，我們有幸共同參與中天盛世公司未來的發(fā)展，用一句現(xiàn)實最流行的說法是“緣分”，俗話說“百年修來同船渡，千年修來共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！

中天盛世過去的每一點成就，都有賴于中天盛世全體員工的共同努力。中天盛世的明天的每一個進步，從今天開始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。從現(xiàn)在起，你們就是北京中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司中的一個成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會因為在中天盛世工作的經(jīng)歷而自豪。

我們從事的是房地產(chǎn)中介服務(wù)，她是應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境而產(chǎn)生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項快樂的事情，常言說：送人玫瑰，手有余香！更何況我們的服務(wù)是有償，大家在服務(wù)中為公司獲得利益，同時也在賺取個人工資的組成部分。大家不要因為服務(wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說過：“富而可求也，雖執(zhí)鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好?！?/p>

發(fā)揮你們的聰明才智，踏踏實實的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發(fā)展有利只要建議被采納，公司將會予以獎勵！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應(yīng)工作需要，祝愿大家早日成功！

第五篇：新員工歡迎詞

首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

第二。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

第三。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標邁進！第四。我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。最后，我也熱切地期望：

您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩！謝謝大家！

第六篇：新員工歡迎詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

大家上午好！

首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

第二、有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

第三、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標邁進！

第四、我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

讓我們一起共同努力吧！