千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《開班領(lǐng)導講話稿(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《開班領(lǐng)導講話稿(合集)》。
第一篇：開班領(lǐng)導講話稿
各位老師：
大家好！
今天是我校第二期培訓班開班的日子，我們在此舉行隆重的開班典禮！首先請允許我代表明德小學對參加本期培訓的各位老師表示熱烈的歡迎！
時代在進步，教育的理念、內(nèi)容、手段與方法也在發(fā)生著急劇的變革，社會對教師的要求也越來越高。為了適應時代的要求，快速提高我校教師的業(yè)務水平、管理水平，樹立終身學習的理念，提高我縣的教育教學質(zhì)量，讓外界先進的教育理念和教學方法在校范圍內(nèi)迅速推廣，明德小學教師培訓班今天順利開班了。
各位教師應該充分的認識到，能夠有幸參加此次培訓，是一次難得的學習思考的機會，交流溝通的機會，開闊眼界的機會，提升自己的機會！相信在此次培訓的日子里，大家的求知激情會如花綻放，各種教育思想會有力碰撞！
在培訓過程中，各位教師要以此次培訓為契機，不斷提高自己的理論水平與業(yè)務水平，為改變我校目前教育理念落后、教學手段單一的現(xiàn)狀，為展現(xiàn)我校教師的新形象與教育新理念盡自己的綿薄之力！為此，全體學員務必做到以下幾點：
（一）提高認識，轉(zhuǎn)變角色，增強學習的使命感和責任感
此次培訓是我校第二期培訓班，意義重大而深遠。大家要提高對這次培訓學習的認識，增強學習的使命感和責任感。
老師們要珍惜這次學習的機會，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，把自己從老師的角色拉回到學員角色中來，要充分認識到，你在這兒的一切表現(xiàn)，不僅代表個人的形象，還關(guān)系到你的學校和你的學生的發(fā)展。當你碩果累累的結(jié)業(yè)時所有人都將為你歡呼，當你無功而返的收束時所有人都會為你惋惜。著名教育學家胡適在《不要拋棄學問》一文中指出：“吃飯而不求學問，三年五年過后，你們都要被后來的少年淘汰掉的。到那時再想做點學問來補救，恐怕已太晚了?！睓C會成就未來，把握現(xiàn)在就是把握未來。我想在座的各位老師目前最大的責任就是通過培訓、實踐，把自己鑄造成一名真正的教師骨干。
（二）靜心定遠，虛心求教，增強學習的主動性和自覺性
培訓不僅是一種認知過程，也是一種意志行為。大家既然來到這兒，就要定下心來，避免一些無關(guān)的干擾，專心研修，認真學習，才能有所成就。
教師的專業(yè)發(fā)展是一個終身過程，“一朝受教，終身受用“的時代已經(jīng)過去。大家都知道，教師職前培養(yǎng)的功效是極其有限的，它只是教師專業(yè)發(fā)展的起步。時代在發(fā)展，教育改革和發(fā)展的步伐在加快，知識更新的周期越來越短，每個人都需要不斷進取，終身學習。教師更應該重視在職培訓，更要虛心向授課教師和各位同仁請教，不斷充實自己，實現(xiàn)知識的迅速更新，提高自身的綜合素質(zhì)，提升教育教學工作的能力和業(yè)務水平。
（三）嚴于律己，為人師表，增強學習的規(guī)范性和實效性
參加培訓的各位都是我校的精英，但還是希望大家應該一如既往，為人師表，以身垂范，規(guī)范自己的學習行為，按時參加培訓，不遲到早退，更不隨意缺課；上課認真聽講，積極參與討論，并做好筆記，確保培訓收到實效。
老師們，心有多大，舞臺就有多大，明德的教育是一塊令人摯愛的熱土，更是一片充滿希望的田野！建設現(xiàn)代化，需要一大批教育教學骨干，培養(yǎng)社會主義一代新人更需要我們的不懈努力！在此，我衷心的希望大家一定要珍惜這次培訓學習機會，努力做到學有所得，學有所用，學用結(jié)合，邊學邊思，大膽創(chuàng)新，滿懷希望而來，滿載收獲而歸！
最后，祝老師們學有所獲，生活愉快，身體健康！
謝謝大家！
第二篇：培訓班開班領(lǐng)導講話稿
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們，大家上午好：
在金色的七月，伴著和煦的暖風，在區(qū)勞動局、區(qū)就業(yè)局、職業(yè)技能鑒定中心黔江分中心的大力支持下，在公司員工的共同努力下，重慶市職業(yè)技能鑒定指導中心黔江分中心、某某公司職業(yè)技能提升培訓班如期開班了。在此，我謹代表某某公司全體員工向給予我們關(guān)懷和支持的區(qū)勞動局、就業(yè)局、職業(yè)技能鑒定中心黔江分中心的各位領(lǐng)導，向為培訓班付出辛勤勞動的任課教師表示衷心的感謝！
舉辦此類培訓班，在全區(qū)、乃至整個渝東南地區(qū)還是第一次。公司非常重視這次職業(yè)技能提升培訓工作，把它作為培養(yǎng)員工良好的學習、鍛煉意識，提高員工綜合素質(zhì)和技能水平，應對各項工作挑戰(zhàn)和提高綜合服務質(zhì)量、服務水平的一項重大措施。此次培訓，給我們授課的老師均是職業(yè)技能鑒定中心黔江分中心的專業(yè)老師，相信通過他們的'講授課，對我們?nèi)绾翁岣叽翱谄髽I(yè)員工綜合素質(zhì)和技能水平，對我們?nèi)绾翁岣咦陨砭C合素質(zhì)和業(yè)務技能大有好處。借此機會，我講幾點意見。
一、明確培訓目的，充分認識提高自身素質(zhì)和技能水平的重要性
一是舉辦這次培訓，是適應公司發(fā)展的需要。小康大業(yè)，人才為本；科學發(fā)展，關(guān)鍵在人。人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才已成為一個國家、一個地方、一個企業(yè)加快發(fā)展的關(guān)鍵因素。我們公司作為一個服務企業(yè)、窗口企業(yè)，其競爭，說到底是服務和品牌的競爭，人才則是競爭取勝的關(guān)鍵。公司作為集團未來發(fā)展的支柱企業(yè)、形象企業(yè)、窗口企業(yè)，如何才能在激烈的競爭中脫穎而出，在企業(yè)發(fā)展中樹立響當當?shù)钠放疲@就迫切需要一支政治上靠得住、發(fā)展上有本事、綜合素質(zhì)高、業(yè)務技能強的高素質(zhì)人才隊伍。我們組織此次培訓的目的，就是為了培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務技能強的高素質(zhì)員工隊伍，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，努力提高企業(yè)的整體服務水平和接待水平，樹立良好的窗口企業(yè)形象和品牌形象。
二是舉辦這次培訓，為大家提供一個互相了解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能保持競爭優(yōu)勢。在知識更新日益加快的今天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優(yōu)勢。在座參加培訓的員工有公司的中堅、企業(yè)的骨干，當前迫切需要更新專業(yè)知識，更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識視野，提高專業(yè)素養(yǎng)和技能。平時，我們一些同志不但要干好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學習的機會并不多。我們舉辦職業(yè)技能提升培訓班，就是希望通過集中學習、考試，幫助大家養(yǎng)成一種習慣，形成一種機制，給同志們一個充電、交流、提升的機會，促使大家不斷加強學習，培養(yǎng)終身學習意識。
二、善于學習實踐，在提高自身素質(zhì)上狠下功夫
一是要加強學習，善于學習。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善于學習是一個人事業(yè)成功的重要法寶。首先，要學理論。理論就是規(guī)律，學理論就是教會大家把握規(guī)律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。其次，要學知識。掌握知識少，往往導致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、能力不強等問題。知識決定修養(yǎng)，修養(yǎng)需要方方面面知識的融會貫通。我們員工要善于從繁雜的家庭事務中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下做好工作的能力。再次，要學他人。海納百川、有容乃大，我們每一位員工都要敞開心胸，向他人學習、借鑒，善于和敢于向與觀點不一致的人學習，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環(huán)境。
二是學習重在應用。通過學習考試，我們把學到的東西“見于文章”，這僅僅是達到學習目的的前一半，還要“施之事業(yè)”，應用到實踐中去，這是更重要的后一半。我們不僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯(lián)系實際，把各項工作做成、做實，把公司事業(yè)不斷推向前進。
三是要以這次學習為新的起點，不斷探索?！皩W不可以已”，學習貴在持之以恒。學以致用是一個動態(tài)的過程，只有學習上的不斷進步，才可能在實踐中不斷開拓進取。否則，事業(yè)的進步也將是無源之水。
四是要加強實踐鍛煉，不斷提高工作能力。實踐鍛煉是提高人才素質(zhì)、增強工作能力的重要途徑。我們員工要敢于實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發(fā)現(xiàn)缺憾，尋找進步的突破口。在實踐中去解決問題。遇問題不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經(jīng)驗、智慧和膽量。在實踐中提高能力，提高自己的水平。
三、對參訓員工提幾點要求
一要認識到位。我們參訓的每一位員工要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成十六天的學習任務。
二要認真學習。這次培訓班是經(jīng)過職業(yè)技能鑒定中心黔江分中心和公司認真準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質(zhì)量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內(nèi)容很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。
三要深入思考。大家在學習的過程中，要緊密結(jié)合崗位實際，把學習與思考很好地結(jié)合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題，積極探索服務工作新思路，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務技能水平，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作能力。
四是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結(jié)合，學以致用，緊密結(jié)合實際思考問題、開展工作，通過學習與實踐的積累，提升能力素質(zhì)和工作水平。希望大家通過這次培訓，不斷提高能力，積累經(jīng)驗，增長本領(lǐng)。
最后，再次向給予此次培訓工作莫大支持的區(qū)勞動局楊局長、區(qū)就業(yè)局劉局長、技能職業(yè)技能鑒定分中心程主任、王校長表示最真誠的謝意，并預祝這次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、心情好、學習好，順利完成學習任務。
謝謝大家！
第三篇：培訓畢業(yè)典禮領(lǐng)導講話稿
同志們：
為期5天的新任副科職領(lǐng)導干部培訓班，今天就要結(jié)束了。一個星期以來，大家珍惜學習機會，克服了種種困難，認真聽課，積極參加各項活動，相互暢談體會，交流經(jīng)驗，取長補短，圓滿地完成了預定的學習任務，取得了較好的成效。我謹代表市委組織部向在座所有學員表示熱烈的祝賀!同時，向黨校的領(lǐng)導及教職員工的辛勤勞動表示衷心的感謝!下面，我講二個方面的問題。
一、本期培訓班的主要特點
通過大家努力，本期培訓班得以圓滿結(jié)束?；仡欉@次培訓班,主要體現(xiàn)了以下幾個特點。
一是培訓內(nèi)容比較豐富。5天的學習時間雖然不長，但這次培訓班學習內(nèi)容卻比較豐富。市委組織部、市委黨校按照中共中央《關(guān)于-20xx年干部培訓規(guī)劃》的總體要求，本著“缺什么，補什么”和“學以致用”的原則，科學設置課程，整個培訓班課程涵蓋了當代政治、經(jīng)濟、法律、文化、管理等領(lǐng)域，涉及了一些社會普遍關(guān)注的熱點、難點問題。在教學師資安排上，除有市委黨校的老師給大家上課外，還邀請了市委陳照煌書記給大家上課，特別是《領(lǐng)導方法和領(lǐng)導藝術(shù)》、《建設服務型政府》兩個專題報告，專門邀請了2名市委黨校的專家、教授來授課，使大家增長了知識，開闊了眼界。
二是學習態(tài)度比較端正。從本期調(diào)訓情況來看，全班到訓率達100%。大家都是市級機關(guān)和各鎮(zhèn)的領(lǐng)導干部，工作任務重，壓力大，特別是當前又處于招商引資、經(jīng)濟建設等關(guān)鍵時刻，有大量的工作需要我們?nèi)プ觯性S多矛盾需要我們?nèi)ソ鉀Q，但同志們都盡量把學習放在首要位置，克服困難，準時參訓，到課率達94%。等15位同志克服困難，出了滿勤，沒有請一天假。等幾名同志年紀稍大一點，但始終能認真聽課，嚴格遵守紀律，為全體學員們樹好了老大哥形象。學習期間，班上的學習風氣很濃，尤其課堂紀律比較好，得到市委黨校、州市委黨校老師的稱贊。每一位學員都按規(guī)定完成了二千字以上的學習心得。
等6位同志結(jié)合自身工作特點，撰寫了質(zhì)量較高的學習心得，剛才進行了大組交流。還有很多學員利用課余時間查找資料，力求學懂弄通，形成了“遵守紀律，惜時如金，勤學好問，聯(lián)系實際”的良好學風。
三是班干部以身作則，帶頭作用發(fā)揮較好。這次培訓班班委、支委干部發(fā)揮了較大作用。班長陸洪濤、書記周惠鋒、生活委員江林海等同志盡心盡力配合班主任搞好班務管理和教學活動，并積極組織活動，促使大家相互交流，增進友誼，在本次學習培訓過程中做了大量工作。吳春華、朱敏蓉、陸雄等班支委成員，杜國華、張?zhí)m菊、徐正輝等6位小組長都能以身作則，團結(jié)協(xié)作，配合學校和班主任做好班級管理和各項活動的開展。
四是培訓成效明顯，學員收獲較大。通過大家的共同努力，這次培訓班取得了比較理想的效果。
首先，理論素養(yǎng)獲得進一步提高。通過學習，大家比較系統(tǒng)地學習了黨的十六屆三中全會精神、依法治國和依法行政、樹立和落實科學的發(fā)展觀等，彌補了平時缺乏全面、系統(tǒng)學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素養(yǎng)。特別是通過學習黨的十六屆三中全會精神，充分認識學習貫徹“三個代表”重要思想的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義;通過學習“領(lǐng)導方法和領(lǐng)導藝術(shù)”、“民營經(jīng)濟現(xiàn)狀與發(fā)展形勢”、“國際形勢與我國外交戰(zhàn)略”等知識，進一步拓寬了自己的知識領(lǐng)域;通過學習“依法治國和依法行政”，增強了依法行政意識，提高了依法行政水平。
其次，黨性鍛煉得到進一步加強。黨校是黨員干部進行黨性鍛煉的熔爐，通過學習和交流，在黨校這一個特殊環(huán)境經(jīng)過耳濡目染，對于宗旨觀念和黨性修養(yǎng)的增強起到了潛移默化、潤物無聲的作用，理論的熏陶和環(huán)境的影響，促進了我們的世界觀、人生觀和價值觀的改造，消除了理想信念、宗旨和世界觀等方面存在的模糊認識，提高了思想境界，強化了服務意識，增強了進取精神，改進了學風和思想作風，促進了工作作風的轉(zhuǎn)變。
第三，進取意識得到進一步加強。我們這期培訓班的每一位學員都是上任時間不久的領(lǐng)導干部，在領(lǐng)導工作崗位上工作時間還不是很長，通過這次培訓學習，大家對我們?州經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)狀有了進一步明確了解，增強了我們做好工作的責任感和緊迫感，促使我們回到工作崗位上后，更加奮發(fā)有為、不斷開拓進取。部分同志結(jié)合工作實際寫出了有一定深度和獨到見解的調(diào)研文章，為我市經(jīng)濟跨越發(fā)展提出了較有價值的建議和意見。
第四，同志友誼得到進一步加深。我們41位學員來自各個不同的部門和單位，為了一個共同的目標，帶著共同的愿望，相聚到一起，在一個星期的學習中，大家就自己的學習、工作和生活等方面進行了廣泛的交流和溝通，相互學習，互幫互助，增進了了解，加深了友誼。
二、對同志們提五點希望
在市委黨校舉辦新任副科職領(lǐng)導干部培訓班，是市委為適應新形勢新任務的要求，加強干部教育培訓而采取的一個重大舉措，也是市委對在座各位領(lǐng)導干部成長的重視和關(guān)心。大家能有機會參加這個培訓班，是很有意義的。有的同志說，這次教育培訓對大家的成長進步很有益處。的確如此，這次學習雖然時間不長，但確確實實是一次“理論充電”，給大家打下了一個好的基礎(chǔ)，是今后學習的新起點。結(jié)業(yè)后，大家要把在黨校學習的好風氣、好習慣帶回去，繼續(xù)堅持學習。但是學習的目的在于運用，學習的最后效果還要到實踐中去檢驗。大家在學習期間寫了不少好文章，可是把學識寫在文章上還不夠，更重要的是將學習的東西體現(xiàn)在落實市委的總體部署和開拓當前工作新局面上，體現(xiàn)在落實科學的發(fā)展觀上，體現(xiàn)在不斷提高自身的思想境界上。下面，我想就大家如何在實踐中鞏固和擴大培訓成果，不斷成長進步，提五點希望，與大家共勉。
第一、在認認真真學習上，要有新進步
重視學習、善于學習是領(lǐng)導干部成長的一條普遍規(guī)律，也是許多地方工作所以做得比較好的一條共同經(jīng)驗。當前，國際形勢正發(fā)生重大而深刻的變化，國內(nèi)宏觀調(diào)控力度不斷加強，經(jīng)濟環(huán)境日益趨緊。只有不斷地加強學習，才能跟上時代步伐，始終保持黨的先進性。因此，領(lǐng)導干部的學習不是一般意義上的知識積累，而是關(guān)系到黨的領(lǐng)導和建設的重大政治問題。在座各位一定要在認認真真學習上狠下功夫。一要在深入鉆研理論上下功夫，始終同黨中央保持一致。要認真學習黨的基本理論，系統(tǒng)地而不是零碎地、實踐地而不是空洞地學好、學透“三個代表”重要思想及黨的各項方針政策。當前，尤其要認真學習和落實科學發(fā)展觀。今年2月份，在中央舉辦的省部級主要領(lǐng)導干部專題研究班上，溫家寶同志、曾慶紅同志分別就樹立和落實科學發(fā)展觀問題作了重要講話，提出了“提高認識，統(tǒng)一思想，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀”的具體要求?？茖W發(fā)展觀的提出，是我們黨對社會主義市場經(jīng)濟條件下經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律在認識上的重要升華，是我們黨執(zhí)政理念的一個飛躍，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。對此，我們在座各位一定要深入學習，準確領(lǐng)會，全面把握科學發(fā)展觀的實質(zhì)。與此同時，大家還要弘揚馬克思主義的優(yōu)良學風，要以我們正在做的事情為中心，著眼于理論的運用，著眼于實際問題的思考，善于對經(jīng)濟和社會發(fā)展的現(xiàn)實問題進行深入研究。比如，上次，溫家寶在我們江蘇、蘇州市的農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學?？疾鞎r，再次指出要按照科學發(fā)展觀和“五個統(tǒng)籌”的要求，圍繞率先實現(xiàn)全面建成小康社會、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的目標，推進改革開放，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。同志們要聯(lián)系?州的實際，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，切實按照“五個統(tǒng)籌”的要求，迅速把思想統(tǒng)一到中央對形勢的科學判斷和決策部署上來，在應對挑戰(zhàn)中抓住機遇，在解除難題中建立優(yōu)勢，把發(fā)展熱情和科學態(tài)度結(jié)合起來，把加快發(fā)展和協(xié)調(diào)發(fā)展統(tǒng)一起來，把抓好當前發(fā)展和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展一致起來，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，全力爭創(chuàng)全面跨越發(fā)展新優(yōu)勢。從而在政治上思想上行動上與黨中央保持一致，進一步增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。二要在解放思想上下功夫，不斷提高創(chuàng)新能力。馬克思主義的科學性和先進性，就在于它能不斷發(fā)展創(chuàng)新，與時俱進。面對新的實踐，新的機遇，學習理論必須反對教條主義、本本主義。要在理論和實踐的結(jié)合中解放思想、勇于創(chuàng)新，注重體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。當前，宏觀環(huán)境寬松是機遇，宏觀經(jīng)濟趨緊同樣是機遇，而且蘊藏著更大更多的機遇。?州經(jīng)過近兩年的大開發(fā)、大建設、大發(fā)展，城市建設、江海聯(lián)動開發(fā)、崇啟大橋的籌備建設以及我們培育的一支勇于創(chuàng)業(yè)的干部隊伍，為我們在宏觀環(huán)境變化新形勢下加快發(fā)展，提供了堅強有力的支撐。為此，我們必須堅持科學發(fā)展觀，搶抓機遇快發(fā)展，大膽探索，用寬廣的眼界去觀察和把握發(fā)展趨勢，研究新情況，解決新問題，在實踐中不斷提高創(chuàng)新能力。三要在更新知識上下功夫，更好地掌握業(yè)務知識和技能。我們正處在一個大變革、大發(fā)展的時代，新事物層出不窮，新學科、新知識、新觀念大量涌現(xiàn)。領(lǐng)導干部尤其是一個剛到領(lǐng)導崗位上的干部,要緊跟時代潮流和世界前進的步伐，必須下苦功夫進行學習，養(yǎng)成刻苦學習的好習慣。要認真學習科技、管理、法律、歷史、哲學、經(jīng)濟等多學科知識，深入研究市場經(jīng)濟的規(guī)律和領(lǐng)導科學知識，不斷提高領(lǐng)導藝術(shù);要認真學習做好工作所必須的專業(yè)知識，努力拓寬知識面，努力成為工作崗位的業(yè)務能手;要認真學習科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的本質(zhì)、內(nèi)涵和要求，樹立正確的政績觀。從而，不斷提高履行崗位職責的能力，努力成為做好本職工作的行家里手。
第二、在踏踏實實做事上，要有新成效
事業(yè)是干出來的，人才是在實干中鍛煉出來的。領(lǐng)導干部要想有所作為，不斷進步，就必須切實改進工作作風，踏踏實實做事，堅決克服形式主義和官僚主義，堅持重實際、重實干、重實效。這是做好一切工作的基本前提。胡錦濤同志在黨的十六大后率領(lǐng)中央書記處全體同志到西柏坡重溫“兩個務必”，對全黨特別是各級干部很有教育意義。在座各位大都是去年新任的，是組織和人民選拔你們到領(lǐng)導崗位，讓你們充分發(fā)揮聰明才智，在自己的舞臺上為黨和人民做一點工作。每位同志都要珍惜組織和人民群眾給的機會，想干事、會干事，干好事。當前貫徹落實正確的政績觀和科學的發(fā)展觀，就是需要各級領(lǐng)導干部認認真真工作，踏踏實實干事。我們領(lǐng)導干部，特別是剛走上領(lǐng)導崗位的同志，一定要從文山會海中、從不必要的應酬中解脫出來，潛心研究和解決一些帶全局性、前瞻性和戰(zhàn)略性的重大問題。要深入基層，深入實際，深入群眾，尤其要深入到困難多、群眾意見大、工作推不開的地方去，同當?shù)馗刹咳罕娨坏婪治雒?、解決問題，真正為人民群眾辦實事，謀實利。既要維護好人民群眾的根本利益，也要關(guān)注人民群眾的眼前利益，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的事情抓起，一樁一樁地抓落實。當前，特別要關(guān)注農(nóng)民增收、就業(yè)與再就業(yè)、征地拆遷等問題，關(guān)注困難群眾的生產(chǎn)生活問題。要強化以人為本的執(zhí)政理念，堅持把經(jīng)濟發(fā)展的速度與群眾富裕的程度和社會的可承受度緊密結(jié)合起來，加快農(nóng)村險危橋梁改造、危房改造、二次改水、農(nóng)村道路建設和大病醫(yī)療保險等實事進程。“實干興邦，空談誤國”。我們作為領(lǐng)導干部必須痛下決心，徹底克服形式主義、官僚主義以及虛報浮夸、華而不實等不良習氣。要堅持重實際、鼓實勁、求實效，腳踏實地，埋頭苦干，盡心盡力干出政績來。
第三，在堂堂正正做人上，要有新境界
怎樣做人，是個安身立命的問題。鄭培民同志講過，“做官先做人，凡事民為先?！睂τ谝粋€共產(chǎn)黨人尤其是領(lǐng)導干部來說，如何解決做人問題，不但關(guān)乎個人的成長和前途，而且直接影響到他所負責的地區(qū)和部門的工作，甚至影響到事業(yè)發(fā)展的大局。毛澤東同志在1940年1月給吳玉章同志60壽辰的祝詞中寫道：“一個人做點好事并不難，難的是-輩子做好事，不做壞事。一貫的有益于廣大群眾，一貫的有益于青年，一貫的有益革命.艱苦奮斗幾十年如一日，這才是最難最難的!”幾十年如一日，一輩子做好事是一種崇高的精神。我們共產(chǎn)黨人，我們黨的領(lǐng)導干部應該有堂堂正正的做人之道，應該有新的境界。一要公道正派。要做到公道正派，關(guān)鍵是要過好“私”字這一關(guān)。我想，一個極端自私的人，其貪婪和吝嗇必將使其變得目光短淺;一個大公無私、光明磊落的人，其人格魅力則使他能夠團結(jié)一切可以團結(jié)的力量。在座的各位同志，一定要正確處理公與私的關(guān)系;堅持原則，一身正氣，堅決頂住各種歪風邪氣，以公心樹立正氣，以正氣凝聚民心。二要胸襟廣闊。偉大的事業(yè)要有博大的胸懷。一個領(lǐng)導干部如果胸無大志、目光短淺，就不能站在全局的高度看問題、辦事情，就不會有什么作為;如果心胸狹窄，不能容人、容言、容事，就絕對搞不好團結(jié)，甚至眾叛親離，成了孤家寡人。廣大中青年干部肩負著建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)的歷史重任，一定要心胸寬廣;志存高遠，虛懷若谷，博采眾長，善于團結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾不斷開創(chuàng)工作的新局面。三要謙虛謹慎。常言道，“滿招損、謙受益”。養(yǎng)成謙虛謹慎、戒驕戒躁的思想作風，對領(lǐng)導干部的健康成長十分重要?，F(xiàn)在有人認為，搞市場經(jīng)濟，鼓勵競爭，謙虛謹慎過時了;有的人出了點成績，就自吹自擂，妄自尊大.這些都是錯誤的。我們應該經(jīng)常提醒自己：個人的智慧和力量總是有限的。在工作中，既要充分發(fā)揮自己的作用，又要正確估計自己的能力;既要積極工作創(chuàng)造好成績，又要防止居功自傲。要把成績和榮譽首先歸功于黨，歸功于人民，歸功于集體。在任何時候，都要淡泊名利，戒驕戒躁，永遠保持一顆平常心，扎扎實實地干好自己的本職工作。
第四，在方方面面協(xié)調(diào)上，要有新定位
團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出向心力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。在各級領(lǐng)導班子中，每個成員在工作中能不能擺正好位置，把好尺度，直接影響到班子的團結(jié)，影響到一個單位的工作效率和一地的經(jīng)濟發(fā)展。今天在座的41位學員大都是新上任的副科職干部，在平時工作中要注意處理好三種關(guān)系：
一要正確處理好同正職的關(guān)系。在一個班子中，副職是相對正職而言的，副職職責和功能是多方面的，如何找準自己的位置，處理好與正職關(guān)系，是每個副職必須具備的素質(zhì)。作為副職要牢固地樹立正職在班子中的核心地位。一個稱職的副職在一切問題上要始終保持清醒的頭腦，注重有限的權(quán)力，不越權(quán)，不越位，該攬的事要區(qū)別情況，注意場合，把握好時機切實攬好。
二要正確處理好與其他副職關(guān)系。同級副職之間必須真誠團結(jié)、密切配合、唱好將相和，要做到這樣，必須注意三點：一是積極配合而不越位擅權(quán)。作為同級副職領(lǐng)導既要同心協(xié)力，積極工作，又要做到不越位擅權(quán)，插手別人分管工作。各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜的行為固然不對，但荒了自己的地種了別人田的做法也是有害的。同級之間要維護他們的威信，不要干預和議論甚至插手對方工作。二是明辨是非而不斤斤計較。出現(xiàn)矛盾和分歧，要從團結(jié)愿望出發(fā)，大事講原則，小事講風格，那怕是大是大非問題，也要講究方法，避免言詞過激，傷害對方的感情，對雞毛蒜皮的小事，則要按嚴以律己寬以待人的方法來處理。實踐證明，凡是班子不團結(jié)的地方就出不了干部。三是相互溝通、支持、幫助，而不攬功推過。干部工作的實踐中發(fā)現(xiàn)，班子不團結(jié)，大多數(shù)主要還是缺乏溝通，綜觀班子不團結(jié)單位，重大原則問題上有分歧的少，思想感情有隔閡的多，故意拆臺的少，合作不密切的多;制造事端的少，處理問題方式方法不當?shù)亩?這些都是缺少溝通造成的，只有加強溝通，才能減少矛盾，消除誤會，增進感情，加強團結(jié)。
三是正確處理好部屬的關(guān)系，盡量調(diào)動部屬積極性。一個副職要得心應手地開展工作，一定要處理好同部屬的關(guān)系，掌握好處理關(guān)系的技巧。因此必須做到三點：一是授權(quán)。不要將本該屬于中層干部和部門負責人的部分權(quán)力收為己，因為這樣會削弱和架空部屬，使他們覺得沒有什么事情可做?，F(xiàn)在個別單位有的同志愿來就來，愿走就走，這就是手中沒有權(quán)力，身上沒有責任，肩上沒有擔子的表現(xiàn)。二是支持。要真正使部屬感到身邊有依托、有靠山。有了困難要給予鼓勵和幫助。遇有緊急情況來不及匯報的而主動處理的行為要給予諒解。部屬請示的一些帶原則性問題，分管領(lǐng)導必須要有明確的態(tài)度和處理措施，不能不拍板，更不能模棱兩可。三是關(guān)心。日常工作中要多理解關(guān)心下屬，要為他們成長提供機遇，布置工作交待任務要設身處地為下屬著想，要充分考慮到他們工作辛苦和困難，要使部屬確實感到領(lǐng)導在關(guān)心他們、理解他們、信任他們，這樣他們才會把全部精力都用在工作上。
第五，在清清白白做“官”上，要有新形象
我們當干部，不管職位高低，都掌握著一定權(quán)力。但大家必須牢記，用好黨和人民賦予的權(quán)力，是當好領(lǐng)導干部的關(guān)鍵;清正廉潔，是為“官”之道的基本準則。面對各種考驗和誘惑，我們要努力做到勤政、廉政、優(yōu)政。一要在勤政為民上多作貢獻。勤政為民，關(guān)鍵是要堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。做到“權(quán)為民所用”：就必須正確看待和運用手中的權(quán)力，始終以黨和人民的事業(yè)為重，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，用人民賦予的權(quán)力服務于人民、造福于人民，絕不以權(quán)謀私。做到“情為民所系”：就必須堅持與人民群眾心連心，始終把人民群眾的安危冷暖掛在心上，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關(guān)心群眾疾苦，切實幫助群眾解決實際困難。做到“利為民所謀”：就必須時刻把群眾利益放在首位，始終把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，立志為人民做實事、做好事。以人民群眾贊成不贊成、擁護不擁護、高興不高興、答應不答應為工作的出發(fā)點和歸宿，以三個“有利于”為根本標準，樹立為黨的事業(yè)奮斗終身的遠大志向，誠心誠意為人民謀利益，想群眾之所想，急群眾之所難，謀群眾之所求，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤奮工作、多作貢獻。二要在廉潔自律上更加自覺。古人云：公生明，廉生威。公正才能明察秋毫.廉潔才能威行四海。黨的干部只有清正廉潔，才能在廣大群眾中樹立威望。這些年來，有些領(lǐng)導干部對自己放松要求，在金錢、美色、名利、地位面前亂了陣腳，不僅自己身敗名裂，而且給黨和國家造成了很大的不可挽回的損失。黨的領(lǐng)導干部一定要警鐘長鳴，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格用黨的紀律約束自己。無論什么時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色;慎情，不為親眷、朋友所左右;慎獨，加強修養(yǎng)。自覺堅持黨性，努力增強拒腐防變的能力。三要在接受監(jiān)督上更為主動。加強對黨員干部的'監(jiān)督.是我們黨關(guān)心和愛護干部的一條重要途徑?？墒?，有的領(lǐng)導干部對正常的監(jiān)督存有誤解，認為監(jiān)督是對自己的“不信任”，是“尋雀?！?。一監(jiān)督就不高興，要么消極應付，要么設法逃避。實際上，監(jiān)督有利于防止干部犯錯誤.是對干部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。俗話說，嚴是愛，松是害。領(lǐng)導干部對監(jiān)督要有新的認識，把監(jiān)督視為自己健康成長和不斷進步的重要保證，主動地而不是被動地、積極地而不是消極地對待監(jiān)督。要認真執(zhí)行黨和國家關(guān)于加強干部監(jiān)督的各項法規(guī)制度，樹立勇于和樂于接受監(jiān)督的新形象。
同志們，6天的培訓班就要結(jié)束了，我希望大家回到工作崗位后，繼續(xù)保持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，不斷充實和提高自己，認真履行職責，扎實開展工作，做出優(yōu)異的工作成績。組織部是黨員之家、干部之家、知識分子之家，歡迎大家常來坐坐，常來看看。
最后，祝大家學習進步，身體健康，工作順利!
第四篇：培訓班領(lǐng)導講話稿
同志們：
為深入貫徹落實公安部消防局《“清剿火患”戰(zhàn)役工作方案》，進一步深入推進消防安全“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動，預防和減少火災事故的發(fā)生，大力開展轄區(qū)火患清剿工作，確?；馂男蝿莘€(wěn)定，經(jīng)報請楊書記同意，我們以基層派出所為基本單元開展“清剿火患”動員，開展此次公安派出所專兼職消防民警培訓，形成全縣“網(wǎng)格化”排查新格局。
這是我縣多年來首次專門針對基層派出所專（兼）職消防民警進行的消防業(yè)務培訓，主要基于四個方面的原因：一是消防監(jiān)督管理職能在公安派出所比較弱化，必須確實糾正認識缺失，工作缺位的問題；二是消防事權(quán)是公安事權(quán)，公安機關(guān)必須切實承擔起消防監(jiān)督管理職能；三是公安機關(guān)是消防執(zhí)法的重要部門，《消防法》、《人民警察法》和公安部107號都賦予了派出所擔負轄區(qū)日常消防監(jiān)督檢查、開展消防宣傳教育等職責；四是和政消防安全形勢十分嚴峻，要求公安派必須提高認識、轉(zhuǎn)變觀念，努力提高自身消防執(zhí)法監(jiān)督能力。楊昌龍書記希望全體參訓民警要進一步明確自身職能職責，努力提升消防監(jiān)督執(zhí)法能力和水平，在日常工作中履好職、盡好責，切實加大消防監(jiān)管力度，確保當?shù)鼗馂男蝿莸姆€(wěn)定。
在落實工作中，
一是要科學安排警力，全面落實責任。各公安派出所要做好“三級”消防安全重點單位消防安全情況的全面排查工作，不能遺漏，準確掌握本轄區(qū)各類場所的基本情況和消防安全狀況，切實做到底數(shù)清、情況明；
二是要加強派出所消防監(jiān)督工作基礎(chǔ)建設，實施規(guī)范化管理，在日常檢查完畢后一定要在網(wǎng)上錄入，從數(shù)據(jù)和質(zhì)量上體現(xiàn)我們的工作成績；在這里我再強調(diào)一下，每個派出所每周錄3個單位應該不成問題吧，檢查的范圍主要是按照《x省公安派出所監(jiān)督檢查規(guī)定》執(zhí)行，包括各村社；而且錄入情況要在本月底前有體現(xiàn)，縣局將統(tǒng)計通報。
三是公安派出所對轄區(qū)發(fā)生的火災，在接到縣公安局指揮中心調(diào)度后，應在第一時間迅速趕到現(xiàn)場，組織群眾自救，消防隊到達后，做好火場秩序的維持工作。
關(guān)于此次培訓我在講三點：
一是要明確培訓目的，充分認識提高派出所專兼職消防監(jiān)督員的自身素質(zhì)的重要性。
二是通過培訓，提高認識，回去后立即展開工作，希望各派出所不要拖了權(quán)限的后腿。
三是要珍惜這次難得的學習機會，做到學有所獲、學以致用。
第五篇：培訓畢業(yè)典禮領(lǐng)導講話稿
同志們：
為期一個月的全市公務員培訓班，今天就要結(jié)業(yè)了。培訓期間，大家克服困難、認真學習，圓滿完成各項學習任務，達到了預期目的，取得了較好效果。剛才，我們觀看了本期培訓班學習活動專題片，85名學員的精神風貌得到了充分展示;聽了3位學員代表的交流發(fā)言，講的都很好、很動情，讓我們深受感染和鼓舞。大家普遍反映，這次培訓，學有所獲、學有所得。在此，我代表市委組織部、市委黨校對培訓班的成功舉辦表示熱烈祝賀!向付出辛勤勞動的黨校教職員工表示衷心感謝!
前不久，我們面向全體學員開展了一次問卷調(diào)查，讓在座的每一位同志談一談當前最大的困惑是什么。大家寫的很實在，說的都是心里話。大家提到的這些困惑，我歸納起來都是新常態(tài)下公務員的心態(tài)、狀態(tài)、姿態(tài)問題。這里，我圍繞這“三態(tài)”，談三點體會，與同志們交流。
一、成長要有好心態(tài)
是否有一個好心態(tài)，反映一個人對成長的態(tài)度。著名作家狄更斯說：一個健全的心態(tài)比一百種智慧更有力量。公務員要健康成長，必須擁有良好的心態(tài)。
1、要正確看待崗位。在調(diào)查問卷中，有很大一部分同志提到待遇問題，說收入低、待遇差，有的人說，買不起房、養(yǎng)不起車，影響工作積極性。這幾年，工資基本沒漲，而物價逐年升高，“隱性福利”又基本被取消，大家的“吐槽”可以理解。公務員崗位到底怎么樣，我覺得還是要全面地看、理性地看。首先，看工作的穩(wěn)定性?？陀^地講，公務員仍然是當前各項職業(yè)中相對較為穩(wěn)定的一項職業(yè)，進入公務員隊伍后，只要踏實干事、不違法違紀，干到退休應該不成問題，與“靠天吃飯”的農(nóng)民、靠市場生存的工人、隨時可能被“炒魷魚”的服務行業(yè)人員相比，相對要穩(wěn)定得多。其次，看工資待遇。工資雖說不高，但每月能按時發(fā)放，同時還有住房公積金、醫(yī)療保險、帶薪年休假和即將到來的車補等福利，總體收入在社會上至少處于中等水平。再比如即將實行的職務與職級并行制度，公務員達到一定工齡可以享受相應的職級待遇，這也是要提高公務員的工資待遇。第三，看工作環(huán)境。除極少數(shù)崗位外，絕大部分公務員不用風吹日曬、不需到處奔波，工作環(huán)境相對較好?？傮w來看，“性價比”較高。大家可以看到，每年報考公務員的人都很多、很火爆，辭去公務員崗位的卻很少。這說明公務員崗位還是有吸引力的，希望大家珍惜來之不易的工作崗位。
2、要正確看待進步。有的同志說，進步慢了，進步空間太狹窄。人的進步有很多種，比如能力的增長、境界的提升、職務的提拔等。對公務員來講，大家更關(guān)心的是職務提拔，并把提拔作為個人進步的重要標準，甚至是唯一標準。有這種想法可以理解，但這種看法是不對的。從全國來看，縣、鄉(xiāng)兩級公務員占公務員總數(shù)的60%，而能擔任領(lǐng)導干部的又是少數(shù);從我市實際來看，受直管市體制和領(lǐng)導職數(shù)等各種因素的限制，公務員晉升渠道相對狹窄，大多數(shù)同志都難以解決副科待遇，相當一部分同志不能走上領(lǐng)導崗位。職務升遷空間受限，但人生價值體現(xiàn)并未受限。公務員的價值不在于官大官小，而在于為百姓干事多少、奉獻多少。我曾經(jīng)在黨?？聘砂嗌现v過，官大官小、沒完沒了，錢多錢少、都有煩惱，名好利好、平安就好。三國時，劉禪貴為皇帝，諸葛亮身為臣子，諸葛亮為蜀國鞠躬盡瘁、死而后已，倍受后人推崇;劉禪昏庸無能、樂不思蜀，被人稱為“扶不起的阿斗”。朱德、賀龍參加革命前，已經(jīng)是舊軍隊的高官，但為了讓勞苦大眾過上幸福生活，他們毅然放棄高官厚祿，積極投身革命事業(yè)。這充分證明，人要立志做大事，不要立志做大官。只有看淡做官、看重做事，把事業(yè)當家業(yè)，才能在干事創(chuàng)業(yè)中鍛煉自己、提升自己，不斷取得新的進步。
3、要正確看待壓力。有的同志講，工作壓力太大，付出與收獲不成正比。井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。有一個現(xiàn)象被稱為“拍球效應”，就是拍籃球時力氣越大，籃球跳得越高。這一效應告訴我們，承受的壓力越大，越能激發(fā)潛能;反之，壓力太小，動力不足，就會產(chǎn)生惰性，很難發(fā)揮出真正的水平。當前對干部的管理越來越嚴，對工作的要求越來越高，讓有些同志感覺“壓力山大”，感到不舒服、不適應。有適度的壓力是好事，有壓力才有動力，有壓力才有活力。大家要正確認識壓力，努力緩解壓力，學會與壓力共存。要積極樂觀。生活是一面鏡子，你對它笑，它就對你笑;你對它哭，它也對你哭。大家在壓力面前，要學會微笑面對壓力，自我調(diào)適壓力，努力使自己達到最佳狀態(tài)。要平靜淡定。面對壓力，關(guān)鍵是要靜下心來安靜思考、理性思考，找出產(chǎn)生壓力的根本原因。如果是能力不足，那就抓緊時間學習提升;如果是溝通不夠，那就找準機會進行溝通;如果是方法不對，那就換一種方法再試一試。只有針對問題找準對策，才能“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”。要堅強不屈。從古至今無數(shù)事例證明，壓力既能壓垮人，也能造就人。有人問二戰(zhàn)名將、號稱“血膽將軍”的巴頓，開戰(zhàn)前是否感到恐懼，他說：我經(jīng)常在交戰(zhàn)中發(fā)生恐懼，但我絕不向恐懼屈服。大家要學會戰(zhàn)勝自己心理上的軟弱，拿出永不服輸?shù)亩分竞陀職?，迎難而上。
二、干事必須在狀態(tài)
干事是否在狀態(tài)，反映的是對工作的一種態(tài)度。干部干事，天經(jīng)地義。食國家俸祿、為人民服務，就必須在狀態(tài)。
1、干事要有激情。激情是事業(yè)的靈魂,是干事創(chuàng)業(yè)的力量源泉。強調(diào)：“對工作對事業(yè)要富于激情。激情是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質(zhì)，往往能最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造潛能?！睙o論一個地方還是一個人，要成就一番事業(yè)，不僅僅在于個人的素質(zhì)有多高，還在于是否有一種干事的激情。公務員如何保持干事激情?我認為，一要熱愛工作。激情源于熱愛。只有熱愛工作，才能全心投入、無悔付出。要把工作當成事業(yè)來經(jīng)營，把工作作為展示自己人生的舞臺，努力解除難題、在工作中實現(xiàn)人生價值。二要適應工作。一個人適應一份工作容易，而讓工作適應一個人，幾乎不可能。要做到主動適應工作，在主動適應中喜歡自己的工作、愛上自己的崗位。三要創(chuàng)新工作。我們經(jīng)常看到兩種情況：有的人按部就班，領(lǐng)導交代什么就做什么，天天抱怨工作辛苦，日復一日，年復一年，工作水平不見提高，自己對工作也日漸麻木;而有的人不但高標準高質(zhì)量完成工作，還探索出不少好思路好方法，能創(chuàng)造性地、舉一反三地開展工作。
2、處事要有方法。方法對路，事半功倍。作為基層公務員，既要埋頭拉車，更要抬頭看路。進而更好地推動工作落實。一要善于統(tǒng)籌。美國前總統(tǒng)艾森豪威爾有一個“十字工作法”，把工作分為四類，一是緊急又重要的，二是重要但不緊急的，三是緊急但不重要的，四是既不緊急又不重要的。這個工作方法告訴我們，工作中要善于彈鋼琴，善于把握工作重點，無論工作多么繁瑣復雜，都要始終保持清醒頭腦，使各項工作分主次、有輕重、按秩序地展開。二要善于變通。變則通，通則變。有時我們要放棄毫無意義的固執(zhí)，才能更好地辦成事情。有這樣一個故事，一群人在大海里劃船，迷路了。這些人中有兩個人知道應該向西走。其中一個人馬上說出了自己的想法，態(tài)度很堅決，并和其他人爭執(zhí)起來，最后這個人被扔進了大海。另外一個人則保持沉默，并提出由他來掌舵，船表面上按眾人的意見往東開，但每走一段路他就把方向稍微調(diào)整一點，最終，大家在不知不覺中到達了西面的陸地。同樣是往西，第一個人由于太死板而葬身大海，第二個人則采取曲線戰(zhàn)術(shù)達到了目的。這就是方法的重要性。三要善于借力?！昂蔑L憑借力，扶搖上青云”。一個人的力量是有限的，沒有人能僅憑一己之力成就大業(yè)。漢高祖劉邦得天下后評價張良、蕭何、韓信三者助其成就大業(yè)有一段話：“我之所以有今天，得力于三個人――運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如張良;鎮(zhèn)守國家，安撫百姓，不斷供給軍糧，吾不如蕭何;率百萬之眾，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。三位皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。項羽有一范增而不能用,此其所以為我擒也”。劉邦戰(zhàn)勝了項羽，建立了大漢王朝，登上了皇帝寶座，靠的是借力?！敖枇Α笔且环N智慧，大家在工作中，要善于利用各方資源，借助別人的力量辦成事、辦好事。
3、遇事要有擔當。敢于擔當是肯于負責的表現(xiàn)，公務員能不能擔當、敢不敢負責，充分反映了工作有沒有魄力、干事在不在狀態(tài)?，F(xiàn)實生活中，公務員責任擔當缺失的情況時有發(fā)生。主要表現(xiàn)為：不能負責，缺少對實際情況的了解，駕馭不了復雜局面;不敢負責，沒有擔當?shù)挠職?，怕“得罪人”、怕“討人嫌”，做不出決斷;不想負責，認為事不關(guān)己高高掛起，多一事不如少一事，甚至對敢于擔責的干部風言風語、說三道四，腐蝕正氣。這些都是宗旨意識淡薄、得失之心過重的表現(xiàn)。作為一名公務員，必須有責任、敢擔當，這樣才能干好工作、做出成績，才能得到尊重、有所發(fā)展。
三、做人保持高姿態(tài)
做人高姿態(tài)，是對人生的一種態(tài)度。作為公務員，保持做人高姿態(tài)，關(guān)鍵是要做到“三講”。
1、大度容人講團結(jié)?！昂＜{百川，有容乃大?！痹凇度龂萘x》里面，有兩個著名故事，一個是“諸葛亮三氣周瑜”，說的是周瑜因為心胸狹隘，被諸葛亮三氣而死;一個是“諸葛亮七擒七縱孟獲”，說的是孟獲起兵造反，被諸葛亮七擒七縱，最后口服心服、永不復反。這兩個故事，從一正一反兩個方面說明了大度容人的重要性。只有大度容人，才能更好地團結(jié)人。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，團結(jié)也出干部。對一個干部來講，懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領(lǐng)。大家在團結(jié)問題上，一要取人之長，補己之短?？慈艘粗髁鳎萌艘瞄L處。要多看別人的優(yōu)點，多比自己的缺點，學會用人之長補己之短。二要擺正位置，甘當配角。當好今天的配角，就是為了當好明天的主角;今天做不好配角的人，明天很難當好主角。三要相互捧臺，共同成長。相互捧臺才能好戲連臺，相互拆臺必定一起垮臺。那些“孤家寡人”、包打天下的“超人”，是不能長久的。只有靠“眾人拾柴”、靠“三個臭皮匠”之力、靠大家?guī)鸵r，工作才能做好。
2、交朋結(jié)友講原則。我曾經(jīng)在科級干部培訓班上還講過，為政交友要警惕三種人：一是官不大，特別能來事的人，說的天花亂墜，好像有通天能量，這種人一定不能交;二是掙錢不多，特別能花錢的人，揮金如土，錢從何來?這個錢千萬不能用;三是人不熟悉，特別能套近乎的人，碰到就稱兄道弟，好像和你就是“鐵桿”，這種人動機不純，千萬不能信;對這三種人如果不心存戒備，遲早要出問題。大家作為公務員，交朋結(jié)友要有原則、有底線，不能不分對象，什么人都交。要擇其善者而交之，多交良師益友，多交“淡如水”的朋友，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，汲取營養(yǎng)、提升自己。
3、生活情趣講健康?！吧钋槿し切∈隆?。大量事實證明，許多干部蛻化變質(zhì)，往往是從生活作風上不嚴謹、生活情趣上不健康開始的。所以，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，是公務員十分重要的價值取向和行為準則。一是辨別情趣良莠。要分清情趣愛好的俗雅，去俗就雅。體育運動，琴棋書畫等等，修身養(yǎng)性，陶冶情操。二是把握正確尺度。古人講，“過猶不及”。春秋衛(wèi)懿公喜好養(yǎng)鶴，南朝陳后主愛好寫詞，宋徽宗父子擅長字畫，他們沉溺其中不能自拔，國事頹廢，最終外邦入侵，被俘為虜，成了亡國之君。要理性把握情趣愛好的尺度，否則深陷其中不能自拔，不僅損害身體健康，而且還會荒廢主業(yè)、影響工作。三是守住生活小節(jié)。小節(jié)不保，大節(jié)難守，干部的生活小節(jié)，反映個人的作風。對公務員來說，生活情趣絕不屬于個人生活小事，而是事關(guān)大節(jié)，事關(guān)干部隊伍的形象。要以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，不以“小節(jié)無礙”而原諒自己，不以“下不為例”而開脫自己，不以“別人不知”而放縱自己。公務員在生活和工作中要注意“小節(jié)”，嚴于律己，避免“小節(jié)”惡化成大問題。
結(jié)業(yè)既是培訓終點，更是學習新的起點。希望大家回到工作崗位上，能始終保持積極陽光的心態(tài)，立足崗位奮發(fā)向上!
同志們，態(tài)度決定一切!
謝謝大家!
第六篇：培訓班領(lǐng)導講話稿
同志們：
經(jīng)過一段時間的緊張籌備，今天路政骨干培訓班正式開班了。此次培訓不僅是加強執(zhí)法隊伍素質(zhì)建設的重要舉措，也是路政人員系統(tǒng)學習業(yè)務知識、管理知識，全面提升自我的一次難得機遇。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，就本次培訓活動講幾點意見：
一、充分認識參加培訓學習的重要意義
（一）加強培訓學習是新形式下路政發(fā)展的需要。時代在發(fā)展，科技在進步，路政管理工作中的各種新問題、新矛盾也是層出不窮，要適應時代的變化，推進路政事業(yè)的發(fā)展，掌控工作的主動權(quán)，就必須加強學習，學習新理念、新技能、新措施來解決新問題、處理新矛盾，以轉(zhuǎn)變當前不適應、不符合科學發(fā)展的執(zhí)法理念、執(zhí)法方式和執(zhí)法手段，這樣才不會被時代所拋棄，被社會所淘汰。
（二）加強培訓學習是執(zhí)法隊伍建設的迫切需要。由于歷史和準入機制的原因，當前的路政隊伍還存在著知識層次相對較低，文化基礎(chǔ)較為薄弱，創(chuàng)新意識不強，業(yè)務能力不精等突出問題，而要改變現(xiàn)狀就必須通過加強學習培訓來不斷提升隊伍的整體形象、執(zhí)法水平和服務意識，真正塑造成一支素質(zhì)高、技能強、作風硬執(zhí)法隊伍。
（三）加強培訓學習是提高自身素質(zhì)的需要。路政要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，而過去的單一型人才已經(jīng)不符合時代的要求，我們現(xiàn)在需要的是懂理論、懂經(jīng)濟、懂業(yè)務、懂科技、懂法律，能干、能寫、能講的復合型人才，“逆水行舟，不進則退”，我們要想取得政治上的進步和事業(yè)上的成功，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質(zhì)。
二、采取措施，確保培訓活動取得實效
（一）精心組織，保障有力
這次培訓內(nèi)容涉及路政管理、執(zhí)法程序、行為禮儀、軍事訓練等多方面的內(nèi)容，針對性和指導性都比較強，在實施過程中，培訓小組成員要建立切實可行的學習制度、軍訓制度、作息安排等各項管理制度，按照理論學習與實踐操作相結(jié)合，業(yè)務培訓與技能測試相結(jié)合，專家授課與經(jīng)驗交流相結(jié)合的要求，把培訓活動抓好、抓實。同時還要搞好取暖、伙食等后勤保障服務活動，做好防火、防毒等安全工作。
（二）嚴格紀律，確保質(zhì)量
此次培訓實行規(guī)范化、標準化管理，不僅是理論知識和業(yè)務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守各項培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作水平。
（三）互相學習，共同進步
俗話說“三人行必有我?guī)煛?，大家要珍惜這次難得的機緣，彼此之間多加強溝通和交流，在生活中互相關(guān)心、互相照顧，在學習中互相切磋、互相啟發(fā)，取長補短，達到共同提高、共同進步的目的。
三、聯(lián)系實際，學以致用
學習的目的在于應用，在于解決實踐中遇到的困難和問題，在這次培訓過程中，大家要緊密結(jié)合路政管理工作實際，帶著問題學，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。
一是聯(lián)系自身工作抓學習。你們即將步入新的環(huán)境，走上新的崗位，這是機遇也是挑戰(zhàn)，所以大家在參加培訓的同時還要思考如何利用所學的知識去指導當前和今后的各項工作，遇到問題積極和同志們進行交流和溝通，主動向老師請教，通過培訓進一步提高自已的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、理論分析能力，努力把自己所學知識轉(zhuǎn)化為服務基層、服務群眾的本領(lǐng)，使學習培訓真正取得實實在在的效果。
二是對照路政管理熱點難點問題抓學習。希望大家在學習的同時認真思考幾個問題：一是要認真思考如何減少逃逸案件、遺留案件的問題；二是要認真思考如何推進路政管理的科學化、規(guī)范化、標準化的問題；三是要認真思考如何健全應急保暢體系的問題。
這次培訓的內(nèi)容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習，使自身的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、領(lǐng)導能力、創(chuàng)新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今后迎接更大的挑戰(zhàn)、取得更大的成績打下堅實的基礎(chǔ)。
最后，預祝本次培訓活動取得圓滿成功。
