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第一篇：培訓班講話稿

省市黨建工作相關精神

及2011年省市下半年黨建工作重點

同志們：

今天，我們在這里舉辦黨組織書記培訓班，是為了進一步提高黨組織書記的工作能力和水平，更好的推進我區(qū)黨建工作，為全面實施暢通工程奠定堅實的組織保證和智力支持。為了使大家下半年開展工作目標更加明確，思路更加清晰，我對今年省市黨建工作的相關精神和2011年下半年省市黨建重點工作向大家進行一個講解。希望大家通過培訓，能把握住黨建工作的重點。

今年3月28日，全省“五個基本”建設工作集中考評工作結(jié)束后，省委組織部在武昌召開了全省黨的基層組織建設工作推進會議，總結(jié)通報了2010年度全省基層黨建工作考評情況，省委常委、組織部長侯長安出席會議并作了重要講話，明確指出2011年全省黨建工作著重從4個方面抓整改、抓落實。一是規(guī)范黨員群眾服務中心建設，努力實現(xiàn)“五務合一”（強化黨務、規(guī)范村務、優(yōu)化服務、拓展商務、協(xié)調(diào)事務）的全覆蓋，著重在提升功能，發(fā)揮作用上下功夫。二是加強基層黨組織自身建設，著重在建好隊伍、堅強堡壘上下功夫。三是要充分發(fā)揮基層黨組織的作用，著重在增進群眾感情，做好群眾工作上下功夫。四是推進基層黨建工作創(chuàng)新，著重在加強社會管理、促進社會和諧上下功夫。

5月份，省委組織部下發(fā)了《關于加強基層黨建工作項目管理和過程考核的通知》和《關于印發(fā)的通知》，改進了2011年考評工作方法，采取縣級抓普查，市級抓抽查，省里抓復查相結(jié)合的方法進行，采取過程管理考評、專項督辦考評、社會調(diào)查考評和年度集中考評的方法對各地市州黨建工作進行綜合考評。以這種綜合考評的方式來推進黨建工作的常態(tài)化，使黨建工作落實到平時，落實到基層。

下面，我就今年黨建工作考評工作中幾個新名詞給大家做個解讀。

一、什么是黨建工作項目化？

就是將黨建重點工作列為一個個具體項目進行考核管理，引導各級黨委和基層黨組織運用項目管理的方法，把基層黨建工作各項任務落實在平時，落實到基層、群眾和實踐中，使基層黨組織建起來、用起來、活起來、強起來。

二、什么是過程管理考核？

過程管理考核就是對基層黨建工作項目運行和落實情況進行分級考核，通過過程管理考核，動態(tài)掌握各基層黨組織黨建工作項目的進展情況。具體做法是，將各個工作項目的安排部署、工作措施、工作進展、工作成效等情況進行匯總登記，填寫相應表格，對各個工作項目按等次逐一做出自評，連同佐證材料上交上級組織部門。由上級組織部門根據(jù)上報的項目資料對工作實際情況做出審定。

三、什么是專項督辦考核？

專項督辦考核就是根據(jù)不同的時間節(jié)點對某項黨建工作項目進行專門的督辦，通過督辦了解各基層黨組織開展此項黨建工作的安排部署、工作措施、工作進展、工作成效等。根據(jù)督辦情況，按等次對該黨建項目進行考核評定。

四、什么是社會調(diào)查考核？

社會調(diào)查分為隨機暗訪，電話調(diào)查，問卷調(diào)查等形式。考察組采取明察暗訪的形式不定期對基層黨組織進行實地調(diào)查。通過組織暗訪組直接到村、社區(qū)、企業(yè)進行調(diào)查了解，或通過打電話給基層黨組織書記或黨務工作者，了解黨建工作開展情況和黨建工作項目的熟悉情況，來判定上報黨建工作的真實性?；虿捎脝柧碚{(diào)查的形式對黨代表、人大代表、普通黨員干部、群眾進行調(diào)查。了解相關部門的黨建工作情況。這就要求我們在扎實開展黨建工作的同時，要對黨員群眾和服務對象廣泛開展宣傳工作，提高相關黨建工作的知曉率、參與率和支持率。

五、今年的年度集中考評工作如何開展？

四種方式的考評結(jié)果中，過程管理考核占最終成績的20%，專項督辦考核占15%、社會調(diào)查考核占15%，年度集中考評占50%。今年的年度集中考評工作方式為：11月底，各縣市區(qū)對所屬基層黨組織開展全覆蓋式考評，結(jié)果報市委組織部，12月初，市委組織部對每個縣進行抽查，3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（我區(qū)沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所有村、社區(qū)全覆蓋檢查）。5家機關事業(yè)單位，5家非公經(jīng)濟組織和社會組織，市委組織部將考評結(jié)果上報省委組織部。12月底，省委組織部對各地市州排名靠前或排名靠后的縣市區(qū)進行復查。

六、省市今年下半年黨建工作的重點。

1、省委組織部工作重點。在7月份全省村“兩委”換屆工作培訓班上，進一步明確了2011年全省基層黨建工作的7個重點項目及考評時間節(jié)點：一是基層黨建項目任務分解和落實的情況（7月份）；二是基層黨組織書記熟悉基層黨建項目和要求的情況（7月份）；三是大學生村官工作情況（9月份）；四是黨員群眾服務中心建設使用管理情況（10月份）；五是村“兩委”換屆工作情況（11月份）；六是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的情況（11月份）；七是落實保障措施的情況（集中考評）。會上，省委組織部副部長胡志強對下半年工作進行了強調(diào)。在這7個重點黨建工作項目中，重中之重就是黨員群眾服務中心的建設管理使用和發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的工作。這里，我們一起來學習一下省委組織部胡志強在全省村“兩委”換屆工作培訓班上的講話摘要：以黨員群眾服務中心“五務合一”全覆蓋、村級集體經(jīng)濟5萬元以上全覆蓋為目標創(chuàng)先爭優(yōu)，看誰能夠把明年年底前要實現(xiàn)的目標提前完成，提前完成的縣（市區(qū)）要及時向省委組織部申報驗收，今年年底前提前完成的，省委組織部將通報表彰；在明年“七一”前完成的，省委組織部將在明年“七一”進行表彰；對在明年年底前完成的，在《規(guī)劃》總結(jié)上進行表彰；對在明年年底完不成任務的，將提請省委通報批評。

2、市委組織部工作重點。根據(jù)省委組織部的相關精神，市委組織部根據(jù)我市基層黨建實際制定了《關于印發(fā)的通知》，《通知》對我市2011年基層黨建工作的考核評價實施辦法和過程考核安排做了詳細的部署。我市今年黨建工作重點考評項目共有10個，一是基層黨建項目任務分解和落實；二是基層黨組織書記熟悉基層黨建項目和要求；三是黨員群眾服務中心建設和使用管理；四是村（社區(qū)）兩委換屆工作；五是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟；六是創(chuàng)先爭優(yōu)活動；七是大學生村官工作；八是加強和創(chuàng)新社會管理；九是落實保障措施；十是推進工作創(chuàng)新?？荚u方式為過程考核和年度集中考評，省委組織部的方式基本一樣：一是全程記實考評、二是專項督辦考評、三是社會調(diào)查考評、四是年度集中考評。根據(jù)省市精神，我們結(jié)合鐵山區(qū)實際制訂了《鐵山區(qū)2011年度基層黨建工作考核評價實施辦法和過程考核安排》。王萍同志將做具體的解讀。

同志們，昨天，張書記在全區(qū)暢通工程推進會上強調(diào)，要加強對五個暢通工程的檢查督辦和問責。我們黨建工作是組織暢通工程的重要組成部分，希望大家在今天培訓班結(jié)束后，認真消化培訓內(nèi)容，真正做到熟悉黨建工作要求、熟記黨建工作項目、熟知黨建工作程序，切實擔負起黨組織書記的職責，力爭使本部門單位的黨建工作上水平、上檔次，推動全區(qū)黨建工作再上一個新臺階。

第二篇：培訓班上的講話稿

2012年村支部書記、村委會主任培訓班上的講話

同志們：

去年年底，我縣村級組織換屆工作已圓滿完成。首先，我代表縣委、縣政府向在座的新當選的村支書、村主任們表示熱烈的祝賀，并通過你們向長期工作在農(nóng)村一線的廣大基層干部表示崇高的敬意和親切的問候！在開春之際，剛換屆不久，就在這里集中舉辦全縣村級兩委班子培訓班，充分體現(xiàn)了縣委對農(nóng)村工作的高度重視。其主要目的就是要通過集中培訓，進一步提高農(nóng)村基層干部的政治素質(zhì)和工作能力，推進村級工作順利開展，努力實現(xiàn)縣委、縣政府“十二五”規(guī)劃目標。在今天的開班儀式上，我主要講三點：

一、舉辦這次培訓班的重要意義。

首先，，舉辦這次培訓班，是搞好基層組織建設的需要。江澤民同志曾指出：“基礎不牢、地動山搖”，說明“抓基層、打基礎”極其重要，一刻也不能放松。近年來，縣委對農(nóng)村基層組織建設尤其是村組織建設始終給予高度重視，投入大量的人力、物力、財力，堅持長抓不懈，就是因為村工作涉及到農(nóng)村工作的方方面面、涉及到群眾的切身利益。大家都是村“兩委”的領導，村級組織是黨在農(nóng)村最基層的一級組織，是黨執(zhí)政的根基，黨的路線、方針、政策都要靠村黨支部、村委會來貫徹落實，農(nóng)村的改革靠我們來推進，村集體經(jīng)濟的發(fā)展靠我們來組織，村容民風的改變靠我們來保障。大家是黨的最基層干部，職責履行得如何，直接關系黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基，可以說，大家是官小責任大。村一級的工作搞好了，基礎鞏固了，農(nóng)村經(jīng)濟才能穩(wěn)定發(fā)展。因此說，農(nóng)村基層組織建設的主要任務就是把村級班子建設好，把班子主要領導挑選好?；鶎咏M織建設強了，就抓住了農(nóng)村工作的“牛鼻子”，其他各項事業(yè)才能上軌道。而村級組織是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力，村干部的責任重大。新形勢下農(nóng)村出現(xiàn)這樣那樣的問題，很主要的原因就是我們部分村干部素質(zhì)不高，抓班子、帶隊伍的能力不強。凡是村班子堅強、村干部素質(zhì)較高、群眾信任、擁護的，這個村的各項工作一定會走在前列。怎樣來加強村組織建設呢，在這次培訓班上，請來了對基層組織建設有著豐富經(jīng)驗的璪都鎮(zhèn)黨委書記胡練康同志為大家講課，后天上午，大家還會跟著雙溪村鄢學武書記到他們村參觀黨建工作，希望對大家回去后抓好村組織建設有所啟發(fā)，有所幫助。

其次，舉辦這次培訓班，對于幫助大家迅速進入角色，打開工作局面具有重要意義。在座的各位，都是新?lián)未妩h組織書記或村委會主任職務。雖然有一部

1分已擔任過村黨支部書記或村委會主任，但也有相當一部分是第一次走上村支部書記或村委會主任的崗位，對崗位職責可能不太清楚，對如何履行職責，如何掌舵，如何開展工作可能還比較模糊。如何來管理呢，如何來當好村級領導呢？培訓班上我們安排了縣政法委綜治辦主任舒曉東同志為大家講社會管理創(chuàng)新這一課。特別是還請來了縣人大主任黃凌強同志來為大家上課，黃主任在農(nóng)村工作多年，擔任縣級領導后也一直主管農(nóng)村工作，為我縣農(nóng)村的發(fā)展作出了重要的貢獻。我相信，聽了黃主任的課，對于幫助大家迅速進入角色，盡快明確工作職責、熟悉工作程序，掌握工作方法，理清工作思路，打開工作局面，都具有積極的推動作用。

再次，舉辦這次培訓班，對于提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，推進全縣新農(nóng)村建設具有重要意義。新農(nóng)村建設是一項龐大的系統(tǒng)工程，涵蓋了農(nóng)村物質(zhì)文明、精神文明、政治文明，以及和諧社會建設的各個方面。雖然近幾年來我縣新農(nóng)村建設取得了一定的成績，但還不夠，面還不廣，還須加大力度。怎樣才能更好地建設新農(nóng)村？根本的是要靠有一個好的村“兩委”班子，特別是好的黨組織書記和村主任。大家都是在這次村“兩委”換屆中順利當選的支部書記、村委主任，應該說素質(zhì)是比較高、能力是比較強的，是得到了群眾信任和擁護的。因此，大家肩負著組織的重托和群眾的期望，責任重大，使命神圣。你們素質(zhì)的高低，能力的大小，直接關系著我縣農(nóng)村全面建設和諧社會的進程，直接關系著我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。但是實事求是地講，我們的政治素質(zhì)、政策水平、工作能力、工作方法與新形勢、新任務的要求，與廣大群眾的期望相比，仍不同程度地存在著一定的差距。因此，除了實踐鍛煉外，很重要的就是要靠學習、靠培訓提高。通過學習培訓，進一步解放思想、更新觀念，提高素質(zhì)和能力，提高領導水平，才能始終站在時代的潮頭，不斷克服各種困難，不斷應對和解決發(fā)展中遇到的各種新情況、新問題，才能帶領廣大黨員群眾，把新農(nóng)村建設總體部署和要求更好地落到實處。

二、做怎樣的村干部

一是要做“兩帶型”村干部。所謂“兩帶”，就是帶頭致富，帶領群眾共同致富。不會富，不配當干部；不帶著大家富，不是好干部。這次村級換屆選舉，有許多致富能人、農(nóng)村實用拔尖人才被推薦擔任村“兩委”干部，甚至當選了支書、主任，成為在座的一員，我覺得非常值得提倡。大家想想，如果一個村的領導干部都要靠領取低保來生活，那這個村的班子怎么有號召力和說服力，群眾怎

么相信村干部會帶領他們脫貧致富！近幾年來，我縣經(jīng)濟取得了較快發(fā)展。去年我縣財政收入突破了四億元大關，農(nóng)民人均純收入達到6592元，老百姓的生活一年更比一年好，走到農(nóng)村，我們可以看到一幢幢漂亮的新房子如雨后春筍般拔地而起，小轎車已經(jīng)駛進尋常百姓家。這些成績的取得是與在座不少的老書記、老村委會主任的努力分不開的。百尺竿頭，更進一步。怎么才能讓老百姓過上更好的日子，怎么才能讓全村人都富起來，這是擺在大家面前的難題，也是大家必須思考的問題。隨著昌靖高速的建成通車，旅游項目的大引進，必將給各村發(fā)展帶來無限的生機。今年縣委、縣政府提出了“彎道超車、特色崛起”這個目標，要實現(xiàn)超越，我們必須從“特色”上做文章。要求大家找準本村的優(yōu)勢，堅定發(fā)展信心，緊緊圍繞縣委縣政府的決策來通盤考慮，搶抓機遇，推進“一村一品”，做強產(chǎn)業(yè)支撐。去年黨代會上，縣委、縣政府提出了“一產(chǎn)助推旅游、二產(chǎn)服從生態(tài)、三產(chǎn)激活全局”的發(fā)展模式，這次培訓班上又請來了原商務局局長，現(xiàn)任林業(yè)局黨委書記單慶華同志為大家講農(nóng)宿文化，還會讓曾立新書記帶著大家到他們古楠村參觀學習，相信對進一步開闊大家的視野，提高大家?guī)ьI群眾共同致富的本領，拓寬大家發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的思路有一定的幫助。

二是要做“實干型”村干部。農(nóng)村工作千頭萬緒，一個干部如果沒有一種腳踏實地、奮勇爭先的“干勁”，沒有一種知難而進、不怕困難的“硬勁”，沒有一種敢于面對矛盾、迎接挑戰(zhàn)的“拼勁”，那么我可以說三年任期是一晃而過，到時候很可能是一事無成，無所作為。鄧小平同志曾經(jīng)說過，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。對一個地方來說，經(jīng)濟發(fā)展是寫不出來的，和諧社會是畫不出來的，民生改善是喊不出來的，只有求真務實、真抓實干，才能創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績，才能從根本上改變舊面貌。在前不久召開的經(jīng)濟工作會議上，田輝縣長提出了要辦好民生十件實事，其中第十件就是要建潔凈鄉(xiāng)村，推行城鄉(xiāng)垃圾統(tǒng)一處理模式，打造全省最潔凈的村莊。要辦成這件事，沒有在座的實干，只能是紙上談兵。在這件事上，仁首金田村喻康生書記就做得很好，腳踏實地，常抓不懈，為大家做出了榜樣，在29日上午，就會帶領大家到他們村莊參觀學習。

三是爭做“學習型”村干部。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，如果我們素質(zhì)跟不上，我們就跟不上時代發(fā)展的步伐。這就要求我們每一位村干部必須具備一定的素質(zhì)，掌握一定的方法和本領，而要做到這點，就必須堅持不懈地學習。學習什么呢？一是學習方針政策。村干部要成為執(zhí)行黨的方針政策的模范帶頭人。一個村干部，不能全面理解和掌握黨在農(nóng)村的方針政策，就不可能把村子的工作搞好。有“天下第一村”美譽的江蘇華西村支書吳仁寶認為，作為基層領導，要創(chuàng)

造性開展工作，就要吃透黨和國家的方針政策，吃透本地工作實際，即要“吃透兩頭”。兩頭吃不透，就會吃夾生飯。二是學習法律知識?，F(xiàn)代社會是法制社會，要依法辦事。村干部必須知法、懂法、用法、守法。要把各項工作放在法律、法規(guī)的許可范圍之內(nèi)，不然的話，不但有些工作根本無法開展，而且還有可能被人告上法庭。三是學習科技知識。農(nóng)村致富，一靠政策，二靠科技。村干部擔負著領導全村發(fā)展的大任，沒有一定的科技知識，要想搞好工作是很難的。今年中央一號文件就把農(nóng)業(yè)科技擺在更加突出的位置，這就要求我們在座的多學習科技知識，帶頭學好農(nóng)業(yè)技術。

三、對辦好這次培訓班的幾點要求

一要嚴明紀律，自覺服從管理。這次培訓班總共三天，時間雖然短，但內(nèi)容豐富，希望每個同志都要珍惜這次學習的機會，認真按照有關安排，嚴格遵守各項制度，統(tǒng)籌安排好各自的工作，排除一切干擾，靜下心來，把時間和精力全部集中到學習上。

二要聯(lián)系實際，做到活學活用。大家在學習的時候，要對照自己的村情，結(jié)合各自的實際，有針對性地學，特別是結(jié)合工作實踐中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題學，使這次培訓取得良好效果。

三要跟蹤管理，提高培訓水平?？h委組織部、村建辦和縣委黨校要加強組織管理，抽調(diào)專人跟班，了解學員情況，督促學員認真開展學習。要對參訓人員的上課出勤、學習筆記和研討交流的情況進行檢查和通報，確保培訓時間和培訓效果。同時，要認真做好培訓期間的服務工作，盡力幫助各位學員解決各種困難和問題，使他們能夠安安心心培訓、認認真真上課、高高興興學習。

同志們，農(nóng)業(yè)豐則基礎強，農(nóng)民富則國家盛，農(nóng)村穩(wěn)則社會安。希望大家通過學習，學到新知識，掌握新技能，理清新思路，取得新成績，在今后的工作中向縣委、縣政府交一份滿意的答卷。也相信同志們一定能夠不負重托，回去后把學習的收獲轉(zhuǎn)化為團結(jié)帶領廣大群眾共同致富的實際行動，為推進“靖安人家”幸福工程建設做出更大的貢獻。

最后，祝大家學習愉快，身體健康！預祝本次培訓班圓滿成功！

謝謝大家！

第三篇：培訓班開班領導講話稿

同志們：

根據(jù)今年全縣干部培訓計劃安排，全縣科級后備干部第三期培訓班今天正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀!并向參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!借此機會，我就后備干部加強學習、歷練才干、成長進步談一些自己的認識和體會，與大家共同交流。

一、從全局和戰(zhàn)略高度，深刻認識加強后備干部培訓的重要性

后備干部是黨的事業(yè)的未來和希望，是領導班子建設的“源頭活水“，重視后備干部教育培養(yǎng)，是加強干部隊伍建設、為各級班子儲備優(yōu)秀干部人才的重要舉措。后備干部能力素質(zhì)的高低、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣、作風紀律的好壞，對整個干部隊伍建設乃至黨的事業(yè)的發(fā)展都起著至關重要的作用。黨的xx大和xx屆四中、五中全會都提出要加強黨的執(zhí)政能力建設，進一步深化干部人事制度改革，建設一支善于治國理政的高素質(zhì)干部隊伍，要求各級領導干部要提高“五個方面的能力“。中央頒布施行的《黨政領導班子后備干部暫行規(guī)定》中也明確規(guī)定，提拔干部一般要從后備干部中挑?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定，任職前培訓是干部任職的必備資格之一，這些規(guī)定都體現(xiàn)了加強后備干部培訓的重要性。縣委歷來重視干部教育培訓工作,近年來，在每年年初工作安排時，縣委常委會都專門就深入落實干部教育培訓計劃、進一步改進培訓方式方法、增強培訓的針對性和有效性、加強對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)等進行認真研究和安排部署。今年，結(jié)合縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))換屆和機構改革等工作,進一步加大了后備干部的選拔使用力度，分三期對全縣科級后備干部進行全面系統(tǒng)的培訓,可以說是近幾年來力度最大的一年,充分體現(xiàn)了縣委對后備人才工作的高度重視。

這次后備干部培訓安排的時間雖然較短，但內(nèi)容很豐富也很重要，而且又是在縣鄉(xiāng)換屆即將開始之際組織進行的，可謂意義重大。作為后備干部，大家不僅要深刻認識培訓的重要性，而且要主動適應自治縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的新形勢、新要求，進一步增強做好各項工作的責任感和使命感。認真學習，深入思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

二、突出重點，勤奮學習，不斷提高自身能力素質(zhì)

后備干部建設是干部隊伍建設的基礎，后備干部隊伍的素質(zhì)，往往決定領導干部隊伍和領導班子的戰(zhàn)斗力。加強后備干部教育培訓，強化學習，是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎，對于促進干部隊伍堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng)，始終在政治上、思想上保持純潔，不斷提高品質(zhì)和能力，至關重要。當前，我縣改革發(fā)展已經(jīng)進入了攻堅的關鍵階段，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出一系列階段性特征，推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的任務繁重而艱巨。前進道路上的新情況、新問題、新矛盾將不斷涌現(xiàn)，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮。因此，加強學習的任務比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。新的發(fā)展形勢要求我們要有強烈的求知欲望和永不自滿的進取精神，善于利用一切機會學習一切有用的東西，不斷完善自己的知識結(jié)構，不斷增強各方面的見識，從中提煉和總結(jié)正確的思維方式和科學的工作方法，只有經(jīng)得多、見得廣、知識豐富，才會有解決問題的好點子和新方法，開拓創(chuàng)新才會有文化積淀的支撐。如果不加強學習，我們的知識就會老化，思想就會僵化，視野就會狹窄，能力就會退化，就難以做好本職工作。事有所成，必是學有所成。只有學習，才能從政治上得到成熟，從業(yè)務上得到提高，從精神上得到慰藉。我們要樹立學習也是工作，學習也是生活，而且是為了更好地工作和生活的理念，真正把學習當作人生的第一需要，當成工作不可或缺的組成部分，根據(jù)自己的知識結(jié)構和工作需要，有計劃地進行學習，努力使自己的知識有新增加，能力有新提高。

一要加強政治理論學習。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，用科學理論知識武裝頭腦，打牢堅實的思想基礎，把握正確的政治方向，切實加強執(zhí)政能力建設，不斷提高科學決策、駕馭全局、發(fā)展經(jīng)濟的能力。

二要加強業(yè)務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業(yè)務知識的學習，熟悉本職工作，成為行家里手。

三要做到學以致用。要認真向?qū)嵺`學習，深入實際開展調(diào)查研究，積極投身工作實踐第一線，不斷在實踐這個“大課堂“中增長才干、提高本領;要認真向人民群眾學習，甘當群眾的“小學生“，堅持問政于民、問需于民、問計于民，不斷從人民群眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我?guī)煛暗牡览恚訌娕c其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步;要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變?yōu)樘岣咚枷胝J識、解決實際問題、開創(chuàng)工作局面的過程，在工作中不斷提高自己、鍛煉自己。

這里要再強調(diào)的是，當前，黨中央作出了建立學習型政黨、學習型組織、學習型社會的決定，但總有那么一些同志沒有把學習的事兒處理好。對此，xx同志最近概括指出：有些黨員干部不思進娶碌碌無為，不愿學;有些黨員干部熱衷應酬、忙于事務，不勤學;有些黨員干部裝點門面、走走形式，不真學;有些黨員干部心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學;有些黨員干部食而不化、學用脫節(jié)，不善學。與過去比，現(xiàn)在領導干部的學習條件不知好了多少倍。黨的組織不時邀請名人大家來作報告，送教上門讓我們學;單位訂報紙雜志發(fā)圖書資料，免費讓我們學;干部教育培訓院校每年都辦好多班，脫產(chǎn)讓我們學;各種學習平臺的自主選學，讓我們想學什么就能學什么;如果想在職讀個學士、碩士或博士學位，機會也多的是;電腦、互聯(lián)網(wǎng)、電子書、3d手機等現(xiàn)代科技成果為我們學習創(chuàng)造了極大的便利，我們還有什么理由不學習?我們應當變“不愿學“為“酷愛學“。

學習就是充電，電足了，眼界闊、思路多，工作才能順手，政績才能顯著;可以說，學習比喝酒健康，比打牌高雅，比喝茶聊天上歌廳陶冶情操。只要學到了甜頭，嘗到了好處，學習就更自覺，就會成為一種生活方式、一種精神追求、一份職業(yè)責任。應當變“不勤學“為“經(jīng)常學“?，F(xiàn)在干部的確工作忙，壓力大，應酬多。但要說工作忙得、應酬多得沒時間學習，我認為是一種借口。很多領導同志比我們忙，但學習比我們勤奮。只要愛學習，有擠時間的意識，“白天走、干、講，晚上讀、寫、想“，學習的時間有的是。我們有些單位提倡“日學一小時、周寫千字文、月讀一本書“就是很好的方式。應當變“不真學“為“深入學“。學習不是裝點門面，不是做做樣子。真正學，就要求我們不懂不要裝懂，不會不要裝會。不懂就學，不會就學，缺什么補什么，扎扎實實、一點一滴、一步一個腳印地學。就是要坐得下來，沉得下去，甘于寂寞，深刻領會，學懂學透，掌握精神實質(zhì)，舉一反三，認真思考，總結(jié)出帶有規(guī)律性、普遍性的認識，用學習指導好工作，推動各項工作全面落實。