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第一篇：生產(chǎn)動員大會講話稿

在點火試車動員會上的講話

各位同仁、員工同志們：

大家上午好！公司決定本月19日，農(nóng)歷2月19日，下周三熔鑄生產(chǎn)線開始點火烘爐試車、新辦公樓啟用。今天，我們在這里隆重召開員工誓師動員大會，是**公司召開的第一次員工大會，目的是為了提高廣大員工的士氣和斗志，這標志著我們**公司的發(fā)展又向前邁出了實質(zhì)性的一步，剛才鄭總、劉總對試車工作做了詳細的部署和安排，熔鑄車間主任王小飛和員工代表做了表態(tài)發(fā)言，我非常贊同，下面我再講幾個方面：

一、項目的基本情況和項目進度

為什么召開這次集體性會議，我先對**鋁業(yè)“年產(chǎn)5萬噸高強度高精度耐腐蝕特種鋁合金”項目做一個介紹。我們**公司成立于2011年8月，一期占地面積300余畝，建筑面積約55000平方米，總投資5.23億元人民幣，其中建設投資4.75億元。建設擠壓生產(chǎn)線4條，年生產(chǎn)能力1.3萬噸，計劃總投資16.9億元人民幣，項目全部建成后可形成年產(chǎn)5萬噸鋁合金新材料的生產(chǎn)能力，年產(chǎn)值達15億元，提供就業(yè)崗位1000多人，彌補中原地區(qū)高端鋁加工行業(yè)的空白，將成為我國華中地區(qū)最大的特種鋁合金擠壓材加工企業(yè)。這個項目很宏大，這個項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策，主導產(chǎn)品符合市場需求，是省、市、縣最支持發(fā)展的項目。

目前，公司一期工程建設部分竣工，熔鑄車間設備已安裝完成；10kV配電站已完成驗收;擠壓車間設備基礎施工已基本完成，2臺15米、18米的淬火爐、2臺10米退火爐、1臺18米實效爐主體安裝已完成，軋管機、

拉拔機、矯直機等精整設備正在安裝；2臺擠壓機正在安裝?，F(xiàn)在，**已經(jīng)具備了試車投產(chǎn)條件。

二、在點火試車過程中需要特別強調(diào)的事項。

第一，這次點火烘爐意義重大，這不僅僅標志著**高強度高精度耐腐蝕特種鋁合金項目正式試車投用，同時也標志著中原地區(qū)首家高端鋁合金項目的開工，更是對各位一年多來工作業(yè)績的一種肯定和激勵。沒有你們，就沒有我們**的今天，沒有你們，就沒有**的未來！這是河南**新材料有限公司發(fā)展的一個里程碑,也是**加快發(fā)展的新起點，我們要起好步，走得穩(wěn)才能走得遠。

第二，在試車過程中要切實保證員工人身安全。我們常說安全重于泰山，在試車過程中，相關部門要盡快健全規(guī)章制度，規(guī)范管理程序，樹立“安全為了生存、生產(chǎn)為了安全”的理念，形成“人人抓安全，人人要安全”的良好氛圍，確保安全生產(chǎn)。同志們，安全無小事，在任何時候都要保持高度警惕，“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”。要保證試車和投產(chǎn)后的人身和設備安全。

第三，在生產(chǎn)試車過程中，要嚴格落實試車大綱和各項應急預案，加強對員工的教育培訓和管理，把此次點火當做一次實戰(zhàn)大練兵，通過試車過程一是檢驗我們的設備，二是檢驗我們的員工隊伍。在試車過程中發(fā)現(xiàn)設備以及人員和管理中問題和缺陷，要及時的加以解決，使這次點火試車真正達到檢驗設備、鍛煉隊伍的目的。

第四，培養(yǎng)員工優(yōu)良作風，營造良好的企業(yè)文化。在試車中大家要齊心協(xié)力、精誠團結，樹立正氣，各級高管、經(jīng)理、主任、主管、班長要樹

立榜樣率先垂范，要求別人先做到的，自己必須做到。能在一起工作是我們的緣分，我們要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作生活有什么困難，及時向上級反映和溝通，發(fā)生什么矛盾，別扭，也要胸懷開闊，本著大事講原則，小事講風格，工作講奉獻，同志講友誼。團結就是力量，只有團結，才能不斷增加我們團體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證各項生產(chǎn)工作順利進行。

三、今年的工作安排和打算

一個目標：年內(nèi)全面完成建設任務，具備年產(chǎn)1.3萬噸的生產(chǎn)能力，按照項目初設和調(diào)研，建設期為兩年，實際上已經(jīng)超期，我們要積極努力，保證年內(nèi)項目一期全面建成投產(chǎn)。

二項任務：第一，熔鑄車間及輔助車間全面正常生產(chǎn)；第二，擠壓車間安裝調(diào)試完成，開始試生產(chǎn)，二項任務完成后，2015年達產(chǎn)達標創(chuàng)造條件，2014年是**投產(chǎn)年，也是關鍵的一年，2015年是達標年，2016年是創(chuàng)效年。

三大保障：第一，保障資金到位；第二，保障必要的技術人員、工作人員和后備力量到位，可以引進高端技術人員、大學招聘人員，社會招聘人員自身培養(yǎng)；第三，保障基礎管理建設到位，機構、職責、制度、規(guī)程、辦法、質(zhì)量體系及基礎管理的建設要到位。

四項措施：

一、采取靈活的營銷政策，開發(fā)產(chǎn)品市場。市場經(jīng)濟是以競爭為基本特征，競爭是質(zhì)量的競爭、價格的競爭、營銷服務的競爭，誰的產(chǎn)品質(zhì)量好，誰的產(chǎn)品信譽度就高，誰的產(chǎn)品就好賣，這就是品牌效益，產(chǎn)品質(zhì)量包括內(nèi)部質(zhì)量和外在質(zhì)量，內(nèi)在質(zhì)量可能肉眼無法看出，需要儀

器設備檢驗，要看重內(nèi)在質(zhì)量，外在質(zhì)量也很重要，如包裝、涂料、密封…價格競爭取決于好的定價機制和定價策略，價格要隨行就市，盡量賣個好價錢。營銷服務是企業(yè)營銷的軟系統(tǒng)，必須高度重視，如發(fā)送、交貨期、售后服務和質(zhì)量爭議的處理，都必須有相應的對策。

第二、采用科學的用人政策和激勵政策

現(xiàn)在我們的員工收入還不高，人員的使用也不盡合理和科學，盡管前期公司做了一些工作，但還有很大的差距，要真正留住人才，穩(wěn)定隊伍，必須建立科學的用人制度和激勵政策，在保證最低生活費用的情況下，要逐步拉開收入差距，徹底打破干與不干一個樣，干好干壞一個樣，干成干不成一個樣，收入向貢獻大、創(chuàng)效多的部門和人員傾斜，能者上、庸者下，不養(yǎng)閑人、懶人、無用之人，對那些想企業(yè)所想、急企業(yè)所急，有激情、有狀態(tài)、敢擔當、勇作為的員工堅決不能讓他們吃虧，對那些知感恩、有思想、會干活的老實人堅決不能讓他們吃虧，任何時候都不能傷了努力工作、踏實肯干、積極進取、務求實效員工的心。

第三、逐漸增加研發(fā)投入，增強公司研發(fā)能力，不斷提高新技術的應用推廣水平。

公司作為新進入新材料領域的新兵，必須重視新產(chǎn)品、新技術、新材料新應用的研發(fā)和推廣，新材料領域的研發(fā)十分廣泛，金屬、元素、狀態(tài)、配方、熱處理的變化都會給材料性能帶來不同的結果，所以要積極加強同科研單位、高等學府合作，提高公司科學技術的應用水平。

第四、關心員工生活、改善員工的工作和生活條件。

公司在前期處于項目建設階段，條件比較簡陋，食宿管理存在不足之

處，食堂飯菜品種單

一、花樣較少；員工宿舍建設不到位，缺乏娛樂設施；企業(yè)勞保用品發(fā)放及用工不夠規(guī)范。在2014年，這些問題都會逐步得到解決。

首先，食宿方面，公司已經(jīng)著手進行職工食堂調(diào)整、宿舍改造工作。員工食堂飯菜要增加花樣、品種，以供員工選擇；另外在宿舍配備網(wǎng)線、籃球場、臺球室等娛樂設施，同時抓緊職工閱覽室圖書、健身器材的購置，豐富職工業(yè)余文化生活，保證員工吃上可口的飯菜，住的舒心，才能安心工作。除此之外，公司在今年逐漸完善勞保用品發(fā)放規(guī)定，保證每位員工勞保用品配備到位，同時建立社會保障體系，為員工繳納“五險”，簽訂勞動合同，給每位員工提供切實保障，踏踏實實的在**盡心工作。

員工同志們，2014年已經(jīng)過去了2個半月，今年還剩下9個半月，希望全體員工以此動員大會為契機，以堅定的信念、飽滿的激情、扎實的作風，立足新平臺，樹立新形象，再接再厲，把后續(xù)工作做好、做細、做實，力爭成功點火烘爐試車成功，為全面完成2014年各項目標任務，為**創(chuàng)造新的歷史、開創(chuàng)新未來而努力奮斗！謝謝大家！

第二篇：動員大會講話稿

敬愛的員工同志們：

大家下午好。

大地回春，綠意漸濃。從今天開始，我們所有工程就正式開工了。俗話說：一年之計在于春。對于我們建筑行業(yè)來說，春季是最重要的時節(jié)。因此，我們要在這個時節(jié)早準備、早打算、早謀劃，開個好頭，讓我們各項工作都贏在起跑線上。

近兩年，全國房地產(chǎn)業(yè)受國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策影響，建筑業(yè)投資增幅呈逐年緊縮趨勢，龍江建筑企業(yè)面臨著生存發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)。在建筑業(yè)市場行情一片看冷的形勢下，我們東輝集團憑借著雄厚的綜合實力和多年來實施品牌戰(zhàn)略贏得的良好社會口碑，排除了各種不利因素，逆市而上，繼續(xù)保持著高速發(fā)展態(tài)勢。202*年我們的施工任務已達195萬平米，占哈爾濱建筑市場五分之一的份額，位列全市民營建筑企業(yè)之首。多年的打拼經(jīng)驗告訴我們，當建筑業(yè)處于低谷期時，從另一個角度來講，也是一個機遇期的到來，在龍江建筑企業(yè)面臨重新洗牌的新形勢下，我們只要抓準市場、提高危機意識和責任意識，就能繼續(xù)保持高速發(fā)展，穩(wěn)步前進。

202*年，集團北京分公司、深圳分公司相繼成立，海南分公司繼續(xù)做大做強，尚東輝煌城持續(xù)熱銷。這些令人鼓舞的發(fā)展告訴我們，只要大家凝心聚力、把握機遇、果斷決策，就一定能繼續(xù)擴大我們企業(yè)的規(guī)模，進一步提高東輝集團的經(jīng)濟效益與員工福利待遇。

因此今天的大會，就是要深入貫徹“二次飛躍”發(fā)展規(guī)劃，明確202*年的工作重點，安排部署各項施工生產(chǎn)任務。我們要明確責任，振奮精神，鼓足干勁，高標準、高水平、高起點組織施工，全面掀起生產(chǎn)高潮，確保202*全年生產(chǎn)總體目標順利完成。

下面我就202*年度各項工作講幾點要求：

（一）明確目標，統(tǒng)一思想，提高團隊凝聚力。我們集團發(fā)展到今天并取得驕人的業(yè)績，靠的就是在座的各位能精誠團結，凝心聚力。只有大家目標明確，顧全大局，心往一處想，勁往一處使，我們這個團隊才能形成一個拳頭，才能抓住機會，克服困難，迎取勝利。連續(xù)幾年來，我們已經(jīng)取得了許多成績，這種相互扶持、團結互助的優(yōu)秀品質(zhì)，早已成為企業(yè)發(fā)展寶貴的精神財富，并成為行業(yè)的楷模。但我們還要百尺竿頭，更進一步，體現(xiàn)我們的核心價值觀。希望我們在202*年，把拳頭攥的更緊，用我們的滿腔熱情凝聚人心、凝聚力量，打造一支精湛、高效的團隊。

（二）合理安排工期，確保施工進度。當前，各類開工項目較多，農(nóng)民工需求勢必增加。所以，我們要提前聯(lián)系、確定施工隊伍，不要能因缺人而影響工期。在機械設備和原材料方面，我們也要提前計劃、提前進場。另外，各個項目部還要充分考慮天氣、人為等各種不良因素，科學、合理的安排好每項工程的施工計劃，確保施工進度，工程按期竣工。

（三）強化質(zhì)量意識，施工質(zhì)量要有新突破。隨著國家實施建筑行業(yè)質(zhì)量終身負責制的新規(guī)后，我們建筑企業(yè)在承擔項目施工、保證竣工的同時，更要對工程質(zhì)量終身負責。一旦出現(xiàn)問題，個人和單位都要承擔相應的責任。因此我們東輝人要把質(zhì)量意識放在第一位，尤其是重點工程，要精雕細刻，創(chuàng)造精品。要加倍珍惜來之不易的榮譽，認真對待我們已經(jīng)到手的工程，將其視為公司的形象工程、信譽工程；堅持樣板起步，好字當頭，自覺從嚴；努力做到一般工程和重點工程一樣精細，隱蔽工程和地面工程一樣精心，附屬工程和主體工程一樣精致；對工程建設的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一道工序都要加強管理，嚴格把關；對所承攬的項目進行全方位全過程的跟蹤管理；堅決杜絕為了趕進度、完成任務而忽視工程質(zhì)量問題。

在施工質(zhì)量方面，我們是行業(yè)的標桿，每年的三市質(zhì)量觀摩，各級領導都會對我們的施工做出高度評價。但是，不可否認，我們某些員工的質(zhì)量意識和企業(yè)標準還有一定差距，在一些施工細節(jié)方面還存在諸多質(zhì)量問題，如主體結構的節(jié)點處理和裝飾施工油工細部質(zhì)量控制上的問題，這需要我們加大管理力度和加強管控手段。今年，我們共有19個開工項目，大部分工程將在今年竣工。可以說，做好施工質(zhì)量工作，對我們企業(yè)今后的發(fā)展至關重要，責任重大，任務艱巨，希望在座中高層干部一定要恪盡職守，盡職盡責的完成。

（四）安全管理要有創(chuàng)新，杜絕發(fā)生較大安全事故。

202*年多起安全事故，給我們以深刻的教訓。202*年我們要提前做好各項準備工作和預防措施，加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度，建立安全領導小組，制定事故應急預案，明確責任與目標，簽訂安全生產(chǎn)責任狀等。要積極迎接各級領導的檢查和指導，并堅決杜絕死亡事故和一般以上安全事故的發(fā)生。

對于地處繁華路段，安全隱患較多的工程，要加強基礎工作建設，采取有效手段，嚴格安全管理，做到“三嚴“。一是嚴格要求。各級管理者要嚴格要求自己，起到表率作用，并對本單位、本部門的安全目標負責。尤其是分公司經(jīng)理，項目經(jīng)理長期在施工一線，是安全生產(chǎn)的負責人，是安全措施的落實者，在組織生產(chǎn)大干的同時，要切記注意安全，加強安全管理。對于小區(qū)改造和地處鬧市區(qū)的項目，施工現(xiàn)場安全標識要明顯，對存在的隱患部位進行封閉，做好安全警示，并且要加強安全紀律考核。堅持安全從嚴要求、從嚴懲治的原則，實行四個掛鉤，同本單位上崗選拔任用掛鉤，同各類先進評比掛鉤，同個人績效考核掛鉤，同安全評比結果掛鉤。對那些思想上不重視，責任、措施不落實，致使出現(xiàn)安全事故的項目部和個人，堅決按規(guī)定予以嚴厲追究，決不姑息遷就。

（五）節(jié)約施工材料，降低生產(chǎn)成本?！安划敿也恢衩踪F”，施工原材料是“花錢大戶”，更何況原材料的價格年年在漲。我們不偷工減料，但我們要合理節(jié)約，杜絕浪費。省錢就是掙錢，省下的都是利潤。在我們這個大家庭里，每個人都是家長，每個人也都是管理員，所以我們要養(yǎng)成這種愛家、愛集體的意識，擔負起“看家”的責任和義務。我們的工長、技術員、質(zhì)檢員、安全員等天天在現(xiàn)場檢查、指導工作，我們不能只管份內(nèi)工作，而對浪費材料的行為視而不見。今年，我們要嚴抓原材料的使用情況，對浪費材料的行為進行處罰。同時，施工現(xiàn)場也要做好安保工作，防范偷盜行為。更重要的是要防范執(zhí)法犯法，監(jiān)守自盜，從多方面降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

（六）提高全員素質(zhì)，發(fā)掘優(yōu)秀人才。人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)的生產(chǎn)力。我們不僅要把集團打造成一個學習型企業(yè)，學習型團隊，還要把集團打造成一個人才的搖籃。我們要給社會一個共識：東輝不但樓蓋的好，人也都是精英。因此，各個項目部要創(chuàng)造條件，對各個崗位的員工進行多方面的培訓，提高全員的綜合素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。同時，各級管理者要多多留意基層員工，主動挖掘他們的個人潛能，培養(yǎng)、提拔那些優(yōu)秀員工走上重要崗位，讓我們東輝的人才年輕化、階梯化，以進一步提高企業(yè)的生命力、競爭力和戰(zhàn)斗力。

（七）積極應對突發(fā)事件，杜絕負面新聞報道。多年來，通過我們?nèi)w員工的共同努力，我們的企業(yè)在整個行業(yè)乃至整個社會都樹起了一面鮮明的旗幟。干一項工程，樹一座豐碑，我們企業(yè)能取得今天這樣的成就可謂來之不易。因此，我們要倍加珍惜，視企業(yè)榮譽為生命，要為我們自己的榮譽而戰(zhàn)。這就要求我們在日常工作中，要從大局出發(fā)，加強安全生產(chǎn)，加強現(xiàn)場管理，積極團結和配合我們的合作伙伴，在生產(chǎn)和生活中要給予他們支持與幫助，努力做到不發(fā)生任何負面事件。同時各項目負責人，特別是分公司經(jīng)理，要提高對突發(fā)事件的應對和處理能力，建立一套行之有效的應急措施。對待來訪的新聞工作人員要認真接待、智慧應對，力爭把負面影響消除在萌芽狀態(tài)。

（八）各部門要立足一線，通力合作，順利完成各項生產(chǎn)任務。在座的各位都是企業(yè)骨干，是企業(yè)的主力軍。你們的工作態(tài)度、執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展和走向，反過來也影響到你們個人的發(fā)展和前途。所以，我們既是在為企業(yè)工作，也是在為自己工作。20年，我們在薪酬、福利待遇等方面又進行了提升，可以看出，企業(yè)在發(fā)展的同時，領導每時每刻都在想著讓員工的收入與企業(yè)的收入共同增長，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。所以，借此動員大會，我希望在座的同志們要團結友愛，相互支持，立足一線，通力合作，讓我們共同的事業(yè)更加美好，更加燦爛輝煌。

同志們，我們現(xiàn)在正處于一個移動、智能、互聯(lián)的時代，這是一個管理變革、服務變革、智慧變革的時代。如果我們不注重學習，做不到眼界寬、思路寬、胸襟寬，我們就會與瞬息萬變的時代格格不入。不與時俱進，必然就要落后，這是不以任何人的意志為轉移的。因此我們要牢牢抓住集團20――全年的生產(chǎn)經(jīng)營工作，集全員之智，聚全員之力，勤奮務實，真抓實干，為圓滿完成202*年各項工程建設施工任務而努力奮斗。

昂首展望，我們又一次站在了新的歷史起點上，前景光明，目標宏偉，催人奮進。202*年也是集團成立十周年，十年磨一劍，亮劍鑄輝煌，同志們，回顧過去，我們搶抓機遇、奮勇拼搏、龍騰虎躍展宏圖；面向未來，我們斗志彌堅，豪情滿懷，龍馬精神行千里。讓我們緊密團結在集團的領導下，按照本次會議的工作部署，扎扎實實推進各項工作，認認真真履行崗位職責。在這春暖花開的季節(jié)里，以仰望星空的激情和腳踏實地的實干，以優(yōu)異的成績向集團十周年獻禮！謝謝大家！

第三篇：總結大會講話稿

朋友們：

一、感謝:

1.各位同仁特別是在座各位的信任、理解和支持。XX年新晉升1個督導6個經(jīng)理，現(xiàn)在擁有3個督導、20個分部、102位主任、34位見習主任、主管外30位藍鯨、在冊破千人、出勤近700、截止十月達成行業(yè)標保xxxxx萬、期交保費近xxx萬、分公司標保xxxx萬！所以，無論別人如何喊口號要超越我們，我們都是最牛的天下第一，因為，平臺開始了，只要我們進步，他們永遠趕不上！發(fā)展中，總有問題，甚至遇到職場、合規(guī)、指標等我力所不能及的問題時，大家依然敢于并愿意向我反復表達，方式是個性問題，但既然都是為了發(fā)展，我理解、高興、感恩，永遠不會心存芥蒂，相信我的主管經(jīng)理們同樣如此！世界不是我們的，所以結果不是每個都能稱心如意，但至少過程中，無論怎樣鬧爭煩，我們都知道，為了自己的付出、團隊的發(fā)展、家人的期待，屬員的追隨，向前的腳步不會停止！就為這個讓我傾盡心血的團隊，我給大家鞠一躬！萬分感謝！

2.各位內(nèi)勤同仁的付出，他們都是80、90后，家里獨生子女，從小蜜罐長大，沒吃過苦，沒受過委屈，但跟著我，就這么七八個人，帶著這個千人大支公司，經(jīng)歷了他們?nèi)松袕奈从羞^的磨練甚至打擊。已經(jīng)離開的，不能抹殺他們曾經(jīng)的努力:還在堅守的，我更心存感激！我一個人再有能力，撐不起整片天空，細節(jié)工作都是他們做的，他們前后溝通，上傳下達，跟大家工種不同，卻同樣是最辛苦并心懷夢想的人的人！

有人曾經(jīng)跟我說，xx內(nèi)勤看不上我，專找我的茬，不想讓我好等等。聽到這些話時，我一定是否認的！因為第一，他們都是公司精挑細選的全日制本科畢業(yè)生，智商沒問題，找你的麻煩只會讓他們更麻煩，他們就是員工，不是公司的老板，折騰你就是折騰他們自己，這筆賬，他們都清楚！第二，您把自己看得太重要了！他們每天面對幾百號同仁，幾十號內(nèi)勤，還有我這個苛求完美的領導，哪有時間去琢磨你？有時間，他們還要用來自我成長，開會學習，下步規(guī)劃呢，與整你比起來，我相信他們都知道，對自己好更實在更有意義！

溝通方法有問題，或許是年輕、經(jīng)驗和無意所致，說出來，為了解決事情去做事情，簡單快樂，對大家都好！有錯，不包容，會讓他們承擔！但大家一定要向相信我一樣相信他們，打開心扉，讓陽光照射進去，包括您帶團隊，也應該一樣！

3.提前感謝大家的支持。我因可能隨時臨產(chǎn)，已經(jīng)休假了，跟總經(jīng)理室匯報后經(jīng)審批，產(chǎn)假期間工作由丁煒暫時全權負責，閆xx老師重點輔助，其他內(nèi)勤各司其職全力配合。他們都是大家看著成長的，如果有做的不到位之處，還望多包涵！但我對他們提了一個最基本的要求，內(nèi)勤記住:只要是跟業(yè)務發(fā)展、團隊發(fā)展、合規(guī)經(jīng)營有關的一切在法在理的申請，盡全力支持并解決，不允許到你們那直接消化打回，你們解決不了還有我，我解決不了還有婁總于總，北分解決不了還有總公司，總公司解決不了，我們才算真正的盡了力！12月初，還會有一個文員到崗；組訓工作，也有一些微調(diào)；4號起，丁煒暫轉到我辦公室辦公。目的只有一個，向我在一樣，更好更方便為大家服務！我提前感謝大家對他們的信任和支持！

二、堅持:

莫忘初衷，命由己定:

每一個人生路，都不會一帆風順，職業(yè)生涯，更是如此。會有困難，會有誘惑，會有不和拍，會有期待無法實現(xiàn)。但，無論遇到什么困難，都要記住為自己曾經(jīng)的選擇和付出負責！有的人抱怨，甚至腳踩兩只船，更甚至離開，說是公司的問題，管理的問題，合作的問題，機制的問題等等，我承認，這些都有可能存在！但更重要的，一定還是自己的問題！因為，來到這，做保險，是你自己的選擇，沒人把刀架在你的脖子上！否定這一切，就是在否定你自己！你說當初不了解，被忽悠了，更不認同！公司要求25周歲以上才能入司，要求學習時間最少兩周40個課時，要求考證通過，這些都做了你才有工號！說明公司給你時間了解，你還不了解，怪誰？！只能說你自己傻，還不愿意承認！還有人說，你看誰誰誰多好，就因為攤上個好主管，所以人家升的快，我這個怎樣怎樣！第一，你太小瞧自己了，把自己的命寄托在別人的身上，那不是別人的問題，只能說自己能力不夠！第二，你太高看自己了，一顆爛白菜，把你放到國宴上，你也成不了美味佳肴！出生了，沒有選擇父母的權利，有能耐，別抱怨家里窮不窮，父母好不好，優(yōu)秀一個給全世界看，讓父母以你為榮，愿意與你共進退，而不是天天為你操心??！沒有不好的合作，只有忘了合作初衷的人！沒有做不好的保險，只有忘了自己當初為什么來做保險！堅持選擇，不斷努力就好！

第四篇：總結大會講話稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好！

又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表我們行政部發(fā)言，在此，我要感謝各位領導、各位同事對我的信任，以及對行政部工作的支持和配合。過去的一年里，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政管理工作更加規(guī)范化、制度化。具體工作匯報如下：

1、做好公司日常行政接待及管理工作，完成辦公設施設備的申購、維護及保養(yǎng)，日常辦公耗材費用控制在合理的范圍內(nèi)，保證日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。

2、做到員工人事檔案、合同檔案、印信管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范；

3、做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文、指令做到了及時處理，不拖拉；

4、協(xié)助部門負責人做好人事招聘及員工勞動關系的完善；我入職一年以來，熟悉了房地產(chǎn)開發(fā)流程，熟悉了行政部板塊的各項管理工作，對檔案及合同管理更加清楚的認識，對分內(nèi)的工作內(nèi)容能很好地完成并主動加以改進！在新的一年里，按照部門計劃，我將提高對各項專業(yè)性技術資料的分類學習，按照行業(yè)規(guī)范做到對檔案及合同管理規(guī)范化、標準化！

行政部的工作繁瑣但是很重要，它是承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系四面八方的樞紐，我們深知自己的責任和義務。在20xx年，我們行政部將以更加積極的態(tài)度，嚴格按照公司制定的發(fā)展規(guī)劃，做好行政各項板塊的管理，在做好每一項基礎工作的同時，向更高更好的方向發(fā)展！

最后，我祝愿在座的所有領導、同事在新的一年里：身體健康，合家幸福！

第五篇：動員大會講話稿

各位領導，老師，青年朋友們：

大家好！

在這生機勃勃的早春，在五四運動八十八周年來臨之機，我校組織全體師生，在這里隆重舉行以"重溫入團誓詞，爭做文明學生"為主題的宣誓儀式，其目的就是使廣大團員青年不忘誓言，不辱使命，永葆先進，在學校的各項工作中真正發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，特別是在養(yǎng)成教育的過程中刻苦勵志，成為良好行為習慣的模范，為創(chuàng)建文明和諧校園貢獻力量。作為一名共產(chǎn)黨員，此時此刻，我的心情是十分激動的，因為我眼中看到的是朝氣蓬勃的你們，而你們正是祖國的希望，民族的未來。

廣大團員青年們，還記得你們參加入團儀式的情景嗎？面對鮮艷的團旗，在同學們羨慕的目光中，你們緩緩舉起了右手，莊嚴而神圣的宣誓：我志愿加入中國共產(chǎn)主義青年團，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導……那時你們心中一定是非常豪邁和激動吧！因為只有班級中各方面表現(xiàn)最優(yōu)秀的同學才可以入團，能成為一名共青團員是非常驕傲和值得自豪的！

而現(xiàn)在呢？對于大多數(shù)團員來說，入團誓詞在頭腦中或者依然清晰，或者已經(jīng)日漸模糊，都已成為入團時刻的一份永久的回憶，在這里，我想問大家?guī)讉€問題，"當初為什么入團？"， "從入團那一刻開始你是如何嚴格要求自己的，你的各方面進步了嗎？"" 你保持了一名優(yōu)秀共青團員應該具備的素質(zhì)和品格嗎？" "作為一名共青團員，在平時的學習生活中你是怎樣帶動周圍的同學共同進步的？"，捫心自問，你能回答出的問題有幾個？你的答案又能得幾分？

現(xiàn)代社會，由于人們的生活節(jié)奏不斷的加快和人們對物質(zhì)生活的更高要求，其中"金錢至上"的觀念無時不在的充斥著人們的生活。"艱苦樸素、踏實勤勞"仿佛成了處理品，有些同學學習目的不明確，前進路上無目標或沉溺于網(wǎng)絡的虛幻世界里，昏昏然不求上進，讓時間白白的流逝。同學們，你們要知道，時間永遠是走在追悔的前面的，當時光流逝，回首卻覺得自己一事無成的時候，就沒有方法去補救了。

也許沒有了血雨腥風的戰(zhàn)爭洗禮，新一代的你們不懂得在平靜教室里讀書的不易；也許你們的生長環(huán)境太優(yōu)越，你們無法體會毫無負擔地在學校中生活的幸福；也許社會上的拜金主義、享樂主義對你們的沖擊太大，你們已經(jīng)漸漸淡忘了自己還是中國先進青年組織中的一員――一名光榮的中國共青團員！看看你們的身邊，有沒有隨意曠課、逃課的？考場上有沒有想憑小聰明蒙混過關的？在校園中，有沒有把文明禮貌扔在一邊，隨地吐痰、亂扔垃圾的？或是把校紀校規(guī)甚至是國家法律拋于腦后，聚眾打架鬧事的？有這些不文明行為除了普通學生，其中恐怕也不乏共青團員吧！遺憾的是現(xiàn)如今團員好像僅僅成為了一個代名詞，似乎只是交交團費，過過團日活動就可以了。團員的標準日益被我們淡忘，反而以非團員為另類。這不是個怪圈嗎？如果說當初入團僅僅為了虛榮，為了得到老師和同學們的認可，那么，當我們成熟了，摒棄了一切利益誘惑之后，我們是否還能一如當初宣誓時說的那樣：勤奮學習，積極工作，吃苦在前，享受在后，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗？同學們，仔細想想你們的團員意識到哪里去了，也許是你們在不知不覺中把它弄丟掉了吧！

XX年1月15日， <<感動中國年度人物評選>>的最終結果揭曉，十位獲獎者的事跡感動了中國大地。其中就有這樣一位普普通通的團員青年――來至湖南懷化的大學生洪戰(zhàn)輝。面對洪戰(zhàn)輝，我們應該學會真實與樂觀的生活、堅強而執(zhí)著的追求。他的愛，讓我們看到了人世間的美好；他的勇敢，讓我們對未來生活充滿信心；他的堅持，讓讓我們明白了水擊磐石的威力。洪戰(zhàn)輝為我們詮釋了一個優(yōu)秀共青團員的標準：自立、自強、自尊、勇于承擔責任。盡管在這世上，每一個人都肩負著一定的責任，工人要做好工，農(nóng)民要種好地，學生要讀好書，這既是天經(jīng)地義之理，也是人之良心所在，但是，作為新時期的一名優(yōu)秀共青團員，你們又該如何做呢？

也許有一天你不再將喝完的水瓶亂扔，而是將它輕輕放入垃圾桶內(nèi)；也許有一天，你坐在公共汽車上，不會對車上走路顫巍巍的老人視而不見，而是主動扶他坐下；也許有一天，你不再遲到早退，而是安安靜靜的聽老師講課……當你懂得從默默無聞不求索取的勞動中去體會快樂的時候，當你知道了凡事從小節(jié)改正自己的時候，也許你在思想也正在向一名優(yōu)秀的團員靠攏了！

作為21世紀的一名共青團員，一定要做到平時能表現(xiàn)出來，關鍵時刻能站得出來，危難時刻能豁得出來。一切從小事做起，從自己做起，注意自己的一言一行，不斷提高思想覺悟，積極勤奮的學習，堅持自我，不隨波逐流，只有在思想上、行動上、能力上和作風上體現(xiàn)出共青團員的先進性，才能稱得上是一名真正的共青團員！

作為一名團員，要有強烈的進取心。青年有如火的激情，有敢于冒險的精神，有直面困難的勇氣，這些都是青年在求知路上不可缺少的優(yōu)秀品質(zhì)。不僅如此，青年團員更應有強烈的進取心，力爭上游，摒棄依賴、惰性思想，學習先進、科學的文化知識，修身養(yǎng)性，做一個品性兼優(yōu)、思想豐富、頭腦睿智的人。

作為一名團員，要有奉獻精神。生活在集體中的我們，要努力維護集體榮譽，與集體融為一體，也需要為集體奉獻的精神。要舍己為人，敢于犧牲自己的利益，為他人奉獻自己的微薄之力。

作為一名團員，要積極向黨組織靠攏。中國共產(chǎn)黨是領導我們事業(yè)的核心力量，青年只有在黨的領導下，積極投身于革命和建設的偉大實踐中，才能為祖國和人民建功立業(yè)，大有作為。青年團員是推動歷史發(fā)展和社會進步的一支生機勃勃、積極向上的強大力量，是國家未來的希望，在黨的領導下，青年將意氣風發(fā)。

作為一名團員，在當前更要帶頭踐行社會主義榮辱觀，帶頭成為學校良好行為習慣養(yǎng)成的楷模。處處嚴格要求自己。從現(xiàn)在做起，從自我做起，從小事做起，從細節(jié)做起。選定一個小目標，立下一個大決心，天天反省自律，改掉壞習慣，培養(yǎng)好品質(zhì)。細節(jié)決定成敗，習慣改變命運。一個良好的習慣，就像一張無限額的支票，可以讓你受用一生。讓我們在養(yǎng)成教育的實踐中不斷提升自己的素養(yǎng)和品位，努力做到：在學校做一個有個性，會學習，知榮恥的好學生，在家庭做一個有孝行，會自理，擔責任的好孩子，在社會做一個有教養(yǎng)，會共處，守公德的好公民。

你們是五月的花海，用青春擁抱時代。你們是初升的太陽，用生命點然未來。"五四"的火炬，喚起了民族的覺醒。壯麗的事業(yè)，激勵著我們繼往開來。光榮啊，中國共青團！黨用共產(chǎn)主義為我們命名，我們要繼往開來，建設更加美好未來。

21世紀的競爭，歸根到底是人才的競爭，作為風華正茂、意氣風發(fā)的當代青年，你們一定要不負時代的厚望，確立正確的人生目標，并為實現(xiàn)這個目標，腳踏實地、堅持不懈地努力完善自己，做一個真正對社會、對國家有用的人！