千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《會議主持詞總結領導的講話》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《會議主持詞總結領導的講話》。
第一篇：會議主持詞
尊敬的各位領導，各位來賓，專家們，老師們：
大家，下午好！
羊年伊始譜新曲，萬物復蘇又一春。帶著新春的喜氣與吉祥，這天，我們在那里隆重的舉行崇慶中學第五屆學術年會，一齊回顧我校過去一年在教育教學上所取得的成果和收獲的成功經(jīng)驗?；赝^去是為更好的邁向未來，在未來的日子里，我們將不斷開闊視野，解放思想，啟迪智慧，共謀發(fā)展，共同描繪崇州教育新藍圖。
下面有請何黎校長致詞
謝謝何校長的精彩致詞
（讓我們用最熱烈的掌聲歡迎并感謝蒞臨會議的各位領導、各位嘉賓、各位專家與老師們！）
下面有請胡向麗主任作崇慶中學一年來教育教學科研工作回顧20xx年我們一齊經(jīng)歷了春的播種、夏的耕耘、秋的收獲、冬的收藏的豪邁歷程。在20xx年的春天這個播種的季節(jié)里，我們將繼續(xù)撒下一粒粒種子，播種一份份期望，我們將繼續(xù)思考教育的職責，我們將繼續(xù)探問教育的藝術，我們將繼續(xù)建構崇慶中學特色的“思問”教育，繼續(xù)打造我們的“思問”教學高效課堂、“思問科研”、“思問德育”、“思問后勤服務”和“思問校園文化”。
此刻有請何校長宣讀課題批復
此刻有請課題承擔者xxx主任講話
此刻請謝慧蓉老師介紹展示本課題研究方案
十分感謝謝老師精彩的報告，這是我們聽到的來自課改一線最真實的聲音，謝老師的報告真實、具體、新穎、豐富、實用，她為我們展示了一所校園由弱到強，由被動管理到主動發(fā)展，由提高質(zhì)量到發(fā)展內(nèi)涵的課改歷程。
此刻有請英語課題專家xxx專家點評
感謝xxx專家的精彩點評
此刻有請劉燦敏專家對本課題進行點評指導
感謝xxx專家的精彩點評
這天我們在一齊聆聽來自成功教育的高端聲音。在這智慧的'盛宴上，我們細心咀嚼與品味，我們共同享受源自內(nèi)心的鼓勵，我們共同收獲成功教育的期望！
下面請李全專家作大會專題報告
感謝李專家為我們展示的成功教育的智慧云圖，有高度才會有深度，李專家的報告細膩、真實、鮮活、厚重，他為我們呈現(xiàn)了成功教育的大思路、大格局，耐人尋味，發(fā)人深省，我們將細細品味，深深思考，然后內(nèi)化為教育改革的力量。再次感謝李專家！
下面有請我校專家xxx老師做論文點評
感謝xxx專家的精彩點評
下面有請xxx老師主持教育科研成果頒獎
最后，請xxx校長致詞
感謝xxx校長精彩的發(fā)言
再次感謝各位領導于百忙之中參加我們的學術年會，同時也感謝各位專家的到來，崇慶中學第五屆學術年會到此結束，謝謝大家！下面請大家以熱烈的掌聲歡送各位領導、專家離場。
第二篇：主持會議主持詞
各位班主任、各位領導：
現(xiàn)在開會，為確保會議質(zhì)量，請各位班主任將手機調(diào)為震動，盡量不要來回走動。班主任日常工作瑣碎，每件事單獨來說或許是微不足道，可是每一件事都可能成為學生變化的十字路口。處理得好，一件瑣碎的工作可能成為支撐學生成功的基石，學生踏著這塊基石一步一步向前進；處理不好，一件小事可能成為下滑的斜坡，學生可能由此跌入泥坑。教育規(guī)律需要我們嚴謹?shù)貙W習、刻苦的鉆研，更需要靜心的體會，心靈的領悟。
為了把我校的德育工作做得更好，為了總結過去，反思得失，揚長避短，8、9月份學生管理工作總結會在這里如期舉行，今天會議的主要議程有三項：
首先請政教處xx主任就我校開學以來班級管理工作進行總結，并部署校園體藝文化節(jié)活動。
接下來請xx校長就做好學校的德育工作做一個全面的總結發(fā)言。最后，讓我們用掌聲歡迎xx校長為我們提幾點要求。
學校宏觀總結了，各位班主任會后把自己的得失也進行認真總結，這樣我們的班級管理工作才能不斷上臺階。散會。
謝謝大家！
第三篇：主持會議主持詞
同志們：
現(xiàn)在開會。
這次全區(qū)大企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展工作會議是區(qū)委、區(qū)政府研究決定召開的一次非常重要會議，主要任務是貫徹落實省、市大企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展工作會議精神，總結今年以來我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟運行情況，研究部署工業(yè)“三0”工程，對全區(qū)十大企業(yè)、十大品牌授牌表彰，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，全力扶持大企業(yè)加快發(fā)展，提升區(qū)域經(jīng)濟綜合競爭力。對這次會議，區(qū)委、區(qū)政府非常重視，會前專門召開書記辦公會和區(qū)政府常務會進行了專題研究，會上我們印發(fā)了《中共博山區(qū)委、博山區(qū)人民政府關于加快重點工業(yè)企業(yè)發(fā)展的意見》，這些政策措施含金量較高，希望大家要按照文件精神認真抓好落實。
參加今天會議的人員有：區(qū)各大班子主要領導，各鎮(zhèn)、街道黨委書記、鎮(zhèn)長(主任)，開發(fā)區(qū)黨委書記、主任，區(qū)直有關部門主要負責人，全區(qū)限額以上工業(yè)前150名企業(yè)廠長(經(jīng)理)及經(jīng)濟強村的書記、主任。
今天會議議程主要有四項，一是宣讀《中共博山區(qū)委、博山區(qū)人民政府關于公布工業(yè)“三0”工程名單的通知》和《中共博山區(qū)委、博山區(qū)人民政府關于加快重點工業(yè)企業(yè)發(fā)展的意見》；
二是對十大企業(yè)、十大品牌授牌表彰；三是典型發(fā)言；四是請區(qū)委閆書記做重要講話。
現(xiàn)在，會議進行第一項，請區(qū)委副書記、區(qū)政府常務副區(qū)長劉榮喜同志宣讀《中共博山區(qū)委、博山區(qū)人民政府關于公布工業(yè)“三0”工程名單的通知》和《中共博山區(qū)委、博山區(qū)人民政府關于加快重點工業(yè)企業(yè)發(fā)展的意見》。
現(xiàn)在會議進行第二項，對十大企業(yè)、十大品牌授牌表彰。 首先，請榮獲全區(qū)“十大企業(yè)”稱號的萬杰集團、淄博旭硝子耐火材料有限公司、山東東佳集團、納西姆工業(yè)中國有限公司、銀龍集團、山東博泵科技股份有限公司、麗納爾集團、華成集團、淄博貝尼托金屬制品有限公司、山東祥和集團股份有限公司上臺領獎；
下面，請榮獲全區(qū)“十大品牌”稱號的企業(yè)淄博旭硝子耐火材料有限公司、萬杰集團、麗納爾集團、山東東佳集團、山東祥和集團股份有限公司、山東博泵科技股份有限公司、博山電機廠集團股份有限公司、淄博強大集團有限公司、博山福泰日用瓷器有限公司、博山外貿(mào)汽車板簧廠上臺領獎。
現(xiàn)在會議進行第三項，典型發(fā)言。
首先，請山東東佳集團發(fā)言，華成集團作好準備
下面，請華成集團發(fā)言，淄博貝尼托金屬制品有限公司作好準備
下面，請淄博貝尼托金屬制品有限公司發(fā)言
典型發(fā)言就進行到這里。
現(xiàn)在，會議進行第四項，請區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任閆西國同志講話，大家歡迎。
同志們，這次會議的議程已全部結束。這次會議規(guī)模大、規(guī)格高，充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對加快大企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的信心和決心，非常重要。會上，榮喜副書記宣讀了《中共博山區(qū)委、博山區(qū)人民政府關于公布工業(yè)“三0”工程名單的通知》和《中共博山區(qū)委、博山區(qū)人民政府關于加快重點工業(yè)企業(yè)發(fā)展的意見》，對全區(qū)十大企業(yè)、十大品牌進行了授牌表彰，東佳集團、華成集團、淄博貝尼托金屬制品有限公司三個單位做了典型發(fā)言，閆書記做了重要講話。閆書記的講話，全面總結了今年以來我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟運行情況，分析了存在的問題和不足，對如何加快大企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提出了很好的思路和措施，希望大家回去后要結合工作實際，把講話精神傳達落實好。
第四篇：主持會議主持詞
尊敬的各位領導、親愛的老師們：
大家上午好!
時間過得真快，送走春光，迎來暑氣，又一個學期離我們遠去了。憶往昔，奮斗的汗水剛剛拭去；望來路，勝利的笑容正在蔓延。今天，我們釋放下心中的重負，帶著一身的輕松聚集在一起，舉行20xx年上期期末總結大會。在此，首先向辛勤工作的全體教職員工們致以崇高的敬意!
在過去的一學期中，學校踐行著的以“德”為核心的價值理念，堅持“德潤童心個性飛揚”的育人目標，積極培養(yǎng)學生“公德責任感恩文雅大氣創(chuàng)造”的六大特質(zhì)，努力達成“會思考會分析會評價會運用會創(chuàng)造”的五會目標。通過一學期的實踐，老師們成果豐碩，同學們碩果累累，學校也聲名遠播。今天的總結大會將分兩個時段進行。
第一個時段共5項議程
一、海推學校中層干部
首先有請縣教委主持學校中層干部海推工作。
二、有請黎彬校長總結本期工作。
剛才，校長催人奮進，鼓舞人心的講話給我們今后的工作和學習提出了殷切的希望。希望全體師生以這次表彰會為契機，用心領會校長的講話精神，增強責任感，使命感，把更多的精力投入到教與學上。讓我們以堅定的信念，飽滿的熱情、求實的作風、實現(xiàn)新的跨越，創(chuàng)造新的輝煌。
三、為縣優(yōu)秀班主任頒獎
班主任――作為學校的一個最基層的管理者。有人說：做教師這份工作，的挑戰(zhàn)就是班主任工作，可要說對學生成長的影響，卻又非班主任莫屬。一個學校質(zhì)量的優(yōu)劣，就在于班級管理的好壞。一個優(yōu)秀的班主任，就會有一個先進的班級。我?，F(xiàn)在有五十多位班主任。每年都會涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀班主任，受到上級主管部門的表彰。本學年度有5位獲得縣級優(yōu)秀班主任稱號。他們是：楊澤姝、王能書、魏大學、張秋蘭、李艷。
我們送給他們的頒獎詞是：靜，能春風化雨，潤物無聲；動，能點石成金，琢璞成器。你們左肩扛著學生的現(xiàn)在，右肩擔著祖國的未來。校園里，總能看見你們步履匆匆的身影；教室內(nèi)，總能聽到你們諄諄善誘的話語。你們，有母親的慈愛；你們，有父親的嚴格；你們，更有朋友的知心?？删纯少?，教學之路上揮灑著你們的青春和才華；亦師亦友，育人之途中流淌著你們的辛勤和奉獻。你們是一江永不疲倦的流水，蕩滌孩子們的靈魂；你們是技藝精湛的指揮家，讓顆顆心靈演奏出一曲成長的交響樂。下面有請黎校長代表教委給他們頒發(fā)榮譽證書及獎金。
四、朱曉停副校長做財務工作總結
在分享了成功和喜悅之后，我們有請朱校長做財務工作總結
五、對部分行政和教輔人員的工作實績進行民主測評。
部分行政和教輔人員的工作實績無法量化，按有關文件精神，他們的工作實績等級，交與全體教師員工進行民主測評。下面請大家本著實事求是的原則，嚴格按照測評要求進行測評，爭取讓自己的票成為有用之票。
中間休息15分鐘，全體行政到三樓會議室開會
第二時段共3項議程
一、對彭世坤校長進行民主測評
彭世坤校長作為教委委派的一名影子校長來到我校工作一年了。根據(jù)教委相關文件精神，對彭世坤校長的工作情況進行民主測評。下面請教委領導主持測評工作。
二、對海推出來的兩名中層干部進行民主測評
從群眾中來，到群眾中去。剛才大家對學校高度負責的態(tài)度，海推出來了兩名中層干部，他們是，下面進入到民主測評階段，請大家仍然本著對學校負責的態(tài)度實事求是的對他們進行評價。
三、肖咸清副校長布置暑假工作及來期構想
暑假將至，心情放假，可學習不放假，教育不放假，因此暑假工作也尤為重要。下面有請肖咸清副校長布置暑期工作及來期構想。
主持人補充：
1、各位任課教師認真閱讀《我的暑假我精彩》，然后根據(jù)本班實際，安排好學生的暑假生活。明天散學典禮后，各班要打掃、整理教室，關好門、窗、窗簾，拔掉電源插頭，確保師生安全放心地過好暑假，學校將會組織相關人員檢查，以減分的形式記入本期班級量化考核里的“期末檢查”欄。
2、學生暑假社會實踐，需要老師本著學生放假教育不放假、關愛不放假的精神，選好一個點，精心策劃，細心指導，認真落實，讓學生在實踐體驗中收獲，來期開學將上交各類作品參評，有的將推薦到縣里參賽。
3、關于來期生活費的繳納，在暑假作業(yè)上已寫明，希望班主任老師屆時給家長再發(fā)個短信提醒提醒，來期總務處將依據(jù)繳費時間和繳費反響來考核班級這項工作的開展情況。
老師們，一分耕耘一分收獲。今天的優(yōu)異成績，已寫入歷史。接下來，讓我們同心同德，銳意進取，開拓創(chuàng)新，譜寫出來期更加輝煌絢麗的新篇章，讓我們熱情洋溢、濃墨重彩，描繪漢豐一校更新更美麗的畫卷。
最后，祝全體老師身體健康，暑假歡樂，心想事成，萬事如意!
第五篇：會議總結主持詞
各位領導、同事們：
大家好!
在這辭舊迎新的日子，我們召開一年一度的公司年終會，與大家歡聚一堂總結過去，分析形勢，相互交流，展望未來。
在過去的一年中(說說公司取得的成績等等)
參加今天年終會的主要領導有公司總經(jīng)理XX，副經(jīng)理XX，部分管理人員、技術人員及員工代表，共人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一、大會進行第一項：請公司總經(jīng)理做XXXX年度工作總結。
讓我們再次用掌聲向X總表示感謝。XXXX年是我們X物流公司不同尋常的一年，取的了豐碩的成績。我們堅信，XXXX年在以X總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產(chǎn)，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。
二、大會進行第二項：請公司領導宣布XXXX年度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領獎。
三、大會進行第三項：請優(yōu)秀員工代表發(fā)言。
我想X會計的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進行第四項：由公司員工代表發(fā)言。
相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經(jīng)營范圍的不斷擴展，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強，我們公司的發(fā)展會越來越好!
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團經(jīng)過人才優(yōu)化，管理變革,背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會迎來更加輝煌的明天!會議到此結束!
企業(yè)是沒有圍墻的大學，在這里學到的每一項技能都是個人生存的本領。感謝你們，正是因為你們的付出，在此，向你們道一聲：謝謝你們用辛勤的付出和智慧的貢獻!你們辛苦了!新一年的腳步也越來越近，在此，我們將祝愿送給每一個關心和關注我們成長的伙伴們!送給今天大會的所有人員,感謝有你們的一路相伴!
XXXX年注定是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，更是充滿激情和夢想的一年。因為在新的一年里大康公司將會進入一個新的XX。就讓我們攜起手來，團結進取，希望明年我們在相距這里，相逢大康!再譜寫新篇章。
謝謝大家!散會!
第六篇：主持會議主持詞
1.宣布會議開始。會議時間到后，若全體與會人員都已到位（至少重要的與會人員已到位），你就可以宣布會議開始了。在開始階段，你可以先簡要介紹下自己及本次會議的目標。接著，告知與會者每個議題的探討時間，及會議的結束時間，當然，在時間操作過程中你可以適當縮短或延長，但這樣做可以更有效地讓會議按照計劃進行。如果與會人員相互之間不認識，你可以利用幾分鐘時間點個到，并介紹重要的與會者。
2.總結以往會議的重要內(nèi)容。會議的開頭是一個較為冗長的過程，但要集中與會人員的注意力，你可以從總結以往會議的重要結論開始。因為不一定所有人都了解會議內(nèi)容，通過介紹相關會議結論及其它信息，讓所有與會人員都了解他們來的目的，進而促成一個有效的會議。
你也可以讓會議記錄員朗讀以往會議的紀要，而不一定要親力親為。這樣，反而會給人更加正式的感覺。
你還可以朗讀一些與以往會議相關的報道或新聞等。
不過，如果你已經(jīng)把以往會議的紀要連同議程一起發(fā)給了大家，那么不用朗讀也可以。
3.邀請重要的與會人員分享最新的進展。讓相關的與會人員匯報自上次會議后的任何進展，例如碰到的新問題、人員變化、工程進展、決策調(diào)整等。還有自上次會議后采取的措施，有何效果，這些都是與會人員希望聽到的內(nèi)容。
4.繼續(xù)探討上次會議未完的事項。在開始新議題之前，先完成上次議題未完的事項。擱得越久的問題，與會人員越不愿意負責解決這些問題。因此，在會議上將懸而未決的問題交予指定人員負責。通常，未解決的事項在以往的紀要里都會用“未決定”或“有待進一步探討”標注。
根據(jù)不同的公司文化和規(guī)定，有些會有固定的決策程序。例如，有些要求過半數(shù)的與會人員同意才算通過，而有些則要求高層領導同意通過就可以了。
對于耗時長的工程，兩次會議的間隔期可能沒有多大的進展，沒有必要花時間探討此類話題。要探討的應該是，需要馬上采取行動的項目或工程。
5.接下來，探討新問題。這些新問題應該是近期，或者說，上次會議之后，公司發(fā)展過程中出現(xiàn)的。探討出切實可行并且具體的方案，要知道留下來越多“待解決”的難題，下次會議要討論的問題也就越多。
6.總結。探討過上次遺留的問題和最近出現(xiàn)的新問題之后，你需要為此次會議做個總結?？偨Y要稍微具體些，包括所有達成的共識和決定，還有在下次開會之前，與會人員需要做的工作。
這一步非常關鍵，因為這將是你結束本次會議之前，最后一次向與會人員明確他們要做的工作。
7.簡要說明下次會議的討論內(nèi)容。如果你已有具體的計劃，可以說明下次會議的時間和地點。這樣，可以讓會議之間更有連貫性，并且讓與會人員清楚他們有多少時間可以完成指定的任務。
但這一步也不是必須的。不過，如果這次會議有很多懸而未決的議題，或者你想看看項目的落實和進展情況，說明下次會議的內(nèi)容和時間是個不錯的選擇。
