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第一篇：年終總結(jié)表彰大會主持詞

同志們、朋友們：

　　大家好!春節(jié)過后，我們在這里召開20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年工作動員大會?？偨Y(jié)成績，表彰先進、謀劃未來。首先我代表鎮(zhèn)黨委、政府向你們，并通過你們向全鎮(zhèn)廣大干群拜個晚年，祝你們在新的一年里，闔家歡樂、工作順利、萬事勝意!

　　參加今天大會的有：全體機關干部、鎮(zhèn)屬各企事業(yè)單位負責人、村(社區(qū))兩委干部、村民小組長和黨員小組長等400多人。

　　大會的主要任務是：回顧總結(jié)我鎮(zhèn)一年來的工作，肯定成績、表彰先進。安排部署20xx年的工作，動員全鎮(zhèn)上下進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，凝聚合力，堅定不移地推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展再上新臺階。會議內(nèi)容十分重要，希望大家自覺遵守會場紀律，把通訊工具調(diào)為震動或靜音狀態(tài)，不要來回走動，不準交頭接耳，認真聽、認真記，集中精力把會議開好。

　　下面進行大會第一項議程：全體起立，唱國歌; ……

　　請坐，下面進行大會第二項議程：請鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長xx作工作報告;

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　　下面進行大會第三項議程：請鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記xx宣讀表彰決定

　　……總結(jié)表彰大會主持詞下面進行大會第四項議程。頒獎。

　　第一輪為目標管理績效考核先進村、社區(qū)頒獎?！姓埬繕斯芾砜冃Э己讼冗M村、社區(qū)書記上臺領獎。

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　　第二輪為績效考核先進部門單位及優(yōu)秀非公經(jīng)濟組織頒獎。……有請獲獎單位領獎代表上臺領獎。

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　　第三輪為"十星級"文明(經(jīng)營)戶頒獎?！姓坸xxxxx上臺領獎。

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　　第四輪為鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整潔先進組頒獎?！姓埆@獎先進組領獎代表上臺領獎。

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　　第五輪為鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整潔標兵戶頒獎?！扔姓坸x上臺領獎。

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　　再有請xx上臺領獎。

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　　第六輪為五好文明家庭頒獎。……有請xx上臺領獎。 ……

　　下面進行大會第五項議程。各村(社區(qū))書記向xx鎮(zhèn)黨委書記xx遞交目標管理責任書。

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　　下面進行大會第六項議程。

　　請羅代社區(qū)支部書記、社區(qū)主任xx發(fā)表獲獎感言。 ……

　　請龍華村白華組組長xx發(fā)表獲獎感言。

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　　請雙江村支部書記、村主任xx作表態(tài)發(fā)言

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　　下面進行大會第七項議程。請鎮(zhèn)黨委書記xx作重要講話。大家歡迎。

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　　同志們，在今天的大會上，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長xx代表黨委、政府作了工作報告，鎮(zhèn)黨委書記xx就今后的工作作了重要指示。兩位同志客觀全面地總結(jié)了20xx年工作成績，提出了存在的問題和不足，科學研判了今后我鎮(zhèn)工作的發(fā)展形勢，提出了立足實際、著眼長遠的工作思路，是我鎮(zhèn)今年開展各項工作的指導性文件。各單位必須結(jié)合本單位實際，認真組織學習，廣泛開展討論，按照鎮(zhèn)黨委、政

　　府的發(fā)展思路，結(jié)合各單位實際，進一步明確工作目標，制定切實可行的工作措施，將各項工作真正落到實處。做到層層發(fā)動，圍繞大局，務實苦干，奮勇爭先，再創(chuàng)xx新的輝煌。

　　會議還表彰了一批20xx年度先進單位和先進個人，先進代表也分別作了很好的發(fā)言。今天獲得先進的單位和同志，一定要戒驕戒躁、再接再厲，爭取在今年的工作中取得更大的成績，今天沒有獲得先進的單位和個人，一定要認真總結(jié)經(jīng)驗，積極學習先進、力爭趕超先進。

　　現(xiàn)在，目標已經(jīng)明確，任務已經(jīng)下達，20xx年的工作任務更加繁重，發(fā)展形勢更加緊迫，肩頭使命更加重大，讓我們共同攜起手來，為實現(xiàn)20xx年全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項目標，為全面完成縣委縣政府下達的各項任務，為建設"天府之鎮(zhèn)，生態(tài)xx"的目標而努力奮斗!

　　今天的大會就到這里。散會。

第二篇：公司年終總結(jié)大會主持詞

尊敬的各位領導、各位同事，大家上午好。

喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經(jīng)一起走過了1年。已如約而至，我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“鮮清事業(yè)部年終總結(jié)大會”，主要目的是一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并借此機會總結(jié)經(jīng)驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同?；仡檟年，我們公司從x月份在成立到現(xiàn)如今的規(guī)模及良好的發(fā)展勢頭，從初步打開市場到完全占據(jù)xx大大小小近兩千家藥店，除此之外，我們還開發(fā)了、等周邊地區(qū)。這些足以證明我們公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成績?；仨覀兊拿恳粋€成就，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們?nèi)w員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了!”

一、大會進行第一項：請x總致開幕詞。

好的，謝謝x總。沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步。回首x年，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是我們的項目經(jīng)理吳總的關懷和幫助。

我想剛才x總的金玉良言，大家都如沐春風。再次謝謝x總!

接下來我們有請作x年工作報告并簡述x年規(guī)劃并附帶xx部財務分析報告......

二、大會進行第二項：作x年工作報告并簡述x年規(guī)劃并附帶xx部財務分析報告

從回首過去我們熱情洋溢到堅定現(xiàn)在我們激情澎湃再到展望未來我們斗志昂揚，這都充分說明她工作的努力和細心。感謝!

接下來有請作x年商務代表工作報告并簡述x年規(guī)劃......

三、大會進行第三項：作x年商務代表工作報告并簡述x年規(guī)劃

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。公司的營銷伙伴不斷超越自我，實現(xiàn)自我，用辛勤和汗水澆注出了今天驕人的成績。我們把掌聲送給!

接下來有請趙x主管作xx市終端業(yè)務工作報告并簡述x年規(guī)劃......

四、大會進行第四項：作xx市終端業(yè)務工作報告并簡述x年規(guī)劃

x主管在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，踏實肯干是他的寫照，的的確確是我們的楷模。我們把掌聲送給我們腳踏實地的趙哥。

接下來請x總作x年工作報告并簡述x年規(guī)劃

五、大會進行第五項：作x年工作報告并簡述x年規(guī)劃

謝謝x總，您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭”我堅信在x總的正確領導下我們定會同心同德、奮進拼搏、為我們鮮清的明天再創(chuàng)輝煌!

公司的發(fā)展離不開員工的努力，更需要優(yōu)秀的人才，

接下來我們將進行的是：優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話

六、大會進行第六項：優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話(、)

1、請x總宣布優(yōu)秀員工名單

2、對優(yōu)秀員工進行表彰，請x總、x姐、x總為三位優(yōu)秀員工頒獎

3、請優(yōu)秀員工發(fā)表感言。

發(fā)言

我想發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。

發(fā)言

這些在辦公室奮斗的同事，也是我們學習的榜樣，除了應有的能力之外，她們不僅工作努力認真，而且更需要耐心和細心。當然能評為優(yōu)秀員工則更需要一顆上進心。只要大家努力我相信明年會有更多的人站在這里的。

發(fā)言

x主管的優(yōu)秀大家都是有目共睹的，我在此就不多說了。

接下來有請總部x姐發(fā)表講話

七、大會進行第七項：總部領導x姐講話

八、大會進行第八項：總部領導x總講話

x總的講話同樣讓我們受益匪淺，讓我們對新的一年充滿信心、充滿期待。好吧，就讓我們在新的一年里張開騰飛的翅膀，向著更高的目標飛翔讓我們攜手并肩，志存高遠，實現(xiàn)新跨越，再創(chuàng)新輝煌。

九、大會進行第九項：致閉幕詞

十、大會進行第十項：合影留念

沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步?；厥讀年，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是我們的項目經(jīng)理x總的關懷和幫助。

是英明領導，讓我們有了發(fā)展的正確方向，給予我們前進的動力。發(fā)展一直受到x總的高度關注，在今天這個歡欣鼓舞的日子里，x總的蒞臨是對我們xx年成績的肯定，再次感謝x總的到來。

第三篇：月度總結(jié)會議主持詞

同志們，今天，我們召開全礦季度工作會議，總結(jié)三季度的工作，部署四季度的目標任務，動員廣大干部職工振奮精神，堅定信心，集中精力抓好今年最后80天的安全生產(chǎn)，堅決打贏四季度攻堅戰(zhàn)，努力完成全年各項任務指標。

會議共有三項議程：

一是簡要傳達集團公司季度工作會和安全生產(chǎn)工作會議精神；二是xx礦長作重要講話；三是由我總結(jié)三季度黨委的工作，部署四季度黨委的工作任務。下面依次進行。

會議進行第一項，請xx礦長傳達集團公司季度生產(chǎn)工作會和安全生產(chǎn)工作會議精神。

（xx礦長傳達會議精神）

會議進行第二項，請xx礦長作重要講話，大家歡迎。

（xx礦長講話）

（會議第三項：xx記講話）

今年國慶、仲秋期間全礦安排了集中休息，大多數(shù)干部職工與家人一起迎接了新中國xx華誕，共同度過了一個團圓溫馨的中秋佳節(jié)?；謴蜕a(chǎn)后，上級領導來礦視察工作，會議、檢查和各種活動比較集中，雖然從月初開始，各項工作已經(jīng)展開，但是季度工作會一直推遲到今天才召開。從會議召開的情況看，議程比較緊湊，大家聽得也比較認真。下面我就會議的貫徹落實再提三點要求。

一是要迅速傳達會議精神，集中精力抓好安全生產(chǎn)。會后，各單位、各部門要立即召開班子會、科務會，組織職工學習會議精神；宣傳部門要通過礦電視臺滾動播出會議實況，兩辦將會議材料及時上傳到內(nèi)部網(wǎng)站供單位部門下載，確保會議的部署和要求傳達到每一名干部職工；各單位、各部門要以會議召開為動力，動員發(fā)動每一名干部職工立足本職，扎實工作，集中精力抓好后80天的安全生產(chǎn)，堅決打贏四季度安全攻堅戰(zhàn)，確保完成全年各項任務指標。

二是要結(jié)合實際把握四季度的工作重點，確保會議部署落到實處。四季度生產(chǎn)天數(shù)少，安全壓力大，工作頭許多，會議主要從大的方面進行指導性的安排和部署，大家在制定措施時一定要緊密結(jié)合本單位自身實際，牢牢把握四季度的工作重點，措施要具體詳細，具有針對性和可操作性，經(jīng)單位領導和部門負責人簽字后15日之前報辦公室和黨辦。

三是努力完成各項任務指標，為明年工作實現(xiàn)良好開局奠定堅實基礎。各級、各部門、業(yè)務分口要切實認清當前面臨的形勢，明確本單位、本部門在全礦中心工作中所處的位置，增強大局觀念，提高責任意識，把分工范圍內(nèi)的任務指標完成好，把自身內(nèi)部的問題解決好，不拖全礦整體工作的后腿，不給上級領導添忙加亂，確保今年工作順利收尾，為明年工作實現(xiàn)良好開局奠定堅實基礎。

第四篇：年終總結(jié)表彰大會主持詞

尊敬各位領導、各位學生干部：

大家下午好！

第二十三屆運動會于4月27日――28日順利舉行，蘇萬益院長高度評價了本屆運動會，認為這是一屆隆重、熱烈、精彩、圓滿的體育盛會，充分展現(xiàn)了全院師生團結(jié)向上、自強不息的精神風貌，展示了運動員良好的體育道德風尚和競技水平，大會開得文明、熱烈、精彩、成功。今天借此機會向在廣大學生及學生干部們道一聲：你們辛苦了！

今天我們在這里舉行第二十三屆運動會總結(jié)表彰大會，主要目的是總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，同時對運動會中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀學生組織和先進個人進行總結(jié)和表彰。

會議開始之前，先向大家介紹蒞臨本次大會并在主席臺就座的各位領導，他們是副院長謝華同志，院團委書記柴瑞帥同志，財經(jīng)會計系管理主任楊曉艷同志，經(jīng)貿(mào)工商系管理主任樊紅艷主任，學生處副處長兼電子信息系管理主任陳曉剛同志，外旅技科系管理主任謝冰主任，團委副書記兼工藝美術系管理主任郭志星同志，院團委陳晨同志，學生處孫雪津同志，學生處龍躍武同志。讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

現(xiàn)在總結(jié)表彰大會正式開始：

第一項請團委副書記兼工藝美術系管理主任郭志星宣讀《致學生干部們的感謝信》

第二項請學生處副處長兼電子信息系管理主任陳曉剛宣讀《關于第23屆運動會先進集體和先進個人的表彰決定》

第三項為獲獎集體和個人頒獎

（一）請榮獲通報表揚的班級代表上臺領獎（8個大獎狀）

12財管2班12會電8班12電商1班12 網(wǎng)絡2班12信管班

12商務2班12電藝1班12環(huán)藝3班

（二）請榮獲優(yōu)秀學生組織獎的代表上臺領獎（8個大獎狀）

院團委學生會體育部紀檢部廣播站安全管理工作委員會

綜合服務工作委員會禮儀隊外旅技科系經(jīng)貿(mào)工商系

（三）請榮獲先進個人的代表上臺領獎（9捆榮譽證書）

院團委學生會安全管理工作委員會綜合服務工作委員會

宿舍管理工作委員會各系部學生組織代表上臺領獎

（四）請榮獲學團風箏節(jié)的代表上臺領獎

榮獲先進管理系和精神文明獎的班級已在閉幕式上頒發(fā)，今天就不在進行頒獎。

好。頒獎環(huán)節(jié)進行完畢，請我們再一次以熱烈的掌聲向榮獲第二十三屆運動會先進集體和個人表示祝賀！

第四項請團委陳晨老師宣讀“誠信？感恩？勵志”主題活動倡議書

第五項請院團委書記柴瑞帥同志總結(jié)講評第23屆運動會工作

第六項請副院長謝華同志講話

感謝謝院長的講話。剛才謝院長向獲獎集體和個人表示了真誠的祝福，并向全體同學提出了新的要求、新的希望。謝院長的肯定，讓我們倍受鼓舞，謝院長的希望和要求為我們指明了努力方向。

希望全體學生干部在今后的工作中要圍著責任轉(zhuǎn)、圍著責任干，責隨職走，心隨責走，要忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責、敢于問責。

各位學生干部：人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有險灘，有直道也有彎路。學生時代面臨的選擇很多，關鍵是要以正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導自己的選擇。無數(shù)人生成功的事實表明，學生時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。學生時代多經(jīng)歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路。要歷練寵辱不驚的心理素質(zhì)，堅定百折不撓的進取意志，保持樂觀向上的精神狀態(tài)，變挫折為動力，用從挫折中吸取的教訓啟迪人生，使人生獲得升華和超越。總之，只有進行了激情奮斗的學生時代，只有進行了頑強拼搏的學生時代，只有為學院發(fā)展作出了奉獻的學生時代，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶。讓我們共同努力，與全院師生一道見證、共同享有經(jīng)貿(mào)夢的實現(xiàn)！

會議進行第七項第二十三屆運動會總結(jié)表彰大會到此結(jié)束，讓我們以熱烈的掌聲歡送主席臺各位領導退場。

第五篇：月度總結(jié)會議主持詞

大家上午好！今天把大家召集到一塊，召開產(chǎn)品部4月份月度計劃工作會議。特別要說的是，李總也來參加我們的部門會議，我們對他的到來表示歡迎，同時也請李總給我本人及產(chǎn)品部的工作多指導，多提要求！

今后產(chǎn)品部會議這樣安排：每月初召開1次部門月度工作會議，每周一召開部門周例會，月度會議主要是總結(jié)計劃會，對上月生產(chǎn)質(zhì)量問題進行總結(jié)，發(fā)布本月部門工作計劃安排；周例會主要是生產(chǎn)計劃調(diào)度會。

今天會議主要講3個方面的內(nèi)容：制度和紀律、生產(chǎn)作業(yè)流程規(guī)范、績效考核。

一、制度和紀律：

一個部門，一個團隊要保質(zhì)保量、又快又好地完成工作任務，首先要講制度和守紀律。根據(jù)我的觀察，綜合前一段時間以來部門出現(xiàn)的違法制度和紀律的現(xiàn)象有如下幾種：

1、上班時間唱歌哼小曲；

2、上班時間串崗聊天說閑話；

3、工作期間大聲喧嘩；

4、消極怠工，在廁所和工作崗位上玩手機；

5、上班時間趴在桌子上睡覺，上班吃東西，如早餐等；

6、請假不提前，臨時請假或請人代假。請假時請假條不注明工作交接人，工作交接人不明確：生產(chǎn)員工；請假原因竟是拜年和上墳；看病要有病歷。

7、極少數(shù)員工拒絕寫工作日志；理由：我們原來也沒要求寫，我們原來就是那么做得；

8、廁所內(nèi)煙盒亂扔，人為制造垃圾；

9、倉庫管理不嚴謹，常有閑人進出，特殊情況例外。倉庫人員請假要有明確的工作交接人。

9、下班后車間機柜前、打開不關閉，角度不一樣，比如昨天下班；

10、工作期間違反紀律經(jīng)領導勸阻扔不收斂的；

原因：出現(xiàn)這些現(xiàn)象我作為部門主管，有領導責任，沒有跟大家充分交流、溝通，但上述這些現(xiàn)象說明什么呢？說明我們員工團隊意識差，工作態(tài)度不端正，缺乏約束和管制，講規(guī)矩、守紀律的思想意識淡薄。

往后怎么辦？我們針對存在的不良現(xiàn)象出臺制度文件和紀律約束規(guī)范，大家共同監(jiān)督，一起遵守。平時對工作期間勞動紀律的遵守情況進行監(jiān)督檢查，對違反紀律經(jīng)過指正勸阻任性不改的，將按制度和條例給予堅決查處！

那為什么說上面這些呢？說得還比較嚴重？因為這些懶散的習慣不得到糾正，其他工作就無法做好。我們有些同事拒絕規(guī)則，不想被改變，慣性思維（我們原來就是那么做得，現(xiàn)在環(huán)境發(fā)生了改變，思想也要跟上變化才行），實踐將證明，這是不行的，企業(yè)要發(fā)展，就需要有高素質(zhì)嚴守紀律的團隊。

我相信通過學習、開會等交流、溝通，我們大家一定能樹立團隊意識，大局意識，一定把這些不良習慣改掉。

二、生產(chǎn)作業(yè)流程規(guī)范和作業(yè)流程卡

生產(chǎn)作業(yè)流程規(guī)范就是合同訂單運作規(guī)范，規(guī)范是一個系統(tǒng)，是一個大系統(tǒng)，在規(guī)范里，體現(xiàn)了崗位職責、績效考核標準要求、三體系和強制性產(chǎn)品認證要求。涵蓋了各個部門的工作內(nèi)容。按規(guī)范工作，目的是使生產(chǎn)處于有序和受控狀態(tài)。作業(yè)流程卡是體現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)有序進行的工具。這2個文件我們正在修改，很快正式版本會下發(fā)執(zhí)行。

我們在執(zhí)行規(guī)范時要注意一下幾方面：

1、結(jié)合生產(chǎn)作業(yè)流程卡運用；下單―調(diào)度―設計―審圖―倉庫采購計劃―采購―IQC―裝配―調(diào)試―成品檢驗―包裝入庫―發(fā)貨；

2、標識記錄完整、正確：產(chǎn)品編號，銘牌等。

3、記錄和工序檢查：

1）記錄分工作記錄和質(zhì)量記錄，質(zhì)量記錄分為：與產(chǎn)品質(zhì)量有關的記錄和與質(zhì)量體系運行有關的記錄，生產(chǎn)現(xiàn)場大部分是產(chǎn)品質(zhì)量記錄，要有各個過程的質(zhì)量記錄和工作記錄，生產(chǎn)過程所有記錄要做到系統(tǒng)、完整、正確、清晰，做到可追溯。

2）做好關鍵項目記錄，工藝圖檢查記錄，模塊、整機裝配前檢查記錄，電路板維修記錄，產(chǎn)品調(diào)試維修記錄，產(chǎn)品例行檢驗記錄等。這些記錄績效考核也是需要的，做好這些記錄也是為上到工序進行檢查，更好的改進工作，使問題不再重復發(fā)生；樹立：下道工序就是用戶，上道工序為下道工序服務的觀念。下道工序是內(nèi)部用戶。

三、績效考核：

1、績效考核=作業(yè)流程規(guī)范+作業(yè)流程卡+考核標準要求，績效考核要嚴格按考核表標準要求進行，要提供記錄，特別是倉庫提供目錄較多，要有提供資料的目錄清單。按時交考核資料和證明材料（記錄）。

2、還有就是部分崗位要填寫工作日志，特殊崗位如調(diào)試，可以手寫工作日志。注意：

1）績效考核不滿足的項目會扣分或工資，

2）違反制度和紀律會罰款及處分同時影響績效分數(shù)和金額，因為績效是反映工作質(zhì)量的；

3）質(zhì)量扣罰=工作質(zhì)量+產(chǎn)品質(zhì)量。

最后請李總做指示。