千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《競聘演講主持詞(范文5篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《競聘演講主持詞(范文5篇)》。
第一篇：競聘主持詞
尊敬的各位領導、老師：
大家好！
為了進一步提高教研員隊伍素質，加強教研員隊伍建設，不斷補充新鮮血液，北戴河區(qū)教育局組織了這次教研員招聘工作，為了加強此項工作的領導，教育局專門成立了競聘工作領導小組，組長：馮松；副組長：謝和娜、劉蘭山；成員：楊國林、李云華、楊絮飛、祖迎君。
x月x日下午，召開競聘工作動員大會，全面安排部署競聘工作。x月10日―12日，組織報名，進行資格審查，并將審查合格人員名單張榜公布。符合條件的有兩人，中學歷史學科，歷史老師xx，小學科學學科、教師xx。數(shù)學學科空缺。
下面介紹活動程序：
現(xiàn)場競聘程序：
第一項：
演說結束后，評委針對演說內容進行提問，競聘者答辯時間不超過5分鐘。
競聘演說與答辯，分值為40分。
匯總成績，公布成績
第二項：
點評課：先觀看本學科錄像課，然后進行點評。點評時間不超過15分鐘，分值60分。
此次競聘的評分規(guī)則是：
1.本次活動設專家評委，計分采用百分制。成績計算方法為去掉一個最高分和一個最低分后所得的.平均分為專家評委評定成績；
2.設大眾評委，人員由各校校長、業(yè)務副校長或主任及教研服務中心部門主任組成。評定采用投票制，等級分別為勝任、基本勝任和不勝任三個檔次。勝任、基本勝任和不勝任票分別按1分、0.5分和0分計算，合計總分即為個人得分。
3.成績評定：專家評委評定成績占70%、大眾評委評定成績占30%，計算每個競聘者的綜合成績。
今天我們在這里舉行現(xiàn)場競聘。擔任本次競聘工作的評委有：
中學歷史學科：市教科所所長xx，小學科學教研員xx，xx老師，xx老師，xx教研服務中心主任xx，師訓部主任xx。
小學科學學科：市教科所所長xx，小學科學教研員xx老師，xx老師，xx教研服務中心主任xx，副主任xx。擔任大眾評委的有各中小學校長、主管教學工作的業(yè)務副校長或主任、教研服務中心部門主任。
擔任計分工作的人員有：xx。
下面進行第一項：競聘演說與答辯。有請xx老師進行競聘演說?！?/p>
請專家評委針對xx老師的演說內容進行提問。
請專家評委為xx老師打分。
請xx老師準備點評，準備時間5分鐘。
請專家評委為xx老師本環(huán)節(jié)打分，請大眾評委為xx老師所有環(huán)節(jié)打分。
結束語：下面我宣布兩位老師的最后得分：
根據(jù)《xx教育局關于公開競平教研員工作的實施方案》的規(guī)定要求，又競聘工作領導小組結合本次競聘成績，并綜合考慮競聘者的各方面因素，最后確定教研員人
最后，感謝各位評委的辛勤工作和熱情參與，今天的競聘工作到這里就圓滿結束了，謝謝大家！
第二篇：競聘會主持稿
尊敬的各位領導，各位來賓，xxx的精英們：
上午好
我是今天競選大會的主持人。首先，我代表本次競選組委會感謝大家于白忙之中來參加本次競選大會，感謝大家。
今天是個令萬眾矚目的日子，牽動著我們領導們的無限期待，與此同時，也牽動著今天每一位競選選手緊張的心。今年，因公司制定了許多新的發(fā)展方向，也將實現(xiàn)公司的重要轉型，所以現(xiàn)公司需要增加一批主管，部長來幫助完成公司今年的許多重要舉措?，F(xiàn)在，我宣布xx年度xxxxx營業(yè)部員工競聘上崗大會現(xiàn)在開始。
根據(jù)相關文件精神要求，由營銷總部領導組成競聘評估小組，對報名人員進行資格審查，最終確定參選人員名單。按照競聘規(guī)定，已經(jīng)通過了前期調查，宣傳動員等等階段的準備工作，以保障今天的競選能順利進行。
接下來，請允許我介紹一下出席本次競選大會并擔任大會評審團的領導，他們分別是
感謝以上領導蒞臨本次大會，前來指導工作。讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎和感謝。
同時，參加本次會議的還有大眾評審團，公證員和記分員，對你們的到來也表示熱烈的歡迎。為積極推進競選就職演說工作，保證在 公開，公平，公正的前提下選定出有資質的候選人。經(jīng)發(fā)出競選報名表，現(xiàn)有人競聘評估小組遞交了競聘申請書。
充滿自信的選手們已經(jīng)迫不及待了，事不宜遲，競選活動馬上開始。下面由競選候選人分別演講，演講內容包括介紹本人情況，擬任正式就職后的工作規(guī)劃及設想。首先，請xx作演講，演講完后評審組領導可向候選人提出質疑，候選人要進行補充回答，并由評分組進行現(xiàn)場打分。同時請做好準備。
在新的未來，讓我們全體職工一同攜手，共同努力，為創(chuàng)造xxx更加輝煌燦爛的明天而不懈努力！最后讓我們共同祝愿大家在以后的日子里，身體健康，心想事成，本次競聘活動到此結束，謝謝大家。
第三篇：競聘會主持稿
各位領導，同志們：
為了進一步優(yōu)化干部隊伍結構、激發(fā)干部隊伍活力,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定通過引入競爭機制、實行競聘上崗的方式對部分站所的負責人進行公開競爭上崗。今天的競爭上崗工作主要采取民主測評、現(xiàn)場面試的方式進行。
首先，由我介紹今天的評委組成人員，
今天會議共有五項議程：1、鎮(zhèn)黨委張抗弟書記做動員講
話;2、鎮(zhèn)長楊宏亮同志介紹競聘人員報名情況;3、大會測評;4、由各競聘人員做競職演講，答辯;5、組織部劉部長講話。
下面進行今天會議的第一項議程請鎮(zhèn)黨委張抗弟書記做動員講話。
第二項，請鎮(zhèn)長楊宏亮同志介紹競聘人員報名情況。
下面進行第三項大會測評。請工作人員清點到會人數(shù)，并發(fā)放測評表。
根據(jù)競爭上崗實施方案的規(guī)定，必須對報名競爭者進行民主測評。成績占30分，按贊成率計算分數(shù)。贊成率的計算方法為：去掉棄權票、廢票，贊成率等于贊成票數(shù)除以贊成票數(shù)與不贊成票數(shù)之和。贊成率乘以30為民主測評成績。贊成率在50%(含50%)以下的，取消競爭資格。
下面我說一下測評表：測評表共涉及四項內容：姓名、競選職位、贊成、不贊成。針對每個人，贊成其擔任某職位的在贊成欄劃“√”，不贊成其擔任某職位在不贊成欄劃“√”，每名競職者只能選一項，多選無效。
測評表都收到了沒有。
現(xiàn)在開始劃票。
請工作人員開始收票。
請劉部長，全體領導第一排評委席就坐，下面開始進行今天會議的第四項議程，由各競聘人員做競職演講，答辯。
根據(jù)競爭上崗實施方案的規(guī)定，必須對報名競爭者進行面試(即演講和答辯)，面試成績占60分。主要測試競爭者自我認知能力、分析解決問題的能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力以及對本職位的勝任程度和舉止儀表等。評委由組織部領導和全體鎮(zhèn)領導組成。演講答辯時間不超過15分鐘，其中演講不超過7分鐘，答辯不超過8分鐘。演講內容主要是：(1)本人的基本情況;(2)競爭優(yōu)勢;(3)上崗后的工作思路。演講結束后，由評委進行提問，競爭者進行答辯。演講答辯結束后，由評委當場評分。
下面我重點講一下評委的評分及計分辦法。
評委打分按百分制計算。競職者的面試成績計算辦法為各評委打分之和除以評委數(shù)，乘以60%。
(評委就坐后)
第一位，請金麗萍上臺演講。
(演講完畢)現(xiàn)在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為金麗萍同志打分。
第二位，請馮建喜上臺演講。
(演講完畢)現(xiàn)在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為馮建喜同志打分。
第三位，請郝鋒軍上臺演講。
(演講完畢)現(xiàn)在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為郝鋒軍同志打分。
第四位，請王寶峰上臺演講。
(演講完畢)現(xiàn)在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為王寶峰同志打分。
第五位，請王小軍上臺演講。
(演講完畢)現(xiàn)在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為王小軍同志打分。
演講答辯已經(jīng)全部進行完畢，下面進行第五項請組織部劉部長講話，大家歡迎。
同志們，今天的會議議程已全部進行完畢，會后，辦公室將根據(jù)實施方案，參照三年的年度考核及今天的測評、演講答辯成績計算出每名競職者的最終成績予以公布。
散會。
第四篇：競聘會主持稿
-總以及親愛的同事們：
大家好!首先感謝各位在百忙的工作之余，抽出時間參加這次競聘會!
我是人力資源部的--，本次競選組長活動將由我主持。
內部組長競選是我們公司的傳統(tǒng)，也是我們公司的激勵機制，也是備受公司領導的關注。為了發(fā)揚公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分展示員工的風采，給更多優(yōu)秀員工提供施展才華的舞臺，我們特舉行這次內部競選活動。今天，競聘的崗位是前臺預訂部班長，共有3位選手參加競選，通過此次競選，將產(chǎn)生2位組長。
這3位競聘選手是：
接下來，有請競選組長的三位同事，大家掌聲歡迎。接下來由我來宣讀本次競選的規(guī)則。
請看剛才我發(fā)給每人手中的卡片：
請各位評委注意，你們每人面前都有一張競選卡，一共25張;，注意事項我都備注在卡片上，最少選擇一位，最多選擇兩位，選好再空格處劃對勾，沒有劃或者選三位的票作廢，希望每位同事認真填選。本次投票為不記名投票。請問大家有沒有不明白或者有異議的地方?
好的，希望每一名選手都能在此次競選過程中，發(fā)揮出自己應有的水平，展現(xiàn)出自己獨特的風采，下面我宣布本次競聘正式開始!
--，--，--
感謝三位選手的精彩展現(xiàn)，下面我來宣讀競選結果。下面我宣布競選組長三位得到支持的人數(shù)。
--獲得本次競聘崗位的人選是，我們以熱烈的掌聲表示祝賀!
再次用熱烈的掌聲向競選組長勝出的人員表示祝賀。我相信，今天所有的人參加過這次競選活動后，都讓自己得到了鍛煉和提升，這次沒有勝出，沒有關系。你們一定要相信只要自己在未來的工作中有更加精彩的表現(xiàn)，量變總會引起質變，我也期待著你們的能力的提高。
我宣布本場競聘活動圓滿結束。謝謝大家!
第五篇：競聘會主持稿
各位領導，同志們：
根據(jù)區(qū)人事局批復的《阿城區(qū)物價監(jiān)督管理局內設正、副科長崗位競爭上崗工作細則》，今天，我們在這里召開機關全體干部大會。我受物價監(jiān)督管理局競爭上崗工作領導小組的委托，主持會議。下面，我宣布，阿城區(qū)物價監(jiān)督管理局內設正、副科長崗位競爭上崗正式開始。
今天的大會共有兩項內容。
一是競爭上崗人員演講;二是由機關干部對競崗人員民主測評。
為了確保這次演講成績的客觀、公正，我們還有幸請來了區(qū)委組織部的XXX、XXX等X位領導對我們的競爭上崗工作進行指導和監(jiān)督。讓我們以熱烈的掌聲歡迎X位領導的光臨。
今天進行的演講答辯和民主測評是我們機關干部競爭上崗十分關鍵的兩個環(huán)節(jié)。為了保證本次競爭的公正、公平、有序，經(jīng)競爭上崗領導小組研究，特設XXX為監(jiān)督員;XXX為核分員;XXX為記時員，演講時間不超過10分鐘;XXX為記分員，負責發(fā)放和收回各種評分表，并進行匯總計算。 競爭上崗是我局的一件大事，直接關系到我局機關干部隊伍建設和中層干部進退留轉。在此，競爭上崗領導小組以及我本人希望參加競崗的同志勇敢面對競爭，沉著應戰(zhàn)，充分展示自己的能力和風采，同時也要保持一顆平常心態(tài)，不急不躁。我們也希望參加民主測評的機關全體干部要本著對組織、對干部本人負責的態(tài)度，認真履行自己的民主權利，做到公道正派，實事求是。
下面，進行會議第一項：競爭上崗人員進行演講。演講順序按照區(qū)編委批復的“三定”方案中內設機構排序進行。競爭同一崗位超過2人的，抽簽確定演講順序。
下面請XXX崗位競爭上崗人員XXX演講。
請演講人員回到座位，請XXX競爭上崗人員XXX演講。 (待演講人員站好后)
現(xiàn)在請工作人員向與會人員分發(fā)民主推薦票。
請大家看票，有沒有拿重的、沒有拿到的，或者票面印刷不清、沒印上的。如有，請工作人員示意。請大家先不要劃票，我講一下填寫推薦票的方法和要求。
1、要注意劃票方法。對競爭上崗人選贊成的，在其姓名后的贊成欄內劃“○”號。一個競爭崗位職能選一人，多選無效。
2、要認真行使好民主權利。各位同志要本著對事業(yè)、對單位、對同志負責的態(tài)度，認真行使好自己的民主權利。要做到實事求是，客觀公正，不要有遠近親疏，不要摻雜個人恩怨和個人好惡，切實把優(yōu)秀的干部推薦上來。
請大家把填好的推薦票對折后交給工作人員。
請大家不要動，等待公布民主推薦結果。
下面，我宣布參加競爭上崗人員民主推薦結果。 (宣讀民主推薦匯總表)
根據(jù)民主推薦結果，進行組織考察，考察后，召開XXXXXXX會議，提出初步人選意見呈報區(qū)位組織部。區(qū)委組織部部長辦公會議根據(jù)民主推薦結果、考察情況及各單位的意見討論確定擬任職人選。
競爭上崗大會現(xiàn)在結束，散會。
