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剛進(jìn)醫(yī)院，帶著一顆迷茫的心，突然間從熟悉的校園來到陌生的病房內(nèi)，感覺不太適應(yīng)，也有種力不從心的感覺。這是我實習(xí)的第一個月，有幸被分到了呼吸二科RICU，這里就是一個溫暖的大家庭，醫(yī)生護(hù)士對工作有熱情，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，大家其樂融融，感染了科里每個人?，F(xiàn)在，我已經(jīng)由不適應(yīng)到不舍離開，不知從哪天開始，我已經(jīng)愛上了這里，這個讓我感受到溫暖、快樂與充實的地方。
入科第二天一早，就在RICU看見了護(hù)士長張平的身影，她每天都跟我們一起翻身，了解患者的病情。我的帶教老師程靜老師問我：如何叩背？大腦簡單的我，上手就做，護(hù)士長說：“你拍哪呢！”本以為是說我定位錯誤，后來才知道，我直接扣在患者裸露的皮膚上了。由此，我便開始感受到了科室內(nèi)那濃厚的人文關(guān)懷氛圍，強(qiáng)烈的優(yōu)質(zhì)護(hù)理觀念。
這樣的例子有好多，比如：我們的袖帶、約束帶都不能直接接觸患者皮膚；各種管路的標(biāo)簽也想盡辦法不讓其劃破皮膚，一切以患者為中心；患者沒有家屬陪伴，我們實施全方位的整體護(hù)理，為患者更換床單、浴巾、尿不濕等，還有口腔護(hù)理、會陰擦洗等基礎(chǔ)操作；還不時的為患者剃胡須、洗頭、剪指甲等??這些都很好的體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理的內(nèi)涵，護(hù)士們將患者當(dāng)做家人來照顧，自然會得到患者及家屬的肯定與贊揚。
所有護(hù)士都能記住RICU里的患者名字，并都大娘、大爺、奶奶、爺爺?shù)姆Q呼，有親切感，時不時去問問他們的感受，哪里不舒服了，
評估一下患者的精神、心里狀態(tài)，這看似閑聊，但實則一技術(shù)活呢，有經(jīng)驗的老師可以從交談中獲得好多信息，從而更好地進(jìn)行心里護(hù)理。同樣的，好多患者也能記住我們的名字，比如：以前RICU2床現(xiàn)在普通病房35床的陶玉霄大娘就很喜歡我們，我也會經(jīng)常去看她，這種被記住，被喜愛的感覺真的很好，促使我用真誠的心去善待每一位患者，大家向家人一樣，相互理解，相互配合，相互幫助。
前些日子，4床栗春宏爺爺去世了，中午我跟著老師值班，搶救室，本科休息的護(hù)士長、總則、護(hù)士老師們都陪在左右，配合醫(yī)生搶救，最后一起做尸體護(hù)理。對我而言，這是我第一次接觸死亡的患者，眼看著監(jiān)護(hù)儀上血壓的數(shù)值在一點點下降，我能明顯感受到自己心跳加速，環(huán)視一下四周，每個人都表情凝重，即使正在搶救卻沒有慌亂的跡象，看到護(hù)士長為他用溫水擦洗身子，整理儀容，我便真的體會到了，什么是真正的關(guān)懷，即使他走了，感受不到溫度了，我們?nèi)匀灰駥Υ粋€正常人那樣來對待他，這才是對他真正的尊敬?。∥彝蝗缓孟衩靼琢?，現(xiàn)在不是我表達(dá)感性的時候，對于照顧有一陣子的人來說，他要離去了，大家都會有些不舍、無奈與同情，但我們的能力有限，我們護(hù)士是在做自己力所能及的事情，我們盡可能為患者考慮，想到多少都付諸行動，讓患者及家屬都感受到醫(yī)院的溫暖與可靠。工作中，我們要有善心，有耐心，有細(xì)心，但必不可少的，還要有顆淡定之心，這樣才能對每位患者負(fù)責(zé)，適應(yīng)不斷變化的狀況并及時處理。
這樣溫暖的可是怎么會缺少了好的老師呢？說說我的帶教老師程靜吧。她是一位工作經(jīng)驗很豐富，知識面廣博，操作技能精湛，富有很強(qiáng)個人魅力的一位老師，我超級崇拜她！剛進(jìn)科室，程老師便跟我說：“我把我的經(jīng)驗傳授給你，你把你的理論知識教給我。”讓我覺得很有親和力。她也經(jīng)常說：“干什么都要動腦子！”養(yǎng)成我做什么操作都問問自己為什么要這么做？真的發(fā)現(xiàn)了一些問題，激發(fā)了我學(xué)習(xí)、探索的熱情，開發(fā)了我自主學(xué)習(xí)的能力。她有時對我很嚴(yán)厲，糾正每一個細(xì)小的錯誤，有時又會表揚我，即使是一個簡單的傳遞動作，這些點點滴滴，既讓我收獲了知識，又增強(qiáng)了信心，對學(xué)習(xí)更有興趣，挖掘了潛力。她很細(xì)心，表現(xiàn)在工作中的點點滴滴，她英語水平很高，比我這個已經(jīng)過了六級的人強(qiáng)。她會問我很多書本上不易找到答案的問題，促使我仔細(xì)看書，認(rèn)真鉆研，發(fā)現(xiàn)問題再與老師討論找出答案，這種互動的帶教方式很好，利于記憶，開拓了知識面，活躍了思維。她在科里很有威望，記得有一次采血氣，一位護(hù)士采了很長時間沒見血，就聽程老師說了一句：不行我來吧。也許她自己都沒意識到這句話的含義，但作為她的學(xué)生，感覺特別自豪，一般人哪敢這么說話??！她有經(jīng)驗，有技術(shù)，卻一點也不自傲，仍然不恥下問，經(jīng)常和醫(yī)生、學(xué)生們討論知識點、病情、下一步診療計劃等，整個RICU學(xué)習(xí)氛圍特別好，沒有人論資排輩，無知識界限，大家互相學(xué)習(xí)，不懂就問，最近還增加了每日英語，這種鉆研形成的良性循環(huán)一定能促進(jìn)整個科室快速發(fā)展，走向更高的水平。
科室采用PBL教學(xué)模式，即problem-based learning，講解了肺炎、上機(jī)患者氣道管理、支擴(kuò)等。以問題為導(dǎo)向，積極主動查找資料，老師提出問題，我們回答，回答不足之處，再由老師補充并作出總結(jié)。
這種講課方式促進(jìn)我們思考、歸納知識的能力，配上精美的PPT，精彩的講解，讓我們對所學(xué)內(nèi)容也印象深刻，再也不是迷迷糊糊的聽，“清清白白”的走了。我們都很提倡這種教學(xué)模式。另外，孫博老師讓我們做健康知識的PPT和寫日記，也是一種鍛煉我們能力的好方法，為我們以后的工作提供了方便與回憶，很感謝所有幫助我的老師們！
科室內(nèi)定期組織查房，明確查房目的，提出護(hù)理診斷，從頭到腳查體并側(cè)體溫，詢問病史等，制定相關(guān)護(hù)理措施。通過查房，我們對患者有了進(jìn)一步的整體認(rèn)識，也讓患者感受到了被重視與關(guān)愛。讓我們及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理中的不足，及時糾正，提高護(hù)理質(zhì)量。
另外，科室內(nèi)環(huán)境整潔，物品安置合理有序，醫(yī)護(hù)人員分工明確，氛圍融洽。在這里工作，心情愉快，便有了動力，喜愛這份工作，干起活來也不覺得辛苦了。雖然我是一個本科生，但我也不會將自己放在一個很高的位置，我要學(xué)的知識、技能還有太多太多，我會從基礎(chǔ)學(xué)起并做起。沒有地基的樓是極不穩(wěn)定的要趁著實習(xí)的階段把地基打好，日后才能蓋好這座大樓不是？
