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第一篇：黨員自我鑒定

又是一年年終時，回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到自己的精神狀態(tài)應(yīng)該說是良好的，工作作風應(yīng)該說是務(wù)實的，思想觀念應(yīng)該說是能夠與時俱進的。

盡管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高，下面就本年度做個自我評價。

能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

對待自己分管的工作，能夠認真負責，腳踏實地的抓好局黨組布置的每一項工作，切實樹立“落實也是創(chuàng)新”的工作理念。

第二篇：干部自我鑒定

20xx年6月19日上午，我非常榮幸參加了超大集團公司人力資源組織的20xx年后備管理干部“重視人才、培養(yǎng)人才”培訓班，我很珍惜這次機會，為參加培訓做了充足的準備，在此，我要感謝公司給了我這次培訓的機會。

此次培訓，是由集團公司人力資源部邀請廣西經(jīng)濟干部學院的張力老師講座。老師的講座非常的精彩，每個員工都積極參與和投入到培訓中，大家時而聚精會神、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入沉思……真正達到了此次培訓“增進團結(jié)、增長才干”的目的。

半天的學習時間雖然很短暫，但可謂是受益匪淺，就此我總結(jié)了以下三點體會：

一是學習能力。學習能力形成了團隊和個人的核心競爭力，在工作和學習中我們需要保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿，這樣才能容納更多的知識和思想，開闊更高更遠的視野和心胸，我的團隊和班組也將會越來越強大。

二是要有責任心、服務(wù)心、感恩之心。我們是一家服務(wù)型的企業(yè)，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責任心、服務(wù)心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們都需要懷有感恩之心，行業(yè)競爭和競爭對手是企業(yè)動力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。

三是追求卓越不斷修煉。有人說江山易改本性難移，然而對于管理者而言，德商，智商，情商是必備的素質(zhì)，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達，因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì)。

這次培訓的目標和思路非常明確，對如何提高自身領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)、才能和管理的方法、作為職業(yè)人如何性格修煉、角色轉(zhuǎn)換等等都作了一一闡述。這也是我在如今的`崗位上和日常的管理工作中最需要學習、最需要掌握、最需要提高的知識，將化作為我在日后的工作道路上的助跑器、啟發(fā)器或是催化劑，更重要的是讓我學會了，在邁出腳下的每一步時，都需要我每一天的努力、學習和積累。

通過這次培訓學習，使我更加進一步認識到作為一名管理者的責任重大，不僅讓我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，還教會我深入思考了自己的角色和職責。我有決心，在今后的工作中投入“三心”，即用心學習、細心思考、熱心工作，用才智來答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。