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第一篇:工作表現(xiàn)自我鑒定
20__年羊年匆匆而過,留下了一行行辛苦足跡,與孩子們成長了一年,沒有驕人成績,平凡中堅守了孩子們純真一片天地,我們是這座花園中一顆蒲公英,沒有牡丹富貴,沒有玫瑰艷麗,堅韌地搖擱在風中,自得其樂!初三班主任工作,從早上六點半到了九點二十分日復(fù)一日管理工作,坐得住冷板凳,熬得住每次月考成績浮動沖擊,與學生們斗智斗勇度過的每一天,此刻看來,熬過來的日子組成了半年歲月,以下是我的鑒定:
一班級目前狀況:
總?cè)藬?shù)是52人,男生是24人女生是28人;學校下達統(tǒng)招人數(shù)是10人,第一次考試達標人數(shù)是11人,超了1人,第二次考試達標人數(shù)是5人,差出了5人,第三次考試達標人數(shù)是8人,差出了2人,目前我們處于艱難時段,完成任務(wù)艱難。
二班級問題鑒定
1.抄作業(yè),發(fā)現(xiàn)部分學生在晚課抄寫作業(yè),停課了幾名學生晚課,進行思想教育,并寫下保證書。
2.看課外書,有成績不好的學生看大書,在上課和晚課中,對看書學生進行沒收教育,對格言,意林等雜志歸還教育。
3.吃口香糖,有幾個學生在課堂上吃口香糖影響教師上課,要求罰款來制止這種現(xiàn)象。
4.早課上課太困,學生晚上有玩手機的學生,班級幾個學生總睡覺,教師叫起他們聽課影響了教師上課進度,只能與家長溝通交代家長管理晚上睡覺手機問題。
5.早戀現(xiàn)象明顯上升,部分女生有早戀現(xiàn)象,看出了早戀端倪,溝通教育,家長配合。
6.大鬧現(xiàn)象易出安全問題
學生們在課間時,在教室,走廊,衛(wèi)生間里,愛打鬧,愛生氣易怒發(fā)生矛盾,監(jiān)護好時間段才能保證安全問題。
三如何提高學生成績問題困惑
五班最大問題,學生成績不穩(wěn)定,理科太差了,教學進度快,無法消化知識資料,大容量快進度照成了五班女生成績從200名左右掉到了400名左右,用了很多方法還是見效甚微。班主任工作陷入了困境中,除了堅持住,還是沒有有效方式完成工作。
全校定了272個標,5班十個標,預(yù)設(shè)完成學生名單:第一梯隊:,第二梯隊:,(他們在統(tǒng)招和配額之間)第三梯隊:(待看下次月考),(他們在配額掙扎線上,命運取決于統(tǒng)招的數(shù)量),初步有了以上梯隊分界線。其他19名學生五中二中的分水嶺了,穩(wěn)定情緒,把握好班風,保證紀律完成作業(yè)。注意他們偏科問題,與任課教師配合,完成既定指標。
歷史政治體育小科滿分達標,證課堂紀律,當堂課完成背誦任務(wù),體育滿分完成個個完成,體育教師職責制,有問題的及時解決,持續(xù)慢慢中完成達標滿分的任務(wù)。做好進取配合工作。
四與任課教師合作
本學期,班級管理與任課教師合作很愉快,語文丁艷梅教師年輕,有著對教學熱情,物理于蒙骨干教師,經(jīng)驗豐富細致入微,化學教師顧金濤教師,教學經(jīng)驗豐富有耐心,都幫忙5班阻擋成績下滑,但也沒有本事挽狂瀾局面,但合作愉快,省心舒心,就是有些白瞎了這些好教師。做班主任,有些羞愧啊!
五科學有規(guī)律地打滿每一天
早上六點二十到校,提前十分鐘,有利于學生在早課進入狀態(tài),中午12點準時進入午自習學習,13點零五必須進入全班午睡二十分鐘,養(yǎng)成統(tǒng)一行動的節(jié)奏,為午時四節(jié)課擁有充足精神準備,晚課5點四十到位,按照學校作業(yè)時間完成任務(wù),及時收取作業(yè),全天上課時間,除了午睡不允許學生睡覺影響課堂學習氛圍。
學期期間,不能外出補課,今日事今日畢的態(tài)度完成日日清進度。能夠在班級喝牛奶,吃水果,面包,補充身體消耗能量。
六班級管理細節(jié)完美化,
教室整潔話;衛(wèi)生打掃及時干凈;卷子名字準確及時發(fā)放;懲罰制度明確化,如早上遲到的同學站立一個上午時間,又如,衛(wèi)生不合格的同學被再值日等等;少說多做強化基礎(chǔ)練習;練習冊上名次分數(shù)粘貼,窗戶通風及時預(yù)防感冒,注意安全隱患,排除一切不利因素。
七家校溝通失效
由于一中統(tǒng)招人數(shù)嚴格,所有統(tǒng)招和配額競爭激烈,考試之后與部分家長溝通之后,
效果甚微,因為住宿生多,農(nóng)村孩子多,單親多,所以想經(jīng)過家長得到支持與合作,可是失敗了,幾乎說什么都是沒有用的,家長在孩子面前無能為力,只能靠自我完成工作了。
這半年班主任工作結(jié)束了,辛勤努力只為自我能做好本職工作,立刻就期末考試了,又一次在成績上下浮動漩渦中,有些忐忑不安,此時想起了計劃中有這樣一句話:“一株草,生得比花嬌,這才是本事!”做一株自信的草,也是不容易,還有幾日,對20__年說再見了,還好,一切都是平安!
第二篇:勞動工作自我鑒定
年初以來,在局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,在其它科室的大力支持和用心配合下,勞動關(guān)聯(lián)科認真完成上級人社部門和局領(lǐng)導部署的各項工作任務(wù),認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動,現(xiàn)將上半年各項工作完成狀況鑒定如下:
一、各項工作任務(wù)完成狀況
1、一至十月份,共為用人單位簽訂勞動合同備案125件,535人。共為用人單位解除勞動關(guān)聯(lián)備案96件,523人。進一步規(guī)范了企業(yè)用工行為。保護環(huán)境標語
2、圓滿的完成國家對企業(yè)的薪酬調(diào)查工作,共上報調(diào)查企業(yè)18戶。涉及調(diào)查職工4258人。州局依據(jù)調(diào)查結(jié)果發(fā)布全州企業(yè)工資指導價位。
3。完成維護勞動者合法權(quán)益專項行動的檢查,檢查企業(yè)、個體工商戶共計307家,涉及職工7767人。追回農(nóng)民工工資3。5萬元,涉及勞動者約34人;清退押金3200元,涉及職工16人。
4、一至十月份,協(xié)同勞動監(jiān)察的大隊,共指導、督促用人單位新簽訂勞動合同313份(企業(yè)尚在有效期的合同、續(xù)簽合同除外)。嚴藝丹個人資料
5、發(fā)放企業(yè)工資手冊12冊,規(guī)范企業(yè)工資發(fā)放。
6、實現(xiàn)企業(yè)用工備案的動態(tài)管理,在線登記用人單位745戶,備案用人單位740戶,備案企業(yè)勞動合同簽訂率達98。19%,用人單位勞動用工備案率達97。21%。
7、完成對丟失檔案的職工參加工作時刻認定42人,使其順利參保。
8、指導簽訂群眾合同64份,全縣累積完成區(qū)域性行業(yè)性群眾合同13份,涉及企業(yè)職工1036人,企業(yè)群眾合同66份涉及職工4163人。進一步規(guī)范企業(yè)用工行為,促進了勞動關(guān)聯(lián)和諧發(fā)展。
9、開展送法送政策進企業(yè)活動,主動深入佰山木業(yè)等企業(yè)講解法律法規(guī),現(xiàn)場答疑職工所提出的問題,進一步化解了員工與企業(yè)存在矛盾。
二、20__年工作打算
1、推進勞動合同制度實施
進一步推動企業(yè)落實主動簽約履約職責,加大對法律、法規(guī)的宣傳力度,增強農(nóng)民工依法簽約維權(quán)意識,全面推進小企業(yè)勞動合同制度專項行動。鞏固和擴大實施勞動合同制度行動計劃成果,持續(xù)各類勞動合同簽訂率98%以上。
2、是深入開展“提升勞動用工備案數(shù)據(jù)質(zhì)量行動”。
結(jié)合開展勞動用工管理規(guī)范年活動,充分發(fā)揮街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)勞動關(guān)聯(lián)協(xié)調(diào)工作平臺的作用,結(jié)合日常開展勞動用工備案工作,逐戶對用人單位勞動用工備案信息數(shù)據(jù)進行校對和完善,進一步健全完善勞動用工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,提高勞動用工備案的質(zhì)量
3、加大勞動用工專項執(zhí)法檢查
聯(lián)合監(jiān)察的`大隊、醫(yī)保等加大日常巡視檢查和投訴舉報專查力度,重點加強對以前發(fā)生過違法用工行為企業(yè)的用工監(jiān)管,認真受理勞動者舉報、投訴案件,依法嚴肅查處違法用工行為,維護勞動者合法權(quán)益。
4、全力推進群眾合同、工資群眾協(xié)商工作
充分協(xié)調(diào)勞動關(guān)聯(lián)三方委員會作用,發(fā)掘出和諧勞動關(guān)聯(lián)企業(yè),對其宣傳推廣。進一步完善群眾協(xié)商制度,加強協(xié)商主體潛質(zhì)建設(shè),推動已建工會的企業(yè)開展群眾協(xié)商,大力推進行業(yè)性、區(qū)域性群眾協(xié)商,加強對群眾協(xié)商簽訂群眾合同的指導,為群眾協(xié)商帶給參考,逐步將群眾協(xié)商覆蓋各類企業(yè)。2015年末,全縣建立工會企業(yè)的工資群眾協(xié)議簽訂率要達80%。
5、增強企業(yè)工資宏觀調(diào)控
依據(jù)省文件公布企業(yè)最低工資標準。依據(jù)州文件公布企業(yè)工資指導價位,為企業(yè)調(diào)整工資帶給參考。
6、繼續(xù)做好企業(yè)薪酬調(diào)查工作
力求做到調(diào)查真實反映企業(yè)在崗職工工資和人工成本的基本狀況。做到數(shù)據(jù)填報上及時,數(shù)據(jù)質(zhì)量上準確。確保完成數(shù)據(jù)匯總和上報。