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第一篇：教師培訓心得體會

9月8日至9月22日，白銀市教育局組織我市中小學骨干教師赴北師大學習,我榮幸參加了本次高級研修班的培訓。

非常感謝有關(guān)領(lǐng)導為我們搭建了一個學習的平臺,使我有如此珍貴的機會從各方面提升自己。

在有限的時間里，我們聆聽了15位北京教育專家、教授及校長的精彩講座。

他們以鮮活的實例、豐富的知識、幽默的語言、獨到的教育觀念及精湛的理論闡述，深深地吸引著我們、感染著我們、引領(lǐng)著我們。

讓我們在解讀自己的同時，深刻感悟新課改的發(fā)展方向和目標，進一步反思以往的教育教學工作，不斷拓寬視野、更新教育觀念。

同時，我們還相繼考察參觀了崇文小學、潤豐學校、第八十中學三所知名學校的硬軟件建設(shè)，觀摩了五節(jié)展示課，參加了三次學員研討會。

對我來說，感受頗深，受益匪淺。

與名師、專家面對面交流并聆聽他們的教誨，實在是千載難逢的機會，他們給了我一個共同的信念：那就是把教育當成自己的信仰，做一名勤于讀書、善于思考的教師。

在與名師專家近距離的接觸中，感受到他們靈魂的高尚，掌握了許多做人成事的道理，實實在在感到自己的淺薄，使我重新看待自己的工作，審視自己的個人價值。

下面就從幾個方面來談?wù)勛约旱捏w會與心得：

一、樂觀對待教育事業(yè);靜心教書，潛心育人

鮑傳友教授的《教師專業(yè)發(fā)展及其生涯規(guī)劃》專題講座，讓我心生感慨，使我懂得從平常的工作中去體驗幸福。

每天從事的是緊張而冗雜的教育工作，背負的是沉重的責任，有時簡直喘不過氣來。

教育是激情與智慧并重的事業(yè)，我們必須時刻永葆激情，每天以無比愉快的心情面對學生，咀嚼幸福，體會快樂。

面對如此重大的壓力，我們必須先學會愛自己，要學會調(diào)節(jié)自己的心態(tài)。

因為一個人的心理因素不僅影響到人的健康和壽命，還關(guān)系到人的成敗。

在反思的過程中，我為自己日后的工作做了一個簡單的規(guī)劃：第一，調(diào)整與學生相處的方式，遇到問題，首先從學生的需要出發(fā)去考慮問題，而不是從教師的感情角度去求得心理平衡。

第二，擁有積極良好的心態(tài)，寬容別人，善待自己，超脫自己，少與學生斗氣，把自己從疲憊與勞累中解放出來，做一名幸福的老師。

高金英教授的“靜下心來教書，潛下心來育人”。

就班主任工作給我們做了精彩的報告----班主任工作要有陽光的味道。

我們需要的是有價值的教師，教師的工作任務(wù)應(yīng)該實現(xiàn)由“教書”向”育人”的轉(zhuǎn)變，從“教會知識”轉(zhuǎn)變?yōu)槭箤W生“學會學習”，使學生從“接受”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠?chuàng)造”、這就決定了教師需要明確自身的任務(wù)轉(zhuǎn)變，明確自身的價值定位。

高教授指出:“今天的教師需要的是一股靜氣：靜下心來備每一堂課，靜下心來批每一本作業(yè)，靜下心來與每個孩子對話，靜下心來研究學問，靜下心來讀幾本書，靜下心來總結(jié)規(guī)律，靜下心來反思，靜下心來細細地品味。

靜下心來收益的是學生，而最終收益的是教師自己、

二、樹立終生學習的觀念

教學需要教師不斷刷新,而不是復制。

特別是現(xiàn)在的新教材新理念，為教師提供了更寬廣的舞臺，同時也對每位教師提出了更高的要求，我們更需要有創(chuàng)新的思想。

其中王建宗教授的話，依然在我耳畔回響：“你永遠不能休息，否則你就永遠休息。

”新時代、新知識、新課程都要求教師樹立終身學習的目標，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。

學習不只是專業(yè)方面，要擴充到各個領(lǐng)域，不斷的提升自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。

首先，必須樹立終身學習的意識，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力。

其次，教師應(yīng)把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結(jié)合起來，努力探索新的教育教學方法。

再次，在豐富自身專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應(yīng)教學的需要，通過總結(jié)經(jīng)驗，提高自身，向更完善的目標努力。

最后，要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷擴大學習資源和學習空間，及時了解專業(yè)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)，注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學習和教育理念，以適應(yīng)教育改革的浪潮。

要想讓自己的課講得更好，吸引學生，就必須提高個人素質(zhì)。

“什么是教育?教育首先就是愛。

愛他的學生，沒有愛的教育不是真正的教育，培養(yǎng)對學生的愛就是要幫助他，幫助學生克服成長的障礙，幫助他就要成全他，成全他擁有美好的生活，獲得走向幸福的能力。

”趙德成教授獨特的觀點引起了我深深的思考，我們在面對學生的時候，過多的關(guān)注的是學生的成績，不研究學生的特點，學生在繁重的學業(yè)負擔下似乎也變得麻木，沒有動力，只有課堂上的生動語言和有深度的提問才能吸引學生，激發(fā)學生的學習興趣。

只有我們提高了自己的文化素質(zhì)，才能講出生動的一課。

如何成為一名優(yōu)秀的教師，必須要多讀書，讀好書，豐富自己的知識，提高自己各方面的素質(zhì)。

三、重視教學藝術(shù)

鮑傳友教授在講座中特別提到北師大教授于丹在百家講壇的火爆。

他說，于丹教授本身也一般，但她能用非常藝術(shù)又生活化的手法，將論語呈現(xiàn)出來，這就是她的成功之處。

另外，高金英教授講課，抑揚頓挫，又像相聲，又像快板，簡直是一種享受。

豐富的表情和夸張的肢體動作表達觀點，活潑如孩童;而且不乏中學教師的嚴謹認真：大量的攝影資料和精美豐富的文件讓我們感嘆教授對生活的熱愛和對工作的嚴謹，為每一次講座精心準備、嘔心瀝血可見一斑;最可貴的是，高教授不僅如所有大學教授一樣對學術(shù)研究深刻而獨到的見解，而且還像中小學教師那樣關(guān)注每一位學生的學習狀態(tài)，與每一位傾聽著眼神交流、表情會意、俯身對話如果我們的每一節(jié)課也能這樣，既激發(fā)了學生的學習興趣，又提高了教學效率。

教師必須在各個方面提高自己，其是在教學方面，要有多種多樣的課堂方式。

只有形式多樣的課堂,才能更好的吸引學生，讓學生喜歡上課,從而在各個方面提高自己的水平。

一堂課下來，教師一定要明白給學生教了什么，學生發(fā)展了沒有，改變了沒有，學生走出教室與走進教室有無變化?這就要求教師在備課的時候不僅備教材，更要關(guān)注學生，關(guān)注學生能學會什么，是否發(fā)展了。

同時，要求教學要面向全體學生，采用更多的學習方法、教學方法，使課堂變成思維的舞蹈者。

好的課堂是有生成感，推進感的課堂，教師不僅要給學生什么樣的挑戰(zhàn)，更要看學生能提升什么，突破什么?實踐證明，嘗試多種教學方法,創(chuàng)造多彩課堂勢在必行。

四、要做創(chuàng)新型、研究型的教師

通過此次培訓,進行自我反思,尋找自己與“名師”之間的距離。

怎樣做才能算是一位好老師?怎樣才能成為學生的好引導者?平時我們疲于應(yīng)付日常教學，很多問題都沒有認真去探究和思考。

細想起來，我覺得自己還有很多不足：

1、角色定位不準。

此次培訓真正使我認識到了準確定位教師角色的重要性。

在以后的教學中一定要準確定位自己，轉(zhuǎn)變教師角色。

高萍教授反復強調(diào)：教師是學習活動的組織者和引導者，學生才是課堂的主體，老師應(yīng)盡可能地把課堂還給學生，讓盡可能多的學生參與課堂，把“主宰”權(quán)還給學生。

學習的目的是為了學以致用，而不是單純地為了考試，為了升學。

因此，作為教師確實有必要轉(zhuǎn)變一下自己的角色，順應(yīng)課改的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學生，營造寬松自由的課堂氛圍，在這種輕松的氛圍里真正地引導學生們積極、主動地學習。

這樣一來，學生有了較自由的學習空間，有了與老師平等對話的機會，變得越來越大膽，在課堂上踴躍發(fā)言，積極地表現(xiàn)自我，教學效果自然良好。

2、教與研分離。

李方教授的《文化底蘊與教師專業(yè)成長》專題講座中指出：“教師在行動研究中成長”，要想成為一名教育科研專長的骨干教師，光會教還不行，還得研。

要朝著教育特長型發(fā)展，在一定行為規(guī)范的基礎(chǔ)上，要將自身調(diào)節(jié)機制放在教育活動的控制執(zhí)行環(huán)節(jié)上，在平時的教學活動中要多做創(chuàng)新嘗試，要多研究教育教學理論,以堆積、沉淀并吸收經(jīng)驗。

通過本次培訓，使我認識到一個教師不僅要具有一定的教學經(jīng)驗，還應(yīng)該從經(jīng)驗型逐步向研究型轉(zhuǎn)變，教育科研是教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑，也是教育發(fā)展的一個重要趨勢。

3、缺乏激情和創(chuàng)新。

通過聆聽各位專家的精彩講座、觀摩學校課堂教學、與各學員的相互交流,使我感覺到自己有許多不足：安于現(xiàn)狀、自滿自足多;緊迫感、危機感少;被俗念束縛、惰性大、闖勁少;課堂上展示自己才華多、給學生參與的機會少。

通過培訓，使我更清醒地認識到：激情和創(chuàng)新是成就你走向名師的必要因素。

五、要學會欣賞與寬容。

一是要學會欣賞。

如果學生老是遭受打擊，久而久之就失去了興趣與熱情。

相反，你能發(fā)現(xiàn)錯誤中的閃光點，學生看到了希望，會投之更多的熱情，直至成功。

給我們的啟示是要學會欣賞每一個學生，努力挖掘?qū)W生身上的閃光點，不要戴著“有色眼鏡”看人，要把每一名學生都看成“折翅的天使”。

正如陶行之先生說的：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑里有愛迪生。

”特別是對那些學習基礎(chǔ)差、紀律松散的學生更要努力發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，并把這閃光點放大，讓每個學生都有展示自己才華的機會，讓每個學生都在成就感中獲得自信。

當我們面對“恨鐵不成鋼”的學生時、面對家庭和社會的煩惱時，一定要冷靜。

如果我們把指責、批評、抱怨，換成啟發(fā)、表揚、激勵會是另一種情景。

二是要學會寬容。

王曉春教授說:“教育光有愛是不夠的，還需要寬容”。

莎士比亞說過：“假如他沒有一種德行，就假裝他有吧!”教育就是有時要昧著良心說好話，把花環(huán)帶在學生頭上。

每一位教師都要懷著善心，不以懲罰為目的。

應(yīng)當允許所有的孩子偷偷地改正自己獨自一個人犯的錯誤。

用寬容的方法，比任何東西都有力量。

六、多讀些雜書

李春山教授說“只有為數(shù)不多的國家就包括中國，存在師范院校，絕大多數(shù)的國家，老師來源于綜合性大學”。

這說明一個什么問題?時常在思考，教育家和教書匠根本區(qū)別在何處?李教授的講座讓我豁然開朗，不要把教育家看得多么神秘，每個教師都有可能成為在中國有影響力的教育家，關(guān)鍵在于是否做到一個有心人，是否執(zhí)著，是否有恒心。

一個想成為教育家的教師必須從最基礎(chǔ)的做起，生命不止，學習不息。

除了參加培訓，互相聽課等學習形式外，教師最重要的學習方式就是讀書。

(1)多讀各類雜書。

老師必須不斷的充實自已，讓自已的知識不斷更新，必須要有“源頭活水”，而這源頭活水從哪來呢?惟一的辦法就是多讀書了，中外名著、天文地理、百科全書都應(yīng)該涉獵，這樣站在講臺上才能底氣十足，真正成為孩子心中的“百科全書”。

(2)應(yīng)該讀教育教學專著。

讀陶行知，讀杜威，讀蘇霍姆林斯基，與大師進行對話，找到理論上的支柱和共鳴。

(3)讀教育教學雜志。

領(lǐng)略專家科學的教育理論和先進的教學方法，站在理論的前沿，把握教改的脈搏，不斷更新教育教學觀念，更好地指導自己的教學。

總之，教師的成長離不開自身的素養(yǎng)、人格的魅力、廣博的知識、先進的現(xiàn)代教育教學理論和教育教學技術(shù)。

通過學習，我的思想有了極大的轉(zhuǎn)變，教育教學理論掌握的更為系統(tǒng)。

本次專家的講座可謂：深刻獨到，發(fā)人深省。

作為教師，必須有淵博的學科知識，良好的思想品質(zhì)，特別是骨干教師，更應(yīng)掌握現(xiàn)代教育教學理論和教育教學技術(shù)、在以后的教學中我要將次此培訓學到的新理念，新方法，運用到教學中去。

要把所學的教學理念，咀嚼、消化，內(nèi)化為自己的教學思想，指導自己的教學實踐。

要不斷搜集教育信息，學習教育理論，增長專業(yè)知識。

第二篇：管理培訓心得標題

寫總結(jié)用的小標題

★

（一）抓力度，領(lǐng)導重視到位。

（二）抓指標，目標考核到位。

（三）抓合力，綜合協(xié)調(diào)到位。

（四）抓制度，責任追查到位。

（五）抓素質(zhì)，隊伍建設(shè)到位。

★

一、 加強領(lǐng)導，完善組織網(wǎng)絡(luò)

二、 強化責任，狠抓制度建設(shè)

三、 錘煉素質(zhì)，依法辦理信訪

四、 加大宣傳，規(guī)范信訪秩序

★

1、 加強組織領(lǐng)導

2、 加強業(yè)務(wù)培訓，規(guī)范技術(shù)要求

3、 加強部門配合，明確職責分工

4、 加強資料整理，及時立卷歸檔

★

1、 總結(jié)經(jīng)驗，理清地名普查工作思路

2、 精心部署，提供普查成功的組織保證

3、 完善制度，實行科學有效的質(zhì)量控制

4、 落實責任，發(fā)揮政府行為的巨大優(yōu)勢

★

1、 狠抓落實，奠定了推進經(jīng)濟普查工作的基礎(chǔ)

2、 集思廣益，擬定了經(jīng)濟普查實施方案

3、 合理安排，培訓了高素質(zhì)的普查隊伍

4、 精心組織，確保經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)處理高質(zhì)量

5、 認真規(guī)劃，積極開展普查資料開發(fā)利用工作

★

1、 加強領(lǐng)導，及時組織普查組織

2、 結(jié)合實際，科學制定普查方案

3、 科學組織，全力抓好動員培訓

★

1、 加強領(lǐng)導，組建專版

2、 強力宣傳，培訓“兩員”

3、 研究方案，認真組織

4、 嚴格把關(guān)，保證質(zhì)量

★

1、 抓領(lǐng)導參與，確保普查工作有序推進

2、 抓隊伍建設(shè)，確保普查登記科學規(guī)范

3、 抓質(zhì)量控制，確保普查成果的可靠性和真實性

4、 抓技術(shù)創(chuàng)新，確保普查數(shù)據(jù)客觀和工作方法的可操作性

★八個到位：

1、機構(gòu)到位、

2、領(lǐng)導到位、

3、人員到位、

4、培訓到位、

5、經(jīng)費到位、

6、場地到位、

7、責任到位、

8、宣傳到位。 ★

1、強化部門協(xié)調(diào)，保證多項資料成果到位

2、創(chuàng)新普查舉措，強化質(zhì)量控制

★

1、地名普查求真求實求發(fā)展，構(gòu)建和諧利國利民利未來

2、全力以赴抓普查，推動地名大發(fā)展

★

1、 結(jié)合實際，科學制定普查方案

2、 科學組織，全力抓好動員培訓

3、 營造氛圍，深入做好宣傳工作

★體會：

1、領(lǐng)導重視，健全組織，是搞好**普查工作的前提

2、政府參與，真抓實干，是這次普查工作取得實效的重要基礎(chǔ)

3、部門聯(lián)動，齊抓共管，是**普查取得全面成果的重要保證

4、落實責任，層層審核，是**普查數(shù)據(jù)取得高質(zhì)量的重要措施

5、組建隊伍，健全制度，是**普查取得成功的重要條件

6、加大宣傳，營造氛圍，是**普查順利進行的重要前提

7、嚴格督導，促進平衡，是促進**普查工作的有效保障

8、大膽創(chuàng)新，集思廣益，是發(fā)現(xiàn)和解決問題，改進普查工作的良策

★

一、 領(lǐng)導重視，組織健全，是做好**普查工作的保證

二、 深入宣傳，營造氛圍，是做好**普查工作的基石

三、 注重兩員培訓，提高普

查技能，是**普查工作順利開展的根本

四、 狠抓登記審核，是確保普查數(shù)據(jù)質(zhì)量的核心

★

1、 建立組織機構(gòu)，形成行政推動組織保障機制

2、 召開動員大會，進行專題部署

3、 開展業(yè)務(wù)培訓，提高普查人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

4、 緊扣時間節(jié)點，保證序時進度

5、 創(chuàng)新普查舉措，強化質(zhì)量控制

★

1、 總結(jié)經(jīng)驗，理清經(jīng)濟普查工作思路

2、 精心部署，提供普查成功的組織保證

3、 完善制度，實行科學有效的質(zhì)量控制

4、 落實責任，發(fā)揮政府行為的巨大優(yōu)勢

5、 加強協(xié)作，形成普查工作的整體合

6、 開展督察，促進普查工作的順利推進

★

一、 強化組織領(lǐng)導，明確普查分工

二、 組織業(yè)務(wù)培訓，提供普查能力

三、 及時指導檢查，協(xié)調(diào)普查工作 ★

1、 加強領(lǐng)導，及時組建普查組織

2、 結(jié)合實際，科學制度普查方案

1、 領(lǐng)導重視是順利開展**普查工作的保證

2、 素質(zhì)過硬，作風扎實的普查員是圓滿完成**普查工作的關(guān)鍵

3、 明確各專業(yè)組、部門職責是協(xié)作開展**普查工作的重點

4、 建立制度，落實“技術(shù)支撐”是**普查的要求

●

一、常思發(fā)展之策，堅持干事創(chuàng)業(yè)；

二、常懷學習之心，堅持修身求知；

三、常存律己之念，堅持拒腐防變。

●

一、不斷加強隊伍建設(shè)，從組織上保障文明；

二、不斷促進社會和諧，從取向上體現(xiàn)文明；

三、不斷繁榮特色文化，從品位上塑造文明；

四、不斷提高市民素質(zhì)，從內(nèi)涵上展示文明

●一是塑造干凈干事的形象；二是塑造親民愛民的形象；三是塑造公道正派的形象。

●一是真抓；二是親抓；三是巧抓；四是敢抓

●

一、要求很高，但認識要更高；

二、壓力很大，但決心要更大；

三、困難很多，但方法要更多。

●一要做到責任共擔；二要做到目標共進；三要做到審批共議；四要做到信息共享。

●一是聽民聲、解民怨；二是謀民利、紓民困；三是察民情、暖民心。 ●一是盡職盡責保穩(wěn)定，二是一心一意促發(fā)展，三是再接再厲強管理。 ●一學深圳緊握自主創(chuàng)新之匙。二學深圳勇添產(chǎn)業(yè)升級之翼（巧妙借用成語“如虎添翼”）。三學深圳力闊中小企業(yè)之路。四學深圳精造創(chuàng)意文化之林（“植樹造林”屬于常用語，為人熟知，佩服作者功力，能將平常的詞語用得恰到好處）。五學深圳敢亮體制改革之劍（巧妙借用熱門詞語“亮劍”）

●一是強化監(jiān)督。二是細化要求。三是量化考核。四是優(yōu)化服務(wù)。 ●一是抓好輿論宣傳，造大聲勢。二是抓好典型宣傳，求大推動。三是抓好群眾宣傳，促大參與。

●全方位組織。全覆蓋宣傳。全身心服務(wù)。

●用定位找準坐標點；用規(guī)劃強化著力點；用創(chuàng)新營造閃光點。評點：亮點在于“坐標點、著力點、閃光點”三個詞。

●一要常打思想“免疫針”； 二要構(gòu)筑制度“防火墻”；三要強化監(jiān)督“緊箍咒”； 四要重用法典“殺手锏”。評點：結(jié)構(gòu)統(tǒng)一，而且使用了知名度高又表意準確的四個詞語：免疫針、防火墻、緊箍咒、殺手锏。 ●回顧過去，既有成績，也有問題；立足當前，雖有壓力，卻有機遇；展望未來，很有動力，更有信心。評點：結(jié)構(gòu)統(tǒng)一，使用了六個“有”，還恰到好處地表達了轉(zhuǎn)折或遞進的關(guān)系。

●樂于多作貢獻；善于分工合作；敢于堅持原則；富于創(chuàng)新精神。評點：亮點在于四個“于

●—綜合實力更為強勁?！鲩L方式更加科學?！鞘行螒B(tài)更具魅力?！平涛幕羞M步。 —人民生活更顯殷實?！h的建設(shè)更富活力。 ●

（一）抓力度，領(lǐng)導重視到位。

（二）抓指標，目標考核到位。

（三）抓合力，綜合協(xié)調(diào)到位。

（四）抓制度，責任追查到位。

（五）抓素質(zhì)，隊伍建設(shè)到位。

●

（一）全面調(diào)查摸清底數(shù)，確保重點工作對象。

（二）認真開展學習教育，奠定政治思想基礎(chǔ)。

（三）全面組織考察驗收，確保評議黨員質(zhì)量。

●

一、提高認識，加強領(lǐng)導，夯實國土專項資金管理工作基礎(chǔ)。

二、加大力度，突出重點，確保國土專項資金自查工作成效。

三、強化整改，重在落實，推進國土專項資金管理工作發(fā)展篇二：綜合管理培訓 學習心得

綜合管理培訓學習心得

8月4日，我參加了由中心組織舉辦的綜合管理視頻培訓。這次培訓對于進一步提高全行綜合管理能力，全面促進各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，具有十分重要的意義和積極的推動作用。特別是對于剛剛成立不久的南寧信用卡部，如何解決目前正在面臨的人員配臵少、經(jīng)驗缺、內(nèi)部管理亟待加強與規(guī)范，做到辦事講依據(jù)，工作有流程，就像是“雪中送炭”，起到了非常重要的指導作用。現(xiàn)將個人參加本次培訓的心得匯報如下：

中心領(lǐng)導對于此次培訓高度重視,精心組織，理事長在視頻上作了重要的講話，他指出綜合室作為強化與提高全部綜合管理能力的牽頭部門和處理相關(guān)事務(wù)的樞紐機構(gòu)，處在溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的重要地位，分析了當前綜合管理工作所面臨的挑戰(zhàn)與機遇，對如何提升綜合管理能力、優(yōu)化內(nèi)部流程、加快業(yè)務(wù)創(chuàng)新、完善考核評價、提高應(yīng)急反應(yīng)能力等方面提出了新的要求和重要的指示。作為綜合室的一員，我不僅感到十分的光榮與自豪，同時也感到了肩負的責任與重擔，并深刻領(lǐng)會了綜合室的使命與職責，使其當好管家角色，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)發(fā)展助推器作用，對于加快推進卡部各項業(yè)務(wù)又快又好發(fā)展的重要意義。

接下來的實務(wù)課程培訓，安排了公文寫作、機要管理、

公文寫作課程，從大標題到字體字號的規(guī)范，各類文書題材的分類等培訓內(nèi)容，讓我了解到了公文規(guī)范知識及寫作方法，深深體會到了行政工作的細致性、規(guī)范性、嚴密性。在今后的工作里，我要學以致用，認真細致地做好行政工作。 機要管理課程，老師從檔案管理、印章管理、信息安全、保密管理等方面講解，突出強調(diào)了機要工作的重要性。讓我明白了增強工作責任心，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范地做好機要工作，切實提高實際操作水平，是做好機要工作的前提條件和根本保證。通過學習行政類業(yè)務(wù)操作指導課程，使我更加明確了對辦公支持、會議接待、網(wǎng)絡(luò)通訊、維修維護等各項業(yè)務(wù)的具體操作要求，特別是對固定資產(chǎn)管理，老師對相關(guān)工作范疇、規(guī)范操作深入淺出的指導，對于我的啟發(fā)和幫助作用非常之大，為今后做好相關(guān)行政工作打下了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)的培訓，使我認識到加強企業(yè)文化的熏陶和培育，既能提高員工的凝聚力，又能形成團隊的戰(zhàn)斗力，企業(yè)文化是一種資源，是一種內(nèi)在的價值觀，是一個企業(yè)發(fā)

展的根本動力與號召力，它將引導和形成廣大員工與招商銀行達成共同發(fā)展，齊步前行的核心價值與核心競爭力。企業(yè)文化的培育與建設(shè)，對于企業(yè)的發(fā)展與壯大，具有至關(guān)重要的作用。

總之，通過此次培訓學習，讓我得到了許多的啟示和收獲。首先，增強了自己立足本職崗位，做好工作信心。作為一名普通員工應(yīng)該在平凡的崗位上從點滴做起，扎扎實實地做好每一項工作。其次，發(fā)現(xiàn)了差距，找準了問題，找到了辦法。通過學習，我發(fā)現(xiàn)自己與作為一個合格員工的要求還存在著一定的距離。最后，通過此次培訓學習，我深深體會到學習的重要性，提高了加強學習的自覺性。正如胡錦濤主席所說，“勤奮學習，是提高本領(lǐng)、做好工作的前提”。當今正處在一個知識創(chuàng)新的時代、終身學習的時代，知識更新迅速，加強學習更顯重要。把加強學習同提高工作能力結(jié)合起來，扎扎實實做好本職工作，不斷提高自身綜合素質(zhì)，把簡單的事情重復做，重復的事情認真做，更好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，為企業(yè)的改革發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。篇三：培訓標題

培訓標題：羅定市中醫(yī)院舉辦適宜技術(shù)培訓班

培訓時間：2011-07-20 培訓地點：黎少中心衛(wèi)生院會議室

培訓對象：黎少中心衛(wèi)生院醫(yī)技人員及全體鄉(xiāng)村醫(yī)生

培訓人數(shù)：80 授課人：廖羽明記錄人：陳碧廉

培訓內(nèi)容：

為了基層醫(yī)師更好的掌握中醫(yī)藥適宜技術(shù)，進一步提高基層衛(wèi)生技術(shù)人員的診療水平，更好地為村民提供簡、廉、便、驗的中醫(yī)藥特色服務(wù)。今日中醫(yī)院廖羽明主任到我院舉行基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓班。

培訓內(nèi)容：《基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)手冊》第二冊⑧的相關(guān)內(nèi)容。