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第一篇：新公務(wù)員培訓心得體會

新公務(wù)員入職最大的感受：謙遜待人 少說多做

每年，有多少人奔著公務(wù)員這只“鐵飯碗”而去，又有多少人羨慕著這些幸運兒從此又清閑又穩(wěn)定。可真到了公務(wù)員的崗位上，職場新鮮人李銳發(fā)現(xiàn)，壓根不是這么回事。

傳播學男生考上城管局軍訓半月，先練體力

今年4月，肖波在浙江省公務(wù)員考試中一舉奪魁，考上了家鄉(xiāng)的城市管理行政執(zhí)法局，簡稱城管局。這個消息在同學間一下子就傳開了，“他這么斯文，怎么會考城管啊?”白白胖胖的肖波，在同學們心目中就是個儒雅的書生，聽到這個消息后，大家在表示恭喜的同時，也不禁心生疑慮。

大四那年，肖波在家鄉(xiāng)的一家報社實習，跑的第一個新聞就是采訪當?shù)氐某枪荜爢T?！耙郧拔乙詾槌枪芫褪亲バ傌湣㈤_汽車罰單，加上之前網(wǎng)上的一些極端的案例，讓我覺得城管的形象就是很兇悍。但是那一次采訪，轉(zhuǎn)變了我的一些想法。在一些菜販被禁止隨意擺攤后，小區(qū)居民也反映了買菜難、菜價貴的問題，后來城管就在小區(qū)里設(shè)立免費的直銷點;有時，城管還會替企業(yè)在人流集中的地方設(shè)立統(tǒng)一攤位，解決招工難問題，不破壞市容也方便百姓?！?/p>

昨天，肖波正式到單位報到了，接下來將進行為期半個月的封閉式集訓。每天從上午8點開始到下午5點半，穿插著學習業(yè)務(wù)知識和軍訓;晚上7點到9點，看新聞、交流心得。如此軍事化管理，完全出乎肖波的意料。“和大學里的軍訓差不多，要站軍姿、走正步，恍惚又回到了大學時代。原來當公務(wù)員也是件體力活?！?/p>

肖波告訴記者，“聽幾位前輩說，軍訓的目的就是讓我們進入狀態(tài)，城管和一般公務(wù)員不一樣，我們是戶外工作為主，巡邏辦案都是很耗體力的。所以我一早就打消了偷工減料的念頭，不然以后夏天在戶外值會兒勤就中暑，那可真是丟人了。”

肖波認為，“首先，我們實行的是單休，而且是輪休，工作時間也更長，忙起來的時候，一個月都沒得休息也是可能的。”

談到即將上手的工作，肖波捏了捏肥肥的肚腩開心地說：“我認識的城管隊員，沒一個胖的?？磥砦液傲诉@么多年的減肥，終于要美夢成真了。還有，由于工作時間比較長，平時都穿制服，所以基本不用買衣服了，這倒是省了一大筆錢。我有個朋友住在城管大隊中隊長樓下，她說，幾乎沒見那位中隊長穿過便服?！?/p>

85后的肖波對于這份工作還是很有信心和熱情的，他告訴記者：“社會上有些群眾對城管還是存有偏見，我希望上崗后能踏踏實實做些事情，讓大家放下一些偏見?；蛟S可以考慮開個貼近百姓的微博!”

職場潛規(guī)則話糙理不糙

做好工作實際上很簡單，那就是找到先例并復制先例。如果沒有先例，就制造一個先例。

當你成為骨干時，就意味著所有的工作都是你的。

當你無人替代時，就意味著你將永遠擺脫不了這項工作。

不要把完成的工作在規(guī)定的時間前交給主管和上司。這意味著你會有一件新的工作。

認真細致地完成工作。但不能完美無缺，要在無關(guān)緊要處留下明顯的瑕疵和破綻，以供合作者、主管和上司有事做。

早上從不遲到，是樹立自己好職員形象的簡單而有效的方法。

無論是誰走進你的辦公室，都要起身問好。

沒有成績沒關(guān)系，關(guān)鍵是不能犯錯誤。

不要輕易說“不知道”。

不要爭論，爭論會讓自己淪為傻瓜。

不要憤怒，憤怒會讓自己一定蒙羞。

只聽不說。

只做不說。

最大的考驗，是你有沒有超強的耐心。

面對表揚時，要若無其事。

面對批評時，要鄭重其事。

什么事都可以做，但就是不能與上司發(fā)生沖突。

別自作“小聰明”，因為大家現(xiàn)在都很聰明。

別貪圖“小便宜”，因為大家都很在意便宜。

別耍弄“小心眼兒”，因為大家都有心眼兒。

第二篇：公務(wù)員崗前培訓心得體會

近日, 我們機關(guān)組織公務(wù)員崗前培訓, 現(xiàn)談?wù)勑牡皿w會:

作為新世紀、新國家公務(wù)員，應(yīng)當努力做到勤學、勤勞、勤奮、勤思，為快速崛起作出應(yīng)有的貢獻。

一是必須具有忠于職守的精神。就是要時刻保持高度的事業(yè)心和責任心，愛崗敬業(yè)，勇于負責，任勞任怨，為新世紀新經(jīng)濟騰飛傾注艱苦細致的努力和默默無聞的奉獻。

二是必須堅持反腐倡廉的作風。要在形形色色的名利誘惑面前，始終保持清醒的頭腦，堂堂正正做人，清清白白為官，以浩然正氣，抵御貪欲、貪念。

三是必須牢記為民服務(wù)的宗旨。每位國家公務(wù)員想問題、辦事情都要以是否符合人民群眾的根本利益為最高準則，盡心盡力地為群眾辦好事、辦實事，真正無愧于“人民公仆”的光榮稱號。

四是必須達到務(wù)求高效的工作標準。在新經(jīng)濟建設(shè)當中，要確立開拓創(chuàng)新的觀念，適應(yīng)變化的新形勢，在破舊立新上下功夫，努力探索出新的工作機制，追求更高的工作效率。

五是必須發(fā)揚大公無私的優(yōu)良傳統(tǒng)。每位國家公務(wù)員都應(yīng)服從和服務(wù)于黨、國家和人民的最高利益，無論是執(zhí)行政策，還是執(zhí)紀執(zhí)法，都應(yīng)當公道公允，不偏不倚。