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        醫(yī)師崗前培訓(xùn)心得體會(huì)(合集)

        發(fā)布時(shí)間:2023-02-03 00:02:00

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        第一篇:醫(yī)生學(xué)習(xí)心得體會(huì)

        “病房勤巡視,心系傷病員,每逢手術(shù)日,臨床遇危難,如履薄冰上,如臨深淵間,直至病情穩(wěn),心中始得安”,這就是葛寶豐。

        葛老由于對(duì)工作認(rèn)真,醫(yī)療中很少發(fā)生問(wèn)題,對(duì)發(fā)生的問(wèn)題能很好地總結(jié)教訓(xùn),在他的詩(shī)文中有這樣的語(yǔ)句:“昔在南昌時(shí),我為住院醫(yī),袁家有幼兒,右膝患癆疾,久治不能愈,為其截肢體,不知除病骨,關(guān)節(jié)融為一,其姊守床旁,無(wú)語(yǔ)常哭泣”。“村女下肢痛,脛骨新生物,病理做活檢,診斷骨肉瘤,瘤生脛骨干,邊緣甚清晰,骨膜無(wú)反應(yīng),周?chē)床?,多為良性灶,不做?xì)分析,只憑顯微鏡,截去一肢體”?!盀榇硕?,郁郁數(shù)十年,一上我心頭,徹夜不入眠,良醫(yī)如良相,庸醫(yī)致疾殘,終生引為憾,心靈受責(zé)遣,教學(xué)帶徒弟,術(shù)業(yè)貴以專(zhuān),德才相并重,兩者須得兼”。一個(gè)醫(yī)生的責(zé)任感,老知識(shí)分子的拳拳之心躍然紙上。葛老在科研工作選題時(shí)總是以根據(jù)臨床需要為目的,從不因?yàn)槿〉媚稠?xiàng)資料而在病人身上進(jìn)行不必要的、增加痛苦的檢查或治療。一位甘肅籍農(nóng)民大腿負(fù)重傷,總動(dòng)脈血管下的股動(dòng)脈徹底斷開(kāi),望著這位農(nóng)民兄弟的傷口,心里發(fā)顫:一個(gè)農(nóng)民,不能沒(méi)有這條腿。為了盡力挽回這條腿,葛老用異體血管,連接這位農(nóng)民兄弟斷裂的血管,一條無(wú)望行走的腿恢復(fù)了功能。葛老很高興,決心把這項(xiàng)課題繼續(xù)研究下去。他開(kāi)始收集資料,跟蹤調(diào)查,并建立了專(zhuān)項(xiàng)研究檔案。漸漸地,這項(xiàng)研究課題“開(kāi)花結(jié)果”的時(shí)機(jī)成熟了。最后一步,要對(duì)這位農(nóng)民進(jìn)行動(dòng)脈穿刺,提取有關(guān)數(shù)據(jù)。那位樸實(shí)的農(nóng)民兄弟一口答應(yīng),然而葛老的心卻變沉重了:這位農(nóng)民兄弟年事已高,穿刺一旦發(fā)生意外,很可能因動(dòng)脈穿刺失敗使他再歸殘疾人的行列。最終,葛老毅然放棄了這項(xiàng)極有希望獲得大獎(jiǎng)的研究。 提起這“功虧一簣”的研究,醫(yī)學(xué)研究是為了更好地給人治病。脫離了這個(gè)前提,研究成果再多,也不是一名稱(chēng)職的醫(yī)生。

        一位女性患者住到了骨科,需要實(shí)施淋巴管靜脈吻合術(shù)。 這個(gè)手術(shù)機(jī)會(huì),葛老已整整等了15年。葛老在中國(guó)率先完成淋巴管再生研究。這個(gè)手術(shù)做成功了,將填補(bǔ)中國(guó)淋巴管顯微外科技術(shù)的空白??墒?,劉興炎醫(yī)生說(shuō)啥也沒(méi)想到,葛老把這個(gè)手術(shù)機(jī)會(huì)讓給了他。這一年,葛老57歲,劉興炎27歲。 就是這個(gè)在醫(yī)學(xué)界產(chǎn)生轟動(dòng)效應(yīng)的手術(shù),奠定了劉興炎攀登醫(yī)學(xué)高峰的第一塊基石。如今,他已經(jīng)是“全軍科技重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“中國(guó)首屆百名優(yōu)秀醫(yī)生獎(jiǎng) ”獲得者。關(guān)鍵時(shí)候把年輕人推上手術(shù)臺(tái),在葛老身上還有許多佳話(huà)。

        葛老治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),以身作則,對(duì)下級(jí)醫(yī)生要求嚴(yán)格,但當(dāng)他們掌握了一項(xiàng)技術(shù)后,即使其充當(dāng)術(shù)者,而自己充當(dāng)助手,或在手術(shù)臺(tái)前注視指導(dǎo),做到放手而不放任。病例討論會(huì)、讀書(shū)報(bào)告會(huì)不曾間斷,甘當(dāng)人梯,使骨科專(zhuān)業(yè)后繼有人,一代勝似一代。對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō),根就是理想、信念、品格、情操。面對(duì)葛寶豐這棵“醫(yī)學(xué)大樹(shù)”,同樣可以發(fā)現(xiàn),他不僅有令世人矚目的豐碩科研成果,而且有舍棄一己功名、甘為人梯的精神;他那救死扶傷、毫無(wú)私心的高尚醫(yī)德,同樣也是光照世人。 面對(duì)葛寶豐這棵“醫(yī)學(xué)大樹(shù)”,作為新一代的醫(yī)學(xué)工作者應(yīng)該想一想,在渴望成才,走向成功的路上,怎樣學(xué)習(xí)他可貴的、無(wú)私的、孜孜以求的高貴品質(zhì)。

        古人云:“醫(yī)者父母心”,說(shuō)的是醫(yī)者要具有父母般仁愛(ài)之心。反觀現(xiàn)在的醫(yī)患關(guān)系,在各種因素的影響下,雖不至于是敵對(duì)關(guān)系,但其緊張程度可見(jiàn)一斑,當(dāng)我們?cè)诒г够颊卟蛔鹬?,社?huì)不理解的`時(shí)候;作為醫(yī)者的我們,又有誰(shuí)能真正站在患者角度設(shè)身處地得為患者著想,想患者之所想,急患者之所急,做到真正意義上的“三個(gè)一切”呢?構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,需要我們每個(gè)醫(yī)務(wù)人員從自身做起,從現(xiàn)在做起,以實(shí)際行動(dòng)贏得患者的尊重、社會(huì)的理解。

        第二篇:醫(yī)崗前培訓(xùn)心得體會(huì)

        進(jìn)入酒店這個(gè)大集體,也通過(guò)這幾天領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的培訓(xùn),讓我們這些員工受益匪淺。以下就是我對(duì)這次酒店培訓(xùn)的心得體會(huì)-服務(wù)的重要性,一個(gè)酒店能不能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,能否成為品牌企業(yè),菜品、服務(wù)、環(huán)境三大支柱缺一不可。菜品和環(huán)境的提升需要花費(fèi)人力、財(cái)力及較長(zhǎng)時(shí)間的投入。隨著就餐觀念的變化,如今人們?cè)絹?lái)越重視酒店的服務(wù)水平,甚至把服務(wù)水平的高低作為選擇餐館的重要依據(jù)。因此,提升服務(wù)水平是投入少、見(jiàn)效快的主要手段。

        提升服務(wù)水平的核心在于提升服務(wù)人員的素質(zhì),服務(wù)語(yǔ)言則是服務(wù)人員素質(zhì)的最直接體現(xiàn)。語(yǔ)言是人們用來(lái)表達(dá)思想、交流感情的交際工具。服務(wù)不是演講也不是講課,服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)只要清楚、親切、準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的意思即可,不宜多說(shuō)話(huà)。服務(wù)過(guò)程中不能只有鞠躬、點(diǎn)頭,沒(méi)有問(wèn)候,只有手勢(shì),沒(méi)有語(yǔ)言的配合。傳統(tǒng)服務(wù)是吆喝服務(wù),鳴堂叫菜、唱收唱付,現(xiàn)代服務(wù)則講究輕聲服務(wù),為客人保留一片寧?kù)o的天地,要求三輕(即說(shuō)話(huà)輕、走路輕、操作輕)。 一些服務(wù)人員往往由于靦腆,或者普通話(huà)說(shuō)得不好,在服務(wù)過(guò)程中不能向客人提供清楚明了的服務(wù),造成了客人的不滿(mǎn)。特別是報(bào)菜名,經(jīng)常使顧客聽(tīng)得一頭霧水,不得不再問(wèn)。

        由此妨礙主客之間的溝通,耽誤正常的工作。即使是因?yàn)榈胤斤L(fēng)味和風(fēng)格突出的餐廳,要采用方言服務(wù)才能顯現(xiàn)出個(gè)性,也不能妨礙正常的交流。因此這類(lèi)餐廳的服務(wù)員也應(yīng)該會(huì)說(shuō)普通話(huà),或者要求領(lǐng)班以上的管理人員會(huì)說(shuō)普通話(huà),以便于用雙語(yǔ)服務(wù),既能體現(xiàn)其個(gè)性,又能使交流做到曉暢明白。餐廳人員直接面對(duì)顧客服務(wù),每天接觸的客人很多,而且什么樣的客人都有。雖然他們?cè)诜?wù)時(shí)很小心,但有時(shí)仍難免一時(shí)疏忽,造成客人的傷害;或者服務(wù)人員服務(wù)時(shí)所做的一切都符合規(guī)定,但仍然不能使客人滿(mǎn)意。這里餐廳服務(wù)人員應(yīng)以"顧客至上"為原則,向客人道歉以求客人的諒解。身為餐廳的服務(wù)人員,一定要了解各種顧客的類(lèi)型,才能隨機(jī)應(yīng)變,把握時(shí)機(jī),應(yīng)答自如,順應(yīng)其需要,提供最佳的服務(wù)。

        要做到以上的服務(wù),平時(shí)必須要注意修養(yǎng),不要隨便發(fā)脾氣。一定要做到服飾整齊、儀容端莊、態(tài)度和藹、親切待人、認(rèn)真負(fù)責(zé)、迅速合作、誠(chéng)實(shí)不欺、禮貌周到等要求,讓客人感覺(jué)進(jìn)入所接受的服務(wù)無(wú)可挑剔?,F(xiàn)將各項(xiàng)應(yīng)遵守的規(guī)定分述如下。

        1、服務(wù)員的儀態(tài)

        服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要服飾整齊、儀態(tài)端莊,使顧客深信酒店是重清潔服務(wù)的。男性服務(wù)生必須常刮胡子,衣服整齊,雙手及指甲要清潔,并注意口臭及體臭。女性服務(wù)生頭發(fā)要梳理整齊,并帶上規(guī)定的發(fā)罩;除了結(jié)婚戒指及手表外,不帶其他任何裝飾品;不要使用艷色指甲油,指甲要修剪整齊;穿規(guī)定的平底鞋及長(zhǎng)筒襪,給客人留下端莊及注意衛(wèi)生的印象。工作時(shí)服務(wù)人員不要抽煙、嚼口香糖。禮貌、親切、助人為樂(lè)的態(tài)度以及講話(huà)時(shí)適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。餐廳服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要做到態(tài)度和藹,待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時(shí),應(yīng)記住一定要忍耐,以誠(chéng)懇的態(tài)度來(lái)解決任何爭(zhēng)端,一切以"顧客至上"為原則。

        2、服務(wù)員的合作精神

        工作人員一定要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),迅速合作,這樣都能使工作更順利。服務(wù)員不但應(yīng)能愉快勝任自己的工作,而且也應(yīng)能發(fā)現(xiàn)及了解同事們的困難,并立刻知道在何處以何種方式來(lái)協(xié)助同事。這種積極參與、合作的精神有助于工作的順利進(jìn)行。

        3、服務(wù)員的誠(chéng)實(shí)與禮貌

        工作的同事之間一定要相互尊重,互相幫助;遵守餐廳的規(guī)定,不貪財(cái),不欺騙客人,禮貌周到。這樣在服務(wù)時(shí),才會(huì)贏得客人的好感。只要平時(shí)就注意培養(yǎng)從業(yè)人員應(yīng)有的修養(yǎng),生意才能更好,才能達(dá)到餐廳營(yíng)利的目的。

        禮貌、親切、助人為樂(lè)的態(tài)度以及講話(huà)時(shí)適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。

        另外,酒店服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要做到態(tài)度和藹,待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時(shí),應(yīng)記住一定要忍耐,以誠(chéng)懇的態(tài)度來(lái)解決任何爭(zhēng)端,一切以"顧客至上"為原則。

        以上就是我在這次培訓(xùn)中的心得體會(huì),這些知識(shí)內(nèi)容都是領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)課程中對(duì)我們的淳淳教誨,無(wú)論是在酒店的那個(gè)部門(mén)想要做到更強(qiáng)最好,那么就要理解服務(wù)的重要性。要好好的學(xué)習(xí),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望,讓我們做到最好。讓酒店越來(lái)越好,更上一層樓。

        第三篇:醫(yī)崗前培訓(xùn)心得體會(huì)

        此次培訓(xùn)由政工科組織,醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等科室積極配合。培訓(xùn)涉及的范圍與內(nèi)容非常廣泛,主要有醫(yī)院概況、醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療安全、衛(wèi)生法規(guī)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、醫(yī)療病例護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范、護(hù)理相關(guān)內(nèi)容、職業(yè)道德規(guī)范、院內(nèi)感染以及消防知識(shí)等方面內(nèi)容。經(jīng)過(guò)兩周的培訓(xùn)與考核,164名新職工均取得不錯(cuò)的成績(jī)。

        通過(guò)崗前培訓(xùn),一方面是讓新招聘人員對(duì)醫(yī)院有全面的了解,盡快轉(zhuǎn)換角色適應(yīng)環(huán)境;另一方面提高新進(jìn)人員的思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的榮譽(yù)感和責(zé)任感。使得在以后的工作中能夠嚴(yán)格要求、積極開(kāi)拓,將服務(wù)病人的理念貫徹到工作中去,為徐州市兒童醫(yī)院更好的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

        第四篇:醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)

        俗話(huà)說(shuō):“玉不啄,不成器。”剛從大學(xué)校門(mén)走出來(lái)的我們過(guò)慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活,自身的個(gè)性也得到了充分地展現(xiàn),但當(dāng)我們走上各自的工作崗位時(shí),這一切都是那么地行不通,然而,我卻有幸地參加了xx醫(yī)院2020屆新員工的崗前培訓(xùn),自己的內(nèi)心是深有體會(huì)。

        首先,通過(guò)集體上課,用專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)提升人,通過(guò)各位前輩、老師給我們授課讓我們對(duì)醫(yī)療的各個(gè)方面,各項(xiàng)程序都有了一個(gè)清晰的了解,給我們撥開(kāi)了天空中的迷霧。

        其次,用x醫(yī)文化感染人,xx醫(yī)院是座百年老院,歷史文化悠久,在這里人才輩出,走在醫(yī)院的每條小道上,都是踏著百年的歷史沉淀,“仁心仁術(shù),濟(jì)眾博施”是臺(tái)醫(yī)的院訓(xùn),在這一個(gè)禮拜的崗前培訓(xùn)中,我們充分地體會(huì)到了這一點(diǎn),尤其是x院長(zhǎng)對(duì)我們這樣說(shuō)到,“把簡(jiǎn)單的事做好了就是不簡(jiǎn)單,把平凡的事做好了就是不平凡?!逼鋵?shí)這其中包含了一個(gè)哲理,從小事做起,不要好高騖遠(yuǎn)。

        第三,用拓展訓(xùn)練鍛煉人,這是一個(gè)考驗(yàn)集體智慧的項(xiàng)目,在這三個(gè)項(xiàng)目中,我們?nèi)?duì)完成了其中的兩項(xiàng)內(nèi)容,而求生這一項(xiàng)沒(méi)有按時(shí)完成,大家心中都很難過(guò)。

        后來(lái),經(jīng)過(guò)總結(jié)才知道,雖然我們已經(jīng)盡力了。大家你一言,我一語(yǔ),各自發(fā)表著自己的見(jiàn)解,而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,所以最終導(dǎo)致了我們的失敗,從中,我得到團(tuán)隊(duì)協(xié)作是如何的重要,遇見(jiàn)困難時(shí)要群策群力,大家不能互相埋怨,只有勁往一處使,才能最終克服困難獲得成功。

        這幾天,我一直在思索這樣的一個(gè)問(wèn)題,為什么我們的院領(lǐng)導(dǎo)要讓我們進(jìn)行這樣一個(gè)崗前培訓(xùn),而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時(shí),我才明白,這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,讓我們能更好地融入到臺(tái)醫(yī)這樣一個(gè)大的環(huán)境中去,而事實(shí)是我們的確感到了不一般,人是要有點(diǎn)自知自明。

        在這里學(xué)會(huì)如何做人,如何處世,是自己要努力的。院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用新就是要將我們打造成x醫(yī)明天的棟梁!“滾滾長(zhǎng)江東逝水,怎拒那涓涓細(xì)流。”正是因?yàn)槲矣辛藊醫(yī)的博大胸懷容納了我們。我們才得以發(fā)揮自己的所學(xué),真的,我要感謝x醫(yī)!帶著我們的青春與活力,一起去探索美好的明天。

        第五篇:醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)

        醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)

        曾經(jīng)為疾病的疑難 對(duì)酒當(dāng)歌,人生幾何?在這樣的似水年華里,我們用或深或淺的腳印,或濃或淡的筆墨,走過(guò)時(shí)間的沙漏,鋪就畫(huà)卷的絢爛,這其中有昨天的、有今天的、還有明天的……

        昨天,我還是一名在校醫(yī)學(xué)生,而現(xiàn)在我將步入醫(yī)學(xué)的殿堂。曾經(jīng)為疾病的疑難苦思冥想過(guò),曾經(jīng)為生命的不再黯然神傷過(guò),曾經(jīng)為師長(zhǎng)的言行瞬間感動(dòng)過(guò)……在諸多的曾經(jīng)中,釀造了生活學(xué)習(xí)工作的酸甜苦辣,伴隨著我們的成長(zhǎng)。

        今天,我已經(jīng)是一名實(shí)習(xí)醫(yī)生,在前輩的組織帶領(lǐng)下和數(shù)十位師兄弟共度了這短暫的培訓(xùn)之旅。在此中,我們不斷感受著作為一個(gè)臨床醫(yī)生的驕傲,加深了解了作為臨床工作者的意義,逐漸肩負(fù)起臨床醫(yī)生的職責(zé)。醫(yī)院文化的釋義、規(guī)章制度的介紹、服務(wù)理念的輸導(dǎo)、工作環(huán)境的熟悉、團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培訓(xùn),這一系列活動(dòng)使我們得以彼此了解,團(tuán)結(jié)合作,迅速融入這大家庭。今天,站在新旅程的起點(diǎn),攜著對(duì)過(guò)程的記憶,懷著對(duì)未來(lái)的憧憬,感覺(jué)這短短幾日里又懂得了許多,成熟了許多。也許,從這一刻起心頭的那一份職責(zé)和擔(dān)當(dāng)顯得更為凝重。敬畏生命,珍惜健康不論是希波克拉底的誓言,還是藥王孫思邈的“大醫(yī)精誠(chéng)”之訓(xùn),都是為醫(yī)行醫(yī)的準(zhǔn)繩。然而,我們畢竟是人不是神,所以前方的困難、迷惑、挑戰(zhàn)在所難免。事實(shí)上,在這夏日的七月之旅我已漸漸找到了答案。

        曙光微露,花開(kāi)初舞,百草扎根,仁心仁術(shù),我們已經(jīng)上路。我們期待飛躍,我們正在飛躍,我們以三峽之星的閃光鑄就明天的輝煌。

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