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第一篇：師風師德培訓心得

古代教育家韓愈說過“師者，所以傳道受業(yè)解惑也?！表n愈在概括教師的職責時，把“傳道”放在“受業(yè)”之前，意在突出“傳道”乃是為師者的首要任務。人的素質中非常重要的一方面便是人的道德品質，只有當學生具備良好道德品質時，才能使我們的事業(yè)后繼有人。

那么學生良好的道德品質從哪里來呢？教師的培養(yǎng)是重要的途徑之一。教師在培養(yǎng)學生時，最主要的手段便是“言傳身教”。所謂“身教”，就是以身作則，為人師表，用自身高尚的道德素養(yǎng)影響學生，在潛移默化中美化學生的心靈，造就學生良好的道德品質。

教師對學生的愛不是個人的偏愛，這種愛是從社會、學校、家長的重托出發(fā)，使學生得到全面發(fā)展為基礎的。教師愛學生，要體現(xiàn)在尊重學生不同的性格、志趣上，不對任何教育對象偏袒、歧視。對他們既嚴格要求，又不能采用生硬的教育方式。實踐證明，愛不僅僅是一種教育方法，也是滋潤人心的巨大力量。教師真摯、純潔、無私、高尚的愛能產生巨大的感召力、推動力，激勵學生的上進心和自信心。促進學生智力和個性的健康成長。

少年正處于一種特殊時期，他們迫切需要別人了解自己、理解自己、承認自己。在這種況下，教師就應該主動接近他們，了解學生內心所求，用寬容的胸懷理解他們的苦與樂，縮短與他們的距離。這要求老師放下架子，轉變觀念，把自己從一個凌駕于學生之上的教師變成一個與學生平起平坐的朋友。作為教師要根據學生的需要隨時調整好自己的心理和姿態(tài)，當學生遭受挫折、情緒低落時，要以仁厚長者的面貌出現(xiàn)在學生面前，使其得到溫暖、關懷和愛護；當學生興高采烈、由衷喜悅時，要真誠地投入其歡快的氛圍，與學生同樂；當學生誤入歧途、執(zhí)迷不悟時，要成為學生的諍友，使學生迷途知返；當學生在學習上、生活上遇到這樣那樣的困難時，要及時伸出救援之手；當學生情緒激動、狂躁不安之時，要及時預防和制止其破壞行為，又要寬容大度、冷靜地說服教育學生。以上種種作法，體現(xiàn)了教師對學生的尊重與熱愛。只有真誠地尊重學生的人格，才能成為學生的知心朋友，使學生“親其師，信其道”。

教師肩負著培養(yǎng)新一代人的重任，只有建立起自己的最佳知識結構體系，才能適應時代的要求。教師只有了解教育的規(guī)律，潛心鉆研學與教的規(guī)律，熟悉學生的心理特征和個性特點，運用科學的方法，才能細細地體會教書育人帶來的樂趣。身為教師，必須掌握不同年齡與不同時期學生的心理特點、學生良好品德的形成規(guī)律，才能做到曉之以理，動之以情，導之有序，有的放矢地進行卓有成效的教育。

總之，教師承擔的各種角色不是孤立的，更不是對立的。教師只有進一步明確自己的角色意識，規(guī)范自己的行為，以身作則，，真正做到寓德于教，為人師表。才能在新時期教育工作的舞臺上，演奏出美妙和諧、生動的樂章。

第二篇：師德師風培訓心得

通過對師德師風的學習，我簡單的談談以下幾點體會：

第一、嚴以律己，注重言行。為人師表，堅持嚴以律己，增強自身的自控能力，每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子。學校的工作繁瑣、壓力大，但我都坦然的面對，不以個人的得失斤斤計較，不把個人情緒帶到工作中?？梢哉f每天我都是以平和的心態(tài)、飽滿的情緒，真誠的對待每一位孩子。用平平常常的心態(tài)、高高興興的心情來干實實在在的事情。

第二、培養(yǎng)良好的內在素養(yǎng)。天生麗質固然能給人以美感，使人愉悅。作為一名教師更重要的是培養(yǎng)學生內在的修養(yǎng)，這樣教師本人的學識和內在素養(yǎng)就顯得格外重要。只有不斷的更新自己的知識，提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。在教學中我們要做到有效地備課，體現(xiàn)教師教學的智慧，常規(guī)教學做到扎實有效。

第三、刻苦鉆研業(yè)務。精通教學業(yè)務是教師之所以成為教師的關鍵。只有精通業(yè)務，才能將科學文化知識準確地傳授給學生。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答，教師在學生心中的威信就會逐步喪失，學生對教師也沒有信心可言，教師要提高教學業(yè)務水平，就必須自覺堅持學習和參加業(yè)務培訓，并在教學實踐中鍛煉和提高。我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精。

第四、堅持"一切為了孩子，為了孩子的一切"，與每一個孩子建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個孩子尊重每一個孩子的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個孩子的潛在優(yōu)秀品質，正確處理教師與孩子家長的關系。只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師，愿意學習這個老師所傳授的各種知識。用師愛鑄就崇高的師魂，在教育中要做到嚴中有愛、愛中有嚴，如果我們把學生當成天使，那么我們就生活在天堂。

第五，注重團隊合作。團隊精神，簡單的說來就是溝通、信任、團結、協(xié)作、配合、互相幫助。學校是一個大家庭，個人只有融入到這個大家庭，我們才能體會到工作的愉快，學校也能得到良好的發(fā)展。因此，在工作中我們應該注意與同事合作，不計較個人得失，以集體榮譽為前提，做好每一項工作。

因此，師德不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現(xiàn)。師德要培養(yǎng)，要教育，更需要的是每位教師的自我修養(yǎng)。在我的人生中，不需要轟轟烈烈，只要將作為教師的美德繼承下去，在不斷自我剖析、自我發(fā)展、自我完善、自我超越中實現(xiàn)我的人生價值！

第三篇：師德培訓心得體會

有人說，一個學生就是一首詩，一個心靈就是一個世界。愛學生就是要對每一個學生發(fā)自內心的真愛，愛得深，愛得嚴。感動著他們的感動，痛苦著他們的痛苦，收獲著他們的收獲，成功著他們的成功，在學生心靈的沃土根植美好和夢想。

我的學校的校舍依田而建， 10個教師，6個班級，100多個個學生，一幢老教學樓，顯得非常局促，真乃“雞子殼里擺道場”。――這就是我工作的地方？這就是我磨煉成長的地方？這就是我施展抱負、放飛理想的地方？……

課堂上一開始我是處于懵懵懂懂的狀態(tài)，只知道教著一本書，不知道為什么教這本書。對英語的思考，也僅僅停留在怎么樣把一節(jié)課上完，而不去考慮學生對知識點的理解和接受。在熱心同事的幫助下，我開始反思自己的課堂，究竟我所做的哪些事，是對學生發(fā)展有幫助的。我開始用起了功。晚上，我一般都會翻閱一些雜志，看到和本冊課文有關的，就抄錄相關資料或課堂實錄。漸漸地，我的課堂有了生氣。課堂上，我盡力做到不搞瑣碎的提問，不搞枯燥的練習，努力讓孩子在課堂張揚靈動的個性，閃爍創(chuàng)造的火花，響起愉快的笑聲。我始終以“讓學生學得快樂、學得扎實、學得靈活”的標準來要求自己，盡量善待每一位學生，善待學生的每一次提問，善待學生的每一次“靈光一閃”的創(chuàng)造與感悟。

在日常的課堂實踐中我發(fā)現(xiàn)，在教育這一行業(yè)中，不單要有愛心、耐心，更多的是要有創(chuàng)新和不斷的求知、探索精神。因為每個孩子都是一張白紙，你在上面畫什么，那就是什么，你的一言一行，一舉一動都將影響到孩子一生的發(fā)展。

例如我們班里的一個小朋友，由于是一年級新生，每天上學，總是鬧情緒，哭的厲害，也不愿意接受老師和小朋友的幫助，不愛護班里的物品，讓我們老師很是頭痛，后來，我們就自己編了一個小故事，利用休息的時間給孩子們講了這個故事，還做了小頭飾，讓孩子們分角色扮演故事里的小動物，讓那個哭鬧厲害的孩子扮演故事里哭鬧厲害的小動物，讓她投入到故事情境中，并且在其他活動中，都主動調動這個孩子，經過一段時間的努力，這個孩子開始愿意和老師談心、交流了，愿意和老師、小朋友打招呼、再見了，并且愿意學習老師的樣子幫助其他小朋友了。可見，任何一個人都能夠改變，只是需要有人給予引導、鼓勵和關愛，尤其是孩子，只要我們把握住孩子的積極性、興趣點，給予適當的引導，我們的孩子就可以得到提高、進步。因為我相信，課堂――應該是老師和學生共同實現(xiàn)夢想的天堂。

我常常叩問自己：你給了孩子怎樣的教育？你給了孩子們什么樣的課堂？你以怎樣的方式在影響著他們？你是否帶著他們走好了人生的第一步？

作為教育工作者自身能做的，就是在校園里發(fā)動一場“靜悄悄的革命”實現(xiàn)力所能及的微改變。也許大多數人不可能改變中國的教育，但是大家可以改變自己的課堂，可以給學生提供不一樣的東西，無數的微改變就有可能真正地促進教育內在的變化。我們要緊跟時代變化，不斷創(chuàng)新，探索學習，只有這樣，你所帶的孩子才不會輸給別人，才能夠更快地適應社會。同時，每個孩子的個體差異不同，所以作為和孩子們朝夕相處的我們，還要及時發(fā)現(xiàn)孩子們各自的亮點，培養(yǎng)孩子從小熱愛集體，團結合作，用愛心幫助有困難的人，做一個“愛心小天使”，讓每個孩子都自信滿滿地邁出人生的第一步。

眼中有學生，讓每一個孩子本真幸福地成長，成為最好的自己。發(fā)現(xiàn)并弘揚每個生命的潛在力量，給每個孩子提供個性伸展的優(yōu)質教育。教學要回歸“先學后教、少教多學、以學定教”的原點，以引學為主；課堂細心呵護每個孩子的童真，以樂學為主；課堂可提供個性化多元化的選擇，以適合為主；教育需幫助學生形成道德判斷能力和社會責任感，以實踐為主?；顒由普蔑@學生的個性，激活學生的特質密碼，以體驗為主。眼中有學生，以正能量引領學校追求孩子充滿“愛與自由”。教師眼中有學生，以尊重與愛為底色，守望學生成長。