千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《城管執(zhí)法證培訓(xùn)心得體會》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《城管執(zhí)法證培訓(xùn)心得體會》。

第一篇：城管崗前培訓(xùn)心得體會

操場上，我們揮汗如雨，刻苦訓(xùn)練，只為隊列會操時那整齊劃一的動作；課堂上，我們認真聽講，努力學習，只為在最短的時間內(nèi)學到更多的知識，休閑時，拔河比賽，黑板報比拼，文藝演出，文體活動精彩豐富，其樂融融。這就是20xx年寧波市城市管理行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)生活，緊張而又豐富，在這里，我們結(jié)識了很多志同道合的朋友，在這里，我們鍛煉提升了自己的綜合能力，在這里，我們更認識到城管工作的一份責任，一種擔當，那就是要“為人民管理城市，做人民滿意城管?！?/p>

城管執(zhí)法事項多，執(zhí)法對象多為生活中的弱勢群體，城管的這些執(zhí)法特點注定城市管理行政執(zhí)法工作的不平坦。通過此次培訓(xùn)：作為新加入執(zhí)法的人員，我認為應(yīng)當做好以下幾個方面的工作。

一：轉(zhuǎn)換角色，以公職人員的標準時刻要求自己

城管執(zhí)法是項公務(wù)活動，不僅代表著城管隊伍的形象，更代表著黨和政府的形象，如果，言行不當，輕側(cè)可能引起群眾的不滿，重則可能印發(fā)一些沖突，損害隊伍形象，降低政府的公信力。作為新入職的執(zhí)法人員，我要適應(yīng)新崗位的要求，慎言慎行。在日常的執(zhí)法中，可能會遇到一些群眾的不理解，攤販的言語沖突，對此，我要保持克制的態(tài)度，冷靜處理，耐心，細心的做好解釋，溝通工作，做到文明執(zhí)法，樹立城管的良好形象，讓群眾的對我們執(zhí)法活動滿意。

二：加強學習，以扎實的業(yè)務(wù)能力推進工作開展

執(zhí)法者是法律的踐行者和實施者，只有擁有良好的法律素養(yǎng)，才能保證法律的有效實施，才能讓法律的`尊嚴得到應(yīng)有的維護。為此，我應(yīng)當加強對法律法規(guī)的學習，特別是日常執(zhí)法中常用的一些法律條例，要牢記在心，努力向書本求知，于此同時，我也要向?qū)嵺`求真，在具體的執(zhí)法過程中，根據(jù)不同的情況，運用合適的法律，處理違法行為；我還應(yīng)當向同事求教，學習他們與群眾溝通的技巧，列如：在對待本地的人時，多用方言與他們溝通，在對待外地人時，用普通話溝通。只有不斷的學習，提升自己的業(yè)務(wù)水平，才能更好的為人民管理城市。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！迸嘤?xùn)雖已結(jié)束，但城管的工作才剛剛開始，我將已更加飽滿的熱情投入工作中去，做好自己的工作，提升自身的能力，為城市管理工作做出應(yīng)有的貢獻。

第二篇：城管執(zhí)法工作心得體會

工作中，我們在注重隊伍建設(shè)，不斷提高隊員執(zhí)法能力的同時，積極建立四項制度，扎實推進大隊辦案工作上水平。

一、辦案業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度

加強執(zhí)法辦案人員的教育培訓(xùn)，定期組織具備報考條件的新招隊員參與全省執(zhí)法資格考試，努力爭取實現(xiàn)人人持*上崗、人人執(zhí)法辦案。同時，加強對各執(zhí)法中隊的案件主辦人員進行法律法規(guī)、調(diào)查取*技巧、與當事人溝通方式方法等方面的培訓(xùn)，通過典型案例分析提升執(zhí)法隊員的辦案水平。

二、案件審核把關(guān)制度

在各執(zhí)法中隊分別設(shè)立案件主辦人員和案件審核負責人，加強對各案件經(jīng)辦人員的指導(dǎo)，并對擬上報局里審批的案件進行審查核對，特別是嚴格審核相關(guān)*據(jù)資料。加強立案調(diào)查、行政處罰、案件終結(jié)等環(huán)節(jié)的審核監(jiān)督，實行大隊分管領(lǐng)導(dǎo)定期抽查和中隊直接負責人日常審查的方式，對案件質(zhì)量實行監(jiān)管。

三、案情分析交流制度

在堅持重大案件集體評議制度的基礎(chǔ)上，要求各中隊定期召集隊員進行案件[會診"，對照標準，集思廣益，多想辦法，多出主意解決執(zhí)法辦案實務(wù)。同時大隊不定期召開辦案工作經(jīng)驗交流會，把具有推廣價值的典型*案例在大隊內(nèi)部及各中隊相互之間進行交流和探討。

四、辦案考核獎懲機制

健全執(zhí)法崗位責任、執(zhí)法標準和執(zhí)行力考評等精細化管理體系，將執(zhí)法辦案的數(shù)量和質(zhì)量等作為各中隊和執(zhí)法人員個人的業(yè)績考核主要內(nèi)容之一，與各類評優(yōu)評先、職級晉升和績效獎金掛鉤。開展[辦案先進中隊"、[辦案能手"等執(zhí)法辦案競賽活動，調(diào)動隊員的積極*，增強辦案人員的責任感。

第三篇：執(zhí)法培訓(xùn)學習體會

加強互聯(lián)網(wǎng)行政執(zhí)法 促進網(wǎng)絡(luò)空間法制化

青島市網(wǎng)絡(luò)辦管理處 李昕潞

10月18日至22日，我有幸參加了中央網(wǎng)信辦舉辦的互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可管理培訓(xùn)班，來自中央網(wǎng)信辦和有關(guān)部委的領(lǐng)導(dǎo)和專家就互聯(lián)網(wǎng)新聞信息的許可管理、法律法規(guī)、賬號特點及基本要求、新聞傳播、輿情管理、輿論引導(dǎo)、網(wǎng)站考核、依法治網(wǎng)等方面進行講授，既有深厚的理論解讀又有豐富的實踐經(jīng)驗，聞道釋惑，受益匪淺，對互聯(lián)網(wǎng)新聞信息管理的重要性、必要性等有了一些新的認識與思考。

一是網(wǎng)絡(luò)新聞信息許可管理法規(guī)缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，層級較低。在互聯(lián)網(wǎng)立法方面，我國各級立法機構(gòu)出臺的與互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)的法律、規(guī)章、政策多達120多件，但只有為數(shù)很少的10余部屬于國家層面的法律和行政法規(guī)，其他絕大多數(shù)屬部門規(guī)章、地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章。立法層級低的直接后果是法律效力低，適用范圍有限，尤其是地方性法規(guī)具有很強的地域性，效力范圍僅限于本地區(qū)，直接影響實施的效果。此外，根據(jù)行政處罰法的規(guī)定，規(guī)章設(shè)定行政處罰受到嚴格限制。部門規(guī)章設(shè)定的處罰主要是警告和少量的罰款，不足以震懾網(wǎng)絡(luò)違法犯罪行為。

二是網(wǎng)絡(luò)行業(yè)管理部門多頭，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制難以實施。按照互聯(lián)網(wǎng)法律法規(guī)、各有關(guān)部門的規(guī)定以及國務(wù)院有關(guān)文件的規(guī)

—1—定，我國有眾多行政管理部門的職能涉及網(wǎng)絡(luò)行業(yè)管理，包括互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)主管部門、專項內(nèi)容主管部門、前置審批部門、公益性互聯(lián)單位主管部門、企業(yè)登記主管部門，等等。監(jiān)管機構(gòu)之間的權(quán)限和職責劃分不清晰，往往會導(dǎo)致各監(jiān)管機構(gòu)之間的責任推諉和利益爭奪。雖然2011年5月4日國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室的掛牌使得我國互聯(lián)網(wǎng)“政出多門”的多頭管理體制得到一定程度的整合，但如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)行業(yè)管理部門之間的關(guān)系，依然是互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)行業(yè)管理工作中的一個突出問題。特別是在三網(wǎng)融合大潮席卷而來的今天，網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)融合、內(nèi)容融合、機制融合等等顯得更加突出，建立符合未來互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制迫在眉睫。

三是網(wǎng)絡(luò)行業(yè)管理重外部管理，輕“自律”約束和權(quán)利保障。目前，我國的網(wǎng)絡(luò)行業(yè)管理體系中，政府部門占據(jù)絕對主導(dǎo)的地位，著重于外在的強制規(guī)范，“他律”的色彩較濃，而對于網(wǎng)絡(luò)“自律”的重視不足。網(wǎng)絡(luò)社會的健康運行，并不完全依賴于外在強加的“他律”，還靠內(nèi)在自生、良性循環(huán)的“自律”因素。我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)第三方自律組織對于加強互聯(lián)網(wǎng)自律，有效實施網(wǎng)絡(luò)行業(yè)管理具有重要意義。但我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)協(xié)會作為行業(yè)自律組織，自身的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運作并不夠成熟，職能并不完善，其功能尚未得到充分發(fā)揮。

幾點建議：一是制定國家互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，提高立法層級。—2—加強統(tǒng)籌謀劃和頂層設(shè)計，加強政府引導(dǎo)和資金投入，調(diào)動全社會的力量，進一步加快互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，著力提高網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用水平和網(wǎng)絡(luò)的管理水平，實現(xiàn)我國互聯(lián)網(wǎng)由大到強的轉(zhuǎn)變，力爭在新一輪的互聯(lián)網(wǎng)革命中占得先機。二是建立網(wǎng)絡(luò)行業(yè)管理體系，形成高效的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。建議強化中央各網(wǎng)絡(luò)行業(yè)管理部門之間的溝通聯(lián)系，明確各部門的具體職責分工，形成各司其職、分工協(xié)作的網(wǎng)絡(luò)行業(yè)管理體系。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成工作合力。三是提高網(wǎng)絡(luò)行業(yè)管理效能，組建“大互聯(lián)網(wǎng)管理機構(gòu)”。建立起精簡、統(tǒng)

一、高效、專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)行業(yè)管理機構(gòu)，進一步有效地解決“政出多門，多頭管理”的問題，形成“政出一門，統(tǒng)一管理”的格局。四是完善網(wǎng)絡(luò)行業(yè)管理立法，建立一套行之有效的法律體系。健全相關(guān)法律法規(guī)，加快對刑法、民法、保密法等網(wǎng)絡(luò)行業(yè)管理相關(guān)法律的修訂工作，制定全國統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)管理法或信息安全法，對網(wǎng)絡(luò)行業(yè)管理工作進行具體規(guī)定，加快推進《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》修訂工作。五是提升全民網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)，促進網(wǎng)絡(luò)行為自律。明確和完善行業(yè)協(xié)會的職能，使其充分發(fā)揮第三方自律組織的作用，倡導(dǎo)整個網(wǎng)絡(luò)社會的道德自律和公民素養(yǎng)，尤其是倡導(dǎo)與網(wǎng)絡(luò)推手、網(wǎng)絡(luò)意見領(lǐng)袖（大V）、網(wǎng)絡(luò)動員等相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)自律。加強社會的新媒介素養(yǎng)教育，鼓勵相關(guān)組織開展有利于普及互聯(lián)網(wǎng)知識和正確使用互聯(lián)網(wǎng)的公益活動等。

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1、執(zhí)法難度不斷加大。自20世紀80年代城管執(zhí)法機構(gòu)誕生以來，由于中央和省上沒有獨立的主管部門，各地城管執(zhí)法工作缺乏上級部門有效的指導(dǎo)和支持，致使工作困難多、群眾非議多、負面宣傳多等問題比較突出。加之大量農(nóng)村剩余勞動力和返鄉(xiāng)務(wù)工人員涌進城市謀生，給城市管理造成了很大壓力。面對弱勢群體的生計困難，如何正確處理“法律”與“自律”，“繁榮”與“市容”之間的矛盾關(guān)系，成為社會各界和城管執(zhí)法部門關(guān)注和研究解決的難點問題之一。

2、職能部門配合不力。相關(guān)職能部門在管理上缺乏應(yīng)有的銜接協(xié)調(diào)機制，事項審批前與執(zhí)法部門溝通協(xié)調(diào)不夠，審批后抄送備案很少，有利爭著管、無利都不管的問題依然存在。同時，城管執(zhí)法部門與城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等基層單位結(jié)合不緊，基層組織的作用沒有得到充分發(fā)揮，以致在取締馬路市場、治理亂擺攤設(shè)點、清除城市“牛皮癬”等方面造成很大困難。

3、城市服務(wù)功能不強。近年來，盡管市委、市政府不斷加快城市建設(shè)步伐，使城市面貌發(fā)生了巨大變化，但是由于地方財力非常有限，對市場、公廁、停車場、垃圾處理場等城市基礎(chǔ)設(shè)施尤其是公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)的投入力度仍顯不足，致使城市綜合服務(wù)功能還不完善，布局合理、方便使用的配套便民設(shè)施仍然數(shù)量較少，難以滿足廣大群眾的生活需—4—求，造成車輛停放難、季節(jié)性農(nóng)副產(chǎn)品上市難等問題不斷凸顯，從而增加了城市管理的難度。

4、執(zhí)法保障仍顯不足。由于經(jīng)費投入不足，基本的執(zhí)法裝備和辦案經(jīng)費無法得到有力保障，在一定程度上影響了執(zhí)法隊員工作的積極性。特別是在執(zhí)法過程中，暴力抗法等現(xiàn)象時有發(fā)生，城管執(zhí)法人員缺乏安全保障，加劇了執(zhí)法隊員的畏難情緒。

5、隊伍建設(shè)仍需加強。從全市城市管理綜合行政執(zhí)法隊伍建設(shè)的整體情況來看，隊員素質(zhì)參差不齊，且不少老隊員習慣于舊的慣性思維，執(zhí)法模式還不能適應(yīng)文明執(zhí)法的需要。加之由于經(jīng)費緊缺，導(dǎo)致培訓(xùn)工作難以及時開展，造成執(zhí)法隊員的業(yè)務(wù)水平難以得到全面提高。

就深化行政執(zhí)法體制改革提出意見和建議：

一、整合行政執(zhí)法主體。整合行政執(zhí)法主體，橫向上應(yīng)該厘清執(zhí)法機關(guān)職責權(quán)限，相對集中執(zhí)法權(quán)，深入推進綜合執(zhí)法，努力實現(xiàn)執(zhí)法機構(gòu)的統(tǒng)一性與科學性?？v向上要對行政執(zhí)法體系權(quán)力重心下移，將主要執(zhí)法工作交給基層執(zhí)法部門進行。

二、完善執(zhí)法主體資格制度。要嚴格執(zhí)法人員資格認定。深化行政執(zhí)法體制改革，就要建立健全執(zhí)法人員資格制度，要求執(zhí)法人員具備法律規(guī)定的執(zhí)法資格才能參與執(zhí)法工作。

三、嚴格行政執(zhí)法責任制。具體做到以下方面：落實崗位責任制。通過分解和定崗定責，將行政執(zhí)法工作的責任確定到具體崗位和個人；建立評議考核制度。通過建立考核評價體系，將行政執(zhí)法權(quán)的行使同行政執(zhí)法人員的考核、獎懲、提升等相掛鉤；

—5—落實責任追究。對違法、違紀、不當執(zhí)法以及考核不合格的執(zhí)法機構(gòu)和人員要嚴格責任追究制度。

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第四篇：行政執(zhí)法心得體會

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給予這次出差學習的機會，作為建設(shè)系統(tǒng)的一名工作人員，我也非常珍惜這難得的機會。三天來，培訓(xùn)班的各位專家主要從工程建設(shè)執(zhí)法監(jiān)察、房地產(chǎn)監(jiān)管與房屋征收工作的形勢與對策、行政強制與行政訴訟、規(guī)范與提高監(jiān)察執(zhí)法行政水平、城市管理工作基本情況、城市規(guī)劃編制與管理等六個方面進行了理論講解。作為政府投資方，主要應(yīng)該是從業(yè)務(wù)知識的角度進行學習，從而更好的了解在工程建設(shè)中應(yīng)該執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定和程序制度，并做好相應(yīng)的管理工作。通過本次培訓(xùn)學習，我從理論上進一步了解了建設(shè)系統(tǒng)行政執(zhí)法的現(xiàn)狀及面臨的難題，這些都為我今后的工作提供了較好的理論指導(dǎo)，也為做好管理工作提供了借鑒經(jīng)驗，現(xiàn)將本次培訓(xùn)有關(guān)市政工程建設(shè)方面的學習心得總結(jié)如下。

一、工程建設(shè)的程序和制度

工程建設(shè)增加了政府投資項目方面的法律規(guī)定，從理論和實例方面強調(diào)了在工程建設(shè)中按照程序和制度執(zhí)行的重要性，要堅持所有項目先勘察，后設(shè)計，再施工的基本原則，并堅持所有工程采用合同約束、超過一定數(shù)額的項目需要進行招投標、項目法人負責制及施工許可制度的四項基本原則，這在工程實際中具有很重要的意義。目前存在的問題主要是：

①很多工程都是依據(jù)原有的勘察地質(zhì)條件

②設(shè)計單位或者施工單位不具備相應(yīng)的資質(zhì)

③工程建設(shè)遵循“邊勘察、邊設(shè)計、邊施工”的原則。這些弊病尤其存在于政府投資的重點項目中，這類項目主要特點是要求短時間內(nèi)建設(shè)，相關(guān)建設(shè)手續(xù)后期進行補辦，因此工程建設(shè)存在較大的安全與質(zhì)量隱患;另外，許多市政工程的施工許可制度落實的不好，對工程建設(shè)要求的到位資金情況要求不是很嚴格。

二、工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理

對于工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理，一定要依靠嚴格的監(jiān)督和管理，從而對工程安全負責，主要從以下四個方面進行

①落實責任制，誰生產(chǎn)誰負責，同時抓好審批、發(fā)證等單位的監(jiān)管責任

②落實管理人員、關(guān)鍵崗位及施工單位的資質(zhì)問題

③對于建設(shè)所用的設(shè)備和材料的合格性嚴格把關(guān)，許多工程都是先施工后檢測的流程，這都對工程的質(zhì)量有較大的影響。

④對質(zhì)量標準及規(guī)范嚴格執(zhí)行，尤其是強制性條文等。只有嚴格做好工程質(zhì)量與安全生產(chǎn)的檢查，并將其貫穿于工程的各個環(huán)節(jié)和過程當中，才能更好的確保工程質(zhì)量。

三、規(guī)范工程建設(shè)市場秩序

對于規(guī)范工程建設(shè)市場方面，主要有以下幾個方面的問題：

①對業(yè)主的監(jiān)管不到位

②工程建設(shè)過程不履行法定的程序

③工程招投標中串標、騙標、私下定標、資質(zhì)掛靠等問題嚴重

④施工單位轉(zhuǎn)包、違法分包問題嚴重

⑤工資拖欠問題嚴重。

目前，建筑市場仍存在許多不規(guī)范的`地方，這就需要在平時的工作中嚴格把關(guān)，并與其他部門進行聯(lián)系溝通，多種渠道進行管理，共同創(chuàng)造建筑市場的良好秩序。

通過本次學習，我深刻認識到在我們行政執(zhí)法過程中還存在許多不足。一是對執(zhí)法監(jiān)察認識還不到位;二是執(zhí)法監(jiān)察缺乏具體的落實措施;三是行政執(zhí)法監(jiān)察責任制還不夠規(guī)范;四是運用法律手段解決實際問題的能力和水平還有待于提高。因此，為做好下一步的行政執(zhí)法工作，我們應(yīng)做好以下幾個方面的工作：

(1)進一步提高認識，明確責任。采取有效措施，充分認識進一步加強行政執(zhí)法工作的重要性。

(2)加強司法行政工作建章立制和規(guī)范化建設(shè)力度。充分履行各項規(guī)范制度，逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理。

(3)加強和改善行政執(zhí)法，確保法律法規(guī)正確實施。按照“有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”的要求，做到嚴格、文明、公正執(zhí)法。

(4)加強執(zhí)法監(jiān)察檢查，及時糾正違法行為或者不當?shù)男姓袨椤Ｇ袑嵄Ｕ瞎?、法人和其他組織的合法權(quán)益;進一步糾正行政執(zhí)法工作中的存在的問題，提高執(zhí)法水平。

第五篇：行政執(zhí)法心得體會

為貫徹落實中央和省、市、縣委關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大舉措，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織我們認真學習了《中共費縣縣委關(guān)于開展向縣城市管理行政執(zhí)法局學習活動的決定》，現(xiàn)將學習心得總結(jié)如下：

一、作為臨床科室，必須以高度負責的態(tài)度面對每天的日常工作，我們面對的是一個個病例，重復(fù)的是千篇一律的表格、談話，時間久了，會產(chǎn)生厭倦的情緒，從而去不愿意花心思、動腦筋。通過學習，我們要學習縣城市執(zhí)法管理局強烈的事業(yè)心和高度的責任感，尤其在日常工作中，要學會自我加壓、科學謀劃、真抓實干，腳踏實地地做好每一件事情，始終把工作目標定在高起點、高標準上，凡事都爭先進、創(chuàng)一流。

二、我們的工作是治病救人，面對的是廣大人民群眾，我們不僅僅需要精湛的醫(yī)療技術(shù)和細致的醫(yī)療服務(wù)，還要學會與形形色色的人打交道，工作中有時會遇到各種各樣的不配合和不理解，學會溝通就顯得尤為重要。我們要學習他們以理服人、以情感人、講究方法，果斷處，認真負責的精神，取得病人及病人家屬的配合。

三、現(xiàn)代科學技術(shù)日新月異，醫(yī)學技術(shù)也在不斷創(chuàng)新，面對專業(yè)工作中不斷出現(xiàn)的.新問題，往往找不到科學、行之有效的工作辦法，不能大膽創(chuàng)新、積極作為。我們要學習他們在干中學、在學中干，善于適應(yīng)新形勢的需要，知難而進、迎難而上的創(chuàng)新精神，通過各種途徑多學習、多了解專業(yè)知識新動向，掌握新技術(shù)、新項目，更好地為病人治療疾病，減輕痛苦。

四、我們的服務(wù)對象是病人，在工作中，我們應(yīng)該注意傾聽他們的心聲，如果不注意服務(wù)的方式方法，就會在治療中產(chǎn)生負面影響，甚至發(fā)生醫(yī)療糾紛。在服務(wù)中我們要學習執(zhí)法管理局廣泛傾聽民意，時刻關(guān)注民生，滿腔熱情地為群眾做好事、辦實事、解難事，以人為本、為民服務(wù)的奉獻精神，做好臨床救治工作，真正為病人減輕病痛，減少經(jīng)濟壓力。

通過學習、對比，我們決心學習他們“積極作為，創(chuàng)先爭優(yōu)”的先進思想和先進事跡，像他們那樣牢固樹立強烈的進取精神、負責精神、創(chuàng)新精神和奉獻精神，為費縣人民的身體健康做好醫(yī)療保障。

第六篇：執(zhí)法培訓(xùn)心得體會

隨著綜合行政執(zhí)法改革的縱深推進，《浙江省綜合行政執(zhí)法事項統(tǒng)一目錄》應(yīng)運而生，涉及到15個主管部門，488條行政執(zhí)法事項讓我深刻地感覺到了本領(lǐng)恐慌。此時，局里組織了為期三天的能力素質(zhì)培訓(xùn)班，期間開展的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、列隊訓(xùn)練等課程如久旱逢甘霖，增長了我的業(yè)務(wù)知識，堅定了我的理想信念，為執(zhí)法水平地提升指明了前進的方向。

甘當“小學生”，執(zhí)法業(yè)務(wù)大學習。學不可以已，要牢固樹立終身學習的理念，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學習、向同事學習、向書本學習，要善于思考。不僅要把執(zhí)法業(yè)主相關(guān)的法律法規(guī)、政策性文件融匯貫通，也要講究與行政相對人溝通的方式方法，不斷提升執(zhí)法能力。

練就“火眼金睛”，案件質(zhì)量再提升。天下大事，必作于細，案件質(zhì)量的高低不僅關(guān)乎單位的考核，因為案件質(zhì)量不達標而敗訴，更關(guān)乎的是行政機關(guān)的公信力。因此，要以把每一個案件都辦成“鐵案”的目標，對照《行政處罰菜單式法制審核》，做實做細涉違的查處、證據(jù)的收集、文書的制止與送達等各個環(huán)節(jié)，高質(zhì)量的完成每一個案卷。

把握“剛與柔”，為民執(zhí)法守初心。違法必究為剛，文明執(zhí)法為柔。作為一名執(zhí)法人員，維護合法人的利益，為民執(zhí)法是我們的初心，勇于向任何違法行為說“不”是我們的使命。但是，處罰絕不是目的，處罰只是促使公民文明守法的一種手段，因此我們切不能做冰冷的“執(zhí)法機器”，我們要堅持處罰與教育相結(jié)合，在執(zhí)法中多一分文明，讓行政相對人多一分理解。

天下之事，不難于立法，而在于法之必行。通過本次培訓(xùn)，讓我更深一步體會到了依法行政的重要性、提升執(zhí)法能力的緊迫性，我將化壓力為動力，在業(yè)務(wù)知識、案件質(zhì)量、“剛與柔”上下功夫，學有所思、學以致用。