千文網小編為你整理了多篇相關的《城管執(zhí)法培訓心得體會》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《城管執(zhí)法培訓心得體會》。

第一篇：城管執(zhí)法心得體會

第一點：加大宣傳力度。我們首先要把城市管理宣傳工作做好。在報刊、傳媒上進行積極正面的宣傳，加強與電臺、電視臺等新聞媒體的聯(lián)系，多形式、多角度進行跟蹤宣傳，做到報紙上有文章、電視里有圖像、廣播里有聲音，在社會上營造濃厚的輿論氛圍。組織執(zhí)法隊員發(fā)放宣傳材料、告知書，與經營戶面對面交流，加強溝通，贏得社會的理解和支持。重視和加強對青少年的教育，城管進校園，開展義務宣傳，進而使青少年從小養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和城管意識，影響并帶動他人。

第二點：強化隊伍管理。構建和諧城管，隊伍建設首當其沖。城市管理行政執(zhí)法隊伍建設要以“全心全意為人民服務”為宗旨，以不斷提高執(zhí)法人員素質為核心，以加強隊伍的思想建設、組織建設和廉政建設為主要內容，以實施正規(guī)化、專業(yè)化、規(guī)范化管理為手段，努力建設一支作風優(yōu)良、業(yè)務過硬、紀律嚴明、執(zhí)法嚴格的綜合執(zhí)法隊伍。

第三點：樹立正確方法。按照和諧執(zhí)法的理念，我們的行政執(zhí)法應從對行政相對人的違法行為以查處為主轉化為以幫扶為主，對絕大部分的一般違法行為，應把查處作為手段，而把幫扶作為目的。這是我們執(zhí)法工作能夠贏得政府支持、群眾理解、企業(yè)歡迎的關鍵，也是體現(xiàn)和諧執(zhí)法的根本。要堅持以人為本，把尊重人、理解人、幫助人，寓執(zhí)法與服務之中，作為建立和諧執(zhí)法工作模式的基準。

第四點：完善預防措施。注重案例分析，針對不同形式的違章行為，制定、實施不同的預防措施。如根據(jù)街區(qū)內商家開始營業(yè)和結束營業(yè)的時間有早有晚這一實際情況，可實行多班輪值的徒步巡查管理模式，確保管理不留空當。對難點、熱點地段，可多安排隊員進行定點、定時、定人管理。

第五點：嚴格依法執(zhí)法。應當看到，我們在執(zhí)法過程中仍然存在這簡單執(zhí)法、草率執(zhí)法的問題，尤其是不講程序、執(zhí)法不合理的現(xiàn)象時有發(fā)生，在社會上造成了不良影響。只有嚴格依法執(zhí)法，我們的工作才能得到政府和群眾的認可。要改變過去的存在的不合理的執(zhí)法形式，嚴格依法執(zhí)法，疏堵結合，對所有違章行為進行現(xiàn)場拍照取證，按照規(guī)定做好勘查筆錄，嚴格按照法定程序依法進行辦理。

第二篇：執(zhí)法工作心得體會

執(zhí)法工作心得體會

為深入貫徹省廳《關于進一步規(guī)范執(zhí)法行為、提高文明執(zhí)法水平的意見》的精神，我所近期對全體執(zhí)法人員集中進行了傳達學習。通過集中學習、討論和自我反思，結合工作實際，對如何做好執(zhí)法工作有了更進一步的認識。

我充分認識到文明執(zhí)法是重樹交通行政執(zhí)法隊伍在群眾中威望的形象工程。因為，在我們的實際工作中總是存在這樣那樣的問題，大致表現(xiàn)在執(zhí)法行為不文明，舉止粗俗、態(tài)度蠻橫。這些都嚴重損害了執(zhí)法人員在群眾中的整體形象，作為執(zhí)法人員并非僅僅是某個單位的一員，在群眾眼里，你是執(zhí)法者，是代表了最具權威的法律在行使職權，是為人民排憂解難的，因而我們的言行舉止是否文明執(zhí)法就顯得尤為重要。

文明執(zhí)法是社會文明的一個縮影，也是社會文明進步的表現(xiàn)。所謂文明執(zhí)法，是指執(zhí)法人員以人為本，依照法律規(guī)定的職權和程序，運用法律規(guī)范辦理各種案件，堅持教育與處罰相結合，堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法。文明執(zhí)法是行政執(zhí)法的屬性所決定的。我們執(zhí)法的對象大多是人民群眾（船員），遇到的問題大量的屬于人民內部矛盾，有的違法行為輕微沒有造成后果的，應教育其糾正。如果言語粗魯，行為野蠻，不但不能糾正其違法行為，而且會增加違法者的對立情緒，破壞政府形象。執(zhí)法講文明，要求有禮在先，出示證件在先，態(tài)度和藹，舉止端莊，教育疏導，以理服人，既是執(zhí)法

人員文明素養(yǎng)的展示，也是行政執(zhí)法不可缺少的必要程序。實踐表現(xiàn)，大多數(shù)違章違法者是通情達理的，只要執(zhí)法者曉之以理，動之以情，工作做到家，違法行為是會自行糾正的。因此，文明執(zhí)法是行政執(zhí)法工作永恒的主題，也是進一步加強行政執(zhí)法隊伍建設、樹立交通行政執(zhí)法隊伍新形象的根本保證。行政處罰法第五十條、六十條和六十二條中的法律責任規(guī)定，行政執(zhí)法人員違犯法律規(guī)定，徇私舞弊，造成經濟損失的，應當依法賠償，構成犯罪的追究刑事責任。這些都是對執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法的具體要求。通過學習，對“依法行政、執(zhí)法為民”的重要性和必要性有了更深層次的認識和理解。對比文件要求感覺到自己與《意見》要求還存在著一定的差距，下一步針對自身存在的問題，一是進一步提高思想認識，相信通過這次活動，自身素質一定會得到進一步提高，一定會克服自身的不足，徹底避免在交通執(zhí)法中存在的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的工作作風和“冷、橫、硬”的工作態(tài)度。牢固樹立“以服務人民為榮、背離人民為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”的執(zhí)法榮辱觀。在工作中取得新的突破。二是決心在今后的工作中，牢固樹立全心全意為人民服務的意識，立足本職、不斷努力、不斷進取，取得業(yè)務和思想上的雙提高。

第三篇：執(zhí)法培訓心得體會

依法行政是發(fā)展社會主義民主政治和完善社會主義市場經濟體制的必然要求，在貫徹落實依法治國基本方略過程中具有特別重要的意義。根據(jù)我局的安排，我參加了20__年度行政執(zhí)法培訓。

行政處罰法以法律的形式對行政處罰的設定、實施機關、實施程序以及行政處罰的執(zhí)行和法律責任都做了詳細規(guī)定，很好的維護了公民、法人和其他組織的合法權益。作為一名行政執(zhí)法者必須遵紀守法，廉潔自律，同時做到違法必究，執(zhí)法必嚴?！缎姓幜P法》的實踐性、操作性、專業(yè)性都很強，在實際工作中，由于某些客觀因素的影響和工作中的一些不足，有時在行政處罰執(zhí)行的某些程序上理解不到位、不透徹，從而導致在行政處罰的執(zhí)行時沒有很好的貫徹執(zhí)行相應規(guī)定。所以必須對本法中的實施程序進行全面的理解和把握，必須按照《行政處罰法》中的相應的規(guī)定程序去執(zhí)行，堅持依法行政，不斷提高行政執(zhí)法水平。

行政許可法是政府機關管理經濟社會事物的一種重要手段。長期以來，由于缺乏有效的制度約束，亂設許可、濫用許可權現(xiàn)象時有發(fā)生。行政許可法規(guī)定，只有全國人大及其常委會、國務院和省級地方人大及其常委會可以依法設定行政許可，省級人民政府可以依據(jù)法定條件設定臨時性行政許可，其他國家機關一律不得設定行政許可。這些規(guī)定，保障了行政許可過多過濫的現(xiàn)狀，有利于維護法制統(tǒng)一，確保政令暢通。當然這需要在制度上進行改革，行政許可法通過妥善處理政府與市場、政府與社會、公權力與私權利的關系，明確什么事項可以設定行政許可，什么事項不可以設定行政許可。這就從制度上防止了作為公權力的行政許可對社會經濟生活和公民個人生活的過度干預，有利于政府轉變職能，有利于政府管理方式創(chuàng)新。

總之，這次培訓時雖然短，但收獲卻很大。經過此次培訓，對《行政處罰法》、《行政許可法》都有了進一步的了解，相信在以后的工作中，將能更好地做好行政執(zhí)法工作。

第四篇：城管培訓心得體會

為全面提高我縣城管執(zhí)法人員的綜合素質和業(yè)務技能，打造一支政治合格、紀律嚴明、作風過硬、人民滿意的城市管理行政執(zhí)法隊伍，連日來我局在保證日常執(zhí)法工作不受影響的情況下，組織城管執(zhí)法隊員開展了關于行政執(zhí)法人員行為規(guī)范、廉政教育及群眾路線實踐活動等內容的學習培訓，使每位執(zhí)法隊員熟悉城管執(zhí)法日常法規(guī)，提高執(zhí)法隊員對相關城市管理法規(guī)的掌握運用程度，提升城管執(zhí)法辦案效率及執(zhí)法水平，增強依法行政意識，為更好的做好城管執(zhí)法工作提供保障。

培訓強調，開展黨的群眾路線教育實踐活動需要明確“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著力解決“四風”問題，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，結合城管工作實際，進一步密切聯(lián)系群眾，切實解決工作和生活中存在的突出問題，真正提高工作能力和工作水平，確保城管工作再上新臺階。要突出紀律作風建設，狠抓隊伍教育和管理，做到令行禁止，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，一切按法律和政策辦事?，F(xiàn)就培訓中獲得的一些心得體會總結如下：

一、堅持學習，全面提高自身素質

通過短短的一個月每天上午的軍訓，我深深體會到城管的半軍事化作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，下午的業(yè)務知識培訓學習了十八屆三中全會精神、行政強制法、城鎮(zhèn)戶外廣告和店招店牌設施設置技術規(guī)范、如何規(guī)范一般程序案件的辦理及優(yōu)秀管理城市、示范路、示范社區(qū)標準及要求等。讓我們進一步掌握業(yè)務知識的同時還能夠拓寬視野，不但從執(zhí)法的角度去了解城管這份工作，更加能夠從被管理者的角度去了解我們的工作，做好我們的工作。

二、樹立“執(zhí)法為民，服務于民”的理念

城市管理工作實質上是人對人的.管理，在執(zhí)法實踐過程中，要堅持文明執(zhí)法，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動始終，處處體現(xiàn)“以人為本”。平時要不斷強化思想政治教育、職業(yè)道德教育、法律知識培訓，提高自身的綜合素質，在管理的同時要不斷宣傳法律法規(guī)，加強對市民的行為引導，努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動，推動城市管理事業(yè)蓬勃發(fā)展。

三、要加強黨風廉政建設，牢固樹立為民服務的意識

牢固樹立權利就是服務的意識。我們要堅持把文明執(zhí)法作為執(zhí)法工作的生命線，積極倡導以人為本的理念，牢固樹立為民執(zhí)法、執(zhí)法為民的意識，心為民系、難為民解，積極推行人性化執(zhí)法。作為黨員干部，我們更要帶頭履行職責，深入實際、深入群眾，不斷加強黨風廉政建設，堅持用心、用情執(zhí)法，積極發(fā)揮求真務實的工作作風，努力塑造良好的執(zhí)法隊伍形象。

最后在我們的工作中要注意城管形象，增強工作責任心和社會責任感，以身作責。從身邊的事做起，從點點滴滴做起，以人為本，以爭創(chuàng)“市民滿意的城管隊伍”為目標，認真履行工作職責。

第五篇：關于城管的工作心得體會

第一季度我單位按照今年工作的總體部署，以做好日常巡查為主線，以做好保障為重點，精心組織，科學安排，圓滿完成第一季度工作任務，現(xiàn)總結如下：

一、思路清晰，重點明確

根據(jù)城市管理支隊20__年工作部署，第一季度開展七項專項治理行動，分別是：城市道路挖掘等施工現(xiàn)場文明施工的專項治理;道路養(yǎng)護、維修、挖掘等施工現(xiàn)場揚塵治理的專項治理;城市道路上窨井蓋存在問題的專項治理;城市道路上污水外溢整治的專項治理;城市道路上廣場磚損壞整治的專項治理;無障礙設施的專項治理;城市道路范圍內存在安全隱患的專項治理;協(xié)助做好市容市貌工作。

二、以品牌促工作，打造群眾滿意城市管理隊伍

按照“快速反應”品牌目標，各中隊在日常和專項巡查時做到了發(fā)現(xiàn)問題快、處理問題快、解決問題快，第一季度發(fā)現(xiàn)問題件，解決問題件。

1、加強不文明施工的專項治理。從元月開始，對挖掘市區(qū)道路的從辦理道路挖掘手續(xù)、按手續(xù)施工、懸掛公示牌、圍擋合格、及時清理垃圾等五個要求進行集中排查治理，督促整改達不到標準的處。

2、加強廣場磚治理。廣場磚治理一直都是我們的重點，截止目前，開展廣場磚專項治理次，督促整改破損、下沉等問題處。

3、開展窨井及窨井蓋問題巡查，針對城市道路上窨井雨水篦子存在的高出或低于路面、井蓋丟失破損、管道堵塞、污水外溢等問題，開展專項治理3次，解決處理問題處;

4、開展無障礙巡查，按照國家無障礙設施建設標準，對新建和已建成的無障礙設施進行排查次，督促整改不合格地方處，進行治理非法占壓盲道次。

5、開展道路安全隱患巡查，對道路上出現(xiàn)的沙石、預制板、廢棄物占道情況、裸露地釘以及其他存在安全隱患的因素進行排查次，發(fā)現(xiàn)督促整改安全隱患處。

6、舉一反三，清理人行道上護欄護杠地鎖等違規(guī)設施。開展“清障”行動4次。對人行道上私自設置護欄、護杠、停車鎖，不具備停車條件的人行道隨意停車、車輛占壓盲道等違法現(xiàn)象進行整治。治理余處，非法圈占人行道處。

7、協(xié)助處理市容市貌問題，對道路上流動攤販、店外經營、垃圾隨意堆放等市容市貌問題發(fā)現(xiàn)后通知各區(qū)政府辦理，共發(fā)現(xiàn)_件。

三、下一步工作打算

除做好日常巡查工作外，重點開展以下方面治理：

1、開展揚塵治理工作，開展道路養(yǎng)護、維修、挖掘等施工現(xiàn)場揚塵治理的專項巡查;

2、開展城市道路上廣場磚損壞整治治理，城市道路上窨井蓋治理和人行道上地樁等問題的治理;

3、進一步加大巡查頻次，擴大專項巡查的內容和范圍，更多的查處問題，減少群眾投訴。

4、完成領導交辦的其他工作任務。

第六篇：城管執(zhí)法心得體會

城管執(zhí)法培訓心得體會

近年來，我國城市管理人員面臨著日益復雜的城市管理問題，城市管理工作的壓力和要求也越來越大。為了提高城市管理人員的綜合執(zhí)法能力和職業(yè)素養(yǎng)，各地紛紛開展城管執(zhí)法培訓。我參加了最近一次的城管執(zhí)法培訓，通過學習和實踐，我獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，城管執(zhí)法培訓要緊密結合實際。培訓內容要與城市管理工作實際情況相結合，注重突出重點、解決實際困難和問題。在培訓過程中，我們學習了城市管理的法律法規(guī)、政策文件等基礎知識，同時結合實際案例進行分析研究，讓我們更好地理解和掌握執(zhí)法知識和方法。這種針對性強的培訓方式，使我們能夠更好地應對具體情況，提高執(zhí)法水平和效果。

其次，城管執(zhí)法培訓要注重實踐操作。紙上得來終覺淺，通過實踐才能真正掌握執(zhí)法技能。培訓過程中，我們進行了許多實際操作訓練，如模擬執(zhí)法、現(xiàn)場勘查等。這使我們能夠在模擬環(huán)境中接觸各類案例，學習解決問題的方法，并能在實際工作中迅速反應和處理。實踐操作的培訓方式，不僅提高了我們的應變能力，還鍛煉了我們的團隊合作意識，使我們能夠更好地配合工作，提高工作效率。

再次，城管執(zhí)法培訓要注重法律意識和職業(yè)道德。城市管理涉及到法律法規(guī)的執(zhí)行，因此我們必須具備執(zhí)法的合法性和公正性。在培訓中，我們不僅學習了執(zhí)法的基本原則和程序，還要求我們遵守執(zhí)法紀律，保持良好的職業(yè)操守。在模擬執(zhí)法實踐中，我們要求嚴格要求自己，做到執(zhí)法公正、人文關懷、文明執(zhí)法。這種法律意識和職業(yè)道德的培養(yǎng)對我們的執(zhí)法能力和形象提升起到了至關重要的作用。

最后，城管執(zhí)法培訓要注重心理調適和心態(tài)建設。城市管理工作往往面臨矛盾多、壓力大、群眾情緒復雜等情況，因此我們必須具備良好的心態(tài)和情緒處理能力。培訓中，我們不僅學習了心理調適的方法和技巧，還進行了一些團隊建設活動。這些活動使我們更好地認識自己、了解他人，增進了團隊的凝聚力和合作意識。通過心理調適和心態(tài)建設，我們更能應對各種困難和挑戰(zhàn)，保持積極向上的工作心態(tài)。

通過這次城管執(zhí)法培訓，我深刻體會到了培訓對我們的重要性。培訓不僅幫助我們提高了知識和技能，還提高了自身的素質和修養(yǎng)。我將繼續(xù)不斷地學習和努力，不斷提高自己的執(zhí)法水平和業(yè)務能力，為城市管理工作做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠積極傳播和分享所學所得，與同事們共同進步，共同推進城市管理工作的發(fā)展。只有加強培訓，不斷提高執(zhí)法水平，我們才能更好地應對城市管理中的各種挑戰(zhàn)和困難，實現(xiàn)城市管理的科學化、法治化和人性化。