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第一篇：電工實(shí)訓(xùn)心得體會

在這次為期一周的電工工藝實(shí)訓(xùn)是我們第一次實(shí)訓(xùn)。在實(shí)訓(xùn)初，我是懷著好奇的心情來的，因?yàn)椴恢谰唧w老師會教些什么，會在哪里上課，雖然心里有個(gè)大概，覺得可能更實(shí)驗(yàn)課差不多。但是轉(zhuǎn)眼間一周過去了，心里有很多心得體會。

這一周中我們學(xué)習(xí)了導(dǎo)線絕緣層去除、導(dǎo)線連接、室內(nèi)配線工程及電氣照明器具安排、電動機(jī)的正反轉(zhuǎn)控制。還有很多以前不知道的電工常識，比如用電安全、電工基本操作（如連接導(dǎo)線等等）、電路故障分析和排除。 第一節(jié)課學(xué)的是導(dǎo)線的連接，以前我在家也喜歡用電池自己弄些小電燈什么的。但是直到學(xué)了導(dǎo)線連接我才知道，原來線得這么接！隨著課時(shí)的進(jìn)行，我們練習(xí)了很多次，印象最深刻的是食指拇指很痛很痛。但是付出是值得的，我們學(xué)到了怎樣接線才實(shí)用、美觀。 學(xué)到室內(nèi)配線時(shí)我很興奮，看著在自己手中慢慢的形成的項(xiàng)目很有成就感。當(dāng)接上小燈泡看著它在雙聯(lián)開關(guān)控制下亮滅，心情是無法用言語表達(dá)的。特別是在這個(gè)項(xiàng)目中不斷的用到剛學(xué)的導(dǎo)線連接，和剛學(xué)到的布線操作相互之間運(yùn)用的淋漓盡致，有一種運(yùn)籌帷幄的感覺！

實(shí)訓(xùn)的最后一個(gè)項(xiàng)目是正反轉(zhuǎn)控制電路，剛看到老師講解時(shí)我有點(diǎn)小雀躍，又有點(diǎn)擔(dān)心，因?yàn)榻K于碰上了一個(gè)稍有有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目了，但是又擔(dān)心弄不好。在課后我一直琢磨著電路圖，沒想想通了之后，原本看著很難的線路突兀的簡單了。由于車間的設(shè)備問題我們項(xiàng)目是最后一個(gè)評的，但是當(dāng)老師說：perfect!時(shí)覺得這一周什么都是值得的！ 這周的時(shí)訓(xùn)我明白了細(xì)心的重要，因?yàn)槟愕氖】赡苤皇悄愦中牡慕^緣層。我也懂得了知道錯的重要，因?yàn)槟阒懒四沐e在哪里解決起來就很快了！總之，這一周是令人懷念的，真希望能久點(diǎn)！

第二篇：電工培訓(xùn)心得體會

企業(yè)的競爭是人才的競爭，人才是企業(yè)的軟實(shí)力，員工培訓(xùn)是提升員工技能素質(zhì)的有效渠道，在整個(gè)人力資源管理鏈條中起到重要的作用，具有非常重要的意義。

電工培訓(xùn)的心得體會

專業(yè)的培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，員工的歸屬感、責(zé)任感直接影響到企業(yè)的發(fā)展。員工以個(gè)人的能力為企業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，最終目的是實(shí)現(xiàn)雙贏――企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化，員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最大化。企業(yè)希望調(diào)動員工的積極性來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，就必須讓員工在為企業(yè)工作的同時(shí)能夠滿足個(gè)體的目標(biāo)，而專業(yè)培訓(xùn)正是對員工的自身進(jìn)行提高，員工對企業(yè)有了歸屬感，就會產(chǎn)生高度的責(zé)任感，把企業(yè)的事業(yè)當(dāng)成自己的奮斗事業(yè)，并表現(xiàn)出較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，這種責(zé)任和奉獻(xiàn)不僅有利于提高企業(yè)的績效，更會讓所有阻礙企業(yè)發(fā)展的困難黯然失色。

員工培訓(xùn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在需求。用人首先得培養(yǎng)人，只用不培養(yǎng)，人不會成長，或不會按公司需要成長，效率會越來越差。員工的素質(zhì)決定著企業(yè)的素質(zhì)，擁有高素質(zhì)、高水平的人才，才可能談得上持續(xù)發(fā)展。通過培訓(xùn)，可以使新員工融入到企業(yè)的文化之中，可以使老員工補(bǔ)充新知識新技能，以跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。培訓(xùn)使企業(yè)人力資本整體增值的同時(shí)，也增加了企業(yè)自身的價(jià)值。

培訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì)，提高生產(chǎn)效率和，樹立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力。員工是企業(yè)的人力之本，員工的培訓(xùn)，可以提高員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，極大地開發(fā)員工的潛能，最大限度的調(diào)動員工工作的積極性，不斷提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，使員工準(zhǔn)確的理解工作意圖和完成復(fù)雜任務(wù)。同時(shí)，還可以從數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)上為企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展提供人員保障和人才儲備，形成人力資源優(yōu)勢，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，防止出現(xiàn)“將到用時(shí)方恨少”的情況。

最后，作詩一首，以此互勉：

才自聰明志自高，培訓(xùn)齊聚百英杰。

良工心苦師亦友，努力刻苦勤鉆研。

指點(diǎn)江山圖霸業(yè)，同心共筑強(qiáng)電網(wǎng)。

電力人生終不悔，揚(yáng)帆起航迎朝陽。