千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《安全保密承諾書》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《安全保密承諾書》。

第一篇：保密承諾書

X鎮(zhèn)組織涉密人員簽定保密承諾書，此次保密承諾書簽定活動(dòng)是為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識(shí)，強(qiáng)化保密責(zé)任，落實(shí)涉密人員的保密法律義務(wù)，確保國家秘密安全。X鎮(zhèn)黨政人大負(fù)責(zé)人和涉密崗位的相關(guān)人員作出鄭重承諾：

組織涉密崗位的相關(guān)人員進(jìn)行了保密知識(shí)教育，

要求機(jī)關(guān)全體工作人員帶頭履行承諾，

帶頭學(xué)習(xí)保密知識(shí)，掌握保密技能，

真正做到懂保密、會(huì)保密、善保密。

《保密承諾書》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對(duì)不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。

第二篇：保密承諾書

______________________（客戶單位）：

鑒于本人在貴公司從事XXXXX工作，根據(jù)《員工守則》第XXXXXXX條的規(guī)定，本人自愿承諾以下事項(xiàng)：

一、本人保證遵守貴公司《員工守則》，信息安全以及保密信息管理的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于以下貴公司技術(shù)上或營業(yè)上的信息（以下稱為“保密信息”），在未得到貴公司的允許下，無論在職還是離職后，不以任何方式透露、泄露或披露，并不用于貴公司業(yè)務(wù)以外的目的上：

1、產(chǎn)品開發(fā)、制造以及銷售方面的企劃、技術(shù)資料、制造原價(jià)、銷售價(jià)格等信息。

2、客戶資料、分公司的資料及與其他電腦技術(shù)有關(guān)的信息。

3、財(cái)務(wù)、人事以及采購等相關(guān)的信息。

4、其他被貴公司視為保密對(duì)象的信息。

二、本人保證做到以下保密措施：

1、在職務(wù)執(zhí)行上涉及到保密信息創(chuàng)新、取得或喪失的場(chǎng)合，應(yīng)立刻向貴公司報(bào)告。

2、不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苄畔ⅲ辉谒饺私煌屯ㄐ胖行孤侗Ｃ苄畔ⅰ?/p>

3、保密文件、資料不私自翻印、復(fù)制、摘錄和外傳；因工作需要翻印、復(fù)制、摘錄時(shí)，應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定辦理。

4、辦理離職時(shí)，對(duì)于本人所持有的保密文件，應(yīng)與貴公司有關(guān)負(fù)責(zé)人履行交接手續(xù)，不以任何形式私自帶出或隨意移交給其他無關(guān)人員。

三、若違反以上承諾，本人將依法承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償給貴公司造成的一切損失。

四、在職期間違反上述承諾的，按照《員工守則》第XXX條處罰：

（一）違反上述承諾尚未造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的，屬于Ⅱ級(jí)過失；

（二）有以下行為之一的，屬于XXX級(jí)過失

故意或過失泄露保密信息，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。

違反上述承諾，為他人竊取、收買、提供保密信息的。

承諾人：____________ 公民身份證號(hào)：________________

__年 ___月 ___日

第三篇：保密承諾書

根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和相關(guān)法律法規(guī)，本人作為保密要害部門、部位的負(fù)責(zé)人，了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律職責(zé)，莊重承諾：

1、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的保密制度，履行保密義務(wù)，資源理解保密審查，對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

2、不供給虛假個(gè)人信息，不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密。

3、結(jié)合本部門、部位的實(shí)際，制定具體的保密管理制度和措施，未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作的文章、著述。

4、與所屬保密要害部門、部位涉密人員簽訂保密承諾書，建立崗位職責(zé)制，把保密職責(zé)落實(shí)到人。

5、有計(jì)劃地組織本部門、部位工作人員進(jìn)行保密教育、培訓(xùn)，增強(qiáng)所屬工作人員保密意識(shí)，掌握必備的保密知識(shí)和技能。

6、對(duì)所屬保密要害部門、部位涉密人員辭職、調(diào)動(dòng)、因私出國(境)申請(qǐng)?zhí)岢鲆庖姟?/p>

7、對(duì)所屬保密要害部門、部位涉密人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀(jì)律情景進(jìn)行監(jiān)督、考核。

8、定期對(duì)保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)行檢查，及時(shí)消除泄密隱患。

9、自我或所屬保密要害部門、部位涉密人員發(fā)生泄密事件時(shí)，進(jìn)取采取補(bǔ)救措施并及時(shí)向所在機(jī)關(guān)、單位報(bào)告，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國家秘密時(shí)，立即予以制止，并及時(shí)報(bào)告。

10、離崗時(shí)，自愿理解脫密期管理，簽訂保密承諾書。違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)職責(zé)和法律后果。本《保密職責(zé)書》一式四份，簽字方各執(zhí)一份，存檔一份，上報(bào)一份。自雙方簽字之日起生效。

　　承諾人簽名：

　日期：

第四篇：保密承諾書

我了解有關(guān)法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：

一、認(rèn)真遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行義務(wù)；

二、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受審查；

三、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制信息，不違規(guī)留存信息載體；

四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的信息；

五、按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰運(yùn)行誰負(fù)責(zé)、誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則，全面確定涉密計(jì)算機(jī)范圍和數(shù)量，并對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)登記，將責(zé)任落實(shí)到人。

六、強(qiáng)化安全意識(shí)。堅(jiān)持“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”，從使用上防止失密泄密現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格區(qū)分涉密計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)，禁止將涉密計(jì)算機(jī)接入國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)；禁止在沒有防護(hù)措施的情況下將國際互聯(lián)網(wǎng)公共信息網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)拷貝到涉密信息系統(tǒng)；禁止涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備與非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備混用。禁止使用具有無線互聯(lián)功能的設(shè)備處理涉密信息，互聯(lián)網(wǎng)站信息發(fā)布堅(jiān)持統(tǒng)一歸口，禁止在國際互聯(lián)網(wǎng)站點(diǎn)發(fā)布涉密信息。

七、實(shí)行涉密計(jì)算機(jī)固定責(zé)任人制度、對(duì)涉密計(jì)算機(jī)定期檢查制度，從管理上確保工作“零失誤”。一是涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行固定責(zé)任人制度。涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專人負(fù)責(zé)，實(shí)行獨(dú)立辦公，未經(jīng)許可，涉密電腦不得隨意更換責(zé)任人；非責(zé)任人確需使用該計(jì)算機(jī)時(shí)，須經(jīng)過責(zé)任人的許可并接受責(zé)任人的監(jiān)督；二是對(duì)涉密計(jì)算機(jī)定期檢查、不定期抽查制度。為防止涉密計(jì)算機(jī)泄密事件發(fā)生，由負(fù)責(zé)工作的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織開展定期檢查，不定期抽查方式，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，有效提高窗口人員的意識(shí)和能力。

八、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂離崗承諾書。違反上述承諾，自愿承擔(dān)法律后果。

　　承諾人簽名：

　日期：

第五篇：保密承諾書

根據(jù) 《薪酬管理制度》規(guī)定：公司實(shí)行全員保密工資制，此項(xiàng)制度是衛(wèi)華集團(tuán)的一項(xiàng)禁令，為嚴(yán)格執(zhí)行此項(xiàng)規(guī)定，本人作出以下承諾。

1. 不以任何理由打聽、攀比、議論、公開自己或他人的薪資相關(guān)內(nèi)容。

2. 對(duì)薪資報(bào)酬制度及執(zhí)行過程、執(zhí)行結(jié)果有異議、爭(zhēng)議或建議時(shí)，直接向人力資源部薪資負(fù)責(zé)人反映，不私下以口頭、書面或網(wǎng)絡(luò)等方式傳播。

3. 自己所掌管的有關(guān)薪酬材料進(jìn)行加鎖管理。不將相關(guān)保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方。有關(guān)薪酬方面的電子文檔進(jìn)行加密存儲(chǔ)。

以上承諾如有違反，本人愿接受下降當(dāng)年工資總額30%處理，如造成不良影響，愿接受開除處理，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償和法律責(zé)任。

承諾人(簽名)：

時(shí)間： 年 月 日