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第一篇:員工安全承諾書
本人作為中山川強五金制品有限公司的員工,為保障自身及他人的身體健康、生命和財產(chǎn)安全,防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生,本人鄭重承諾,在工作中嚴格履行以下職責和義務:
1、服從公司生產(chǎn)指揮,認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,遵守各項安全生產(chǎn)制度和規(guī)定,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。
2、嚴格按照公司關于本崗位的《崗位職責》進行作業(yè),做到不違章指揮,不違章作業(yè),不違反勞動紀律,抵制違章指揮,糾正違章行為。
3、保持工作現(xiàn)場規(guī)范化、標準化。
4、按規(guī)定著裝上崗,穿戴好勞動防護用品,嚴格遵守防火防爆、車輛安全等相關規(guī)定。
5、主動接受安全教育培訓和考核,熟悉本崗位安全操作規(guī)程,掌握本崗位安全技能,懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法,做到持證上崗,會報警,會自救、互救,積極學習滅火與火場逃生知識,熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路。
6、積極參與事故隱患檢查和整改工作,在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險因素,立即向上報告進行解決。
7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時,及時向上報告,積極參與本單位的`事故應急救援工作,在救援中服從上級的指揮。
8、忠于職守,嚴格履行本崗位的安全生產(chǎn)責任,落實“一崗一責制”。
9、駕駛機動車必須做到持有有效駕駛證,不開病車,不超速行駛,遵守交通規(guī)章,騎電動車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。
10、積極參與公司的安全文化建設,努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍,培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。如違反以上條款項,而造成事故等,本人愿意承擔一切后果及損失,此協(xié)議書一式倆份,自簽定日即時生效,一份公司存檔,一份員工留存。
承諾人(簽字):
日期:
第二篇:春節(jié)安全員工承諾書
為了確保節(jié)日生活過得安全愉快,學校做出以下要求,請大家積極配合起到監(jiān)護的責任:
1、教育孩子主動做家務,孝敬父母,關愛他人;自覺遵紀守法,不破壞公共設施,愛護周邊環(huán)境。帶領孩子參加各種有益的社會實踐活動。
2、禁止學生參加各種宗教活動。
3、禁止學生去“三室一廳”,不玩不利于身心健康的游戲。
4、學生在無大人的帶領下不得私自去爬山,游泳或外出游玩,以防事故發(fā)生。
5、家長要認真履行好自己的職責,保證學生在節(jié)日中不做任何違規(guī)違紀的事。
6、節(jié)日期間學生不得在馬路上騎自行車,追車,在馬路上玩耍追逐打鬧,以防發(fā)生交通事故。
7、家長要嚴加管好自己的孩子,不得與不法分子交往,做違法違紀的`事。
8、在節(jié)日期間家長要教育孩子防煤氣中毒,放觸電,防騙,防火,防溺水,不隨意與陌生人交往,增強自我防護意識。
9、在節(jié)日期間發(fā)生的任何違法違紀、交通及其他安全事故,其責任自負。
希望各位家長以身作則,為孩子做榜樣,主動配合學校做好孩子的安全教育工作。
承諾人:
日期:
第三篇:員工安全承諾書
為了全面落實“一崗雙責”制度,進一步加強我公司對安全生產(chǎn)工作的領導,把上級安全主管部門和總公司對我公司下達的安全生產(chǎn)目標落到實處,在“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針指導下,嚴格遵守本崗位的各項規(guī)章制度,有效防和遏制事故發(fā)生,本人鄭重承諾如下:
一、全礦安全生產(chǎn)事故控制總目標
1、人身傷亡事故控制目標:無重傷以上事故發(fā)生,死亡人數(shù)為零。
2、事故控制目標:不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失5萬元以上的安全生產(chǎn)事故。
二、安全生產(chǎn)責任目標
1、明確崗位責任制,明確職責,提高工作效率。
2、實施安全標準化,提高公司安全管理水平。
3、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。
4、協(xié)助負責公司辦公室的安全管理工作,確保安全設施完率100%。
5、協(xié)助安全科搞對員工安全培訓和新員工入礦安全教育工作,配合做員工的調(diào)動登記和安全再教育的管理工作。
6、按時做各項社會保險交納工作,確保交納率100%。
7、做工傷事故的調(diào)查、申報和處理工作。
9、完成領導交辦的臨時性安全方面的工作。
10、參加我公司每月至少兩次的全礦安全生產(chǎn)大檢查和安全檢查總結(jié)會,對安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的.問題和會議提出的安全隱患整改措施,積極發(fā)表自己的看法和意見,積極獻計獻策。
7、按照公司具體分工,層層落實抓各自所管轄圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,安全生產(chǎn)實行問責制,出現(xiàn)問題誰主管誰負責。
8、辦公室科員在安全生產(chǎn)管理方面的績效,年末由主管經(jīng)理統(tǒng)一進行評比,獎勵與處罰按照公司有關獎懲制度執(zhí)行。
承諾人:xxx
日期:20xx年xx月xx日